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「株式会社エムズワークスエンジニアリング/人材コーディネーター ★年休124日/残業10h程度/賞与年2回/ノルマなし!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材系営業の転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター ★年休124日/残業10h程度/賞与年2回/ノルマなし!
株式会社エムズワークスエンジニアリング
プロ取材
博多区にあるオフィスにて和田様を撮影者と取材。エンジニアファーストを第一に考える同社では、エンジニアを各プロジェクトにアサインした後のフォローにかなり力を入れているのだとか。詳しくお話を伺いました!
エン転職 取材担当者
川中
取材担当者-川中
掲載期間21/03/2521/06/16
株式会社エムズワークスエンジニアリング

人材コーディネーター ★年休124日/残業10h程度/賞与年2回/ノルマなし!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター ★年休124日/残業10h程度/賞与年2回/ノルマなし!イメージ1
完休2日制(土・日)、年間休日124日、残業月平均10時間程度…と、働きやすさも十分整っている環境です!
エンジニアからの「ありがとう」が、直接届く環境です。
ITソリューション事業と通信ネットワーク事業を展開している私たち。それぞれの事業で技術力を求めているお客様と、技術を提供するエンジニアをつなぐのがこのコーディネーターのお仕事です。

当社では、「エンジニアファースト」を掲げています。会社としては売上も大事ですが、技術を提供するエンジニアも大事。そう考えているから、アサイン後のフォローも手厚く実施。多いときには週に2回ほどエンジニアとコミュニケーションをとり、普段からなんでも言えるような関係を築いています。

中には「お花見みんなでやろう」や「最近ハマってるって言ってたテレビ番組みたよ~」なんてフランクに話すことも(笑)。

そんな関係だからこそ、「仕事が楽しいです」という言葉や「いつもありがとう」といった感謝の声をもらうことも。エンジニアと接する頻度が高いから、感謝の声や、嬉しい言葉も多く届くのです。

感謝の声が届きやすい環境で、エンジニアに寄り添っていきませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★年休124日/残業10h程度/賞与年2回/ノルマなし!
システム開発やインフラの整備工事を必要とするお客様と、自社のエンジニアのマッチングをおまかせ。プロジェクトにアサイン後は、定期的にエンジニアをフォローします。

【具体的には】
★エンジニア派遣提案
まずは訪問やメールでお客様のニーズを確認。他愛もない話を交えながら、関係性を築いていきます。ニーズがあった際には「いつまでに何名必要か」「予算はいくらか」などをヒアリングし、マッチングを行ないます。また、エンジニアのことを考え、基本的には1年以上のプロジェクトを多く受注し、安心して従事できるよう心がけています。

◎商談:だいたい1日に1~2件。最近はオンラインで実施することが増えています。商談時間は1件あたり平均40~50分です。
◎契約までの流れ:1回の商談で受注に至ることもあれば、5~6回重ねることもあります。

<提案事例>
◎ITソリューション事業
・金融系(銀行基幹システム)
・教育系(学習塾基幹システム)
・製造業(生産管理システム)
・インフラ系(ネットワーク・インフラ構築)など
◎通信ネットワーク事業
・5G基地局の設置、設計、現場管理、保守など
※直取引の案件が多く、最近では5Gの本格化で大手通信キャリアからの依頼が増えています。

★アサイン後のエンジニアフォロー
月1~2回はエンジニアと面談を実施。1日の業務のうち、3~4割はこのフォローに時間をあてています。「土日は何をしているの?」など雑談をしながら、現場での不安や不満をキャッチ。早い段階で改善できるように努め、エンジニアが気持ちよく働ける環境をつくります。特に、エンジニアになりたての場合は不安なことが多いため、週2回ほどフォローを実施。徐々に信頼関係を築いていくため、「この仕事楽しいです」という言葉をもらえたときは、やりがいもひとしおです!
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
◎学歴、ブランク不問!
◎社会人経験を10年以上お持ちの方も歓迎いたします。

※営業経験や人材コーディネーター経験をお持ちの方、歓迎!
募集背景 親会社である株式会社エムズワークスの「ITソリューション事業」と「通信ネットワーク事業」が独立してできた当社。設立は2020年9月で、営業開始は2021年4月からです。現在、事業拡大と組織強化に力を入れている段階です。そのため、今回新たなメンバーを採用することになりました。
雇用形態 正社員・契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
品川オフィス/東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F
博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F
◎転勤はありません。
◎希望を考慮の上、勤務地を決定します。
交通
新大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分、JR「新大阪駅」より徒歩5分
品川オフィス/JR「品川駅」より徒歩5分、都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩7分、JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩7分
博多オフィス/各線「博多駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度。多い月でも20時間を超えることは、ほとんどありません。
給与 月給26万円~45万円
※経験や能力に応じて決定します。
※上記金額には、みなし残業手当を含みます(45時間分/7万円~12万円)。超過分は別途全額支給いたします。
年収例
年収430万円/25歳(入社3年)
年収470万円/29歳(入社4年)
年収530万円/35歳(入社6年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇
■GW
■産休育休 ※取得・復職実績あり!
■有給休暇
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり(能力や適性に応じて随時昇給あり!)
■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績2ヶ月分)
■時間外手当(超過分別途支給)
■出張手当
■交通費支給(社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内禁煙
教育制度 先輩社員からのOJTで業務を覚えていただきます。教育期間は3ヶ月~6ヶ月。2ヶ月ほどでひとり立ちする方もいます。また、エンジニア派遣コーディネーターから、エンジニアや管理職へのキャリアチェンジも可能です。キャリアについては、本人の希望を尊重しています。
組織構成 東京10名、大阪8名、福岡4名の計23名が在籍中。うち4名が営業メンバーです。営業メンバーの年齢層は、30~40代が中心。全員が中途入社です。半分以上がIT業界出身で、元エンジニアのメンバーなどが活躍しています。また、当社に入社した理由としては、手厚い雇用条件と上位商流の契約に携わることができるという安定感に魅力を感じたという声が多くあがっています。
転職・求人情報イメージ1
はじめは先輩社員のフォローからスタート!ブランクのある方も安心して業務をスタートできます。
転職・求人情報イメージ2
当社では、5Gに関する事業も展開。大手携帯キャリアなどからも依頼をいただいています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の営業の方が携わるITソリューション事業と通信ネットワーク事業。通信ネットワーク事業では、5Gの事業展開もされているとのこと。取材ではその点について詳しくお聞きしました。

5G事業では複数の大手携帯会社から依頼を受け、電波や通信環境の向上に取り組んでいるとのこと。電波が繋がらなかったり、通信の品質が良くなかったりする場所には、携帯電話基地局を設置して環境の改善を図っているそうです。電波の測定器も自社開発したのだとか。

他にもLWPAの構築実験や自動運転の調査など、最新技術を取り入れた事業を行なっていることが分かりました。今後も最新技術の活用に力を入れていくとのこと。5Gに関しては携帯の通信だけでなく、取引先社内のシステム開発などにも取り入れていくつもりだそうです。

最新技術をスピード感を持って取り入れ、既に大手企業との関係を築いている同社。これからも成長を続けていきそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分で新規顧客にアプローチを行ない、案件を獲得できたときがうれしいです。また、エンジニアと会話をしているときに「この仕事楽しいです。」という言葉をもらえたときも、やりがいを感じます。フォローする頻度が高い分、エンジニアと信頼関係を築くことができるからこそ、このようなうれしい言葉をもらえるのだと思います。
厳しさ各拠点で、エンジニア4~9名ほどの在籍数に対し、エンジニア派遣コーディネーター1~2名で対応しています。一人ひとりのエンジニアに寄り添うことを大切にするスタンスのため、既存顧客との商談や新規顧客へのアプローチをしながらも、エンジニアとの面談時間も十分に確保しなければなりません。そのため、忙しいときは、タスクやスケジュールの管理に追われ、業務がひっ迫することがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人との会話を楽しめる方
エンジニアと頻繁にコミュニケーションをとったり、顧客と商談や提案をしたりと、人とコミュニケーションをとる機会が多くあります。そのため、人との会話を楽しめる方に向いています。
向いていない人◎自分の売り上げ重視の方
エンジニア一人ひとりを大切にするため、短納期すぎるものや無理な金額のものは断るスタイルの同社。そのため、自分の売り上げ重視で、エンジニアのことを考えずに無理な案件を契約するような方は向いていません。

会社概要株式会社エムズワークスエンジニアリング

設立 2020年9月 ※営業開始/2021年4月
代表者 代表取締役 舛見 明廣
資本金 2000万円
従業員数 23名(2021年3月時点)
事業内容 ◆インターネット・コンピューターネットワークの構築、保守
◆電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
◆電気通信による調査、研究等のコンサルタント

労働者派遣事業許可 許可番号 派27-304734
※労働者派遣事業については大阪本社のみ
事業所 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
品川オフィス/東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F
博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F
主要取引先 AIS社、Hutchison、NEC、NOKIA、エリクソン・ジャパン、京セラコミュニケーションシステム、きんでん、KDDI、コムシステクノ、コムシスモバイル、シーキューブ、西部電気工業、ソフトバンク、ソニーエンジニアリング、トーエネック、西日本電気システム、日本コムシス、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、日立コミュニケーションテクノロジー、富士通ネットワークソリューションズ、ミライト、レンドリース・ジャパン 等
企業ホームページ http://www.ms-works-eng.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
■ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■オンライン面接が可能です。
■土日・平日夕方以降の面接が可能です。在職中の方はお気軽にご相談ください。

<新型コロナウィルスへの対応について>
■ソーシャルディスタンスを確保し、十分な換気を行なって面接を実施します。
■マスク着用での面接が可能です。アルコール消毒もご用意しています。
■応募者の健康面に配慮して選考を行ないます。そのほかご心配なことがあれば、お気軽にご相談ください!
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
品川オフィス/東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F
博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F
連絡先 新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
担当採用担当
TEL06-6300-5120
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