建物管理スタッフ◎設立51年の安定企業!マンツーマンで教えてもらえるから安心!年間休日120日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/18 - 2021/04/28)
建物管理スタッフ◎設立51年の安定企業!マンツーマンで教えてもらえるから安心!年間休日120日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
ノルマを追うことよりも、
お客様と楽しく話すことのほうが得意なあなたへ。
5年前までは自動車ディーラーの営業でした。お客様と車の話で盛り上がったり、感謝されたりすることは好きだったんですが、毎月ノルマがあることに疲れてきて…。数字に追われずに人と接する仕事を探していたときに、信徳の求人に出会いました。
当社の建物管理は、クライアントの担当者にガツガツ営業しないんです。もちろん、見積の提出や提案活動はしますが。定期的に連絡したり、趣味の話で盛り上がったりすることで、信頼関係を築いていくスタンス。担当者の方との会話を楽しみながら毎日コツコツやれば、自然と結果はついてきます。まさに、僕のようなタイプの人間にはピッタリの仕事ですね。
それから、この仕事を始めてからは残業も少なくなりました。以前の会社では定時に仕事が終わることはなかったし、しかもサービス残業。でも今は、定時で退社できる日も多く、残業したとしても残業代は100%もらえます。
前職は3年で辞めちゃいましたが、この仕事は今年で5年目。やりがいも働きやすさもあるので、定年まで続けたいですね。
今川/入社5年目
募集要項
仕事内容 |
建物管理スタッフ◎設立51年の安定企業!マンツーマンで教えてもらえるから安心!年間休日120日! ◎医療施設やビルの清掃業務を管理する仕事です。あなたが清掃することはありません。 ◎ガツガツ営業することはありません。地道にコツコツ仕事に取り組むことが大切です。 ◎最初は上司がマンツーマンで教えます。徐々に仕事に慣れていけるので、ご安心を。
<主な業務> ■クライアントとの関係性の向上・構築 基本的に、メイン担当&サブ担当という2名体制で1つのクライアントを担当しています。1人の建物管理スタッフが担当するクライアントは約10社。定期的な訪問・連絡を通じてクライアントとコミュニケーションを取り、清掃企画の見直しや提案など、お客様に応じて必要とする情報提供を行ないます。
■清掃スタッフのマネジメント 清掃のアルバイトスタッフの採用、シフト作成、教育、モチベーション管理なども担当します。1日に2~3棟の建物を巡回し、契約書の内容通りに清掃されているかチェック。大規模現場では20~30名の清掃スタッフが働いており、スタッフは50代~60代が多く、男女比は約4:6です。また、勤怠簿の確認も行ないます。
※入社後の流れについては、下記の【教育制度】をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎します!》 ◎営業や接客、販売など、人と接する経験をお持ちの方、歓迎します! ※学歴不問 ※移動は公共交通機関を使用するので、自動車免許は必要ありません。
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募集背景 |
設立から51年の歴史を持つ信徳。クリニック・総合病院・老人保健施設といった医療施設を中心とした建物の総合管理事業を展開しています。主に、清掃、警備、設備管理のサービスを提供していますが、さらなる事業拡大を図るため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:50~17:50(実働8時間) ※残業は1日1~2時間程度です。 |
給与 |
月給21万6600円~27万5100円+賞与年2回 ※時間外手当は100%支給します。 ※経験、能力を考慮の上、決定します。
年収例
390万円/30歳(入社2年目) 450万円/31歳(入社6年目/係長)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※入社2年目より ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給 ■家族手当 規程あり(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■住宅手当 規程あり(月1万5000円~2万円) ■資格手当 ■退職金制度 ■研修制度あり |
配属部署 |
首都事業本部への配属です。部署では12名(男性8名・女性4名)の建物管理スタッフが活躍しており、平均年齢は40代前半。約8割が中途入社で、先輩たちの前職は、不動産営業、ウォーターサーバーの営業、家庭用品メーカーの営業、接客、販売などです。部長の佐藤が物腰柔らかくて面倒見が良いこともあり、堅苦しくなく居心地が良い雰囲気の部署です。 |
教育制度 |
▼1週間目 部長の佐藤がマンツーマンでイチから教えていきます。また、先輩の巡回に同行し、大まかな仕事の流れを知りましょう。
▼2~3週間目 現場を理解するという目的で、1週間程度清掃業務を経験。経験することで、建物管理の仕事に活きることがたくさんあります。
▼4週間~3ヶ月目 先輩の巡回に同行するなどし、仕事のやり方や進め方を身につけていきます。入社して3ヶ月~半年ほど経てば、徐々にクライアントを担当していきます。 |
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