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サービス管理責任者 ★オープニング/賞与年2回/完休2日制/残業ほぼなし/実働7時間
株式会社アライ
プロ取材
東京都墨田区の本社にいらっしゃる、事業部開発部長と社会福祉事業責任者を兼任する尾関さんに取材しました。社会福祉事業に精通した社員が不在のため、今回募集される方には大きな期待を寄せられていました。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間21/03/2521/04/21
株式会社アライ

サービス管理責任者 ★オープニング/賞与年2回/完休2日制/残業ほぼなし/実働7時間

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
サービス管理責任者 ★オープニング/賞与年2回/完休2日制/残業ほぼなし/実働7時間イメージ1
アライ初の社会福祉事業になります。私たちと一緒に、入居者様一人ひとりに寄り添った施設づくりをしませんか。
【人柄重視!】新しいカタチの支援施設で、一緒に働きませんか?
2021年6月のグランドオープンに伴うオープニングスタッフの募集です!

障がいがあるからと制限された生活ではなく、自分の意思で様々な選択をしながら、一人ひとりのなりたい姿を実現できるように、ご本人も親御さんも安心できるような住まいの場を作りたい!という想いで障がい者グループホームの開設を決意しました。想いに共感をしてくれる方を募集いたします!

【当社の目指すグループホームとは】
・スマートホーム化による“快適な共同生活”
…家の中の電化製品をインターネットでつないでスマホや音声でコントロールしたり、センサーやGPSで自動コントロールしたりすることで快適な暮らしを実現。

・デジタル化による“働きやすさの向上”
…時間のかかる事務作業はIoTを活用することで効率化。リモートワーク等で働きやすさも実現。

時代のニーズに合わせ、入居者様が利用しやすく、社員にとっては働きやすい施設づくりを目指していくアライでぜひ働いてみませんか。

募集要項

仕事内容
サービス管理責任者 ★オープニング/賞与年2回/完休2日制/残業ほぼなし/実働7時間
軽度の障がい者の方々が共同生活を行なっているグループホーム内にて、日常生活をスムーズに行なえるようサポートをしていただくお仕事です。計画作成・支援者会議の参加だけではなく、日常生活を送る中でご本人の目標や課題にあわせた支援を行ないその地域での自立を促していきます。ちなみに入居者様は日常生活に介助がほぼ不要な軽度の障がい者がほとんどです。

今後は千葉県を中心に事業所を複数立ち上げていく予定です。「こんな設備が必要」「こんな働き方を実現したい」などの意見を出しながら、一緒にイチから創り上げていきましょう。

実際の施設運営や入居者様への対応、デジタル化への手続き等を行なうわけではないので、デジタル化等の知識は不要。施設管理者は別におりますのでご安心ください。

【当社からのお約束】
利益を軸にした指示はしません。ここで得た収益は従業員の方にできるかぎり還元できるようにし「明日も、来年もここで働いていきたい」と感じていただける環境をご提供していきたいと考えています。だからこそ、入居者様の集客やサービス提供において自社の利益獲得だけを主語においた指示を社員にすることは一切ありません。

【主要顧客】
入居者様は、日常生活動作(ADL)の介助がほぼ不要な軽度~中度の障がい者がほとんどなので身体介助業務はありません。

【具体的な業務】
・個別支援計画策定、アセスメント、モニタリング
・個別支援計画策定会議の実施
・担当者会議の参加
・コロナ感染防止対策会議の実施 等

【アピールポイント】
・施設管理者は別にいますのでサービス管理に専念できます!
・転勤、残業の心配をせず働くことができます!
・2021年6月開設の立ち上げスタッフ!
・サービス管理責任者を1名募集。
・身体への負担が大きい介助業務はありません。
応募資格 ■サービス管理責任者の資格がある方、または受講条件を満たし資格取得への意欲がある方
※学歴・年齢不問
※サービス管理責任者としての実務経験がある方(経験年数不問)は優遇します!

>>こんな方、歓迎です!
◎オープニングスタッフとしてイチから携わりたい方
◎社会福祉に関する知識・経験を活かしたい方
募集背景 <新規事業に伴う、増員募集です!>
マンションの大規模修繕事業を中心に、リノべる株式会社と提携して進めている不動産売買事業などを展開している当社。設立から11年連続で売上・利益ともに新記録を更新しており、昨年度は前年比の200%となる売上15億円を実現しました。

今回は当社のさらなる発展と地域の方々への還元として、なにか新規事業はできないかと検討したところ、リフォーム、リノベーションのノウハウを活かした事業として、スマートホーム化などIoTを活用した新しいカタチの施設を展開することになりました。そこで社会福祉事業経験者として、これまでの知識や経験を活かしてご活躍いただく方を新しくお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都墨田区両国4-38-3 第8高畠ビル2F
※グループホームへの訪問は月数回程度です。原則、本社勤務となります。
交通
本社/JR総武線、都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※勤務日・勤務日時は相談可能です。
※残業は月10時間以下。ほとんどありません。
給与 月給32万円~40万円+賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
年収例
想定年収:490万円
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/2月)
■賞与(年2回/6月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■退職金制度 
■定期健康診断 
■資格取得費用全額支給 
■資格手当 
■服装自由
入社後の流れ 6月1日のオープンに向けて、当社やグループホームの方針などを学びます。グループホームの設立にあたって、全国41か所で事業を展開する安心のブランド『株式会社3eee(スリー)』とフランチャイズ契約を結んでいるため、同社の研修にも参加していただきます。

グループホームがオープンした後は、基本的に業務をお任せしていく予定です。困ったことがあれば、当社の社会福祉事業責任者である尾関や、『3eee』のスーパーバイザーにいつでも相談して構いません。
転職・求人情報イメージ1
月の残業は10時間以下で、完全週休2日制。休みたいタイミングの相談もできます!あなたが十分に経験を活かせるよう、働きやすい環境を整えました。
転職・求人情報イメージ2
過去に担当したリノベーションの一例です。新しいグループホームも、これまでの技術力を活かしてカスタマイズしていく予定です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社初となる社会福祉事業は、取材させていただいた尾関さんの意見からスタートしたそうです。なんと、尾関さんは今年3月に入社したばかり。「あらゆる世代の、あらゆる個性を持った方々が自分にふさわしい環境で生活できるようなコミュニティを作る」という、日本版CCRCと呼ばれるムーブメントに共感し社長の荒井さんに伝えたところ、GOサインが出たといいます。

新規事業にあたり同社が目指すのは、デジタル技術を活用したグループホームの実現。建物の大規模修繕やリフォーム事業で培った技術力を存分に活かすことで、既存の慣習にとらわれない、新しい支援のカタチや施設を作り上げようと考えているそうです。

グループホームの運営に関しては、「入居者様を第一に、本質的な支援をしていきます」とのこと。同社なら、社会福祉業界に新しい風を吹かしてくれそうだと感じました。これからの時代に求められる支援を、実現できる環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■これまでにないグループホームを実現する。
「あらゆる世代、立場の人が自分らしく生活できる社会づくりを目指す」という想いのもと、グループホームの運営を行ないます。今後の展望として、2つ、3つと新しいグループホームを増やしていく予定。その際に、施設のコンセプトから立案し「デジタル技術を活用したスマートホームにしよう」など、施設の仕様決定まで携わることができます。従来の施設では実現できない新しい支援のカタチを考え、実行していける部分に、社会貢献性と面白みを感じられるでしょう。
厳しさ■新規事業を軌道に乗せる大変さ。
同社として初めての社会福祉事業となります。運営を軌道に乗せるために、あなたの知識や経験が欠かせません。「どうすれば入居者様を集められるのか」「いかにして安定した施設運営を実現するのか」など、集客方法を考えたり、業務フローを整えたりするなど、試行錯誤する日々が続くでしょう。また従来の社会福祉に留まらない、新しい支援のカタチや施設を模索していくことも求められます。常に前進し続ける姿勢が大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎入居者様を第一に考えられる方
入居者様の自立支援を目的としているため、一人ひとりに寄り添った支援計画の策定やフォローができる方に向いています。新しい施設を企画する際も、「入居者様は、どんな施設を求めているのか」を真剣に考え、施設のコンセプトや仕様を決めていくことが大切です。
向いていない人△今までのやり方だけに固執してしまう方
これまでの知識や経験に固執するのではなく、新しい知識をインプットしたり、業務フローや働き方を整えたりするなど、新しいことに対する柔軟性が求められます。常に新しい支援のカタチを模索し、入居者様にとって最善の施設運営を目指しましょう。

会社概要株式会社アライ

設立 2009年2月
代表者 代表取締役 荒井 剛健
資本金 1億円
従業員数 40名(2020年1月現在)
売上高 15億円(2020年2月期実績)
7億円(2019年2月期実績)
6億円(2018年2月期実績)
5億円(2017年2月期実績)
事業内容 ■マンション・ビルの改修に関するコンサルティング
■大型マンションの施工計画に基づく補修・改修及び防水工事
■その他大規模修繕工事一式の請負
■ヴィンテージマンションのフルリノベーション
■不動産仲介
■戸建住宅のリフォーム
■社会福祉事業(グループホームの運営)
事業所 本社/東京都墨田区両国4-38-3 第8高畠ビル2F
企業ホームページ https://aracon-renewal.com/
採用ホームページ 株式会社アライ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/arai-con

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(WEB面接も可)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※面接日時は、できる限り調整します。平日18時以降や土日の面接も可能です。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 【本社】
〒130-0026
東京都墨田区両国4-38-3 第8高畠ビル2F
連絡先 【本社】
〒130-0026
東京都墨田区両国4-38-3 第8高畠ビル2F
担当採用担当
TEL03-5669-0208
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