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「アクリーコンサルティング株式会社/経営ソリューション営業(ヘッドハンティングで経営を解決)◎平均固定月収60万円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

経営ソリューション営業(ヘッドハンティングで経営を解決)◎平均固定月収60万円
アクリーコンサルティング株式会社
もうすぐ掲載終了(2021/5/19)
プロ取材
東京都中央区の本社を撮影者と訪問し、社長の高橋さんに取材しました。年に4回も昇給のチャンスがあり、中には1年で年収が30万円UPした方もいるそうです。
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
掲載期間21/04/0821/05/19
アクリーコンサルティング株式会社掲載終了間近

経営ソリューション営業(ヘッドハンティングで経営を解決)◎平均固定月収60万円

正社員業種未経験OK完全週休2日
経営ソリューション営業(ヘッドハンティングで経営を解決)◎平均固定月収60万円イメージ1
上場企業からベンチャー企業まで、あらゆる企業がクライアント。綿密な面談を重ね、満足できる採用を目指します。
即戦力人材のスカウトによって、
企業経営の課題を解決し企業発展の一躍を担う。
私共の『ヘッドハンティング事業』では、一般公募では獲得が困難と言われる、現役幹部、若手エース級の獲得を実現できます。ゆえに、毎期150%成長を遂げる急成長企業や、毎期数十億の経常利益を誇る、成長意欲旺盛な企業経営者との取引ばかりです。

プロジェクトの一例をご紹介すると、上場を目指す企業の上場準備室長や、年間10拠点以上、新拠点を立ち上げる事業の拠点立ち上げ責任者。年商数十億規模のメーカーの新製品開発の責任者や、コストセンターを司る、購買の本部長。新工場の立ち上げ責任者。年間数十億規模のプロジェクト管理責任者。買収先企業の社長候補など、企業の命運を握る一大プロジェクトばかりです。

ゆえに、頭脳明晰、責任感の強さ、高度なビジネススキルなど多彩な能力が求められます。それゆえにプロジェクト成功時の達成感の大きさ、またそれに伴う報酬は高く、平均固定月収は60万円。入社2年半で固定月収100万円を超える社員も存在します。

直近5年で売上4倍の成長を遂げる弊社で、共に成長できる仲間を求めております。

募集要項

仕事内容
経営ソリューション営業(ヘッドハンティングで経営を解決)◎平均固定月収60万円
▼提案:企業の経営課題を分析し、企業の経営改革をご提案。
お客様となる企業の情報や業界動向を調べ、経営課題を分析。その解決のための戦略やスカウトすべき人材を提案します。

▼プロジェクトスタート
候補者の発掘と交渉の第一歩
提案にご納得いただけた場合、企業が求める即戦力人材を日本全国各地から発掘し、スカウティング活動を行ないます。企業経営者の代理人として、候補者に企業の成長戦略、競合優位性、今回のミッション、待遇面などをお伝えし具体的な交渉を開始いたします。

企業経営者との引き合わせ
企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。候補者に企業魅力や今回のミッションをお伝えし、候補者が移籍に前向きになってもらうため、時に料亭などの会食を交えながら何度も交渉いたします。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行なっていただきます。

※クライアントは上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。

<仕事のポイント>
◎ハイクラスのビジネススキルが身につきます。
経営者やビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスの方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いです。そのため、高いミッション感を感じながら仕事が出来ますし、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。

◎仕事を通じて、交渉力が身につきます。
企業には面談の形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案を行なうことも。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。

◎候補者に対しても、多くのメリットをもたらします。
ヘッドハンティングによって、キャリアアップや大幅な収入UPを実現した候補者も多数。企業と候補者双方にメリットをもたらす仕事です。
応募資格 <業種未経験歓迎>
法人営業の経験がある方 ※大卒以上

■銀行・証券・M&A・コンサル・求人広告・人材紹介といった業界での営業経験がある方、法人向けの新規開拓営業の経験がある方はスキルを活かせます。
募集背景 ヘッドハンティング事業を軸に直近5年間で売上4倍を実現した当社。最近ではクライアント引き合いが非常に多く、ご依頼や引き合いが増えている状況です。今後新たな拠点展開や、日本全国の経営課題をお持ちの企業を、1社でも多くご支援ができるよう、これからも事業を強化していく計画です。今回はそのための体制強化として、新しい仲間を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・雇用形態は変わりません。
勤務地・交通
下記のいずれかの事業所
※勤務地は希望を考慮します。
※積極採用中です。

東京本社/東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル7F
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル4F
交通
東京本社/
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩4分
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分

名古屋支社/
東山線「名古屋駅」より徒歩5分

大阪支社/
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00または10:00~19:00(実働8時間)
給与 月給45万円~62万5000円
※経験・スキルを考慮の上、決定。
※上記にはみなし残業代(75時間分:16万3700円~22万7400円以上)を含む。超過分別途支給。

◎年4回の昇給チャンス!
入社半年で月給が12万円UP。1年で30万円UPした人もいます。入社2年半で年収1200万へと大幅UPした先輩が在籍しております。

▼年収モデル
◎30代/入社3年
1年目700万円
2年目900万円
3年目1200万円

◎20代/入社2年
1年目540万円
2年目800万円
3年目1000万円
年収例
680万円/月55万円/2年目(32歳・営業経験8年)
900万円/月75万円/3年目(35歳・営業経験10年)
1050万円/月85万円/4年目(30歳・営業経験4年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(10日 ※昨年度実績)
■夏季休暇(9日 ※昨年度実績)
■年末年始休暇(14日 ※昨年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■長期・連続休暇の取得可能
※上記に加え、別途報奨旅行などによる長期休暇取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給(年4回/4月、7月、10月、1月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月2万円)
■報奨金
■皆勤・精勤手当
■時間外手当(みなし残業時間超過分を支給)
■職能手当
■役職手当
■住宅手当 ※規定による
■オフィス内禁煙
■社員旅行
社員構成・社風について 当社の社員平均年齢は約32歳。『ヘッドハンティング』と聞くとベテランのイメージもあるかもしれませんが、当社では20代が3割、30代が6割、40代が1割、という割合です。向上心がある若手の社員が多く、ベンチャーでみんな社歴が浅いので、知識の共有などとても協力的でフラットな社風ですので、すぐに馴染んでいただけると思います。
入社後の流れ 入社から3ヶ月は研修室に配属され、ビジネスモデルや実例などを覚えていただきます。その後営業活動や、候補者との面談など一通りの業務を行なっていただきます。同時に、ロープレや同行なども行なっていきます。

入社後4ヶ月~6ヶ月は、チーム配属されサブ担当としてメイン担当のサポートを行なっていただくところから始めます。入社後9ヶ月~1年でメイン担当として、企業が求める候補者の発掘や交渉、また、移籍に対する条件面のすり合わせを行ないます。
転職・求人情報イメージ1
業界内でトップクラスの優秀な候補者にまずは電話でアプローチ。企業の魅力づけをして直接交渉、お引き合わせしましょう!
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経営者の方の悩みや課題に寄り添い、最適な提案をしていくことが求められます。そのため、準備は入念に行なっていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現代表が就任してから急成長を遂げているヘッドハンティング事業。多数の企業の経営課題を解決されてきたそう。取材時に、サービスの内容について詳しく聞かせていただきました。

企業によって、求めている人材はさまざま。事業責任者クラスのエグゼクティブが必要な場合もあれば、現場ですぐにプレイヤーとして成果を出してくれる方が必要な場合もあるため、まずは経営課題を分析して、企業が求める人材像を明らかにしていくのだそう。採用背景を踏まえて提案した結果、採用支援を通じて新工場の立ち上げをサポートしたり、上場準備をバックアップした事例もあるのだとか。

1社1社の経営層と深く関わり、企業経営に大きな影響を与える仕事をすることで、ひいては日本経済をさらなる成長へと導くことを目指しているという同社。こうした環境であれば、業界未経験の方でも大きなミッションに挑戦するやりがいが存分に味わえそうだと実感した取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■経営課題を踏まえて優秀な人材を紹介することで、企業の事業成長を後押しできます。
過去には、中堅クラスの雑貨店の新規事業立ち上げをサポートした例も。新規事業としてカフェ業態をスタートさせるというお話を踏まえ、事業を成功へと導くためには、即戦力としての活躍が期待できる責任者を採用する必要があると判断。ミッションをきちんと理解したうえで入社を希望する候補者を発掘し、ご紹介したことで、新規事業のスムーズなスタートを可能にしました。

またある企業の場合には、代表の代替わりに伴う採用を支援。後任は社長のご子息が務める予定になっていましたが、営業部長としても手腕を発揮されていたため、営業部長の後任が採用できなければ代表の代替わりも進まない…という状態に。そこで、営業部長としての活躍が期待できる人材を新たに採用し、予定通りの組織変更を実現した実績もあるとのこと。

自分の仕事を通じて組織課題を解決したり、その結果企業が新たなステージへ進んでいることがわかったときには、仕事の規模の大きさを実感し、誇らしい気持ちになれるとのことでした。
厳しさ■実力によって差が開いていくため、周りについていけず焦りを感じることも。
入社後はまず、マニュアルに書かれている内容を覚え、スムーズに会話を進めるための訓練として、先輩社員とのロープレや同行を繰り返す日々を過ごすことになります。ここで同社独自の“仕事の型”を身に着けなければ、いつまで経っても現場デビューはできません。実力主義の同社では、自分より後から入社した後輩の方が先に先輩社員のOKをもらい、現場に出て活躍する…なんてことも珍しくないのだとか。そんなときには、なかなか成果を出せないことをもどかしく思い、焦りを感じてしまうでしょう。

■各業界のプロフェッショナルと日々関わるため、手を抜くことは許されません。
日常的に、企業経営者や優秀な人材とコミュニケーションを取り合う仕事です。そのため、知識、モラル、論理的思考力など高いレベルを求められます。「新人だから」といって大目に見てもらえることはないので、訪問先の企業や業界に関する知識についてしっかりと理解を深めなければなりません。挨拶など社会人としての基礎的なマナーや、訪問前の知識的な準備などがしっかり出来ていないと、関係を構築することができないでしょう。ときには、準備不足を見抜かれて「担当を変えてください」と言われてしまうこともあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎学んだことを素直に実践できる方
入社後はまず、業務についてのマニュアルを読み込むところからスタート。電話でアポイントを取る際のトークや企業の経営課題を分析する方法、面談時に候補者と話す内容まで詳細に記載されているため、読んだことをそのまま素直に実践できる方ほど、早く成果が出せるようになります。
向いていない人△学習し続けることに抵抗がある方
企業経営に関する勉強を続け、また、常に変化するビジネストレンドなどもキャッチしていかなくてはいけません。そのため、必要な情報にアンテナを立てて仕事をするのが苦手な方は苦労してしまうでしょう。

会社概要アクリーコンサルティング株式会社

設立 1996年1月
代表者 代表取締役 高橋雄一
資本金 1000万円
従業員数 80名(アルバイト含む)
事業内容 ヘッドハンティング事業
M&Aコンサルティング事業
事業所 <東京本社>
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル7F
TEL:03-5643-9061/FAX:03-6701-7409

<大阪支社>
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル4F
TEL:06-6105-5867/FAX:06-7635-8248

<名古屋支社>
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
TEL:052-766-6209/FAX:052-308-1649
成功事例の紹介 【過去、ご支援させていただいた案件の一例になります!】
■後継者がおらず会社売却を検討していた企業様へ次期社長候補の獲得支援
■急成長ハウスビルダーの支店長の獲得支援
■中堅雑貨店が新規事業としてスタートしたカフェ業態の事業責任者の獲得支援
■上場に向けた上場準備のための責任者の獲得支援
■新工場立ち上げ責任者の獲得支援 など
企業ホームページ http://acry-c.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~3回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までの期間は2週間程度の予定です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※最短で5月中の入社が可能です。6月以降の入社も歓迎します。
※平日18時以降の面接が可能です。面接や入社時期はご相談ください。
※初回面接はWEB面接を予定しています。またコロナの影響もあるのでマスク着用の面接なども可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡差し上げます。
面接地 東京本社/〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル7F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル4F
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
連絡先 東京本社/〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル7F
担当辻西
TEL03-5643-9061
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/5/19まで )
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