動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
入試制度の改定など、近年の教育・受験業界はすさまじい変動を見せています。去年成功したやり方や過去の成功体験に頼ってしまうことは禁物。時代の流れに置いていかれてしまいます。そこで注目したいのが、校舎が大きな裁量を持っているという同社の方針。あえてマニュアルは用意しておらず、裁量を発揮することができます。実際、教室運営スタッフの方々はそれぞれが自身のアイデアを活かしながら、子どもたちのために力を尽くされています。
例えば、ある校舎では古くなった自習室や教室の改装を校舎主導で行ない、自習室の使用率や生徒の勉強効率の向上に寄与したことがあるそうです。こうした、生徒一人ひとりや校舎全体の課題に対して打ち手を考え、スピード感をもってそれを実行できる環境だからこそ、教科指導だけでなく考える力や一流のビジネススキルも身につけられる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい中には、小学校時代から高校を卒業するまで成長を見守る生徒もいます。そんな中で、ずっと指導してきた生徒が志望の大学に合格して夢への第一歩を踏み出したときなどは、思わず泣いて喜ぶこともあるそうです。自分の指導によって生徒の学力がアップしたり、志望校に合格したりした際には、生徒はもちろんその保護者からも感謝されます。保護者の方と接する機会もあるため、よりいっそう喜びは増すと言えるでしょう。
また、地域性や個性を把握した上でテキストの選定やカリキュラム、時間割の作成、蓄積されたデータから資料の作成なども担当することになるでしょう。こうした工夫は、生徒の成績アップや志望校合格などで実を結びます。日々の努力や頑張りが実った実感が湧きやすいのもやりがいです。
また、地域性や個性を把握した上でテキストの選定やカリキュラム、時間割の作成、蓄積されたデータから資料の作成なども担当することになるでしょう。こうした工夫は、生徒の成績アップや志望校合格などで実を結びます。日々の努力や頑張りが実った実感が湧きやすいのもやりがいです。
厳しさ小学生から高校生までを幅広く教えていくことになります。そのため、それぞれの学習領域を把握することに加えて、各年代に合わせたコミュニケーションが求められます。小学生と高校生では、話すスピードや情報の伝え方などが全く異なるもの。相手のレベルにあわせてうまく切り替えることができないと、生徒たちの成長に繋がらないと言えます。また、地域ごとにテストや学力を分析してカリキュラムを組んでいくため、一度やり方を覚えれば続けられる仕事ではありません。自分自身も地域の学校のテストを解いて研究するなど、子どもたちのためにも、自分自身が常に学習し続けていく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人お任せする仕事柄「人に何かを教えることが得意、もしくは好きな方」に向いています。自分の影響で誰かが成長していくことを喜ばしく感じる方に、ぜひともお任せしたい仕事です。また、明確なキャリアフローがあるため、興味や得意分野を仕事にし、その中でキャリアアップしたい方にピッタリな環境があります。
向いていない人生徒たちだけではなく、保護者の方との面談も実施します。そのため、子どもとだけ関わっていたいとお考えの方は活躍が難しいでしょう。また、地域ごとに教科書の選定などを行なっていくため、細かなマニュアルがないのも特徴です。自分なりに工夫したり考えたりするのが苦手な方には向いていません。
