- 【事業内容】
- プラスチック射出成形金型製作、射出成形、治工具製作 ＜営業品目＞ 自動車部品・OA 機器・AV 機器・コネクタ・ワイヤーハーネス、 搬送機器などの成形品の製作・開発、研究用の金型、治具類の製作、製品設計補助 など
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
「捨てられないものづくり」
「人の役に立つものづくり」
| 仕事内容 | モノづくりの職人（金型の設計から製造まで担当）★賞与実績：4.5ヶ月分／未経験歓迎！ 様々なプラスチック製品・金属部品を手掛ける当社。あなたには金型の製造、部品の加工などをお任せします。はじめはシンプルな作業からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただくのでご安心ください。――金型とは？―― プラスチック製品、部品など、同じものを大量生産する際に使う”金属の型”です。当社では、主に自動車部品の電装装置やコネクタ、OA機器、研究用の製品（部品）を製産するための金型などを製作しています。小ロット生産に対応できる点が強みで、メーカーからの信頼も厚いです。 ――具体的な流れ―― ▼設計・加工用のデータ作成 3DCADというソフトを使い、金型設計や部品加工に使う3Dデータを作成、図面に起こします。また、図面にもとづき、加工の工程を確認したり、材料を準備したりといった段取りを行ないます。 ▼機械をつかって加工していく データ・図面を元に機械を使った加工へ。自動で動く機械には、その動き方をデータでインプット。大枠の加工は自動で動く機械が行ないますが、細かな加工は手動の機械で行ないます。 ▼製品の測定・仕上げ 加工された部品・金型が適正に製造できたかを、特殊な器具を使って測定。測定は入社後にまず覚えていただく作業です。その後、平面を削る・溝を作る・曲面にするなど、工具で部品・金型を仕上げます。 ▼組立・成形 各部品を組み立てます。部品はこの時点で完成、金型の場合は実際に金型を使って製品を試作してみる「トライ成形」と呼ばれる工程が加わります。出来上がった製品の最終チェックを行なえば、完成です。 ――ポイント―― 当社では最終的に以上の全工程を1人で担えるよう、職人を育成します。全工程を1人の職人が把握できた方が、品質が安定するためです。分業制では身につかない幅広いスキルを、コツコツ学べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎＞ ◎応募に必要な知識・経験はありません。意欲重視の採用です。 ┗日本のモノづくりを支えていきたいといった、当社の考え方に共感いただける方、大歓迎です。 ★入社後は、シンプルな業務から順序よくお教えしていきます。 「製品のチェック⇒部品のカットといった単純作業⇒図面の読み方⇒機械の操作⇒製品の仕上げである磨き」と徐々にレベルアップ。ここまで覚えると一旦は一人前、要する期間は1年ほどです。全ての工程をマスターするとなると、5年ほどは掛かる職人の世界。焦らずじっくり成長していきましょう。 |
| 募集背景 | 来年40周年を迎える当社。始まりは先代・社長が彫刻機でプラスチックの試作品製作を手掛けたことでした。現在も小ロット生産に特化した金型製作・プラスチック成形を強みに、様々な製品を製作しています。試作品の世界は、今までに無かった新しいモノづくりの連続。当社もお客様と共に、成功と失敗を積み重ねてきました。この挑戦の姿勢と、培ったノウハウを武器に、当社は新たな展開を目指します。 それは社会や後世から評価されるモノづくり。環境問題への貢献、メイド・イン・ジャパンの復興…大きな言葉かもしれませんが、当社は本気です。そんな目標を共に追いかけてくださる仲間を募ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与やその他条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都葛飾区西新小岩5-19-14
◎転勤はありません。 交通
JR総武線「新小岩駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:40（実働8時間） ◎残業は、月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万3000円～50万円＋残業代全額支給＋賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し優遇いたします。 ◎別途、皆勤手当・家族手当・住宅手当・資格手当などが充実しております。 年収例
330万円／27歳（入社3年目）
390万円／35歳（入社5年目） 500万円／38歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（月7日～9日／曜日は土日です） ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（3日間）※通常は9日間ですが、今年は国際的なイベントの関係で分散させています。 ■GW休暇（暦通り） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休、取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：4.5ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月3000円～5000円） ■住宅手当（月3000円～8000円） ■社員旅行 ■制服貸与 ■資格手当（簿記・QC検定・機械系技能検定・技術士資格など） ■資格取得支援制度（上記資格の取得や各種研修・自己研鑽に伴う費用を支援／要・事前申請） |
| 社員のフォロー体制 | 社員1人あたり2週間に1度ほど、社長が1on1の面談を実施しています。仕事の中で出てきたお困りごとを聞いたり、「もっとこうした方が良い！」といった意見を聞いたり…社員の悩みに寄り添いたい、社員に「自分は工場の役に立っている」と実感してもらいたいとの想いからスタートした取り組みです。 実はこの取り組み、キッカケは過去の失敗からでした。長年、活躍していた社員から退職希望を出された時に「もっと社員に向き合っておけば」と反省したのです。まずは、お互い親しくなるところから始めましょう。最近ハマっているゲームの話題などでもOK。社長の方が頑張って勉強しますので（笑）。 |
| 環境問題への取り組み | 直径5mm以下の小さなプラスチックのゴミ…「マイクロプラスチック」の海への流出が、世界的な問題となっています。当社は、国内でマイクロプラスチック問題の調査を務める団体に自社の知見を提供しており、問題解決の一助となっています（団体が大学とも連携し特許出願中）。 この技術は簡単に言えば「プラスチックゴミがどこから来たのか、なぜ発生したのか」を突き止める技術。当社としては、この技術や分析結果を自社工場でも応用し、マイクロプラスチックを出さない製造体制を作っていきたいと考えています。環境への配慮も、日本のモノづくりに欠かせない要素だからです。 |
| 会社名 | 株式会社ミヨシ |
|---|---|
| 設立 | 1982年12月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 杉山 耕治 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 11名（2022年11月現在） |
| 売上高 | 1億5034万円（2022年6月期実績） 1億8411万円（2021年6月期実績） 1億2460万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | プラスチック射出成形金型製作、射出成形、治工具製作 ＜営業品目＞ 自動車部品・OA 機器・AV 機器・コネクタ・ワイヤーハーネス、 搬送機器などの成形品の製作・開発、研究用の金型、治具類の製作、製品設計補助 など |
| 事業所 | 【本社】 〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩5-19-14 |
| 受賞歴 | ◆第5回 精密工学会ものづくり賞（2021年） 少量生産部品の高付加価値試作技術の開発を評価いただきました。 ◆東京TASKものづくりアワード2020入賞 当社製品のマスクケース『MASCo』が受賞しました。 ◆第17回 勇気ある経営大賞 奨励賞（2019年） 東京商工会議所から評価いただきました。 ◆平成28年度 省エネ大賞 省エネ事例部門 「中小企業庁長官賞」 環境省の『エコアクション21』の取り組みに評価をいただきました。 ◆2014年度 日本機械学会関東支部技術賞 クラウドファンディングを活用した新たなものづくりによる「高度な金型技術を用いた人型ロボットキットの試作～量産・販売」を評価いただきました。 |
| 企業ホームページ | http://www.miyoshi-mf.co.jp |
| 採用ホームページ | 「捨てられないものづくり」「人の役に立つものづくり」 ものづくりで社会を豊にし… https://en-gage.net/miyoshi-mf_saiyo |
株式会社ミヨシのモノづくりの職人（金型の設計から製造まで担当）★賞与実績：4.5ヶ月分／未経験歓迎！（1070080）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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