- 【事業内容】
- ■一般労働派遣事業（派13-304685） ■有料職業紹介（13-ユ304501） ■求人代行 ■職業訓練校運営 ■介護施設運営 ■コストコンサル事業 ■環境事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | モバイルコーディネーター│昇給年4回／通勤に便利な駅近／Web面接も可／未経験大歓迎／個人ノルマなし 夏にリニューアルオープンするドコモショップにて、モバイルコーディネーターのお仕事をお任せします。幅広い業務があるので、先輩たちも一人ひとり得意分野を見つけて活躍中です！＜主なお仕事＞ ・機種やプランの案内・ご提案 ・故障や不具合などの修理受付 ・店内のPOPづくり ・契約まわりの事務処理 ・在庫管理など ★どんな仕事をするの？ ショップに来店されたお客様のお話を伺い、最適な携帯の機種やプランをご案内します。故障や不具合などの修理受付を行なうこともあり、お客様から感謝されることが多いお仕事です。お手続きに関する事務作業や在庫管理など、ショップ運営全般をメンバー全員で行ないます。その他、SNS発信や店内のPOP作成、ディスプレイ配置など業務は幅広く、自分のアイデアが活かせます♪ ★ノルマはあるの？ 個人ノルマはありません。ショップとしての目標は毎月設定しているので、メンバー全員で同じ目標に向かって日々取り組みます。 ★携帯の知識がなくても大丈夫？ 全く問題ありません。充実した研修とマニュアルを準備しています！OJT研修やロープレなど実技練習もあるので自然と知識と実技が身につきます。実はお客様とのトークの半分は世間話。何気ない会話からお客様の本音や希望が分かることも多いので、楽しくお話することが重要です。 ★異動やキャリアアップはできるの？ 可能です！３か月毎に昇給・昇格のチャンスがあり、実際に１年で２つ役職をあげた先輩がいます。また、１４社あるグループ会社なので希望に沿ったキャリアチェンジもできる環境が整っています！ まずはモバイルコーディネーターとして接客を学び人脈作りのために法人営業スタッフへキャリアチェンジ、飲食店をだしたいと自ら手を上げグループ会社の社長となり飲食店を出店！夢が実現した先輩もいます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、既卒、フリーター歓迎！＞ ◎学歴・ブランク不問 店長は面倒見が良く、元気がなさそうなスタッフがいれば「何かあったの？」、目標に対して思うようにいかない時は「やりにくいこととかある？」など1人ひとりに声をかけてくれます。 社員同士距離が近く 、先輩後輩役職関係なく、サポート体制が整っている自慢の環境なので未経験の方でも安心してデビューができます♪ 資格取得支援制度もあり、資格を取得すると資格手当（最大5.6万円）が毎月支給されるので、みんなで勉強しています。 ※携帯ショップでの勤務経験（ブランク不問）はもちろん、アルバイト含めた接客経験をお持ちの方も歓迎 |
| 募集背景 | 関東で人財サービスを手がける当社。今回は、今年の夏にリニューアルオープンすることになった、埼玉県草加市のドコモショップにて増員募集を行ないます。社員同士の距離も近く、サポート体制が整っているので、未経験の方も大歓迎。先輩社員からのサポートはもちろん、会社としても資格取得支援などのスキルアップ体制も整っています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■ドコモショップ谷塚店／埼玉県草加市瀬崎1-9-1
※U・Iターン歓迎！ ※夏のリニューアルオープンまでは、上記の店舗での勤務となります。 リニューアルオープンする新店舗は、同じく「谷塚駅」より徒歩5分圏内を予定しています。 交通
東武伊勢崎線「谷塚駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ※残業は月平均10時間です。 ※日により多少前後しますが基本は上記シフトとなります。 |
| 給与 |
月給20万円～＋資格手当（最大5.6万円）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。 ★3ヶ月毎に昇給のチャンスあり！ 年収例
323万円／22歳（経験2年）
442万円／27歳（店長・経験5年） 580万円／32歳（課長・経験10年） ※経験・能力による |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日）※月1回店休日あり ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休取得率：約70％） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ※長期休暇（5日間以上の連休）も取得可能です。 ★ライフステージに合わせた働き方も可能！ 産休、育休後の復帰については希望に可能な限り寄り添っています。復帰後はフルタイム、時短、〇曜日だけ時短など…。1人ひとりに合った働き方を一緒に考えます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定年4回 ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当（月3500円～5万6000円） ■家族手当（子1人：1万5000円／月） ■住宅手当（家賃の半額を補助） ■社内禁煙 ■資格支援 ■制服貸与 ■海外研修 ■時短勤務制度 ■U・Iターン支援あり |
| 入社後の流れ | まずは一緒に働くメンバーの顔と名前を覚え、ショップの雰囲気に慣れてもらうことから始まります。入社後1週間は、ビデオ研修や座学研修で会社や仕事の基本的なことから、手続きで使用する機械の操作方法をはじめ機種やプランなどについて勉強します。 入社2週間後からはショップで先輩の後ろについてどういう風にお客様と話しているのか学びながら、ドコモの新人研修（3日間）を受講。簡単な操作案内や料金収納、実践で活かせるノウハウを身につけ、ロープレをしながら少しずつ1人でできる仕事を増やしましょう。入社3～4ヶ月後の独り立ちを目指します。 |
| 一緒に働くメンバー | 平均年齢は、26～27歳と若いメンバーが中心です。平均勤続年数は、約5.8年。退職者に、人間関係が原因での離職は0人です！未経験から店長などの役職に就いた方は、全体の約95％。20代で役職に就いているスタッフもいます。 役職や年齢に関係なく社員同士の仲が良いのも特徴的。朝ミーティングが始まる直前まで「あ、今日は給料日だ！」「銀行に走らなきゃ（笑）」なんて会話や、「店長、おごってくださいよ～！」なんて冗談も飛び交うようなフレンドリーな職場です。地元の友達に話すような、ゆる～い会話を毎日しています。 |
| 会社名 | 株式会社アロネット |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳴坂 淳 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 149名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 5億4975万円（2020年4月期実績） 4億2465万円（2019年4月期実績） 3億9957万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働派遣事業（派13-304685） ■有料職業紹介（13-ユ304501） ■求人代行 ■職業訓練校運営 ■介護施設運営 ■コストコンサル事業 ■環境事業 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区下谷1-4-10 上野SKビル9F |
| 企業ホームページ | http://www.arrow-net.com/ |
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