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プロ取材
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担当者にお話を伺いました。給与システムや安心して働ける制度を整備されている同社。ほかにも成長をバックアップする教育制度や、他の事業にチャレンジできる人事制度など、長くキャリアを築ける環境があります。
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エン転職 取材担当者
伊賀
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| 仕事内容 | 売買仲介営業職◎年間休日120日以上◎土日休み◎固定休制◎年収1000万円もめざせる！ マンション、土地、住宅用不動産などの収益用、事業用不動産の売買仲介業務をお任せします。ほかにもアセットマネジメントやアクイジション、資産評価・物件調査、リゾートホテル開発などにもチャレンジできる環境があります。《具体的には・・・》 ・底地、借地の売買仲介 ・土地活用、等価交換提案 ・住宅用不動産（土地・戸建住宅・マンション）の売買仲介 ‥など 《クライアントについて》 クライアントは個人・法人が対象ですがチーム毎にフォローするクライアントを決め、組織的な営業を行なっています。 ◇投資法人（国内、海外） ◇デベロッパー、宅建業者 ◇一般事業法人 ◇金融機関 ◇弁護士、会計士 ◇パブリックセクター ◇個人投資家（国内、海外） 《研修体制について》 半年間の研修プログラムをご用意。営業部だけでなく、査定・物件調査など専門部署の業務も経験することで、ビジネスの全体像を理解することが可能です。現場配属後はマンツーマンによる指導員制度を設けているため、部署内では毎日、取引に関する情報共有が行なわれ、営業活動に役立てられています。 《配属部署》 『ウェルスアドバイザリー本部コンサルティング事業部』への配属となります。この事業部は渋谷マークシティに事務所をかまえ、収益・事業用不動産を中心に取り扱っており、経験豊富なベテランから若手スタッフまで総勢60名が在籍しています。 《給与システムについて》 月給は固定給を採用しています。業績のインセンティブは賞与に反映され、毎月の固定給による安定を確保しながら、業績を上げるほど稼ぐことができるシステムです。当社が基本給を手厚くしているのは、相当する成果を見込んでいるからこそ。実績により月収が不安定になるというプレッシャーが少ない分、自分でモチベーションを管理し、結果を求めやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【大卒以上｜要免許】 ■不動産業界営業経験（売買仲介・用地仕入れ） ■金融業界営業経験（銀行・信託など） |
| 募集背景 | ◆店舗の拡大に伴い、新たなメンバーを採用します。 直営店方式を採用し、全国店舗展開を行なっている当社。今後も事業戦略に基づき、店舗を拡大していきます。それに伴い、営業担当者の増員を決定。今回の募集では、複数名の積極採用を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティ
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
京王井の頭線「渋谷駅中央口」より直結
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| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩60分） 月平均残業時間は、20～30時間です。 |
| 給与 |
月給21万5000円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。別途年2回の賞与を支給。 ※残業代は別途支給（1分単位） ◎個人の業績をしっかり評価します。 入社2年目以降は、目標の達成率で評価を実施。達成率の幅は0％～200％まで。横並びではなく、結果を残した社員に相応の賞与を支給するメリハリある設計です。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■週休2日制（土・日／月8～10日休み） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（11日～20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）別途決算賞与支給の場合あり ■各種社会保険完備、東急グループ独自の共済組合 ■交通費全額支給 ■時間外手当（1分単位で別途支給） ■家族手当 └首都圏・関西・中部／扶養家族1名：月1万5000円、2名：月2万円、3名：月2万5000円 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動 ■受動喫煙対策の取り組み：有（屋内に喫煙可能室設置） |
| 働きがいのある会社を目指して | 「働きがいのある会社」ランキングにおいて、2017年より3年連続でベストカンパニーに選出されている当社。これまで、社員の働きやすさに配慮した様々な取り組みを実施してきました。 例えば、成長したい人を応援するために、自己啓発支援制度や入社後数年に亘るフォロー研修等を実施。研修プログラム「虎の巻プロジェクト」は2018年度に「日本HRチャレンジ大賞」で大賞を受賞しました。 また、ダイバーシティの推進にも力を入れており、「均等・両立推進企業表彰」にて「東京労働局長優良賞」を受賞。最近では働き方改革にも力を入れ、19時半PCシャットダウンやテレワークの推進等、業界に先駆けた取り組みを実施しています。 |
| 設立 | 1972年3月10日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 陽一 |
| 資本金 | 13億9630万円 |
| 従業員数 | 3634名（連結3779名）（2020年9月末現在） |
| 売上高 | 1313億8400万円（2020年3月期実績） 1197億4700万円（2019年3月期実績） 999億9600万円（2018年3月期実績） 824億4900万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介） ■新築販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理） ■不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等） ※宅地建物取引業者免許 国土交通大臣（11）第2611号 ※金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業/投資助言・代理業】 関東財務局長（金商）第1386号 ※不動産鑑定業者登録 東京都知事登録（5）第1408号 ※建築工事業 東京都知事許可（特-27）第102963号 ※不動産特定共同事業 金融庁長官・国土交通大臣第32号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号-1511 |
| 関連会社 | 東急リバブルスタッフ株式会社 リバブルアセットマネジメント株式会社 東急房地産股イ分有限公司 Tokyu Livable US, Inc. Tokyu Livable Texas Investment Advisors, LLC |
| 企業ホームページ | http://www.livable.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
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