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イノベーション担当(国内外のテック企業との協業PJTを推進!新商品・新サービスの開発を行ないます)
ヤマト運輸株式会社
採用担当者の方にお話を伺いました。2019年11月に創業100周年を迎えたヤマトグループ。次なる100年へ向けて新サービスのリリースや既存事業の強化など、さまざまな改革を進めています。
エン転職 取材担当者
木村
取材担当者-木村
掲載期間21/03/2521/05/19
ヤマト運輸株式会社

イノベーション担当(国内外のテック企業との協業PJTを推進!新商品・新サービスの開発を行ないます)

正社員業種未経験OK転勤なし
日本のインフラを支えるヤマト運輸に、改革を。

募集要項

仕事内容
イノベーション担当(国内外のテック企業との協業PJTを推進!新商品・新サービスの開発を行ないます)
ユーザーや社内の社員に対し、より付加価値を高めた商品やサービスの提供を発案するポジションです。外部のパートナー企業と連携をしながら、新サービス・商品を開発していきましょう。

【仕事の流れ】
▼取り入れる機能の検討
現在、テック系の企業のリサーチをヤマトホールディングスのメンバーが海外のシリコンバレーに駐在をしながら進めています。そのリストの中から当社に取り入れたい機能などをピックアップしていきます。

▼商品化の検討
さまざまな企業とディスカッションを重ね、PoCを回しながら商品化できるかを検討し、サービス化を進めていきます。

※現在、イノベーションチームでは、10数にわたるプロジェクトがあります。プロジェクト期間は数ヶ月~数年単位までさまざまです。お任せするプロジェクトはご経験などにより検討します。

【配属部署】
EC事業部 イノベーションチームに在籍となります。現在、EC事業部には本社機能・地域機能を含め150人程度が在籍しています。チームには7名の社員が在籍しており、年齢層は20代半ば~40代半ばとなっています。新卒入社の社員が多い部署ですが、宅急便の知識だけでなく、外部の新しいアイディアを持った方にジョインいただきたいと考えています。

【現状の組織課題】
ステークホルダーを取りまとめていく力を強めていきたいと考えています。高い知名度があるため、現在国内外のテック系企業からさまざまお声がけをいただいている状況。そのため、外部のサービスを取り入れることはさほど難しくありません。プロジェクト推進力・PMOが重要となります。
応募資格 <業界未経験OK!>
■大卒以上
■下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・新規事業、事業開発、新サービスの立ち上げの経験
・インターネット業界での経験(Eコマース、デジタルマーケティングなど幅広く考えています)
・データに基づくマーケットの分析スキル(特に国内マーケット)
・プロジェクトマネジメントの経験
募集背景 個人宅への配送サービス「宅急便」で国内トップクラスのシェアを誇るヤマト運輸。主に物流輸送サービスを主力商品としていますが、今後はさらに付加価値のあるサービスを世の中に提供していくために、世界中のテクノロジー最先端企業との連携を図っています。これまではグループ内で内製化をしてサービス・商品を作ってきましたが、今後は国内外のテック系企業と連携をしてサービス開発を行なっていく方針。最先端技術を持つ企業との技術的な連携を視野に入れ、テクノロジーなどを駆使した新たなビジネスモデルの考案ができる方を外部からお迎えすることとなりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都中央区銀座2-16-10
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩約5分
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩約6分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
※フレキシブルタイム…7:30~11:00、15:00~21:00
※コアタイム…11:00~12:00、13:00~15:00
※残業…月平均30~35時間程度
給与 【メンバー】
月給25万1760円~
※残業代は全額支給いたします。

【係長】
月給44万1500円~
※上記月給にはみなし残業代として40時間分・10万3440円を含みます。超過分は別途支給いたします。

◎給与額は経験・能力・会社業績などを考慮のうえ決定します。年収は500万~890万円を想定しています。
◎その他手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。
休日休暇 【年間休日118日】
■週休2日制(シフト制/月9~11日休み)、祝日
※原則土日祝休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり!年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。これを利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績:6ヶ月分)※実績により支給額は変動します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(申請経路1往復分×出社日数分を支給。在宅勤務時は別途手当あり)
■扶養手当
■地域手当
■役職手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株主制度
■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所

※受動喫煙防止対策あり(屋内全面を禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています)

取材者のレビュー

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい新たな商品・サービスを作り上げることで、お客様の満足度向上や、社内の業務効率化につなげることができます。これらの相乗効果により、数十億円の収益化につながる可能性もあります。スケールが大きく、かつ社会貢献性の高い仕事をすることができるのは、日本のインフラを支える同社ならではといえるでしょう。
厳しさ社内外問わず、さまざまな方とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていく必要があります。各部門の意見を反映しなければならないため、異なる意見をまとめていく調整力やコミュニケーション能力が求められるでしょう。

会社概要ヤマト運輸株式会社

設立 2005年3月31日
代表者 代表取締役社長 栗栖 利蔵
資本金 500億円
従業員数 183315名(2019年3月15日現在)
売上高 連結:1兆6253億円(2019年3月)
事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
事業所 本社/東京都中央区銀座2-16-10

北海道支社/北海道札幌市厚別区厚別中央三条1-2-30
東北支社/宮城県仙台市泉区明通3-3-1
東京支社/東京都大田区羽田旭町11-1
北関東支社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-11-27
南関東支社/神奈川県横浜市鶴見区安善町1-1-1
北信越支社/新潟県新潟市西区山田2307-133
中部支社/愛知県豊田市生駒町切戸21-1
関西支社/大阪府茨木市松下町3-1
中国支社/広島県広島市安佐南区伴南3-1-1
四国支社/香川県綾歌郡宇多津町吉田4001
九州支社/福岡県福岡市東区蒲田3-27-16

その他、約7000ヶ所以上の拠点を全国に展開しています。
関連会社 株主/ヤマトホールディングス株式会社
企業ホームページ http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/corporate/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回+適性テスト
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-info@en-japan.com
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