派遣コーディネーター　◎未経験の方歓迎／産休・育休復職実績あり（1070082）（応募資格：＜学歴不問／未経験の方、歓迎＞■要普免（AT限定可）◎人材業…　雇用形態：正社員）｜株式会社マインズの転職・求人情報

派遣コーディネーター　◎未経験の方歓迎／産休・育休復職実績ありの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/04/12 - 2021/06/06）

派遣コーディネーター　◎未経験の方歓迎／産休・育休復職実績あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間

「何か困ってることない？」の一言が、嬉しかった。

前職はまったくの異業種で働いていた私。企業と折衝する仕事の経験もありませんでした。それでも、「一度挑戦してみたい」と当社へ転職することにしたんです。

入社後は、座学で派遣法などを学び、先輩の営業に同行することからはじめました。先輩の商談を見て、コツを学ぶうちに、自分でも自信を持ってお客様とお話できるようになったのが嬉しかったですね。

そして、入社から2～3ヶ月後には既存クライアントの窓口となり、登録スタッフさんのフォローなども担当することに。週1回は部署全体で集まるミーティングがあるので、自分の状況を先輩たちが把握してくれているのが心強かったです。

特に嬉しかったのは、こちらから相談を持ちかけなくても「何か困ってることない？」と先輩が優しく聞いてくれること。ちなみに、先輩も全員が未経験で入社していて、20代～30代前半の社員が中心。面倒見の良い方が多くて助かっています。

不安な気持ちを理解してもらえる当社なら、安心してはじめられると思いますよ。

募集要項

仕事内容	派遣コーディネーター　◎未経験の方歓迎／産休・育休復職実績ありオフィスワークに強い人材派遣・紹介会社として、兵庫県内で約200社の取引実績がある当社。あなたには、クライアントへの提案、派遣スタッフのコーディネート業務などをお任せします。＜具体的な仕事内容＞新規・既存のクライアント、派遣スタッフの間に立って提案・調整を行ないます。 ■新規営業アポイントを獲得したら、必要とされている人材についてヒアリング。登録スタッフの中からニーズに合う人材を提案し、契約します。派遣初日は同行し、その後はクライアント・派遣スタッフの双方をフォローしましょう。 ■既存営業定期的に訪問し、すでに派遣しているスタッフの就業状況についてヒアリング。事業拡大や増員などのニーズを確認し、必要に応じて新たなサービスの提案を行ないます。 ■管理業務（勤怠管理など）登録スタッフへの仕事紹介、職場見学、入社手続きなどをコーディネート。派遣後も、職場の様子や仕事内容についてヒアリングし、課題があれば、双方の考えを聞きながら解決に向けて動きます。また、登録スタッフの面談を担当することもあります。 ※新規営業：既存営業の割合は2：8程度です。 ※クライアントや登録スタッフは少しずつ引き継いでいきます。入社1年後を目処に、1人あたり約12社、登録スタッフ約40名を担当できるようになります。＜仕事のポイント＞ ◎営業活動に専念できます。応募者対応や求人作成、派遣スタッフの給与計算、書類（請求書・契約書）の作成などは事務スタッフが担当。営業活動と派遣スタッフのフォロー業務に専念できる環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜学歴不問／業種・職種未経験の方や第二新卒の方、歓迎＞ ■要普免（AT限定可） ◎人材業界での経験がある方は優遇いたします。
募集背景	◎体制強化のための募集です！ 2008年の設立以来、人材派遣・紹介事業で成長を続けてきた当社。「採用・労務・賃金・人事」という4領域の課題をワンストップで解決できるパートナーとして、兵庫県内の多くの企業から選ばれ続けています。今回は、より多くのご依頼に応えられる体制を整えるための募集。育成を前提とした採用ですので、未経験の方もぜひご応募ください。
雇用形態	正社員正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	兵庫県姫路市東延末2丁目24番地アークビル1F 交通 JR「姫路駅」より徒歩10分山陽電鉄「手柄駅」より徒歩7分 ◎マイカー通勤OK！
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 9：00～18：00／8：30～17：30
給与	月給20万円～24万円 ※各種手当を含めた月収は24万～28万円程度を想定しています。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。年収例 354万円／25歳（入社1年） 426万円／30歳（入社5年） 642万円／38歳（入社8年）
休日休暇	＜年間休日108日＞ ■週休2日制（月7日～9日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（男女ともに取得・復職実績あり）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■時間外手当（全額支給） ■社宅制度 ■私服OK ■社内分煙 ■マイカー通勤OK
入社後の流れ	▼座学研修「派遣法」などを学ぶ座学研修からスタート。営業方法やコツなども丁寧に教えます。 ▼営業同行先輩社員の営業に同行・同席して、商談の進め方を学びましょう。帰社後はロールプレイングを行ない、自信を持って商談・ヒアリングができるよう練習を重ねます。 ▼上司が同行あなたが獲得したアポイントに同行します。分からないことはフォローしますのでご安心ください。 ▼引継ぎ入社3ヶ月後を目処に、既存のクライアントを引き継いでいきます。週1回、部署全体のミーティングを行なっており、相談もしやすい環境です。
配属部署	6名の派遣コーディネーターが在籍しています。男女比は２：4で、平均年齢は35歳。全員が未経験で入社しているため、あなたの不安な気持ちも理解できます。困ったこと、分からないことは気軽に質問していただければと思います。

会社名	株式会社マインズ
設立	2008年9月
代表者	代表取締役　河本尚吾
資本金	1000万円
従業員数	505名
売上高	10億2900万円（2019年3月期実績） 9億8600万円（2018年3月期実績） 9億7630万円（2017年3月期実績）
事業内容	人材派遣サービス人材紹介サービス受託関連サービス採用コンサルティングサービス
事業所	本社／兵庫県姫路市東延末2丁目24番地アークビル1F 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区浪花町64番三宮電電ビル2F B号
許認可等	労働者派遣事業　派28-300618 有料職業紹介事業　28-ユ-300345 無料職業紹介事業　28-ム-300028（各公共事業範囲に限定）登録支援機関　20登-003733
企業ホームページ	https://minds-z.co.jp/

会社名

株式会社マインズ

設立

2008年9月

代表者

代表取締役　河本尚吾

資本金

1000万円

従業員数

505名

売上高

10億2900万円（2019年3月期実績）
9億8600万円（2018年3月期実績）
9億7630万円（2017年3月期実績）