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「全電協株式会社/営業 ◎電気設備の保安サービスで高いシェア/個人ノルマなし/反響100%/残業月10時間以下!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

営業 ◎電気設備の保安サービスで高いシェア/個人ノルマなし/反響100%/残業月10時間以下!
全電協株式会社
プロ取材
中央区本社・営業本部長の小嶋さんを取材しました。ビルや店舗の電気設備をメインに点検や管理を手がける同社。合格難易度の高い「電気主任技術者」が259名おり、その技術力の高さから安定した需要があります!
エン転職 取材担当者
角銅
取材担当者-角銅
掲載期間21/04/0121/05/12
全電協株式会社

営業 ◎電気設備の保安サービスで高いシェア/個人ノルマなし/反響100%/残業月10時間以下!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
営業 ◎電気設備の保安サービスで高いシェア/個人ノルマなし/反響100%/残業月10時間以下!イメージ1
建物に設備がある限り求められる保安サービス。関東圏で高いシェアを保持している当社では、新規の問合せもどんどん増えているんです。
「辛いノルマで高収入」より「求められて月給25万円」。
高い壁に挑戦する姿は尊いです。けれど、ムリに売り込んだり、遅くまで残業したりして、心をすり減らしてしまっては意味がないから。求められて、感謝されて、残業月10時間以下で、月給25万円。そんな当社も、悪くないと思いませんか。

キュービクルと呼ばれる電気設備をメインに、点検や管理、保安、監視を手がける私たち。月次点検と年1回停電をして行なう年次点検が義務づけられているため、大手スーパーやドラッグストアチェーンより継続的なご依頼があるんです。

さらに「電気主任技術者」を社内に250名以上抱える技術力、関東圏でのシェアの高さから、当社が営業アプローチをかけずとも新規のお問合せを得られる状況。「一括でサービスをご契約いただければ、月々の費用を浮かせられます」等、お客様のニーズに沿った提案で契約となることが大半です。

だから個人ノルマはいっさいナシ。負担のなさは、残業の少なさや安定収入につながっています。契約に至りやすいからこそ、営業としての達成感も充分。ツライ思いをしなくたって、あなたが輝ける環境です。

募集要項

仕事内容
営業 ◎電気設備の保安サービスで高いシェア/個人ノルマなし/反響100%/残業月10時間以下!
大手小売チェーンを中心に、電気設備の保安サービスを提案します。ビルや店舗に設備されているキュービクル(高圧受変電設備)。月次点検と年1回停電をして行なう年次点検が義務づけられているため、継続的な需要があります!

<全電協の保安サービスって?>
特徴は、キュービクルの保安管理・点検だけでなく、修理や交換、改修にも応じること。一括でサービスを提供するためにコストダウンが可能で、お客様から好評です。また「電気主任技術者」を自社で259名も抱える技術力、24時間の対応緊急センター完備など、お客様のニーズに多角的に応えられるサービス設計だから、自信を持って提案できます。

<具体的には?>
▼訪問・ヒアリング(週5~6件)
定期的に新規問合せを受けますので、まずは訪問してニーズをヒアリング。(感染対策の一貫で、電話やメールでも行なえます)「点検費用を浮かせたい」「保全の品質を高めたい」などのご希望を聞き、現状の点検状況がわかる点検報告書をもらいます。

▼提案・契約
点検報告書をもとに、当社で解決できる方法を考え、提案書をつくって商談へ。「年間のご契約で、現在より○円ほど費用を浮かせられます」など、ニーズに沿った提案ができれば基本的には契約してもらえます。見積作成・契約を経てミッション完了です!

◎既存のお客様の場合は、定期訪問して次も契約をいただけるよう関係を築きます。新規と既存の割合は5:5です。

◎技術的な問合せを受けたら、いつでも社内の技術者を頼れます。商談への同席依頼も可能。一緒に仕事をする中で知識を増やしていけます。

※訪問~契約までは約2週間。5~10案件を同時並行で進めます。外勤メインですが、週1~2回は提案書や見積書作成など事務処理を行なう日として使えます。
応募資格 <未経験、既卒&第二新卒、ブランクのある方、歓迎!>
■高卒以上

=以下のような方、ぜひご応募ください!=
□営業として高いノルマに追われる日々。もっとストレスフリーに働きたい。
□足で稼ぐより、着実に成果を上げてほどよく生計を立てられる仕事がいい。
□プライベートの時間を大切にしながら達成感を味わえる営業になりたい。

※職種・業種・社会人経験のほか、前職の雇用形態や就業ブランクもいっさい問いません。
※営業や接客・販売のご経験をお持ちの方は優遇・早期にご活躍いただけます。
募集背景 官公庁や大手企業をはじめとする1万件以上の取引先から直請けで、建物内に設置されている電気設備の保安管理を行なっている当社。オフィスビルや商業施設などの電気設備の点検は法律で義務付けられており、景気の波に左右されづらい安定したニーズがあります。関東圏で高いシェアを誇る当社には継続的な依頼や新規問合せが増えている状況。増える期待に応えるため、新たに営業を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都中央区日本橋茅場町2-1-13
※転居を伴う転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩約2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)

<18時までの退勤が可能です>
個人ノルマがなく、厳しい行動件数を課す環境ではありません。そのため1週間あたりに訪問する企業は5~6社。業務時間内だけでも充分に商談へ向けた準備ができるので、残業は月10時間以下です!
給与 月給25万円~28万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は別途、支給いたします。

<成果は「賞与」や「昇給」でしっかり評価します>
個人ノルマや目標はないものの、営業の頑張りはしっかり評価する体制が整っています。象徴的な営業成績を上げれば、賞与アップや昇給として還元します!
年収例
450万円/入社2年目・28歳
休日休暇 ★年間休日120日以上!
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(6日間)
夏季休暇(5日間)
ゴールデンウィーク
有給休暇
産前産後・育児休暇(取得&復帰実績あり!)
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当支給
役職手当
家族手当(子ひとり1万円/月)
時短勤務OK
提案しやすいサービス設計 全電協の保安サービスの特徴は、キュービクルの保安管理・点検だけでなく、修理や交換、改修にも応じていること。一括でサービスを提供するため、月々の保安管理費を下げることができ、お客様から好評です。また、合格難易度が高い「電気主任技術者」を自社で259名も抱える技術力、「監視装置」のレンタル対応、24時間の対応緊急センター完備など、お客様のニーズに多角的に応えられるサービス設計も特徴。自信を持って提案できるサービスです。
入社後の流れ 現在は営業メンバー6名、事務2名が在籍しています。営業は20代~40代まで幅広く活躍しており、全員が男性です。元人材派遣営業、OA機器の営業など、経歴もさまざま。5年10年と長く勤続しているメンバーばかりなので、あなたも慣れれば心地よく働けるはずです。

入社後まずは先輩営業のOJTで仕事に慣れましょう。「そもそもキュービクルとは?」「全電協と他社の違いって?」などの基本知識から営業提案のコツまで、同行を通してレクチャーします。1ヶ月後にはお客様を引き継ぎますが、しばらくは先輩が横でサポートするのでご安心ください。ひとり立ちまでは2~3年と長期で見ていますので、ゆっくり出来ることを増やしましょう。
転職・求人情報イメージ1
開放的なオフィスで毎日業務にあたっています。「今日は提案資料づくりに集中しよう」と、毎週1~2回は内勤デーを設けています。
転職・求人情報イメージ2
こちらがオフィス外観。1階のレストランは当社が運営しており、ランチや仕事終わりに食べにいく社員も多いのです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

電気設備の保安サービスを提供する会社は、同社以外にも多くあります。その中で、取引社数は1万件以上、さらに『すき家』『すかいらーく』『マツモトキヨシ』『マルエツ』などの大手店舗チェーンと取引するなど、安定した需要を誇る同社。その理由に迫りました。

そもそも電気設備は定期的な法定点検が義務づけられており、この先もずっと求められる分野。一度サービスを契約してもらえば、よほどのことがない限りは次の点検のタイミングでも契約更新となります。同社は1989年に事業をスタートして以来、高品質な保全を行なうことでコアクライアントとの取引を守ってきました。さらに近年では点検だけでなく修理・改修にも応じるなど、柔軟なサービス設計にすることで新たな引き合いも続々と得ています。太い基盤と、今後の需要が見込める同社であれば、営業としても安心して長く働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎身近なところで、仕事の介在価値を感じられる。
『すき家』『すかいらーく』『マツモトキヨシ』『マルエツ』など、名だたる大手企業とも取引がある同社。あなたもいずれ、こうした大手企業と商談や提案を行なう機会があります。設備保全にかかるコストを浮かせたり、より精度の高い点検を勧めたり、同社サービスを活用した提案によって大企業にインパクトのある貢献ができるでしょう。生活に身近な店舗も多いので、ふとプライベートで足を運んだときにも「この店のキュービクルも、自分が担当したんだ」と、ちょっぴり誇らしく感じられるそうです。
厳しさ▲トラブル時、板挟みになるポジションです。
契約後、営業が点検や修理の場に立ち会うことは基本的にありません。ですが現場でトラブルがあれば、真っ先に連絡を受ける立場にあります。お客様から厳しい意見をいただいてしまったり、逆に社内の技術者から「事前共有とお客様の話が違う」と申し送りを受けたり、板挟み状態に苦しむことも。どこに原因があるにせよ真摯な対応が求められるので、ストレスは感じやすいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客様のニーズを汲み取って適切な提案をしたり、社内の技術者とお客様の調整弁となったり、あらゆる場面でコミュニケーション能力が求められます。そのため、相手の立場に立って関われる方や、調整・交渉力に自信をお持ちの方に向いています。
向いていない人既存の取引を守るための関係構築や、契約後のフォローなども大切なお仕事のひとつ。高い成果やインセンティブを得るために、ガツガツと売り込みたい方や新規開拓に挑戦したい方には向きません。

会社概要全電協株式会社

設立 1989年10月
代表者 代表取締役 山口 政雄
資本金 8000万円
従業員数 350名(2021年4月現在)
売上高 30億円(2021年3月期予測)
事業内容 ■高圧受変電設備の保安管理業務および電気工事
■一般労働者派遣事業
■オフィスビル・複合設備の管理業務

【官公庁認可】
電気保安法人 関東経済産業局 関東東北産業保安監督部 H30
電気工事業 東京都知事 許可(特-28)第138000号
一般労働者派遣事業 東京労働局 許可(派)13-305870
有料職業紹介事業 東京労働局 許可(特)13-ユ-306532
中央区版二酸化炭素排出抑制システム「中央エコアクト」認証事業所0001
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋茅場町2-1-13

【その他事業所】
東京東事務所
東京西事務所
東京南事務所
東京北事務所
多摩事務所
湘南事務所
横浜事務所
千葉事務所
習志野東葛事務所
埼玉事務所
埼玉東事務所
北関東事務所
静岡事務所
長野事務所
関西事務所
関連会社 ・株式会社信光オールウェイズ(建物総合ビルメンテナンス業)
・株式会社信光エムエムディ(トータルITソリューションサービス業)
企業ホームページ http://www.zendenkyo.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
ご応募から内定までは2~3週間以内。応募から1ヶ月以内の入社が可能です!

<コロナウイルス感染拡大の防止に向けて>
■Web面接OKです。事前にお問い合わせください。
■対面の場合も、マスク着用のままで構いません。
■消毒液の設置、ソーシャルディスタンスの確保など、当日は配慮を徹底いたします。
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〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-1-13
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〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-1-13
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