1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 Webマーケティング、リサーチ、分析
  4. 転職 Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント
  5. 株式会社Wediaの転職・求人情報
  6. デジタルマーケター(未経験歓迎) ◎毎年200~300%成長中|1年以内に新規事業責任者を目指せますの転職・求人情報

「株式会社Wedia/デジタルマーケター(未経験歓迎) ◎毎年200~300%成長中|1年以内に新規事業責任者を目指せます」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタントの転職・求人情報が満載です!

デジタルマーケター(未経験歓迎) ◎毎年200~300%成長中|1年以内に新規事業責任者を目指せます
株式会社Wedia
プロ取材
代表の今井さん・採用担当の塚原さんに取材しました。「厳しい環境に身を置いてでも、早く成長したい方に来てほしい」とのこと。年次・経歴・性別などに関係なく、成果を出した人がチャンスを掴める環境です。
エン転職 取材担当者
田中
取材担当者-田中
掲載期間21/04/0821/05/05
株式会社Wedia

デジタルマーケター(未経験歓迎) ◎毎年200~300%成長中|1年以内に新規事業責任者を目指せます

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
デジタルマーケター(未経験歓迎) ◎毎年200~300%成長中|1年以内に新規事業責任者を目指せますイメージ1
厳しい環境に身を置いて、誰よりも早く成長したい。そんな想いを持ったあなたにとって、Wediaは絶好の環境です。
夢見てた自分へ。失った時間を、取り戻そう。
同世代がどんどん成長していく中で、自分だけが取り残されたまま…。そんな焦りを感じていませんか。成長できない環境に身を置いたまま、これ以上時間をロスするのはやめましょう。Wediaなら、今からでも「失った時間」を取り戻せます。

Wediaで叶うのは、圧倒的スピードでの成長。事実、未経験入社から11ヶ月、14ヶ月、15ヶ月で新規事業の立上げ責任者を務めた先輩も。代表に新規事業のアイデアをぶつけ、直接密度の濃いFBを受けることでビジネス視点も磨けるのです。

年次も、性別も、学歴も、すべて関係ありません。評価されるのは、成果だけ。成果を出した人が、チャレンジングな仕事を早期に経験できるチャンスが溢れています。

とはいえ、要望度は低くありません。12時間分の成果を8時間で出すことを求めます。やり切れるかどうかはあなた次第。興味本位の応募はいりません。

規格外のスピードでの成長をしたい。夢を叶えるために、遠回りしている時間はない――。成長を渇望している方にだけ、Wediaの扉を叩いてほしいと思っています。

募集要項

仕事内容
デジタルマーケター(未経験歓迎) ◎毎年200~300%成長中|1年以内に新規事業責任者を目指せます
自社メディア・クライアントのメディアの運用に関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。メディアを成長させるための課題を設定し、解決に繋がる施策を考案。社外ライターやインターン生のマネジメントを行ないながら、スピード感を持ってPDCAを回していきます。

◎スピード感・高い成果が求められる分、急激な成長を果せる環境です。
◎1年以内に新規事業責任者へと昇格することも可能。成長意欲の高い方を歓迎します。

<具体的な業務>
■市場分析・競合調査
■分析を基にしたターゲット設定、カスタマジャーニーの設計
■コンテンツ・施策の立案
■社内外メンバーへの指示出し
■予算・納期・クオリティなどの管理 など
※適性や希望に応じて担当する業務領域を割り振ります。
※新規事業を立上げ中。希望があれば、その事業に関わることも可能です。

<入社後の流れ>
1~3ヶ月は研修を受けつつメンバー業務に従事。「構成を担当した記事数」などの目標を3ヶ月連続で達成したら、サブリーダーに昇格。1ヶ月サブリーダーとして目標達成をすれば、リーダーに昇格です。

<Wediaならではのポイント>
◎毎月昇格のチャンスあり。
リーダー目標(メンバー達成率、マネジメントするライター人数など)を高水準で達成し、成果が認められれば「副責任者」に昇格。副責任者の目標を達成すれば「事業責任者」へと昇格します。これまでにも、未経験から1年以内に事業責任者になった先輩がいます。

<新規事業について>
今年に入ってからも一つ新規事業部が立ち上がり、事業責任者(26歳)、事業部リーダー(28歳)、20代のメンバー数名がコミットしています。新規事業は特に代表からFBをもらえるため、ビジネス感覚に磨きをかけられます。新規事業や起業に興味があるメンバーも多い、刺激的な環境です。
応募資格 学歴・ブランク不問<職種・業界未経験、第二新卒の方を歓迎!>

【必須】高い成長意欲をお持ちの方
Wediaには、未経験からデジタルマーケティングのノウハウを学び、市場価値を磨くことができる環境があります。ただし、求められる成長スピードは他社の比ではありません。そのため、成長することへの努力を厭わないという覚悟がある方を採用したいと考えています。

<下記に当てはまる方、歓迎します!>
□志を持って今の会社に入ったが、思ったよりも成長できていない。
□ロスした時間を取り戻すべく、最速で成長できる会社を選びたい。
□なりたい自分に向かって、着実に前に進める会社を選びたい。
□尊敬できる上司や、切磋琢磨できる仲間のいる環境に身を置きたい。
□新規事業や起業など、チャレンジングな仕事を早期に経験したい。
□ラクな環境を選ぶのではなく、厳しい環境に身を置いて成長したい。
募集背景 Wediaは「日本一のWebメディアを作る」をビジョンに掲げ、2年程で業界2位の音楽メディア『OTOKAKE』を作り上げた設立5年のベンチャー企業。昨今の社会情勢の影響でデジタル化が進み、デジタルマーケティングに強みを持つ当社は売上が急増しており、大幅な資金調達にも成功。会社規模が拡大している為、中核となる人材を採用したいと考えています。全3事業部にオフィスワークとテレワーク合わせて、30名程のメンバーと10名程のリーダー(平均年齢20代)と4名の事業責任者(平均年齢20代)がおり、特にオフィスでメンバーと事業責任者を繋ぐ、リーダーが足りていない状況です。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都渋谷区神宮前1-1-8 KEN HARBOR301

<仕事がはかどる、こだわりのオフィスです。>
◎原宿駅の近く。閑静な高級エリアにある、デザイナーズオフィスです。
◎オフィスの1Fでは、ランチの日替わり販売も行なっています。
◎インテリアは白で統一。必要なものを厳選し、無駄のない洗練された空間に仕上げました。
◎終業後はPCなどを全て片付け、デスクの上に何もない状態にリセットしています。
◎ジャズやChill HIPHOPが流れており、リラックスして仕事に集中できます。

※オフィスの紹介ページもぜひご覧ください! ⇒ https://wedia.co.jp/office
交通
JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩9分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

<残業は許可制で、月に10時間以下です。>
長時間労働を良しとせず、短い時間で最大の成果を出すことを目指す風土です。あらゆる業務において、過程よりも結果を重視。残業をした人が偉いのではなく、短い時間で成果を出すために頭を働かせ、成果に繋げた人を評価します。
給与 月給25万円~35万円+賞与(随時)
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※Webディレクター、Webマーケター経験がある方は、月給35万円以上も可能です。

<明確な評価基準で、正当に評価します。>
「この目標をクリアすればリーダーに昇格」という基準が明文化され、オープンになっています。年齢・性別・学歴・これまでの経歴に関係なく、結果を出した人が昇給・昇格する仕組みです。優秀な人が出世するため、実力・人間性ともに尊敬できる上司の元で働けるメリットもあります。
年収例
年収300万円(24歳・未経験入社2年目)
年収720万円(32歳・未経験入社1年目)※新規事業責任者

※1年目の想定年収は300万円~420万円。もちろん、成果を出せばより高い収入を手にできます。
休日休暇 ■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始(4日)
■有給休暇
◎1週間ほどの連休も取得OK(昨年は新規事業責任者2名が取得しました)
福利厚生・待遇 ■昇給(成果に応じて随時)
■賞与(成果に応じて随時)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

<仕事に集中できる環境を整えています>
◎服装自由(Tシャツやパーカーなど、リラックスできる服装で働けます)
◎フリーアドレス(デスク上は毎日リセット。余計なものが目に入らない環境です)
◎フリースペース(仕事の息抜きや、仲間とのアイデア交換に利用できます)
◎ペーパーレス(情報はすべてデータで管理。アナログの非効率さを排除しました)
◎高音質のスピーカー完備(心地よいジャズやChill HIPHOPが流れるオフィスです)
◎ウイルス除去機能付きの空気清浄機・自動除菌スプレー(ウイルス対策万全です)
◎キレイな水回り(例えば、トイレは数時間おきに清掃。清潔感を重視しています)
Wediaの風土(1) Wediaはとても変わった会社です。万人受けする会社であることは目指していません。例えば…

◎仕事好きなメンバーしかいません。仕事中は集中しているため、私語はほぼありません。
◎お互いを仕事のプロフェッショナルとして認め合い、尊敬しあっています。
◎プライベートにはいっさい干渉しません。プライベートな質問をすることもありません。
◎社内イベントへの参加が強制されません。飲み会でも、2割のメンバーはお酒を飲みません。
◎年齢も性別も、自己申告がない限りは質問しません。パワハラ・セクハラもいっさいありません。

こうした「Wediaのスタイル」にマッチする人にとっては、非常に居心地が良い会社だと思います。
Wediaの風土(2) ▼結果を出すスキーム
リーダのメンバーへの真摯なコミュニケーション(真摯な姿勢)

チームでの一致団結した目標へのコミット(チームワーク)

大きな目標の達成(結果主義)

▼活躍中の先輩について
事業責任者は現在3名。全員が未経験入社で、前職は美容師・臨床検査技師・メーカー営業です。Wediaにはデジタルマーケの豊富なノウハウがあり、成果を生み出す観点を効率よく学べます。また、Wediaのメンバーは頑張る人へのサポートを惜しみません。積極的に他者を活用する。新しい情報を貪欲にインプットする。ノウハウを応用し、どうやって成果に繋げるのかを考え抜く人が、周囲よりも高い成果を生み出しています。
転職・求人情報イメージ1
オフィスは白で統一。仕事に集中できるよう、必要なものを厳選したシンプルな空間にこだわりました。
転職・求人情報イメージ2
スピーカーから聞こえるのは、ジャズやChill HIPHOP。リラックスして仕事に臨めます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

毎年200~300%の勢いで成長しているという同社。さまざまなメディアを運用されていますが、中でも特に印象的だったのが、音楽メディア『OTOKAKE』のエピソード。年間80万ほどだったアクセス数を、2年で1,000万まで伸ばしたというから驚きでした。

上場企業でWebコンサルタントを務めた経験を持つ代表の今井さんをはじめ、優秀なマーケター揃いという同社。そのノウハウを未経験の方にもわかるように一般化されているそうなので、非常に質の高い学びを得られる環境があると感じます。

代表の今井さんいわく「Wediaのスタイルが合わない人も多いですが、合う人にとっては“この会社じゃないとダメ!”と思える環境だと思う。今回の求人でも、そういう人に出会えると嬉しいですね」とのこと。企業ホームページからも“同社の色”が伝わってくるので、ぜひチェックしていただきたいと感じます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■日々、自らの成長を感じられます。
12時間分の成果を8時間で出すのが同社のスタイル。スピード感が求められる厳しい環境だからこそ、着実に鍛えられている実感が得られるそうです。「分析から導き出した施策がヒットし、メディアのアクセス数が120%に増えた」「与えられた目標をクリアし、リーダーに昇格できた」といったように、自分の成果が目に見えてわかりやすい環境もあります。自分がなりたい自分に向けて、着実に前に進んでいる感覚が持てることが、仕事のモチベーションに繋がりそうです。
厳しさ■「成果に結びつかない」努力を評価しません。
同社が評価しているのは、「成果に結びつく努力」です。普通の会社なら「成果が出なかったけど、頑張ったから評価される」というケースもありますが、同社の場合は違います。成果に結びつかない間違った努力は評価されません。上司からは間違った努力が正しい努力になるようにフィードバックが行われます。キレイごとや慣れ合いはなく、いかに短い時間で高い成果を出せるかを追求し続けることが求められる、シビアな世界です。
この仕事の向き&不向き
向いている人高い成長意欲が求められる環境です。「目標があり、それを叶えるために必死になれる方」や「スピーディーに成長するため、厳しい環境を敢えて選ぶ覚悟がある方」が向いているでしょう。新規事業にチャレンジできるチャンスも豊富なので「新規事業や起業に興味がある方」にもピッタリです。
向いていない人「手取り足取り教えてほしい」といった考えの方や、受け身タイプの方には向きません。また、効率的に成果を出すことを大切にしているため「時間をかけることで解決しようとする方」にも不向きです。また、チームでの達成が大前提になるため「一匹狼タイプの方」にもミスマッチです。

会社概要株式会社Wedia

設立 2016年2月
代表者 今井 信
資本金 500万円
従業員数 117名(2021年3月時点)
事業内容 ■コンサルティング事業
国内最大手(月次数千万PV~数億PV)のWebメディアのデジタルマーケティング領域でのコンサルティングを実施。SEO対策、コンテンツマーケティング、SNS対策などを通してクライアントのメディアに関する課題解決をしています。

■メディア事業
現在日本最大級の音楽サイト『OTOKAKE』をはじめ、複数のメディアを運営中。現在も新規に複数のメディア立上げが進行しています。

※今後も新規事業の立上げを行なう予定があります。
事業所 【本社】東京都渋谷区神宮前1-1-8 KEN HARBOR301
企業ホームページ https://wedia.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(オンラインで実施します)
STEP3
最終面接(社長が担当します)
STEP4
内定!
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※面接時もカジュアルな服装で構いません。リラックスしてお話ししましょう。

<面接で知りたいこと>
当社では、何かを成し遂げたいという強い気持ちを持った方を求めています。当社に入って、どんなことに挑戦したいのか。どんな姿を目指しているのか。建前の志望動機ではなく、あなたの本音を聞かせてください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 1次面接はオンラインで実施。最終面接は本社オフィスにて実施予定です。

【本社】〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301
連絡先 【本社】〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301
担当採用担当
E-MAILinfo@wedia.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田中の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。