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「ホットスタッフグループ(株式会社ホットスタッフ東京、株式会社ホットスタッフ厚木)/人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土日)/残業月20時間程度/産休・育休取得実績多数」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材系営業の転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土日)/残業月20時間程度/産休・育休取得実績多数
ホットスタッフグループ(株式会社ホットスタッフ東京、株式会社ホットスタッフ厚木)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。全国に100拠点を展開し、地域に密着したきめ細かい人材サービスを提供する同社。人や企業に寄り添うやりがいの大きな仕事がしたい方にピッタリの環境です。
エン転職 取材担当者
高野
取材担当者-高野
掲載期間21/03/2521/05/05
ホットスタッフグループ(株式会社ホットスタッフ東京、株式会社ホットスタッフ厚木)

人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土日)/残業月20時間程度/産休・育休取得実績多数

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土日)/残業月20時間程度/産休・育休取得実績多数イメージ1
自分のスタイルを大切にしながら働きたい方にピッタリ。もちろん、独り立ちまでは丁寧に教えていくのでご安心くださいね。
キャリアの選択肢は1つじゃない。
あなたに合った働き方を。
「やりがいのある仕事に挑戦したい。でも将来は結婚や出産をするかもしれないし、それでも働き続けていけるかな…」そんな方にこそ、ぜひ注目してほしいのがホットスタッフグループです。

当グループでは仕事の進め方を各自にお任せしているので、子育て中の方でも、子どもの入学式や卒業式などのイベントに参加できますし、急な発熱など緊急事態があった時も近くにいてあげることができます。

さらに、キャリアの選択肢も一つじゃありません。将来的に希望があれば、管理部門に異動してバックオフィス業務を担当することも可能です。ライフスタイルの変化に合わせて、柔軟にポジションを変えていくことができます。

もちろん、支社長などへのキャリアアップを目指すのもOK。実力主義のフラットな評価制度なので、年齢や性別に関係なく理想のキャリアを築ける環境です。

実際に、当グループでは産休や育休の取得実績が多数。今の自分も未来の自分も、どちらも大切にできる環境で働きませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土日)/残業月20時間程度/産休・育休取得実績多数
人材を必要としている企業様と、当社に登録しているスタッフ様を適切につないでいく仕事です。入社後の教育制度が充実していますので、未経験の方や社会人経験の少ない方もご安心ください。

【基本的な仕事の流れ】
▼企業様へのアプローチ
まずは企業様に電話をかけ、人材の困りごとがないかを伺います。興味を持っていただけたら実際に訪問し、ホットスタッフについてご説明。どんな仕事に、どんな人材を必要としているかを詳しくヒアリングし、当社のご利用を提案します。

▼スタッフ様への紹介
登録しているスタッフ様の希望を聞いた上で、経験やスキルに合ったお仕事を紹介します。

▼職場見学
スタッフ様と紹介先の企業様を訪問し、職場見学を実施。企業様とスタッフ様両方の同意が得られたら就業開始となります。

▼就業後のサポート・フォロー
就業初日に同行するほか、就業後も定期的に巡回。様子を確認したり悩みの相談に乗ったり、スタッフ様が安心して働き続けられるようにサポートします。また、企業様側にも紹介したスタッフ様が問題なく働けているかを確認するなど、フォローをしていきます。

※アプローチする企業様の業界やお仕事の種類は、事務・コールセンターなどのオフィス系や製造系、物流系など様々です。
※入社後の詳しい教育制度については、『教育制度』の欄をご参照ください。

<自分のスタイルで仕事を進められます!>
研修を終えて独り立ちした後は、自由に仕事を進められます。外に出てたくさんの企業様を訪問するのもよし、社内で電話をかけ続けるのもよし、工夫を加えたダイレクトメールを送るのもよし。まずは色々と試行錯誤をして、自分に合うスタイルを確立してください。
応募資格 【各社共通】
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎仕事のブランク期間や転職回数、前職の雇用形態などは一切問いません。
◎社会人・正社員デビューの方も歓迎です!
募集背景 TVCMでもおなじみのホットスタッフ。全国に100拠点を展開し、地元の企業で働きたい人と、地元の人を採用したい企業様をサポートしています。今後も支社を増やしていく計画があるなど、順調に事業を拡大中です。今回は組織強化のため、ホットスタッフ東京とホットスタッフ厚木の2社で募集をすることになりました。これまでの経験やスキルを問わず、「人と企業、双方の役に立つ仕事がしたい」という意欲を重視いたします。
雇用形態 【各社共通】
■正社員
※研修期間3ヶ月あり。期間中の給与については「給与」の欄をご参照ください。
勤務地・交通
以下いずれかでの勤務となります。
※ご希望の勤務先を応募時に選択していただけます。

■株式会社ホットスタッフ東京
東京都三鷹市下連雀3-15-18 KAISER三鷹フロントビル7F

■株式会社ホットスタッフ厚木
神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル7F

◎転勤はありません。
交通
■株式会社ホットスタッフ東京
JR中央線「三鷹駅」南口より徒歩1分

■株式会社ホットスタッフ厚木
小田急線「本厚木駅」北口より徒歩3分
勤務時間 【各社共通】
8:30~18:00(実働8時間)
◎残業は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保できます。
給与 【各社共通】
月給23万円以上+インセンティブ
※上記金額にはみなし残業代42時間分・5万6250円以上が含まれます。
※研修期間は月給30万1875円(みなし残業代42時間分・7万1875円を含む)でインセンティブはありません。
※みなし残業代の超過分は追加支給いたします。
休日休暇 【各社共通】
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 【各社共通】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)※規定あり
■残業手当
■インセンティブ
■表彰制度あり(毎月のランキングTOP3を表彰)
■独立支援制度
■研修制度
■社用携帯電話貸与
■社員旅行、忘年会/食事会や夏のクルージングなど、社内イベントが盛りだくさん!※現在は自粛中。
■提携施設の割引利用
■退職金制度
■社内分煙
教育制度 入社後は、経験やスキルに合わせた研修からスタート。社会人経験の少ない方でも安心して働けるよう、リモートを使用した教育カリキュラムを受講していただくので、基本的なビジネスマナーから学べます。その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを学び、3ヶ月程度で独り立ちのイメージです。その他にも、派遣法などの知識や人材コーディネーターとしての在り方などを教える研修、毎月開催しているグループ研修などがあります。

◎キャリアアップについて
年功序列ではなく、実力主義での評価を行なっています。成果が認められれば、一気に2階級以上の昇進も可能。新しい支社を積極的に展開しているため、キャリアアップのチャンスが豊富です。
募集会社一覧 ■株式会社ホットスタッフ東京
東京都三鷹市下連雀3-15-18 KAISER三鷹フロントビル7F

■株式会社ホットスタッフ厚木
神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル7F
転職・求人情報イメージ1
20代、30代の社員が多数活躍中です。一緒に切磋琢磨しながら成長していきましょう!
転職・求人情報イメージ2
全国に100拠点を展開するホットスタッフグループ。今後も支社の拡大を目指していきます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国に100拠点を展開しているホットスタッフグループ。実は、すべての拠点が株式会社として分社しており、独立した会社機能を有しています。それにより、地域の企業や登録スタッフに対して、きめ細かい柔軟なサービスの提供や手厚いフォローが実現できているそうです。

そんな地域密着にとことんこだわる同グループらしいエピソードとして印象的だったのが、給与明細などの支給方法について。現在は世間の状況から郵送しているそうですが、なんと以前は基本的にすべて手渡しをしていたのだとか。その理由は、「直接スタッフ様をねぎらい、家族のような近しい関係性を築きたいから」だそうです。どこまでも親近感を大切にしていることが分かります。

実際に、このような身近さが地域での信頼につながっているのでしょう。同グループでなら、人や企業に深く寄り添うやりがいの大きな仕事に携われそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人材コーディネーターの醍醐味は、登録スタッフや企業の担当者など多くの人と出会い、少しずつ信頼関係を築いていくことだと言います。たとえば、登録スタッフの方と何度もやり取りをするうちに、「○○さんが紹介してくれた仕事なので、頑張ります!」と言ってもらえることもあるそうです。一度きりではなく長期的にサポートをしていくため、自分を信頼してくれる人が増えていくのは仕事を続けていくモチベーションになるでしょう。

また、同グループでは、売上がインセンティブに直結し、役職が上がればインセンティブの割合も増えていくとのこと。昇格も年功序列ではなく、設定された基準をクリアすれば叶います。このように、頑張りを正当に評価してもらえることも、仕事のやりがいにつながっているそうです。
厳しさ企業と登録スタッフの両方とやり取りをする仕事だからこそ、時には板挟みに苦しむこともあるそうです。万が一、担当した企業と登録スタッフの間でトラブルが起これば、自分のミスではなくても両者のフォローに奔走しなければなりません。また、時間をかけて登録スタッフと面談を行なって希望の職場を見つけたとしても、出勤当日に現れなかったり長く続かなかったりすることもあるのだとか。そういった事態を防ぐためにも、きめ細かいコミュニケーションと迅速な対応が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人同グループでは、仕事の進め方を制限せずに、実力主義で評価を行なっています。自分らしいスタイルで働きたい方や、成果を給与・キャリアアップで正当に評価してもらえる環境で働きたい方にピッタリです。また、面倒見が良い方や、頼りにされて嬉しい方にも向いています。
向いていない人企業と登録スタッフの希望にただ沿うだけではなく、時には両者と交渉をしてマッチングを目指すことも必要です。すぐに諦めてしまいがちな方や粘り強く取り組むことが苦手な方には不向きと言えます。

会社概要ホットスタッフグループ

設立 2016年4月(設立年月代表/ホットスタッフ東京)
代表者 代表取締役 青木 繁貴(代表者代表/ホットスタッフ東京)
資本金 2000万円(資本金代表/ホットスタッフ東京)
従業員数 10名(従業員数代表/ホットスタッフ東京)
※2021年1月時点
事業内容 ■株式会社ホットスタッフ東京
・人材紹介・派遣業
派遣認可番号:13-306577
有料認可番号:13-ユ-307833

■株式会社ホットスタッフ厚木
・人材紹介・派遣業
派遣認可番号:14-300998
有料認可番号:14-ユ-300788
事業所 ■株式会社ホットスタッフ東京
東京都三鷹市下連雀3丁目15番18号 KAISER三鷹フロントビル7F

■株式会社ホットスタッフ厚木
神奈川県厚木市中町4丁目14番地1 サクセス本厚木ビル7F

◎全国に【100拠点】を展開しています。
企業ホームページ https://www.hotstaff.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回 ※1次面接はオンラインでの実施となります。
STEP3
内定
<選考・採用に関しては、各社にて行ないます>
◎応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社や、5月1日の入社も可能です。
◎面接の時間・曜日に関してはお気軽にご相談ください。

<感染防止対策について>
1次面接はオンラインでの実施となります。2次面接は対面形式となりますが、マスク着用の上お越しいただいて構いません。面接官もマスクを着用させていただきます。また、消毒用アルコールの設置や会場の消毒も徹底し、感染防止対策に努めておりますので、安心してご来社ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。ご応募の際には、「応募する会社名」をご選択ください。
面接地 希望の勤務地で実施いたします。
■株式会社ホットスタッフ東京
〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-15-18 KAISER三鷹フロントビル7F

■株式会社ホットスタッフ厚木
〒243-0018
神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル7F
連絡先 今回のホットスタッフグループ合同募集の応募受付は、株式会社ホットスタッフ東京が行ないます。

■株式会社ホットスタッフ東京
〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-15-18 KAISER三鷹フロントビル7F
担当採用担当
TEL0422-29-8622
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。