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メンテナンススタッフ ★賞与年2回/家族手当・皆勤手当など充実 ★創業74年の老舗部品メーカー
株式会社カヨウコーポレーション
プロ取材
静岡県藤枝市の本社にいらっしゃる須田さん、工場長の増井さん、総務部長の亀山さんにお話を伺いました。約1万円の皆勤手当や食事手当など全員が受けられる手当が多く、スタッフさんに優しい会社だと思いました。
エン転職 取材担当者
藤田
取材担当者-藤田
掲載期間21/03/2921/06/20
株式会社カヨウコーポレーション

メンテナンススタッフ ★賞与年2回/家族手当・皆勤手当など充実 ★創業74年の老舗部品メーカー

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
メンテナンススタッフ ★賞与年2回/家族手当・皆勤手当など充実  ★創業74年の老舗部品メーカーイメージ1
未経験者、歓迎します!様々な金属をつなぎ合わせる溶接や加工の仕事の面白さを、是非一緒に味わいませんか?
老舗企業は「未経験者の育成」にも慣れています。
あなたにお任せするのは、当社で活躍する「製造機械」の安定稼働を支えること。とはいっても、難しく考える必要はありません。基本的には、マニュアルに沿ってチェックしていけばOK。簡単な部品交換であれば自身で行なうこともありますが、複雑な修理は業者に依頼しますので、未経験からでもスムーズなスタートができますよ。

平均勤続年数14年というバツグンの「働きやすさ」を誇る当社でなら、あなたもきっと長く安心して働けるはず。年2回の賞与や月9500円以上の皆勤手当、将来も安心の家族手当をはじめとした充実の待遇を活用すれば、収入もしっかりと確保することが可能です。

創業74年の老舗企業である当社は、安定感もかなりのもの。冷蔵庫やエアコンといった家電製品になくてはならない”パイプ部品”の製造を手がけ、大手企業からも長期にわたる取り引きをいただいています。確かな技術力を武器に、好調な業績を実現し続ける当社で、あなたも新しいキャリアにチャレンジしてみませんか?

募集要項

仕事内容
メンテナンススタッフ ★賞与年2回/家族手当・皆勤手当など充実 ★創業74年の老舗部品メーカー
現場で使用する「製造機械」のメンテナンスやトラブル時の対応をお任せします。機械が製造しているのは、当社の主力である銅製製品。お仕事は丁寧にお教えするので、未経験からでも安心してスタートできますよ。

【具体的には】
◇製造機械の動作確認
出勤時に機械のスイッチを入れて、稼働状況をチェックします。基本的にはマニュアルに沿って「異音が出ていないか」などのポイントを確認すればOK。並行して簡単な清掃なども行なっていきます。

◇定期オーバーホールの対応
月に1回ほど行なわれるオーバーホールの手配を行ないます。製造スケジュールを調整したうえで、業者に依頼していきましょう。

◇緊急トラブル対応
機械に不調が発生した際の対応を担当します。簡単な部品交換で済む場合は自身で、深刻な故障の場合は業者対応を手配していきましょう。

◇新規製品の治工具の制作
新規製品に使われる治工具の制作を行います。図面の形状に合わせた製品制作には不可欠な作業です。

【将来的には…】
一連の業務を経て、機械の特性を理解した後は、新商品の立ち上げや工程設計といったレベルの高い業務にも挑戦可能。スキルを磨いて、さらなるステップアップが実現できる環境です。
応募資格 <高卒以上/未経験、第二新卒歓迎!>
◎職種・業種・社会人経験は問いません!
◎ブランクOK!社会人経験が10年以上の方も歓迎です。
◎電気主任技術者や電気科の学校・学部卒業の方は優遇いたします。
募集背景 創業74年以上の歴史を持つ部品メーカーである当社。冷蔵庫、冷凍・空調機部品、熱交換機などのパイプ部品を中心に製造しています。配管をいろんな形にして収めることができる加工技術の強みと質の高さが評判で、長年取引を続けている大手企業の他にも、多くのお客様からご依頼をいただいています。今後は、最新のロボット技術なども取り入れて品質管理に力を入れていく予定。そこで、共に働いてくれる仲間を募集することとなりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
静岡県藤枝市青南町4丁目21-15
◎転勤はありません。
交通
JR東海道本線「藤枝駅」より車で8分
◎マイカー通勤可&無料の駐車場完備!
勤務時間 8:10 ~ 17:00(実働7時間40分)
※月の平均残業時間は15時間程度です。忙しい時期は20時間~30時間になることがあります。
給与 月給18万円~28万円+賞与年2回・各種手当(皆勤手当・家族手当など多数!)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※年齢給のため、安定的に昇給します。
年収例
年収300万円 / 25歳・入社5年(未経験入社)
年収350万円 / 30歳・入社10年(未経験入社)
休日休暇 <年間休日104日>
■週休2日制(土・日 ※月1~2回土曜出勤あり)
■夏季休暇(9日)
■年末年始(10日)
■有給休暇
■育児休暇制度あり
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2.8ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(バイク・自動車の場合は距離に応じて支給:850円/1km(片道)※社内規定あり)
■皆勤手当(月9500円以上)
■食事手当(月2250円)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子供1人:月5000円)
■マイカー通勤可 ◎無料の駐車場完備!
■バイク・自転車通勤可
■制服貸与
■退職金制度
■保養所施設割引利用可
■食事会(誕生月に食事会実施)
■資格取得支援制度(溶接などの資格取得時に必要な費用を会社が負担します!)
配属部署 当社は全部で121名。20代~70代と年齢層は幅広く、男性6割・女性4割の職場になります。正社員(75名)の平均勤続年数は14年と長め。直近3年以内に入社した社員の定着率も93%以上と、高い数字になっています。前職も系統はバラバラで、溶接の仕事を経験したことのあった人はほとんどいません。はじめての方でも始めやすい、続けやすい環境を整えています。
入社後の流れ 初日に安全教育を受けた後、会社のことを理解するため各現場を経験していただきます。現場では先輩社員がOJTで指導。少しずつでいいので、着実に覚えていくのが大切です。
転職・求人情報イメージ1
徹底した品質の管理が評判を呼び、信頼され、長年にわたって大手企業との取引を続けています。
転職・求人情報イメージ2
ガスを使って溶接をしている様子。冷蔵庫や空調機に使われている部品を制作しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

創業74年以上の歴史を持つ部品製造メーカーである同社。現在は、ロボットや最新の技術などを積極的に導入し、作業の機械化を図っているのだとか。部品の製造を行なっている工場は、基本的にほとんどが手作業になるそうで、機械を入れている会社は珍しいと言います。現状、技術的なオペレーターはまだ人の手が必要になりますが、製造に関してはロボットにも任せられる部分が多いのだそう。今後も自動化を視野に入れ、体制を整えていくそうです。

同社の強みは品質の高さ。そのため機械化した分、さらなる品質の向上に向けて努めていくとのこと。技術での差別化が難しい業界の中、信頼される製品をつくり続けることが大切になるのだと言います。より良い商品を安定してつくり続けるために、設備を整え、新しいモノづくりの現場を創り出していることが分かりました。会社として将来性・安定性がある同社でなら、腰を据えて働くことができるのではないでしょうか?

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■製造ラインを支えるやりがい
製造ラインにおいて「機械の不調」は大問題。もし機械が止まってしまえば、それだけでスケジュールがずれ込み、場合によっては大きな損害が発生してしまうこともあるかもしれません。メンテナンススタッフの役割は、そんなトラブルを未然に防ぐこと。目立たないながらも「なくてはならない仕事をしている」という実感が持てることでしょう。
厳しさ■責任感が求められる厳しさ
メンテナンスの目的は「いつも通り」を保つこと。そのため、トラブルが発生しないうちは、なかなか成果を感じづらいかもしれません。それでも、手を抜くことだけは絶対にNG。チェック工程の意義を理解し、確かな責任感をもって作業に取り組まなければならない厳しさがあるといえるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★「コツコツ作業」が得意な方
機材のメンテナンスや点検を行なううえで大切なのは、毎日同じように続けること。「安定稼働」を支える役割を担うからこそ、コツコツと継続するタイプの業務が得意な方に向いています。
向いていない人▲「注意力」に自信がない方
機械の不調は、可動部からの異音をはじめとした「ちょっとした変化」となって表われるもの。そうした異常を見落としてしまう、注意力のない方には難しい仕事かもしれません。

会社概要株式会社カヨウコーポレーション

創業 昭和21年6月(設立:昭和32年12月)
代表者 代表取締役 鹿養 和良
資本金 4800万円
従業員数 121名(2021年3月現在)
売上高 28億3500万円(2019年度9月)
事業内容 電気機械部品製造業
事業所 【本社】
〒426-0063
静岡県藤枝市青南町4丁目21-15
企業ホームページ http://www.kayo-co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(役員)
STEP3
二次面接(社長)
STEP4
内定!
<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■面接日時:できる限り、調整します。土曜の面接も可能です。
◎人柄重視の採用になります!

※Web面接ご相談ください!
※面接中はマスクを着用したままで大丈夫です。面接官もマスクをして実施いたします。
※面接は、私服、作業着、制服などスーツ以外の服装でお越しいただいて構いません。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って連絡いたします。
面接地 【本社】
〒426-0063
静岡県藤枝市青南町4丁目21-15
連絡先 【本社】
〒426-0063
静岡県藤枝市青南町4丁目21-15
担当採用担当
TEL054-635-2247
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