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ITエンジニア(日本マイクロソフト社との直接取引実績あり)◎自社開発・受託開発のみ/土日祝休み
株式会社エッジプラス
プロ取材
Web取材にて、代表取締役の木村さんにお話を伺いました。事業のひとつとしてエンジニア向けのセミナーも展開している同社。教育ノウハウが蓄積されているからこそ、成長しやすい環境です。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間21/03/2921/06/20
株式会社エッジプラス

ITエンジニア(日本マイクロソフト社との直接取引実績あり)◎自社開発・受託開発のみ/土日祝休み

正社員完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア(日本マイクロソフト社との直接取引実績あり)◎自社開発・受託開発のみ/土日祝休みイメージ1
日本マイクロソフト株式会社など、大手企業と直接取引を行なう当社。技術力の高さが評価されています。
“ハイスペック技術者集団”の一員は、毎日学びだらけ。
エンジニア向けセミナーの講師を兼任するIT教育のプロや、20年以上の業界歴を誇る大ベテラン。当社では、このようなハイスペック技術者たちが先導するプロジェクトにご参加いただけます。日本マイクロソフト、富士ゼロックスといった大手との直接取引によって獲得した100%自社内開発の案件ですから、裁量の大きさも抜群でしょう。

現在当社では、新規の大型案件に取り組む準備を整えているところ。そのプロジェクトに最上流からご参加いただきながら、既存の主力自社開発システム『GuestCool』についても開発・運用として携わっていただきたいと考えています。

実務を通して学びを得るのはもちろんのこと、当社が展開するセミナー用の教材をご活用いただくのも大歓迎。費用をかけず、効率よくスキルアップできます。

「裁量の小さい客先常駐」や「担当工程の偏り」は、あなたの成長意欲を妨げる要因になりかねません。そのような環境から抜け出し、新しいステージに挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(日本マイクロソフト社との直接取引実績あり)◎自社開発・受託開発のみ/土日祝休み
日本マイクロソフト、富士ゼロックスといった大手と直接取引を行ない、自社製品の開発や受託開発を手がける当社。既存の自社開発システム『GuestCool』の開発に携わりながら、新規の大型案件などにも最上流からご参加いただきます。

<携わる案件について>
■統合来訪者管理システム『GuestCool』 ※自社製品
会議室予約、来訪者の受付手続き、来訪通知、入退館管理といった幅広い機能を持つ統合来訪者管理システム。年間12万人が来訪される日本マイクロソフト株式会社の品川本社にも導入されており、当社の主力製品となっています。

■新規大型プロジェクト ※詳細情報非公開
Microsoft Azureを用いる大型案件。期間は1年ほどを予定しています。

■その他
機能翻訳サービス、電力可視化・予測システム、IME拡張辞書、受託開発案件 など

※希望に応じて、セミナー事業に携わることも可能です。

<プロジェクトメンバーについて>
現在当社で開発を手がけているのは3名。当社が展開するエンジニア向けセミナーの講師を務めるメンバーや業界歴20年以上のベテランメンバーなどが揃うハイスペック技術者集団です。業務を通して、たくさんの学びを得られるでしょう。

<ここがポイント>
◎裁量の大きさと、責任あるポジション。
直接取引で案件を獲得しており、100%自社内開発。最上流工程から携わることができます。また、実力次第では入社後数ヶ月でプロジェクトのオーナーとして活躍することも可能です。
応募資格 《第二新卒者歓迎!》
■下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方(高卒以上)
【1】Webアプリケーション開発の経験(3年以上)
【2】クラウドサービス構築経験(AWSでの構築経験でも可)
【3】C++、Java、C#いずれかを用いたプログラミングスキル

◎ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もご応募ください!

<開発環境について>※応募にあたっての要件ではありません。
・言語:C#, Python, Java, Node.js
・フレームワーク等:.NET Framework, WPF, ASP.NET MVCなど
・フロントエンド: AngularJS, jQuery, Bootstrapなど
・データベース:SQL Server, Azure SQL Database, MySQL, Cosmos DB
・クラウド:Microsoft Azure, AWS
・開発ツール:Visual Studio
募集背景 「自社製品の開発」「受託開発」「セミナー運営」「Webデザイン支援」といった幅広い事業を展開する当社。計11名という少数精鋭体制でありながら、日本マイクロソフト、富士ゼロックスといった大手との直接取引実績があります。現在は新しくご依頼をいただいた大型の案件に向けて体制を整えているところ。既存システムの品質を落とさないようにするためにも、増員が必要不可欠です。そこで今回は、当社の主力製品である統合来訪者管理システム『GuestCool』の責任者候補を採用することになりました。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
基本在宅ワークとなります。 
※会社指定日のみ本社勤務。転勤はありません。

本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル2F
交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(週間標準労働時間40時間)
※残業は月平均40時間程度です。
※コアタイムはありません。
給与 【1】C#が使える方:年俸制420万円以上
【2】C++、Javaが使える方:年俸制380万円以上 
※年俸の1/12を月々支給。月40時間分のみなし残業代72,000円以上が含まれます。超過分は別途支給します。
※年俸額はスキルや経験を考慮します。
休日休暇 《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(9月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
教育体制 ■実務を通して学ぶスタイルです。
はじめのうちは、ベテランエンジニアが先導するプロジェクトに参加。メンバーとして自分のスキルに合った工程を担当しつつ、新しい知識やスキルを徐々に身につけていきます。

■セミナー教材をご活用ください。
プログラミングの基礎からクラウドサービスの実装まで幅広い分野を学べるセミナーを展開している当社。使用している教材は、自己学習に活用できます。費用がかからない上に、分からないことがあれば講師を務めるエンジニアに直接質問することも可能です。
組織について 取締役を含め、計11名体制の当社。3名のエンジニアの他に、品質保証・ユーザーサポート・総務人事・事務局運営に携わっているメンバーが在籍しています。男女比率は6:4で、30代~40代前半の社員が多いです。
転職・求人情報イメージ1
当社は役員含め計11名という少数精鋭体制。一人ひとりに大きな裁量が与えられているからこそ、スキルアップしやすい環境です。
転職・求人情報イメージ2
エンジニア向けのセミナーも開催している当社。セミナー用の教材や資料は、自己学習に役立てることができます。もちろん、費用はかかりません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回採用される方がメインで携わることになる統合来訪者管理システム『GuestCool』は、日本マイクロソフトへの導入実績を持つ主力製品。しかし同社には、その他にも魅力的な自社開発システムがたくさんあります。

例えば、固有名詞に対応した機械翻訳エンジン、オフィスにおける電力使用量を可視化できる電力需要予測システム、異体字に対応したIME拡張辞書など。受託開発においては、AIを活用したチャットボットも手がけているとのことでした。また、同社が展開するエンジニア向けのセミナーは年間1000名以上が受講しているそう。どの分野においてもしっかりと実績を残しており、改めて技術力の高さを実感できました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■関わったプロジェクトに、“誇らしさ”を感じます。
いくら大手から依頼を受けている大型案件でも、担当工程が限られていたり、裁量が小さかったりすれば自分の介在価値を感じることができません。一方で同社の場合は、大型案件に、最上流から、大きな裁量を持って取り組むことができます。自分で判断する機会が多ければ多いほどそのプロジェクトに愛着が湧き、達成感も大きくなっていくでしょう。また、プロジェクトのオーナーとして活躍できるようになれば、自分自身の成長実感も得られそうです。
厳しさ■実力不足で周囲に迷惑をかけてしまったときの罪悪感。
現在エンジニアとして活躍しているメンバーは、全員がトップクラスの実力を持っています。そのような中で自分は「働きながら学んでいく立場」だからこそ、技術力不足で周囲に負担をかけてしまう場面もあるでしょう。何かミスをした時には一刻も早く報告しなければならず、そのような時には責任が大きい分心苦しさを感じてしまう可能性があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人製品企画会議にはエンジニア以外も参加し、皆で意見を交わし合っているような環境です。年次や年齢に関係なく自分の意見を伝えられる方にピッタリでしょう。また、一度任せられたことに対して最後まで責任を持って取り組める方はご活躍いただけます。
向いていない人常に先輩エンジニアからの指示を待ってしまう方や、自分から学ぼうとする意欲がない方など、主体性に欠ける方には向きません。報告・連絡・相談を怠ってしまうタイプの方もミスを引き起こしやすいでしょう。

会社概要株式会社エッジプラス

設立 2014年11月
代表者 代表取締役 木村 真由美
資本金 1000万円
従業員数 9名(2021年3月現在)
売上高 2億8749万円(2020年8月期実績)
1億8798万円(2019年8月期実績)
8502万円(2018年8月期実績)
事業内容 ■自社製品開発
■受託開発
■セミナー・トレーニング
■Webデザイン支援
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル2F
主要取引先 日本マイクロソフト株式会社
富士ゼロックス株式会社
企業ホームページ https://edgeplus.co.jp/
採用ホームページ 新たなテクノロジーで世界の一歩先を切り開く 先進的なサービス・ソリューション開…
https://en-gage.net/edgeplus_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+テスト(エンジニアとしての実力を確認)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
■応募から内定までは2週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■一次面接・最終面接ともにオンライン形式で実施します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡差し上げます。
連絡先 【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル2F
担当木村
TEL03-6869-0760
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