| 仕事内容 | 社内SE（システムの専任担当）★年間休日125日｜賞与年2回以上｜残業月20時間程度｜実働7.5時間 会社全体のITシステムを運用。PCやスマホ、ネット、システムのトラブル・問い合わせに対応しながら、ITを用いて業務効率化を進めていきます。＜さまざまな部署の社員から頼りにされるポジション＞ ■ヘルプデスク業務 社員からメールや電話で問い合わせを受け、対応します。依頼件数は日によって幅がありますが「問い合わせ対応だけで1日が過ぎる」という日は少ないです。 ……具体的な問い合わせ内容…… □PCなどハードウェアの故障 ⇒データを救済し、代替PCに移行。本体は修理に出しましょう。 □システムの使い方 ⇒新しいシステムを導入した際などの問い合わせに対応します。 ■システムの導入・改修・管理 現場の意見を聞き、ベンダーとやり取りしながらシステムを導入・改修。たとえば、Excelで管理していたものをグループウェアで管理できるようにするなど、業務効率化を進めます。Webマーケターとも連携し、システムを使ってデータを抽出したり、効率よくリスト化する方法を考えたりしましょう。 ■情報セキュリティ面の強化 システムの見直しや情報共有のルール化を実施。また、社内全体のITリテラシーを向上するため、定期的にメールを送ったり、お役立ち集を作ったりします。 ■PC・スマホのキッティング 新入社員が入社した際のキッティングや、PCが老朽化した際のリプレイスなどを行ないます。 ＜あなたの手でIT化を推進＞ あなたには基幹システムの構築からお願いしたいと考えています。「書類作成にこのシステムを使おう」「名刺はこのソフトで管理しよう」など、あなたのアイデアでIT化を推進してください。また、5月に東京支社をオープンさせるなど、成長を続ける当社。組織拡大に伴って「拠点間のやり取りはどうするか」といった提案もしていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、歓迎！＞ ■高卒以上 ■ヘルプデスク業務ができる方 ┗ヘルプデスクや、サービスデスク、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、SEなどの実務経験をお持ちの方を想定しています。プログラミングは外部に任せるのでご安心ください。 ★新しいことにも物怖じすることなく取り組める方、「できるか否か」ではなく「どのようにすればできるか」を考えられる方、大歓迎です。 ＜活かせる経験＞ □オープン系システムの開発経験 □SSL、VPNに携わった経験 □ベンダーとの折衝経験 |
| 募集背景 | 「経営者の期待に応えた中小企業向けの経営支援サービスを提供したい」との思いから2012年に設立した当社。「経営者の夢やビジョンを共有し、共に汗をかき、共に取り組む」ことを理念に掲げ、中小企業の皆様のために日々汗をかいています。お客様の増加に伴い、今年の5月に東京支社をオープン。今後も事業拡大、組織拡大を続ける予定です。現在は社内SEとして1名が活躍していますが、関連会社の業務を兼任している状況。そこで当社の業務を専任で担当してくださる方を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー5階
交通
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分
京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ★残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
日給月給27万円以上＋賞与年2回以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代（5万円以上／33時間～43時間）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★公休と有給休暇をつなげて、5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回以上（昨年度実績2ヶ月分／6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■社内禁煙 ★経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）」5年連続認定。 |
| 入社後はみんなでサポートします！ | ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社の事業や、社内で現在導入しているシステムについての座学研修を実施。各事業については、それぞれの担当社員が説明します。その後は、先輩社員がOJTで仕事をお教えします。およそ1ヶ月でひとり立ちとなる予定です。 ＜配属部署＞ 人事やWebマーケターが在籍する管理部門に配属。今回取材を受けた松山が課長としてサポートします。全員が中途入社です。平均年齢は37歳。社内SEとして1名の社員が働いています！ |
| 上司となる松山からメッセージ！ | 社内SEを担当している社員は他にいますが、管理部門を統括する立場としてあなたの上司になるのが私（松山）です！私が入社したのは1年半ほど前。前職は不動産会社でWebマーケティングを担当していました。経験を活かせる仕事を探しており、理念に共感できる北浜グローバル経営に入社しました。現在は人事とWebマーケターを兼任しています。入社してからは、東京支社の立ち上げの際にマーケット分析を任されるなど、さまざまな仕事を経験。1人ひとりの業務領域が完全には決まっておらず、いろいろなことに挑戦できることが、当社の魅力ではないかと思います。 |
| 会社名 | 北浜グローバル経営株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 前井 宏之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 362名（グループ全体459名／2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■各種補助金獲得支援 ■経営コンサルティング ■人材育成研修の企画・実施 ■特定技能外国人の支援 ■事業承継、M&A支援 ■IT導入支援 ■HPや展示会等の各種ツール作成、マーケティング支援 ■健康経営支援 ■各種セミナーの企画・運営、組織運営の支援 ■知財戦略の立案、権利化支援 ■経営革新等支援機関業務 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階 ■東京支社／東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH 常盤橋タワー23階 |
| 関連会社 | 北浜国際特許事務所／銘木総研株式会社 |
| 認定・所属 | ■経済産業省「認定経営革新等支援機関（第54号 近畿財務局長及び経済産業局長認定）」 ■経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）2017、2018、2019、2020、2021、2022」 ■中小企業庁「事業継続力強化計画」 |
| 当社の理念 | 【3つの理念】 一、理論だけではなく、実践にこだわり“結果の出る”企業支援を目指します。 一、経営者や担当者と“共に汗をかき”、“共に取り組み”ます。 一、経営者の夢やビジョンを共有し、その実現をサポートします。 当社は理念をもとに、中小企業の経営者の方々の夢や熱いビジョンの実現をサポートしています。そのため、私たちは以下を念頭に置き、日々の業務に励んでいます。 【基本的態度】 一、お客様に対して、誠実で誠意ある行動 一、素直で謙虚な姿勢と、仕事に対する意欲 一、仲間に対して、強い関心と協調性 お客様に対して「誠実に向き合いたい」「共に成長したい」などの強い想いをお持ちの方は、ご活躍いただけると考えております！ |
| 企業ホームページ | https://kitahamagm.co.jp |
| 採用ホームページ | 私たちは"中小企業の経営課題を解決する"ためのベストパートナーです。 私たちと… https://en-gage.net/kitahamagm_saiyo |
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