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ITエンジニア/定着率95%の待遇/キャリアプランを設定して市場価値をUPさせます!
株式会社TryAngle
プロ取材
「初台駅」から徒歩1分の本社を訪問。代表の岩田さんにお話をお聞きしました。社員一人ひとりのキャリア形成に熱心な代表。将来についても、親身になってくれそうです。
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
掲載期間21/03/2921/06/20
株式会社TryAngle

ITエンジニア/定着率95%の待遇/キャリアプランを設定して市場価値をUPさせます!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア/定着率95%の待遇/キャリアプランを設定して市場価値をUPさせます!イメージ1
上の写真が代表の岩田です。みんなが幸せになれる会社を目指しています!遊ぶとき、働くときのメリハリをつけています!
「どんな自分になりたいか?」気軽に相談してください。
普段は異なるプロジェクトで働いている社員。月に1~2回は会社に戻ってくる帰社日があるのですが、みんなの楽しみは…そう、ゲーム大会。会社でゲームして怒られないかって?大丈夫です。だって、社長も一緒に遊びますから。

そんなうちの社長は、親身になって社員の相談に乗ってくれるから頼りがいがあるんです。例えば、3年後、5年後、10年後「あなたはどんなふうになりたいか?」を聞き、そこから逆算して「今はこんな動きが必要だね」とか「ここまでの経験値をつけようか」とアドバイスをくれますよ。

それ以外にも、ちょっとした困りごとの時。社長に言えば「よし、今日飲みに行こうか!」と言ってくれるほど。だから、ウチは社長の人柄に惹かれて入社した人も多いんです。

こんなふうに社長との距離が近く、社員同士も仲が良いのがウチの自慢だと思います。実際、直近の離職率も0%なんです!今回入社される方も、居心地の良さがあるウチなら長く働けると思います。一緒にエンジニアとして腕前を上げていきませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア/定着率95%の待遇/キャリアプランを設定して市場価値をUPさせます!
<多彩なプロジェクトに参画していただけます>
当社のエンジニアとして、様々なプロジェクトにアサインさせていただきます。「新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発」「既存サービスの再設計、機能追加」をお任せ。ゆくゆくは上流工程にもチャレンジしてみましょう。将来なりたい姿をヒアリングしながら、案件をアサインしていくのでご相談してください!

<プロジェクト例>
■法令情報検索システム
工程:設計・開発・テスト
環境:Java, JavaScript, Struts
■モバイルコンテンツ向け売上管理システム
工程:要件定義・設計・開発・テスト・保守運用
環境:C#.NET, SQL Server

<成長できる環境>
■「失敗しないことをしない」が当社の理念です。
できないことをできるようになってほしいから。小さなミスを気にするよりも、小さなことをできるようになったほうが、よっぽど仕事は充実するハズ。ミスを恐れずにチャレンジしてください!

■キャリアプランは社長と一緒に考えます。
月に1回、中長期的なプランを社長と一緒に考える機会も。「目先の目標はあっても、中長期的なプランを考えるの苦手だな…」という人もご安心ください。状況を客観的に把握してアドバイスを社長がくれるので、目標に向けブレないキャリアを描けるのが特徴です。希望年収や、やりたい案件についても具体的に目標設定し、今やるべきことを一緒に考えましょう!

■最近の新しい取り組み
社内でチーム活動を開始しました。(参加任意)
スキルアップに繋がる勉強会や、新プロダクト開発、スマホゲーム開発など社員同士がお互いに協力しながら成長できる取り組みです。期末に発表会を行ない、チーム活動に対して報奨金も付与されます!
応募資格 《学歴不問/第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!》
■エンジニアの実務経験が少しでもある方(数ヶ月程度でも、ご相談ください!)
■エンジニアとしてスキルアップしたい方、エンジニアになりたい方

※経験値については、まずはご相談ください。
※社会人デビュー歓迎します。
※ブランクや転職回数は不問です。
募集背景 「エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい」という思いからスタートした、株式会社TryAngle。少数精鋭の体制で、ITコンサルからWebシステムの開発まで様々な案件に対応してきました。最近では、ゲーム開発の案件をいただくなど、依頼も増えている状況です。そんなニーズに応えていくべく、エンジニアの増員を決定。当社のエンジニアとして、多様な案件にチャレンジしてください!
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
本社または首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)のクライアント先

本社/東京都渋谷区本町1-4-16ガイア初台ビル6F
◎転勤はありません。
交通
※勤務地によって異なります。

本社/京王新線「初台駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度です。
給与 月給27万円~42万円以上
※別途、年2回の賞与(昨年度実績:3ヶ月分)があります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には固定残業代(5万5000円以上/月30時間分)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
380万円/26歳(経験1年)
500万円/31歳(経験3年)
620万円/35歳(経験5年)
休日休暇 <年間休日125日/5日以上の連続休暇、取得OK!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(カレンダー通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(カレンダー通り)
■有給休暇 ※有休消化率70%
■慶弔休暇 あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■決算賞与(業績による)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■職能手当
■資格手当
■オフィス内禁煙
■私服OK(プロジェクトによる)
■携帯電話購入補助制度
■社員紹介制度
■資格取得奨励制度(毎月5000円~5万円)※取得した資格に応じて支給されます
■社内懇親会の定期開催(月次)※オンライン実施導入済み
■社員立案のゲーム会(完全任意)
■社員旅行(2019年:沖縄、2018年:熱海、2017年:軽井沢、など。2021年も予定しています。)
配属部署 当社の社員は現在、エンジニア25名、営業は社長を含む2名体制です。年齢は20~40代と幅広く、経験年数もさまざま。ゲームが好きな社員が多く、真面目で穏やかな性格の社員ばかりです。新しく入社された方が事前の顔合わせでゲーム会に参加した際には、「ようこそ!ご飯、一緒に食べましょう」と歓迎される様子も。フレンドリーで温かい雰囲気が、当社の魅力です。
外部研修 「人間力」を高める、外部研修に参加する機会があります。年に1回、1日かけてやる研修です。例えば、あなたは「保守的、スピード重視」と、客観的に分析してもらい、自分の特性を把握するこのできる、とても面白い研修なんです。「みんなで幸せになれるような形になりたい」という社長の想いから、こういったヒューマンスキルにも力をいれています。
転職・求人情報イメージ1
月に1~2回は会社に戻る帰社日に行なう、勉強会の様子です。エンジニアのスキルだけでなく、プレゼンスキルも磨けますよ!
転職・求人情報イメージ2
現場では先輩と一緒に働きます。先輩は優しく面倒見の良い先輩ばかり。困ったことがありましたら、ぜひお気軽に頼ってくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

初台駅から徒歩1分と、好立地な場所に本社を構える同社。6mを超える吹き抜け天井、コンクリートの打ちっ放し仕様の柱や梁など、オシャレで解放感のあるオフィスでした。

オフィスの中に入ると、さっそくゲーム大会が行なわれていました。代表の岩田さんいわく、「ゲームをやりながら雑談することで、本人の考えや悩みも聞いたりしています。そのほうが本音がポロッと出ることもあるんですよ」とのこと。お菓子やお酒をつまみながら、全員でワイワイ楽しむ。まるで友達の家で遊んでいるような光景がそこにはありました。取材中、気づくと岩田さんも混じってゲームをしており、社員同士の仲の良さを感じられる一面も。同社のような居心地の良い環境であれば、今回入社される方も長く働いていくことができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■エンジニアとして、業界で長く活躍できる存在に成長できます。
少数精鋭で事業を展開してきた分、一人ひとりの成長を身近に考えている会社です。月1回の個人面談では、エンジニアとして実績を積んできた社長自ら、ステップアップのイメージを細かく丁寧にすり合わせていくそう。そこでは、スペシャリストとして活躍していくか、マネジメントに挑戦してみるかなど、「3、5、10年後にどうなっていたいか」をヒアリング。その後、「目指す方向に向けて着実なステップアップを踏んでいくには、まずはこの案件で力をつけて、その後に…」と深い話に入っていくそう。

また、メリットだけではなく、デメリットも交えながら考えてもらうことを大切にしていると言います。スペシャリストとしてやっていきたいなら、「手を動かすし年齢を重ねてきたとき、きつくなるかもよ?」とアドバイス。マネージャーになりたいなら、「IT業界は移り変わりが激しいから、市場動向を追ってリーダーシップを発揮しなきゃいけない。しかも、メンバー以上の理解が必要だったりもするよ」と、伝えているそう。社員が進みたい方向にギャップやミスマッチが無いよう、一緒に悩んでくれる同社の教育環境。成長のたびに、人一倍喜んでくれる嬉しさを感じられるそうです。
厳しさ■モノづくりだからこそ、納期と品質は求められます。
関わる箇所や範囲に差はあれど、システムの開発はモノづくりと同等です。「いいものをつくる」という思いをないがしろにせず、その時の自分にできる最高の品質で納めきることが求められています。また、社員の希望を聞いて、無理のない範囲のプロジェクトへアサインしているため、言い訳は禁物です。理由をつけてできないというのは信頼を失うことにもつながるため、納期と品質に追われるプレッシャーを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人一緒にキャリアプランを考えてくれる、同社の社長。今後のキャリアアッププランまで丁寧にアドバイスしています。エンジニアとしても人間としても成長するためには、意見を受け止めることは重要です。そのため、素直にアドバイスを受け入れられる方に向いています。
向いていない人ミスをした場合やフローに不備があった場合には、間違いを認めなければ成長につながりません。自身の不備を人のせいにしてしまう方や、責任感に欠ける方には難しいでしょう。

会社概要株式会社TryAngle

設立 2013年9月
代表者 代表取締役 岩田 史応
資本金 1000万円
従業員数 26名(2020年10月現在)
売上高 2億3000万円(2020年8月期実績)
1億7000万円(2019年8月期実績)
9200万円(2018年8月期実績)
7900万円(2017年8月期実績)
事業内容 ■受託・請負Webシステム開発事業
■SEサービス事業
■スマホ向けオリジナルゲーム開発
■ITコンサル事業
事業所 【本社】
〒151-0071
東京都渋谷区本町1-4-16ガイア初台ビル6F
企業ホームページ https://www.tangle.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定!
■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期:応募から1ヶ月以内に入社可能。以降の入社も歓迎します。ご相談ください。
■面接日時:オンラインで実施します。平日18時以降の面接も可能ですので、ご相談ください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保などを徹底します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 東京都渋谷区本町1-4-16ガイア初台ビル6F
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