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取材から受けた会社の印象
取材時に感じたのは、全社的なブランド愛の強さです。自社でカカオ農場を所有し、“More Cacao, Less Sweet（カカオを増やし、甘さを控える）”というコンセプトのもとオリジナルの製法で仕上げた商品を提供している『ホテルショコラ』。社員の方々はそのこだわりに強く共感し「このブランドの魅力をもっと多くの方に知ってほしい」という使命感を持って仕事に取り組んでいるといいます。
こうした環境だからこそ、今回採用される方に求められるのは「どれだけ主体的に行動できるか」。お客様対応においては、相談されるのを待つのではなく自分から声をかける。店舗運営においても、やりたいことがあれば自ら手を挙げる。こうした姿勢が評価され、実力に応じてよりスケールの大きい仕事に挑戦できる仕組みも整っているそう。自分のアイデアや行動力を活かして注目のブランドを育てるやりがいを、存分に味わえそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自らの手でブランドのファンを増やしていく面白さも味わえます。
2021年12月末までに約40店舗をオープン予定。どのエリアでも安心して安定的に”ホテルショコラ”の商品を楽しんでいただきたいという願いのもとで急速に店舗展開を進めています。そのために、本社発信のイベントやキャンペーンを理解し、新たな顧客を増やしながらホテルショコラのファンを全国各地に増やすことがこのポジションのミッション。店舗の運営は各店長に一任しているため裁量は大きいですが、今までの経験を活かしブランドと共に成長を実感できることがやりがいにつながるでしょう。
2021年12月末までに約40店舗をオープン予定。どのエリアでも安心して安定的に”ホテルショコラ”の商品を楽しんでいただきたいという願いのもとで急速に店舗展開を進めています。そのために、本社発信のイベントやキャンペーンを理解し、新たな顧客を増やしながらホテルショコラのファンを全国各地に増やすことがこのポジションのミッション。店舗の運営は各店長に一任しているため裁量は大きいですが、今までの経験を活かしブランドと共に成長を実感できることがやりがいにつながるでしょう。
厳しさ■常に考え、行動し続けることが求められます。
現状維持ではなく、常に今以上の成果を出す方法を考えて行動し続ける必要があります。店の雰囲気づくりやディスプレイのレイアウト、接客手法など、さまざまな側面からより良くできそうなポイントを見つけ出し、自ら改善案を出して実行する。改善の余地がありそうならさらにブラッシュアップする。こうしたサイクルを通して成果を出さなければ、いくら努力しても評価にはつながりません。実力主義の環境ならではのプレッシャーを感じることもあるでしょう。
現状維持ではなく、常に今以上の成果を出す方法を考えて行動し続ける必要があります。店の雰囲気づくりやディスプレイのレイアウト、接客手法など、さまざまな側面からより良くできそうなポイントを見つけ出し、自ら改善案を出して実行する。改善の余地がありそうならさらにブラッシュアップする。こうしたサイクルを通して成果を出さなければ、いくら努力しても評価にはつながりません。実力主義の環境ならではのプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チャレンジングな仕事がしたい方
基本的な業務やブランドの考え方を理解したら、自ら率先してアイデアを出し、行動することが歓迎される社風です。「幅広い業務に挑戦したい」という方に向いています。スタートアップの企業なので、現場で改善したいことやよかったことなどを積極的にシェアできる方はさらに成長できるでしょう。
基本的な業務やブランドの考え方を理解したら、自ら率先してアイデアを出し、行動することが歓迎される社風です。「幅広い業務に挑戦したい」という方に向いています。スタートアップの企業なので、現場で改善したいことやよかったことなどを積極的にシェアできる方はさらに成長できるでしょう。
向いていない人△指示されたことだけをしていたい方
ブランドは成長段階にあるため、受け身な姿勢で現状維持に徹していては停滞してしまいます。主体的に動けない方や、誰かの指示がないと行動できない方には向いていません。
ブランドは成長段階にあるため、受け身な姿勢で現状維持に徹していては停滞してしまいます。主体的に動けない方や、誰かの指示がないと行動できない方には向いていません。
