1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社LegalForceの転職・求人情報
  6. 人事(採用担当)◆法×テクノロジーの先端企業◆未経験者OK!◆の転職・求人情報

「株式会社LegalForce/人事(採用担当)◆法×テクノロジーの先端企業◆未経験者OK!◆」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(採用担当)◆法×テクノロジーの先端企業◆未経験者OK!◆
株式会社LegalForce
担当者にお話を伺いました。同社が行なうサービスの提供先は企業もしくは法律事務所となるため、一般的な認知度は高くありませんが、テクノロジーで「法にまつわる行政サービス」を変革している先進的な企業です。
エン転職 取材担当者
金草
取材担当者-金草
掲載期間21/03/2521/04/21
株式会社LegalForce

人事(採用担当)◆法×テクノロジーの先端企業◆未経験者OK!◆

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
市場をリードする注目企業を「人」でさらなる成長へ導く。
そんなミッションを、未経験から。

募集要項

仕事内容
人事(採用担当)◆法×テクノロジーの先端企業◆未経験者OK!◆
企業法務や弁護士に対してAIによる契約書レビューサービスを提供している当社。あなたには、当社の採用に携わる業務に携わっていただきます。当社の成長のカギを握る"エンジニア"の採用をメインにお任せする予定です。拡大中のサービスを人材の面から支え、事業に貢献できるポジションです。

□■具体的な業務内容■□
・イベント出展や記事作成などの採用広報
・媒体選定
・選考フロー見直し
・事業部側の面接担当者の育成
・資料作成、数値管理、ソーシング
・委託会社やアシスタントへのディレクション
・面接、内定中のフォロー
…など

◎社内メンバーとの連携や役員への情報連携や提案なども行なっていただくため、全社視点が身につきます。

□■入社後は…■□
人事部門への配属となります。OJTを通して業務を習得していきましょう。早期に主担当をお任せし、採用活動にあたっていただきたいと考えています。

□■当社のプロダクト■□
「LegalForce」…AIを活用した契約書レビュー支援ソフトウェア。高品質なレビューを効率的に実現できます。
「Marshall」…締結版の契約書を必要なときすぐさま確認できる、AI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システム。
応募資格 <業界・職種未経験OK!>
■大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験
・中途採用の経験(採用広報~入社までのプロセス全般に関する経験を想定しています)

◎事業会社での人事労務経験をお持ちの方は歓迎します!
募集背景 2017年に立ち上がったばかりの当社。AIによる契約書の「自動レビュー」機能を備えたサービス「LegalForce」を生み出した、現在注目のIT企業です。「LegalForce」は契約書のレビュー業務がミスなく・すばやく・快適に行なえるサービス。2019年4月の正式リリース以来、大手企業や法律事務所など既に400社以上へ導入されています。2020年には追加の資金調達も行ない、今後は上場も視野に入れています。そこで今回、事業課題でもある「人材の採用」を解決すべく、人事ポジションに新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区内幸町1丁目1-6 NTT日比谷ビル8階
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ・都営三田線「日比谷駅」より徒歩5分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※月の残業時間は40時間程度です。
給与 月給28万円以上
※年収は400万円~600万円を想定しています。経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後、育児休暇
■有給休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■プチ食堂オフィスおかん
■ウォーターサーバー
■語学学習補助(英語、日本語)
■インフルエンザ予防接種補助
■社内分煙(屋外に喫煙所を設置)
転職・求人情報イメージ1
部署ごと・人ごとによって、パフォーマンスが最も高まる時間帯で働けるように、フルフレックス制を採用しています。
転職・求人情報イメージ2
代表を務める角田氏、小笠原氏は現役弁護士です。二人の呼びかけから事業がスタートし、少数精鋭でサービスの拡張・改善や拡販を推進しています。

取材者のレビュー

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社はまだ設立から3年余り。この立ち上げ期からジョインすることで、人事として組織の急拡大を経験することができます。狙い通りの人材が採用でき、また入社した社員が活躍してくれたときには、会社の成長に自らが大きく貢献できたという実感が沸くでしょう。
厳しさ採用を主担当として実行していくことを想定しています。そのため、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進めることが求められます。指示待ちの受け身な姿勢では、組織にマッチしなかったり、活躍ができなかったりするでしょう。

会社概要株式会社LegalForce

設立 2017年4月21日
代表者 代表取締役CEO 角田 望
資本金 15億3,418万円(資本準備金等含む。)
従業員数 37名(2020年2月時点)
事業内容 法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
事業所 本社/東京都千代田区内幸町1丁目1-6 NTT日比谷ビル8階
企業ホームページ https://www.legalforce.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接+適性テスト
STEP4
最終面接
STEP5
内定!
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-info@en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、金草の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。