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品質管理 ★創業74年の老舗部品メーカー ★賞与年2回/家族手当・皆勤手当など充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/29 - 2021/06/20)

品質管理 ★創業74年の老舗部品メーカー ★賞与年2回/家族手当・皆勤手当など充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
会社の「信頼」を守る、重要業務をお任せします。
当社の強みは、新たな技術を積極的に取り入れる「先進性」と、常に均一な品質をキープし続ける「信頼性」。私たちが創業から74年にわたって「大手メーカーの協力企業」として選ばれ続けているのも、こうした「2つの強み」が高く評価されているからに他なりません。

あなたにお任せしたいのは、そんな強みのひとつである「信頼性」を守ること。当社の製品である”パイプ部品”の品質管理を通して、不良品の発生を未然に防いで欲しいと考えています。

”パイプ部品”は、冷蔵庫やエアコンといった機械の「温度管理」を担う重要なパーツ。もし不備があるまま納品すれば、今後の取り引きにも影響が出てしまうかもしれません。だからこそ品質管理は、当社における最重要部署のひとつとなっています。

重要な仕事をお任せするからこそ、待遇も充実。月9500円以上の皆勤手当や家族手当など、さまざまな制度をご用意しています。平均勤続年数14年と、バツグンの働きやすさを誇る当社で、あなたも「重要業務」に取り組んでみませんか?

募集要項

仕事内容
品質管理 ★創業74年の老舗部品メーカー ★賞与年2回/家族手当・皆勤手当など充実!
大手メーカー製のエアコンや空調機、冷蔵庫などに使用される「銅製部品」の品質管理を行ないます。
検査や製造工程の改善提案を通して、「物づくり」の現場を支えてください。

【具体的には】
◇検査
製造部門からあがってきた部品の検査を行ないます。目視検査や全品検査など、内容は担当する製品によってさまざま。基準をしっかりと把握したうえで、見落としのないようチェックをしていきましょう。

◇不良品対策
規定以上の不良品が発生した場合には、製造工程を精査して原因の究明を行ないます。あわせて、再発防止策を検討する会議にも参加していきましょう。不良品の発生を防ぐ「効果」だけでなく、現場での「実行しやすさ」を考慮に入れることも大切です。

◇再発防止策の周知
検討した再発防止策を報告書にまとめ、製造部門の担当者へ周知します。規定した手順や管理体制が現場でしっかりと守られているかもあわせてチェックしていきましょう。

【ココがポイント!】
☆「重要業務」に携われます!
「不良品がないこと」は、お客様から信頼される上でもっとも重要なポイントの一つ。だからこそ、会社としても品質管理には力を入れています。社内の重要業務を任されるやりがいを感じながら働けることでしょう。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<高卒以上/未経験、第二新卒歓迎!>
◎職種・業種・社会人経験は問いません!
◎ブランクOK!社会人経験が10年以上の方も歓迎です。
募集背景 創業74年以上の歴史を持つ部品メーカーである当社。冷蔵庫、冷凍・空調機部品、熱交換機などのパイプ部品を中心に製造しています。配管をいろんな形にして収めることができる加工技術の強みと質の高さが評判で、長年取引を続けている大手企業の他にも、多くのお客様からご依頼をいただいています。今後は、最新のロボット技術なども取り入れて品質管理に力を入れていく予定。そこで、共に働いてくれる仲間を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
静岡県藤枝市青南町4丁目21-15
◎転勤はありません。
交通
JR東海道本線「藤枝駅」より車で8分
◎マイカー通勤可&無料の駐車場完備!
勤務時間 8:10 ~ 17:00(実働7時間40分)
※月の平均残業時間は15時間程度です。忙しい時期は20時間~30時間になることがあります。
給与 月給18万円~28万円+賞与年2回・各種手当(皆勤手当・家族手当など多数!)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※年齢給のため、安定的に昇給します。
年収例
年収300万円 / 25歳・入社5年(未経験入社)
年収350万円 / 30歳・入社10年(未経験入社)
休日休暇 <年間休日104日>
■週休2日制(土・日 ※月1~2回土曜出勤あり)
■夏季休暇(9日)
■年末年始(10日)
■有給休暇
■育児休暇制度あり
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2.8ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(バイク・自動車の場合は距離に応じて支給:850円/1km(片道)※社内規定あり)
■皆勤手当(月9500円以上)
■食事手当(月2250円)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子供1人:月5000円)
■マイカー通勤可 ◎無料の駐車場完備!
■バイク・自転車通勤可
■制服貸与
■退職金制度
■保養所施設割引利用可
■食事会(誕生月に食事会実施)
■資格取得支援制度(溶接などの資格取得時に必要な費用を会社が負担します!)
配属部署 当社は全部で121名。20代~70代と年齢層は幅広く、男性6割・女性4割の職場になります。正社員(75名)の平均勤続年数は14年と長め。直近3年以内に入社した社員の定着率も93%以上と、高い数字になっています。前職も系統はバラバラで、溶接の仕事を経験したことのあった人はほとんどいません。はじめての方でも始めやすい、続けやすい環境を整えています。
入社後の流れ 初日に安全教育を受けた後、会社のことを理解するため各現場を経験していただきます。本配属後は先輩社員がOJTで指導。簡単な目視チェックからスタートして、検査書の作成など、少しずつできることを増やしていきましょう。将来的には再発防止策の策定や作業工程の改善、不良品発生時の顧客対応といった重要業務を主導することも可能です。

会社概要株式会社カヨウコーポレーション

会社名 株式会社カヨウコーポレーション
創業 昭和21年6月(設立:昭和32年12月)
代表者 代表取締役 鹿養 和良
資本金 4800万円
従業員数 121名(2021年3月現在)
売上高 28億3500万円(2019年度9月)
事業内容 電気機械部品製造業
事業所 【本社】
〒426-0063
静岡県藤枝市青南町4丁目21-15
企業ホームページ http://www.kayo-co.jp/
個人名の表記について
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