- 【事業内容】
- 不動産運用に関する総合コンサルティング 不動産市場の動向調査、分析 ビル、土地の有効利用に関する企画・調査・設計・管理
勤務地
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 自社物件のビルメンテナンス管理 ★未経験でも月給26万300円★完休2日制★無借金経営の三経グループ お任せするのは、当社が所有しているビルのメンテナンス管理。入社後は6ヶ月の研修期間を設けていますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。【具体的には】 ◎ビル巡回点検 物件を定期的に訪問し、設備などを点検。共用部や空きテナントの簡単な清掃をしながら、異常がないかをチェックしましょう。故障や不具合の予兆があれば修理の手配をします。 ◎緊急対応 「水漏れが起きている」などトラブルの連絡があった際に、現場へ出向いて状況を確認。簡単なものはその場で対応し、対応しきれない時は工事業者を手配します。 ◎工事の手配、マネジメント 工事が必要な場合には、業者の選定や交渉、稟議書の作成などを担当。また、工事の際には管理者として現場に立ち会い、仕上がりの確認なども行ないます。 ※1日で巡回するビルは5棟前後。まずは、関東近郊のビルを中心に担当していただきます。 ※研修期間の詳細は【入社後の流れ】の欄をご覧ください。 ＜チームで協力して管理します＞ ビルは一人ではなくチームで管理。特にチーム内での報告・連絡・相談を大切にしており、「これはすぐ直るので大丈夫」と自分で判断せずに些細なことでもチームへ伝えるように徹底しています。チーム制を採用していることによって、現場で分からないことがあっても先輩に教えてもらえますし、休日に緊急事態があっても勤務中の仲間が対応してくれるので安心です。 ＜ビル管理のスぺシャリストに＞ 1つの物件でも、消防設備・給排水設備・電気設備など、それぞれに“専門分野”を持ったメンバーが協働で点検しています。あなたにも将来的には専門分野を持ち、知識やスキルを深めていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎！】 ■高卒以上 ■40歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限をしています。（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 | 三経グループの一員として、ビルの仕入れからリノベーション、テナント誘致、メンテナンス管理までをトータルに手がけている当社。これまでの実績や、不動産会社と長年築いてきた信頼関係をもとに、設立以来の無借金経営を続けてきました。現在は銀座や新宿、横浜など主要都市にも自社物件を構え、全国で91棟を所有。将来的には100棟の所有を目指しています。 今回募集するのは、そんな自社物件のメンテナンスを手がけるスタッフ。社員の業務負担を軽減し、きめ細かなサービスを提供することで、現在お取引をしている不動産会社やテナント企業との関係を一層強固なものにしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与は、月給25万300円（固定残業代4万7600円／32時間分を含む。超過分支給）となります。その他の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：30～19：30（実働8時間） ※現在は情勢により上記の時間で時差出勤を実施中です。収束後は【10：00～19：00】となります。 |
| 給与 |
月給26万300円＋賞与年2回 ※月給には固定残業代（4万9500円／32時間分）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中は、月給25万300円（固定残業代4万7600円／32時間分を含む。超過分支給）となります。 年収例
年収350万円＋各種手当（入社1年）
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■GW ■年末年始休暇 ※業務スケジュールにより、振り替えで取得する場合があります。 ■年次有給休暇 ■慶弔有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（実績による） ■賞与年2回（実績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（規定内支給） ■家族育児手当（当社規定あり） ※入社後入籍・配偶者の収入がない場合、月1万5000円支給 ※入社後出生・第二子まで、1人につき月1万5000円支給 ■慶弔見舞手当 ■退職金制度 ■表彰制度(新人賞・功労賞・所属長功労賞) ■健康診断 |
| 充実した【家族育児手当】 | 当社では、結婚後も生活を安定させ、長期的に活躍をしていただきたいという“思い”から、家族育児手当を充実させています。 ・入社後入籍・出生で配偶者の収入が無い場合は、 配偶者月1万5000円、第1子月1万5000円、第2子月1万5000円 合計（最大月4万5000円まで支給。） |
| 入社後の流れ | 入社後は6ヶ月の研修期間を設けて、先輩がイチからお教えします。ビルの構造や設備などを学ぶところから始めて、少しずつできることを増やしていきましょう。自信がついたら独り立ちとなりますが、その後もチームで業務を進めていくため、分からないことを聞きやすい環境です。 ＜ほとんどの社員が未経験スタート＞ ビル管理の仕事というと、一般的に経験のある年配者が多いイメージかもしれませんが、当社ではほとんどが未経験スタート。日々の仕事で電気設備、消防設備、水処理設備といった様々なビル設備の“プロ”と関わる機会が多くあるなど、知識と専門性を高めやすいため、熱意があればイチからビル管理のスペシャリストを目指せます。 |
| 会社名 | 株式会社三経ビルディング |
|---|---|
| 設立 | 1978年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 木山 貴英 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 売上高 | 82億円（2019年12月期実績） 77億円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 不動産運用に関する総合コンサルティング 不動産市場の動向調査、分析 ビル、土地の有効利用に関する企画・調査・設計・管理 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階 |
| 企業ホームページ | http://www.sankeibuilding.co.jp/ |
株式会社三経ビルディングの自社物件のビルメンテナンス管理 ★未経験でも月給26万300円★完休2日制★無借金経営の三経グループ（1070035）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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