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「株式会社渡邉商事/製造スタッフ ★1950年設立の安定企業/正社員デビュー歓迎!/夜勤なし/10連休あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)の転職・求人情報が満載です!

製造スタッフ ★1950年設立の安定企業/正社員デビュー歓迎!/夜勤なし/10連休あり
株式会社渡邉商事
プロ取材
撮影スタッフと一緒に本社で、製造部長の脇さんと工場長の足立さん、採用担当の堀さんに取材しました。足立さんは中途入社4年目で、32歳の男性。スタッフ全員とこまめにコミュニケーションを取っているそうです。
エン転職 取材担当者
川中
取材担当者-川中
掲載期間21/04/0121/05/26
株式会社渡邉商事

製造スタッフ ★1950年設立の安定企業/正社員デビュー歓迎!/夜勤なし/10連休あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
製造スタッフ ★1950年設立の安定企業/正社員デビュー歓迎!/夜勤なし/10連休ありイメージ1
写真左が工場長の足立。カメラを向けると緊張して真顔になってしまいましたが(笑)スタッフ思いな工場長なので、入社後はなんでも頼ってくださいね。
居心地の良い人間関係の中で、じっくり手に職をつける。
1950年に設立し、アルミ材料の専門商社として大手メーカーを中心に約1300社と取引する当社。個性豊かな製造スタッフが活躍しています。たとえば梱包チームでは…

■中村(60代男性/リーダー)
入社約20年のベテラン。お喋り好きで世話焼きで、彼がいるとみんな笑顔に(笑)

■前川(40代女性)
1~2ヶ月前に入社。黙々と仕事に取り組むが、話しかけると会話に花が咲くタイプ。

■伊沢(30代男性)
淡々と仕事をこなしつつ、不意に面白いことを言うタイプ。そのギャップが人気。

■生友(20代男性)
一生懸命仕事に取り組む一方で、天然な面も(笑)。チームで可愛がられる存在。

――個性豊かなメンバーばかりの当社が大切にしているのは、一人ひとりの個性を尊重すること。スタッフが気を張り過ぎずに居心地よく働ける環境を作るため、工場長の足立やリーダーが一人ひとりと毎日コミュニケーションを取っています。あなたも居心地の良い環境の中で、手に職をつけませんか?

募集要項

仕事内容
製造スタッフ ★1950年設立の安定企業/正社員デビュー歓迎!/夜勤なし/10連休あり
大手メーカーを中心に約1300社に対して、アルミ材料を提供している当社。あなたには製造部にて、下記いずれかの工程をお任せします。適性やご希望を考慮して配属先を決定。特に梱包チームで増員を図る予定です。他のチームが忙しくなれば手伝うこともあります。基本的に同じ業務をコツコツ繰り返す仕事です。

【各工程の具体的な業務内容】
■ライブラリー/数百種類ある材料の中から、注文内容に合わせて必要なアルミ材料を選びます。
■切断・加工/電動の丸鋸(まるのこ)切断機で大型のアルミ材料をカット。ご依頼のサイズに加えてわずかに余白を残します。
■仕上げ/わずかな余白を細かくカットし、ご依頼のサイズ通りに調整します。
■検品/完成した商品に抜け漏れや傷といったトラブルがないか、目視でチェックします。
■梱包/出荷に合わせて商品を梱包して箱やパレットに詰め、配送を手配します。

※始業前と終業前には必ず清掃します。業務中もアルミ粉が出るため、こまめに清掃しましょう。

※ライブラリーは3名、切断・加工は7~8名、仕上げは5名、検品は4~6名、梱包は4名のスタッフがいます。お互いに連携することもあります。

【仕事のポイント】
★幅広い分野で使われる材料を扱います。
アルミ材料は、特殊な機械や装置の部品、半導体などに使われます。医療分野やロボット分野など、最先端のものづくりを支えることも。多岐にわたる業界の企業とお取引しているからこそ、安定性は抜群です。

★お客様のご要望に応える技術力やサービスが強みです。
業界で他社に先駆けて、誤差を0.03mmに抑える「ゼロカット」という技術を実現しました。カット自体に付加価値をつけることで、大手メーカーからも選ばれているのです。また、梱包や箱詰めにおいても、お客様ごとのご要望に合わせています。
応募資格 【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、既卒、フリーター、歓迎!】
★人物重視の選考です。社会人経験10年以上の方、歓迎!
※学歴やブランクは不問です。
募集背景 アルミ材料の専門商社として、大手メーカーを中心に約1300社に対してアルミ材料を提供している当社。お取引先の要望に応じて加工も手がけ、安定して依頼を寄せられています。

事業拡大に伴い、製造スタッフがより働きやすい環境を整えるため、新たなメンバーを採用して組織体制を強化することにしました。残業時間を減らし、スタッフ一人ひとりの業務負荷を軽減する計画です。まずは梱包のチームで増員したいと考えています。採用予定人数は10名以上です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
■本社/京都市伏見区横大路下三栖南郷15
※転勤はありません。
交通
京阪本線「中書島駅」より徒歩20分
近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩20分

★マイカー・バイク通勤可能、駐車場完備!
勤務時間 変形労働時間制/週平均実働40時間以内
※実働時間:月曜/8時間、火曜~金曜/7.75時間、土曜/6.75時間

※12:00~13:00、15:30~15:45、17:00~17:15に、機械を止める一斉休憩があります。休憩室で過ごしたり、屋外でリフレッシュしたり、それぞれ自由に過ごしています。
給与 月給21万4068円~30万4200円
※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
※上記月給額には、みなし残業代(42時間分、4万9876円~7万0875円)を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。
年収例
370万円/24歳/入社2年目
450万円/29歳/入社7年目
760万円/43歳/入社18年目
休日休暇 ■週休2日制 (毎週日曜と月1~2回土曜がお休み)
■祝日
■GW(5日間)
■夏期休暇(4日間)
■年末年始休暇(10日間)
■有給休暇 ★年5日は取得するように、会社を挙げて推奨しています。
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月 ※2020年度支給実績/平均2.1ヶ月分)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■食事補助(1回あたり320円でお弁当を購入できます!)
■マイカー・バイク通勤可能、駐車場完備
■社内禁煙
■制服貸与
■保養所
■社員旅行
■退職金制度
入社後の流れ まずは1週間ほどの座学研修で、会社の歴史や概要、ビジネスモデル、基本的な商品知識、お取引先の特徴などをお教えします。その後は適性やご希望を考慮して、いずれかのチームに配属。どの工程を担当したとしても、1~2ヶ月で基本的な流れを覚えられるでしょう。2ヶ月程度でひとり立ちとなるはずです。

将来的にはリーダーなどのポジションもお任せする予定。適性や能力にもよりますが、早くて入社2~3ヶ月でリーダーとして部下の育成・指導を手がけていただきます。
一緒に働く仲間たち 製造部への配属です。現在、70名ほどのスタッフが在籍しています。そのうち日本人の正社員は15~20名。そのほか外国人研修生と契約社員がいます。

正社員の年齢層は、新卒入社の22歳から58歳と幅広く、平均年齢は40代。70代の嘱託社員もいます。9割が男性。毎年新卒採用を実施しているので社歴1年目の若手もいれば、勤続20年ほどのベテランもいます。中途入社率は9割以上。前職は営業や製造など、さまざまな経歴のスタッフが活躍しています。
転職・求人情報イメージ1
工場内ではさまざまなメンバーが活躍中。中には外国人研修生などもいます。お互いにコミュニケーションを取りながら仕事を進めましょう。
転職・求人情報イメージ2
扱うアルミ材料は、実に多岐にわたるシーンで使われています。医療分野やロボット分野など、最先端のものづくりも支える仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2020年に水谷さんが代表に就任されて以来、より働きやすい環境づくりに取り組んでいる同社。現場の声に耳を傾け、改善を進めています。製造部では、工場長の足立さんが中心となって変革を進めているそうです。

特に注力しているのは、残業時間ゼロをめざすこと。今は注文が増えている影響で、一部のスタッフに業務量が偏っており、残業が増えることもあるそうです。そこで今回、新たなメンバーを採用して組織体制を強化し、スタッフ一人ひとりの業務量を減らしていきたいとおっしゃっていました。現在は週休1日の週もありますが、将来的には完全週休2日制をめざすとのこと。既に年5日以上の有給休暇の取得も推奨されています。

これからも工場長の足立さんが現場の声に耳を傾け、業務の改善に向けて責任を持って会社に働きかけていくとのこと。同社の今後に期待が高まります。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい製造スタッフの方は工場長と1日に1回以上、必ずコミュニケーションを取っているとのこと。そのため工場長との距離が近く、業務を進める中で気づいたことや改善点をすぐに相談できるそうです。工場長から会社に働きかけてくれるため、自分たちでより働きやすい環境を作っていくことができます。

実際に工場長の提案で作業着が変更されたとのこと。それまでは黄色の作業着で汚れが目立ちやすかったので、スマートなデザインの黒色の作業着に変えたそうです。今回入社される方にもどんどん提案してほしいとのことでした。
厳しさ数多くの注文が寄せられる中で、スタッフ同士コミュニケーションを取りながら進めているそうです。作業の手を動かしながらコミュニケーションを取ることに、慣れるまでは難しさを感じることもあるのだとか。また、基本的に立ち仕事で、商品の詰まった箱は20kgほどになることもあるそうです。体力を使う仕事だけに、体調管理も欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人配属後はチームメンバーと適度に関わりながら、業務を進めます。人間関係の良い環境で、未経験から手に職をつけたい方におすすめです。コミュニケーションの豊富な現場で、チームワークや協調性を大事にできる方に向いています。また、創業から70年以上の歴史を誇り、大手メーカーと強固な取引関係を築くなど、安定性は抜群の同社。長く腰を据えて活躍したい方にぴったりです。
向いていない人出荷するアルミ材料に塵や汚れがつかないように、常に自分の担当場所をきれいに保つことが求められます。整理整頓やこまめな清掃が苦手な方は向いていません。細部に気を配ることや、適切な報告・連絡・相談ができない方も活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社渡邉商事

設立 1950年8月
※創業/1948年
代表者 代表取締役 水谷 好孝
資本金 1200万円
従業員数 101名(2021年3月現在)
売上高 26億2444万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■各種アルミ材料の販売及び加工
■アルミ材料を中心としたエコ商品の開発
※ISO14001取得、JISQ9100取得
事業所 ■本社/京都市伏見区横大路下三栖南郷15
関連会社 PT. WATA SUNRISE(インドネシア)
主要取引先 株式会社島津製作所
島根島津株式会社
株式会社GSユアサコーポレーション
ほか(順不同・敬称略)
企業ホームページ https://www.zerocut-watanabe.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回+適性検査
STEP3
内定!
【面接について】
※一次面接は社長・常務が担当し、会社についてご説明します。
※二次面接は現場のメンバーが担当しますので、フランクにお話ししましょう。基本的に二次面接で終了です。
※三次面接は、条件面の確認のための面談です。
※オンライン面接も可能ですので、希望される方はご相談ください。

【スケジュールについて】
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。スピーディに選考を進めます。

【感染拡大防止について】
対面面接では、マスク着用の上でご参加ください。面接官もマスクを着用し、適切な距離を確保いたします。オフィス内には除菌スプレーをご用意し、適時換気しております。

【GW休暇について】
4月29日~5月5日までの間はGW休暇の兼ね合いにより、選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
面接地 【本社】
〒612-8247
京都市伏見区横大路下三栖南郷15
連絡先 【本社】
〒612-8247
京都市伏見区横大路下三栖南郷15
担当採用担当
TEL075-604-5388
個人名の表記について
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