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「株式会社VSN/ITエンジニア ★副業OK/上流工程比率75%/年間休日124日/住宅手当など福利厚生充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ネットワークエンジニア(設計・構築)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア ★副業OK/上流工程比率75%/年間休日124日/住宅手当など福利厚生充実
株式会社VSN
プロ取材
港区の本社にいらっしゃる、採用担当の村上さんに取材。同社の特徴は、何よりスキルアップ研修が豊富なこと。天王洲にトレーニングセンターがあり、1年中研修を実施。最先端技術の研修も非常に充実していました。
エン転職 取材担当者
小倉
取材担当者-小倉
掲載期間21/04/0521/05/09
株式会社VSN

ITエンジニア ★副業OK/上流工程比率75%/年間休日124日/住宅手当など福利厚生充実

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
ITエンジニア ★副業OK/上流工程比率75%/年間休日124日/住宅手当など福利厚生充実イメージ1
「上流工程に挑戦したいけれど、どうすれば最短ルートをとれるかわからない」という方も、ぜひご相談ください!
経験がなくても、上流工程へステップアップできます。
成長したい気持ちはあるのに、知識がなくて不安がいっぱい…というあなたへ。Modis VSNにはキャリアプランナーがいるので大丈夫。イチから一緒にやっていきましょう!

【キャリアプランナー制度とは】
エンジニアとしての経験や知識が豊富な専任のプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを複数紹介、最適な配属先を一緒に決めていきます。

今、やりたいと思っていることが正しいのかな…と不安があってもプランナーが導くので安心してください。キャリアの棚卸しから始まり、ワークライフバランスなどの希望を考慮しつつ、中長期を見据えた最適なプロジェクトの提案を受けることができます。

どんな仕事を経験するか。自分のエンジニア人生を左右する大きな選択をしっかりサポートし、入社を後悔させません!

【キャリア・スキルアップ支援】
■年間約700回の研修を実施
■業界最大級のトレーニングセンター保有
■自宅からリモートで実機研修に参加
■資格取得支援(報奨金/資格手当)

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★副業OK/上流工程比率75%/年間休日124日/住宅手当など福利厚生充実
■仕事内容
インフラ or アプリ分野における上流工程を担当

■具体的には
SIerや通信キャリアなど大手企業の先端領域プロジェクトでインフラ構築・システム開発における上流をご担当いただきます。

■PJT事例
【ネットワーク】
・IoTプラットフォームサービス開発/要件定義・サービス企画
・事業会社向け大規模ネットワーク構築/設計・構築・運用支援
・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計/設計・構築

【サーバ】
・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案/要件定義~構築
・通信業界向け仮想サーバ構築/要件定義~構築
・パブリッククラウド導入におけるサーバ維持/運用・設計支援

【アプリ開発】
・ロボットの人工知能(AI)の要件定義~設計・構築・検証
・データサイエンス・ビッグデータ解析、ツール開発
・自然対話サービス開発の実証実験、シナリオ作成、試験ツール作成

■PJTの特長
【経験がなくとも設計・構築/開発を経験できます】
プライム90%以上/上流比率75%と上流工程を得意とする当社。入社後は上流エンジニアとして活躍いただくキャリアとなりますので、今経験がない方でも入社後、段階的に上流工程にシフトしていけます。

【チーム体制があります】
チームで活動を行いますので困ったことがあれば上司や先輩のフォローがあります。

【先端技術領域のPJTが豊富】
AIやIoT、クラウドなど先端技術領域で事業を拡大しています。今回入社される方も早い段階でチャレンジ可能です。
応募資格 ~以下いずれかの経験をお持ちの方~
■インフラエンジニア経験をお持ちの方(目安:経験1年以上)
└監視・運用やヘルプデスク経験でも可。「基礎的なコマンドの理解がある」という方を想定しています。

■システム開発経験がある方(目安:開発経験2年以上)
└言語、規模などは問いません。

※業種経験不問。第二新卒者、歓迎します!
※学歴・ブランク・転職回数などは一切不問です。

~PM/PL候補・管理職採用も行っています!~
即戦力となるハイキャリア層の採用も行っております。条件面など面接でお話できますので、ぜひエントリーくださいませ。
募集背景 上流工程とコンサルティングを得意とし、4500名のエンジニア正社員が活躍するModis VSN。多くのお客様から「ファーストコールはVSNで」と厚い信頼をいただいており、更にお客様のニーズにお応えするため、組織強化を図りたいと考えております。「今は自信がないけど、これから成長していきたい!」といった意欲ある方を積極的にお迎えします。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。)
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫など日本全国のプロジェクト先
※配属先の希望を考慮します。

※リモートワーク率70%以上。
現在、全体の70%以上の社員が在宅で勤務となっていますが、社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。入社後すぐにリモートワークの可能性もありますが、チームワークを感じながら働くことができるので安心してください。

本社/東京都港区芝浦
交通
プロジェクトにより異なります。

【本社】
JR「田町駅」東口より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働1日8時間)
※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。

★残業時間は月平均17時間★
サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当100%支給。
任意参加の社内研修も稼働時間とし、給与を支給いたします。
給与 月給20万円~77万5000円+賞与年2回+各種手当

★経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
★最適なプロジェクトを探す間の待機中も、給与・手当は全額支給いたします。
★残業手当は100%支給。さらに資格手当、住宅手当、家族手当などの制度もあります(詳細は福利厚生欄をご覧ください)。
年収例
475万円/27歳・メンバー(月給32万円+賞与107万円)
640万円/29歳・チームリーダー(月給40万円+賞与173万円)
880万円/35歳・マネージャー(月給55万円+賞与238万円)
休日休暇 <年間休日124日(2021年度)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率約78.3%/2019年実績)
└有休は最大1年間、繰越し可能です!
■慶弔休暇
■産休・育休(取得後の復帰率100%)
└男女ともに取得実績あり!
■介護休暇
■妊活支援休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年2回(1月、7月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当 ※サービス残業なし。100%支給します。
◆通勤手当(月上限8万円)
◆住宅手当(月2万7000円)
◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子一人:月7000円)
◆役職手当(月最大5万円)
◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
◆慶弔見舞金
◆各種制度(財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金)
◆副業OK

<「複業」が可能です>
新しい視野の獲得や人脈の形成を目的とした複業を認めています。自己成長のために本気で取り組めるよう「副業」ではなく「複業」と表記。VSN以外での複業も勿論可能ですが、VSNの業務を一部委託して行う「社内複業」もございます。

<資格取得支援が充実!>
・資格報奨金/約150の資格に対して、取得した際に支給(最高60万円)
・業務関連資格手当/規定の資格保持者へ毎月支給(上限なし)
スキルアップ研修 ■一流のエンジニアを目指す教育環境
「技術力」「マネジメント力」「コンサルティング力」という3つの能力を高める研修を実施しています。

<技術研修>
・CCNA/CCNP/LPIC(Lv1、Lv2、Lv3)
・ソフトウェア開発(JAVA/PHP/.net/C#/iOS/Android)
・スクラムマスター基礎&組織パターン
・セキュリティ研修(攻撃手法の理解と再現)
・ビッグデータ(統計解析/Python)
・クラウド研修(OpenStack/AWS/Azure)


<マネジメント・コンサルティング研修>
プロジェクトマネジメント
人事考課研修
チームビルディング
ロジカルシンキング
財務・会計研修
問題解決研修
当社の特徴 「バリューチェーン・イノベーター(VI)」という独自のコンサルティングサービスを展開し、他社との差別化、急速な事業拡大に成功しています。

我々は取引先とともにエンジニアリングを行うだけでなく、
社員でチームを組み、コンサルティングの手法を用いてお客様の事業課題を解決。
業務効率化やコストカット、新規事業開発で大きな成果を残しています。

コンサルティング企業と違い、
エンジニアリング部隊として、お客様と常に一緒に仕事をしているので
◆より現場に寄り添った現実的な解決手段を提案できる
◆現場と合意形成を行いながら改善活動自体を我々が主導することができる
ことが我々のVIの最大の強みとなっています。
転職・求人情報イメージ1
若手からベテランまで、様々な技術者が「チームVSN」として活躍中。仲間や上司がフォローしあうからこそ、スキルアップもスムーズです。
転職・求人情報イメージ2
優秀な先輩社員やキャリアプランナーが沢山いますので、あなたの成長をしっかりサポートいたします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

お話を聞いて驚いたのが、同社の研修の充実度。お話を聞くとModis VSNの研修カリキュラムは自社で作られていて教育事業として他社に販売も行っているという質の高いものだそう。中でも特に注力しているのが「最先端技術」の研修。取材者はあまたの会社を見てきましたが、今まで見たことがないほど綿密な計画が練られていました。

その中身は、まさにこれからの世の中をつくっていく「AI」「IoT」「クラウド」「DX」などがターゲットとされており、それぞれに基礎から段階的に学べる研修設計がなされています。

ここまで最先端技術の研修を充実させている理由を伺うと、「先端領域で事業を拡大するために、エンジニアの育成を進めていく必要があります。これは、エンジニア社員の市場価値を高めることにもなり、会社・社員どちらにも必要な投資だと考えています」との回答がありました。将来を見据えた教育制度に、感銘を受けた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「大規模プロジェクトに携わりたい」「先端技術に触れてみたい」「段階的なスキルアップを目指したい」…など、個人のキャリアに合わせたプロジェクトで経験を積み、成長を実感することができます。同社はコンサルティング~技術支援を担うため、75%が上流工程を担う案件なのだそうです。

エンジニア経験を豊富に持つキャリアプランナーのサポートも受けながら、確実に上流工程へとステップアップできるので、やりがいの大きな仕事へとステップアップしていくことができるというお話でした。
厳しさ上流工程から担う案件が多いこともあり、常に「主体性」が求められる傾向があります。非常に充実した様々な研修が用意されていますが、そのほとんどは任意参加。受けるか受けないかはあなたの意欲に委ねられるでしょう。自発的に学ぼうとする姿勢が大切です。「受け身な姿勢でいても成長できる」と考えていると、入社後にギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人「上流工程やコンサルティングを経験したい」「正しく評価を受けて、収入UPしたい」という方に向いています。設計構築やさらに上の工程へチャレンジできる環境があり、上流工程へステップアップしていくことが評価され年収UPに繋がっていきます。将来コンサルタントや上流エンジニアを目指している、という方にとっては最適な環境と言えるでしょう。
向いていない人プロジェクトには、基本的にチームでの配属となります。「協調性に乏しい方」「相手の意見を受け止めるのが苦手な方」にはあまり向きません。

会社概要株式会社VSN

設立 2004年2月10日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 10億6300万円
従業員数 4790名 (2020年4月1日現在)
売上高 326億1900万円(2019年12月期実績)
事業内容 ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
事業所 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
研修施設/天王洲トレーニングセンター(業界トップレベルの実機トレーニング施設)
関連会社 グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス
時代に求められるエンジニア育成 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう、引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことがModis VSNの使命です。
数字でわかるModis VSN 従業員:4790名
男女比率:男性85.0%/女性15.0%
中途入社比率:51.5%
育休取得:100%(2019年)
産休後復帰率:100%(2019年)
平均残業時間:17時間/月(2019年)
有休取得率:78.3%(2019年)
研修数:220(2020年)
年間資格取得者:のべ939名(2019年)
企業ホームページ https://career.modis-vsn.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
Web面接(原則1回) ※ただし、ご経験により面接回数が増える可能性有。
STEP3
内定
<意欲重視の採用です>
当社の採用は意欲重視!そのため、面接の場では「実現したい想い」や「今後、挑戦していきたいこと」などをお伝えください。

<面接場所、面接日時など、お気軽にご相談ください>
※選考通過の方には、お電話及びメールにてご連絡いたします。
※ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※土日祝日、平日20時以降も面接可能ですので、まずはご相談ください。
※選考終了まで完全Web化しております。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って詳細を連絡いたします。
※ご応募時に面接希望日程もお教えいただけると、面接までスムーズに進めます。
面接地 応募から面接、選考終了まで、完全Web化しております。
PCやスマートフォンがあれば、お好きな場所で受けていただけます。
連絡先 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
担当担当キャリア採用担当
TEL03-5427-7787
個人名の表記について
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