仕事内容 |
物流センターの現場改善担当(管理職)◎エンジニアリング推進を行ないます|住友商事100%出資子会社 住友商事グループの物流部門として、世界各国の物流拠点とのネットワークを駆使しながら、顧客ニーズを踏まえた高品質なロジスティクスサービスを実現している当社。輸出入代行、輸送ルート構築、国際複合一貫輸送、調達3PL、ロジスティクスセンター運営など、国内外を問わず生産地と目的地をシームレスに結ぶフルラインのロジスティクスサービスを提供しています。
あなたには、当社物流センターのエンジニアリング推進(マテハン導入・機械化)や現場改善の推進を行なう「センター企画推進部」にて、将来的にチームリーダーをお任せしたいと考えています。
□■業務内容■□ 入社後は、配属となる「茜浜センター」などで物流現場の作業研修や各種部内会議(研修会)に参加していただきます。当社の物流センターの業務を理解していきましょう。ひととおり業務を理解したあとは、管理職として幅広い業務をお任せする予定です。
~業務例~ ■各物流センターの運営支援 ■作業品質向上などの現場改善 ■エンジニアリング推進(マテハン導入・機械化)など
□■当社の魅力■□ ◎スキルアップを後押ししています。 研修制度を充実させ、人材育成に力を入れています。例えばキャリアに応じて受けられる階層別研修に加え、各個人でテーマを選んで自由に受けられる住友商事グループの研修もあります。あなたのなりたいキャリアを叶えられるよう、全力でバックアップします。
◎安定性ある企業です。 住友商事100%出資の当社。安定した経営基盤を持っています。 また住友商事グループ以外にも、業界に関わらず幅広い顧客と取引を行なっていることも景気に左右されにくい要因です。 |
応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■物流センターでの現場および人材のマネジメント経験をお持ちの方 ■物流現場におけるエンジニアリング推進(機械化、マテハン化)の経験をお持ちの方
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募集背景 |
近年、人手不足を背景に、物流センターの現場では高度化・自動化が求められています。こうした情勢を受け、当社は顧客荷主企業の足元の業務改善はもちろん、設備投資や将来を見据えた業務効率化にも注力しています。その結果、現在ビジネスが拡大傾向にあり、お客様からの依頼が年々増加している状態です。そこでエンジニアリングの推進を加速させ、また中長期的な観点で次世代を担う若手の人材を確保するべく、増員募集を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~17:15(実働7時間15分) ※ひと月あたりの残業時間は平均20~40時間です。 ※フレックスタイム制の利用も可能です。 |
給与 |
月給35万~40万円 + 賞与年2回(前年度実績6ヶ月分) ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は630万~720万円を想定しています。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(入社日から付与します) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(前年度実績:6ヶ月分) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■住宅手当(2万~2万5000円 ※条件あり) ■育児介護支援制度(くるみん認定を受けています) ■住商連合健康保険組合による各種補助 ■懇親会費用補助 ■住商連合企業年金基金(掛金全額会社負担) ■転勤者用借り上げ社宅 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■選択型確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス法人会員 ■住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ほか
※受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面を禁煙としています) |
住商グローバル・ロジスティクス株式会社(住友商事グループ)の物流センターの現場改善担当(管理職)◎エンジニアリング推進を行ないます|住友商事100%出資子会社(1070589)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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