| 仕事内容 | 営業 ◎電気設備の保安サービスで高いシェア／個人ノルマなし／反響100％／残業月10時間以下！ 大手小売チェーンを中心に、電気設備の保安サービスを提案します。ビルや店舗に設備されているキュービクル（高圧受変電設備）。月次点検と年1回停電をして行なう年次点検が義務づけられているため、継続的な需要があります！＜全電協の保安サービスって？＞ 特徴は、キュービクルの保安管理・点検だけでなく、修理や交換、改修にも応じること。一括でサービスを提供するためにコストダウンが可能で、お客様から好評です。また「電気主任技術者」を自社で259名も抱える技術力、24時間の対応緊急センター完備など、お客様のニーズに多角的に応えられるサービス設計だから、自信を持って提案できます。 ＜具体的には？＞ ▼訪問・ヒアリング（週5～6件） 定期的に新規問合せを受けますので、まずは訪問してニーズをヒアリング。（感染対策の一貫で、電話やメールでも行なえます）「点検費用を浮かせたい」「保全の品質を高めたい」などのご希望を聞き、現状の点検状況がわかる点検報告書をもらいます。 ▼提案・契約 点検報告書をもとに、当社で解決できる方法を考え、提案書をつくって商談へ。「年間のご契約で、現在より○円ほど費用を浮かせられます」など、ニーズに沿った提案ができれば基本的には契約してもらえます。見積作成・契約を経てミッション完了です！ ◎既存のお客様の場合は、定期訪問して次も契約をいただけるよう関係を築きます。新規と既存の割合は5：5です。 ◎技術的な問合せを受けたら、いつでも社内の技術者を頼れます。商談への同席依頼も可能。一緒に仕事をする中で知識を増やしていけます。 ※訪問～契約までは約2週間。5～10案件を同時並行で進めます。外勤メインですが、週1～2回は提案書や見積書作成など事務処理を行なう日として使えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、既卒＆第二新卒、ブランクのある方、歓迎！＞ ■高卒以上 ＝以下のような方、ぜひご応募ください！＝ □営業として高いノルマに追われる日々。もっとストレスフリーに働きたい。 □足で稼ぐより、着実に成果を上げてほどよく生計を立てられる仕事がいい。 □プライベートの時間を大切にしながら達成感を味わえる営業になりたい。 ※職種・業種・社会人経験のほか、前職の雇用形態や就業ブランクもいっさい問いません。 ※営業や接客・販売のご経験をお持ちの方は優遇・早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 官公庁や大手企業をはじめとする1万件以上の取引先から直請けで、建物内に設置されている電気設備の保安管理を行なっている当社。オフィスビルや商業施設などの電気設備の点検は法律で義務付けられており、景気の波に左右されづらい安定したニーズがあります。関東圏で高いシェアを誇る当社には継続的な依頼や新規問合せが増えている状況。増える期待に応えるため、新たに営業を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋茅場町2-1-13
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩約2分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ＜18時までの退勤が可能です＞ 個人ノルマがなく、厳しい行動件数を課す環境ではありません。そのため1週間あたりに訪問する企業は5～6社。業務時間内だけでも充分に商談へ向けた準備ができるので、残業は月10時間以下です！ |
| 給与 |
月給25万円～28万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途、支給いたします。 ＜成果は「賞与」や「昇給」でしっかり評価します＞ 個人ノルマや目標はないものの、営業の頑張りはしっかり評価する体制が整っています。象徴的な営業成績を上げれば、賞与アップや昇給として還元します！ 年収例
450万円／入社2年目・28歳
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| 休日休暇 | ★年間休日120日以上！ 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（6日間） 夏季休暇（5日間） ゴールデンウィーク 有給休暇 産前産後・育児休暇（取得＆復帰実績あり！） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月5万円まで） 時間外手当支給 役職手当 家族手当（子ひとり1万円／月） 時短勤務OK |
| 提案しやすいサービス設計 | 全電協の保安サービスの特徴は、キュービクルの保安管理・点検だけでなく、修理や交換、改修にも応じていること。一括でサービスを提供するため、月々の保安管理費を下げることができ、お客様から好評です。また、合格難易度が高い「電気主任技術者」を自社で259名も抱える技術力、「監視装置」のレンタル対応、24時間の対応緊急センター完備など、お客様のニーズに多角的に応えられるサービス設計も特徴。自信を持って提案できるサービスです。 |
| 入社後の流れ | 現在は営業メンバー6名、事務2名が在籍しています。営業は20代～40代まで幅広く活躍しており、全員が男性です。元人材派遣営業、OA機器の営業など、経歴もさまざま。5年10年と長く勤続しているメンバーばかりなので、あなたも慣れれば心地よく働けるはずです。 入社後まずは先輩営業のOJTで仕事に慣れましょう。「そもそもキュービクルとは？」「全電協と他社の違いって？」などの基本知識から営業提案のコツまで、同行を通してレクチャーします。1ヶ月後にはお客様を引き継ぎますが、しばらくは先輩が横でサポートするのでご安心ください。ひとり立ちまでは2～3年と長期で見ていますので、ゆっくり出来ることを増やしましょう。 |
| 会社名 | 全電協株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 政雄 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 350名（2021年4月時点） |
| 売上高 | 27億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■高圧受変電設備の保安管理業務および電気工事 ■一般労働者派遣事業 ■オフィスビル・複合設備の管理業務 【官公庁認可】 電気保安法人 関東経済産業局 関東東北産業保安監督部 H30 電気工事業 東京都知事 許可（特－28）第138000号 一般労働者派遣事業 東京労働局 許可（派）13-305870 有料職業紹介事業 東京労働局 許可（特）13-ユ-306532 中央区版二酸化炭素排出抑制システム「中央エコアクト」認証事業所0001 |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-1-13 【その他事業所】 東京東事務所、東京西事務所、東京南事務所、東京北事務所、多摩事務所、湘南事務所、横浜事務所、千葉事務所、習志野東葛事務所、埼玉事務所、埼玉東事務所、北関東事務所、静岡事務所、長野事務所、関西事務所 |
| 関連会社 | ・株式会社信光オールウェイズ（建物総合ビルメンテナンス業） ・株式会社信光エムエムディ（トータルITソリューションサービス業） |
| 資格取得者数 | ■第一種電気主任技術者…18名 ■第二種電気主任技術者…40名 ■第三種電気主任技術者…149名 ■1級電気工事施工管理技士…25名 ■2級電気工事施工管理技士…10名 ■第1種電気工事士…107名 ■第2種電気工事士…56名 ■特殊電気工事資格者…4名 など |
| 企業ホームページ | http://www.zendenkyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 全電協株式会社 全国電気設備保安協会から社名と組織体制を改め、民間の電気保安法… https://en-gage.net/zendenkyo_saiyo1 |
全電協株式会社の営業 ◎電気設備の保安サービスで高いシェア／個人ノルマなし／反響100％／残業月10時間以下！（1070183）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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