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「富士スチール株式会社/法人営業 ★賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)/15年以上連続で決算賞与支給!/年間休日125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

法人営業 ★賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)/15年以上連続で決算賞与支給!/年間休日125日
富士スチール株式会社
プロ取材
東京都渋谷区の本社にいらっしゃる先輩社員の皆さまに取材しました。今回は、同社の次世代を担う人材の募集です。これから入社される方をしっかりと育てていきたいと仰っていました。
エン転職 取材担当者
伊達
取材担当者-伊達
掲載期間21/04/0821/05/19
富士スチール株式会社

法人営業 ★賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)/15年以上連続で決算賞与支給!/年間休日125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
法人営業 ★賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)/15年以上連続で決算賞与支給!/年間休日125日イメージ1
特別な知識や経験は問いません。着実に専門知識やスキルを身に付けたい方をお待ちしています。
社会の安心も、社員の安心も守り続ける会社です。
安心安全の暮らしを実現したい――。特に災害の多い日本では、どの時代も絶えることのないニーズです。だからこそ、道路や鉄道といった橋梁の修繕工事を担う当社にも、設立以来62年間、依頼が絶えません。

とくに当社は、工事に必要な鋼材の仕入れから加工、施工まで一貫して担うことができる、希少な会社。また、60年以上培ってきた技術力も高く評価されており、現在も売上拡大・事業成長を続けています。

盤石の経営基盤があるからこそ、新人育成にも注力できる。入社後は、工場や現場を回り業界・商品知識を覚えるところから始めます。数年かけてじっくりと育てていくので、不安や焦りを感じる必要はありません。

また、長い時間をかけて経験や能力を磨いていく仕事なので、末永く活躍できる環境も整備。年間休日は125日、年2回の賞与に加え15年以上決算賞与も支給しています。確実にキャリアアップできる環境だからこそ、直近5年の社員定着率は95%です。

自分を大事にしながら、安心安全な社会の実現に貢献しませんか?

募集要項

仕事内容
法人営業 ★賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)/15年以上連続で決算賞与支給!/年間休日125日
<未経験から、社会インフラを支える人材に>
鉄道関係や橋梁(きょうりょう)関係など公共系の案件を中心に、リニューアル工事や基礎工事などを担う当社。あなたには、工事やそれに伴う鉄鋼加工製品の提案をお任せします。入社後は業界・商品知識をイチから学ぶことからスタート。未経験でもご安心ください。

<適性を考慮し、いずれかの仕事をお任せします>
■鉄鋼加工製品の提案営業
橋梁メーカーなどのお客様に対して、補修・保全の予定や内容をヒアリングします。それをもとに、現場施工に必要な製品を提案。時には、工事現場の所長さんから直接依頼をいただくことも。一回で数億円を超える提案になることもあるなど、スケールの大きさは格別です。

>>具体的には…
当社とすでにお付き合いのあるお客様の中から、1人10社ほど担当。お客様先や現場に訪問したり、メールや電話で連絡を取ったりしながら、関係構築することが大切です。Web会議なども取り入れ、効率性も重視しています。関東を中心として、関西や東北まで出張することもあります。

■工事の提案営業
橋梁工事の施工を担うゼネコンなどに対して、鋼材加工や施工といったトータルサービスを提案。次の工事が行なわれる時期を踏まえて、お客様にアプローチします。施工だけでなく鋼材の加工も含めて提案するため、自社の加工工場や工事部のスケジュールなども意識することが大切です。

>>具体的には…
当社とすでにお付き合いのあるお客様を中心に、1人7~8社を担当。入札で獲得する公共工事が多いため、受注できるタイミングは見通しが立ちやすいです。担当エリアは関東が中心。お客様からの依頼があれば、関西や東北などにも出張します。
応募資格 学歴不問 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<未経験歓迎です!>
意欲重視の採用です。当社の次世代を担う人材として、先輩社員全員でじっくり丁寧に育てていきます。直近5年の社員定着率95%と、居心地の良さが自慢なので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ。
募集背景 <組織強化に伴う増員募集です!>
1955年に鉄鋼製品の輸出入業から始まった当社。現在は、鋼材の仕入れ・加工、加工した鋼材の販売・施工まで、ワンストップサービスを提供しています。これまで、公共系の案件を中心に山留工事や基礎工事、リニューアル工事を担い、社会インフラの整備に寄与してきました。

現在も、品質を重視した当社のサービスはニーズが絶えず、組織強化が必要だと判断。また定着率が高く30~40代の社員が中心になっているため、フレッシュな人材を迎えたいと考えています。そこで、営業を新しく募集することに決めました。未経験歓迎です。当社の次世代を担う人材として、じっくりと育てていきます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区南平台町15‐13 帝都渋谷ビル9階

※週1日程度、在宅勤務を取り入れています。
※配属部署によっては、入社後1年ほど千葉工場で研修を行なう予定です。その際の住まいなどは会社側で手配しますのでご安心ください。
交通
井の頭線「神泉駅」より徒歩6分
各線「渋谷駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※感染症対策のため、現在は【8:30~17:00】となります。
※残業は月平均20~30時間です。
給与 月給23万円~32万円+賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)+決算賞与
※上記金額にはみなし残業手当(月35時間分/5万9000円~8万3000円)を含む。超過分は別途支給いたします。
年収例
530万円(30歳/入社4年)
610万円(35歳/入社9年)
700万円(40歳/入社15年)
休日休暇 <年間休日:125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■決算賞与(業績により支給)※15年以上連続で支給中!
■交通費(上限月5万円)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■地域手当(月5000円)
■家族手当
└配偶者:月1万5000円、第1子:月8000円、第2子:月1万円、第3子:月1万2000円、第4子以降:月1万5000円(健康保険被扶養者に限る)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内禁煙
入社後の流れ ■鉄鋼加工製品営業
扱う商材について理解するために、千葉工場で1年ほど研修を実施。事務処理などを担いながら、工務部や技術部、検査課などで加工製品が作られる流れなどを学びましょう。週1~2回営業の先輩も工場に訪れるので、営業の知識やスキルも学習。少しずつ担当するお客様を引き継ぎます。

■工事営業
1年半ほどは、施工管理の先輩に同行し、現場で工事の流れを勉強します。その中で、工事の進め方や、予算管理の仕方、お客様とのコミュニケーション方法などを学びましょう。並行して、営業の先輩の商談に同席しながら、営業の知識やスキルも学習。少しずつ担当するお客様を引き継ぎます。
転職・求人情報イメージ1
こちらが千葉にある工場棟。研修期間は、工場をはじめ各部署で知識を深めていきます。(敷地20000平方メートル)
転職・求人情報イメージ2
スケールの大きさと社会への貢献度を感じられる仕事です。誇らしさを胸に、私たちと働きませんか。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が設立されたのは、今から62年前の1959年。鋼材の仕入れから加工、販売、施工を担う専門性の高い事業を展開し、長い歴史を誇ります。そのため、古くてお堅い社風なのでは…と思いながら取材を始めたところ、いい意味で予想を裏切られました。

オンラインで取材をしたのですが、社員の皆さまは慣れたご様子。というのも、普段からオンラインでMTGなどを実施しているそうです。移動中でも参加できるようになり、業務効率アップに寄与しているとのこと。業界では、まだまだ業務のオンライン化が進んでいない企業も多い中、同社は新しいことにも柔軟に対応しているそうです。

一方で、歴史と実績を兼ね備えた企業だけに、福利厚生の手厚さも魅力。取材からも、社員の皆さまが安心して働けている様子が伝わってきました。時代に合わせて柔軟に変化をしながら、年輪を刻んできた同社。これから入社される方も、戸惑うことなく働ける環境でしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の介在価値を強く感じられる仕事です。
社会インフラに関わる基礎工事やリニューアル工事、災害復旧工事を担う同社。多くの人々が利用する場所であるからこそ、災害に強い建築物、橋梁を目指して品質の高い鉄鋼加工製品や工事を提供しています。営業の提案によって工事が具体的に動き始めるため、社会の役に立てている喜びや、「この場所は自分が手がけたのだ」という誇らしさを感じられるそうです。

また同社は、高品質なサービスを提供しているという意識が強いからこそ、営業も胸を張って提案できるのだとか。数億円規模の提案もあり、受注につながった際の嬉しさは格別だといいます。「○○さんにお願いすれば安心です」「いつもありがとうございます」など、お客様から直接感謝されたり、自分の提案からリピート顧客が増えたりすることもあるため、自分の介在価値も感じやすいそうです。
厳しさ■一人前になるまで研修期間があります。
工事と言っても様々な工法があり、必要とされる鋼材も多種多様なため、専門性の高い仕事です。また、同社は高品質なサービスを強みとしています。お客様との商談では、「他社と比べてどこが優れているのか」などを分かりやすく説明できなければ受注につながらないため、豊富な業界知識や商品知識が欠かせません。入社後1~2年は、自社工場で商材の製造過程を学んだり、工事現場で工事の流れを覚えたりするなど、知識習得を中心とした研修期間となります。1人で営業できるようになるまでに約3年、1人前になるまでに約5年ほどかかるそうなので、地道な努力を続けなければならないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に学ぶ意欲がある方
入社後は、豊富な専門知識をイチから身につけていくことになります。「主体的に学ぶ意欲がある方」「確実に知識やスキルを身につけていきたい方」に向いています。

◎スケールが大きな仕事がしたい方
公共系の案件を中心に大規模な提案をしたり、社会インフラの整備に携わったりします。仕事のスケールや社会貢献の価値の大きさを感じられる仕事に惹かれる方にピッタリです。
向いていない人△相手に合わせたコミュニケーションが取れない方
社内外問わず、さまざまな人たちと仕事をすることになります。自社工場の製造スタッフや現場の職人さん、工事の元請業者や発注者(国や自治体)など、立場の異なる相手に合わせたコミュニケーションが取れないと、スムーズに仕事を進めることは難しいでしょう。

会社概要富士スチール株式会社

設立 1959年12月
代表者 代表取締役 岡 康彦
資本金 1億円
従業員数 106名(2021年3月現在)
売上高 76億3632万円(2020年3月期実績)
70億5379万円(2019年3月期実績)
68億2250万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■各種鋼材の販売(鋼材、鉄筋)・リース(鋼製仮設資材)
■鋼材加工
■鋼構造物製作
■山留工事(設計~施工)
■耐震補強・補修工事
事業所 【本社】
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15‐13 帝都渋谷ビル9階

【千葉工場】
〒270-1406
千葉県白井市中149-9 白井工業団地
企業ホームページ http://www.fujisteel.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。それ以降の入社も歓迎します。
※一次面接はオンラインで実施する予定です。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、対面での面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【本社】
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15‐13 帝都渋谷ビル9階

※一次面接はオンラインで実施する予定です。
連絡先 【本社】
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15‐13 帝都渋谷ビル9階
担当採用担当
TEL03-3463-6489
個人名の表記について
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