- 【事業内容】
- ■6段・5段パーツフォーマーによる冷間圧造 ■NC旋盤による切削加工 ■ボルトの冷間圧造 ■ナットの熱間圧造 ■冷間圧造用鋼線の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 部品などの生産管理スタッフ（未経験歓迎）★家族手当・住宅手当など充実！1960年設立の老舗メーカー！ ネジ・ナットといった部品メーカーの工場にて、生産管理をお任せします。会社の作った生産計画（作る部品の種類や量）の実現に向けて、日々の段取りやトラブル対応を行なうコツコツ型の仕事です。――具体的な業務（大枠）―― ■部品製造に必要な材料・器具の管理（金属の線や金型など） ■できあがった製品の管理（品質の管理など） ■生産量の管理（目標に対する進捗状況・スケジュールなどを管理） ■生産工程の管理（適切な作業が行われているかの管理やトラブル対応） ちなみに当社は、1日数十トン単位の部品を製造しています。あなたが管轄する製造スタッフは合計10名ほど。生産管理の先輩がいますので、はじめは2人体制で現場を管理していきます。 ――日常的に生じる業務―― たとえば、材料の在庫管理。ネジ・ナットなどの原料である金属の線や、それらの処理に使う特殊な薬品などです。そうした材料の在庫を管理し、必要に応じて営業に発注を依頼します。また、できあがった製品の出荷をしたり、新たに入荷した工具の整理なども行ないます。 ――必要に応じたトラブル対応―― 主なトラブルは、製造機械の故障。頻度は月１回ほどです。最近は「ナットの中にネジ山を掘る切削機」のスクリュー部分が回らなくなったことがありました。そうした際は生産管理が機械の状況を確認。簡単な修理や、機械メーカーとの相談などを通じて、機械を直します。 ――様々な部署と関わりあう―― 関わるのは経営陣・営業・製造スタッフ・事務スタッフなど。経営陣とは月2回の会議を行ない、トラブル情報の共有や改善策の提案をします。また、製造スタッフとは日々の会話が重要です。製造工程の悩みなどが聞けたら、材料や機械の配置・シフトを工夫するなどの改善に繋げられるからです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜大卒以上｜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ◎応募に特別な資格・スキルは必要ありません。 相手の話に耳を傾けられる方、人と人の間に立つのが得意な方、機械いじりが好きな方、コツコツ集中する仕事がしたい方など、それぞれの“得意”を活かせる職場です。知識・スキルは入社後にお教えします。 |
| 募集背景 | 当社は、建築用ボルトメーカーとして業界有数のシェアを誇る『日本ファスナー工業株式会社』のグループ企業です。特徴はボルト・ナット・鍛造製品を加工した複合部品・金型といった製品の幅広さ。そして、素材から製品にするまで一貫して社内で完結できる点。コスト削減と高品質の両立で、名だたる大手企業にご信頼いただき、多様な分野で当社製品は活用されています。今後は自社製の新製品も強化していきたいです。 今回の募集は、主力のネジ・ナットや新製品の生産を管理するポジション。ゆくゆくは現在、この業務を担当している先輩の後を継いでほしいのです。イチからしっかり育成するので、力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中は冠婚葬祭などの特別休暇が適用外になります。 ┗その他の待遇は、本採用時と変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社・工場／兵庫県三田市テクノパーク10-5
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します！ 交通
＜マイカー通勤OK・駐車場完備！＞
■お車／舞鶴若狭自動車道『三田西インター』より約2分 ■公共交通機関／JR福知山線『新三田駅』より車・バスで約15分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は1日1時間ほど（月22時間ほど）と少なめです（時期によって変動あり）。 |
| 給与 |
日給月給制18万2000円以上＋残業代＋家族手当・住宅手当など充実＋賞与年2回 ◎年齢・経験などを考慮し優遇します。 ◎年齢給なので、勤続年数を重ねることで着実に給与がアップします。 ┗毎年4月に、平均2000円～5000円はみな昇給しているイメージです。 ＜月収例＞ 月収23万円（入社1年目） 年収例
330万円／25歳（入社3年目）
400万円／35歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■週休2日制（土日／月8～10日） ┗日・祝はお休みで、月1～2回ほど、土曜出社があるカタチです。 ┗社内カレンダーで決まっているので、予定はあらかじめ分かります。 ■祝日 ■年末年始休暇（6～7日） ■夏季休暇（4～5日） ■GW（4～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇（試用期間終了後から適用） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ┗年齢給なので、みんな毎年平均2000円～5000円ほど昇給しています。 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月3000円） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円／世帯主でない場合：月5000円） ■退職金制度あり ■社員食堂あり ■食事手当（月2000円） ■社員旅行あり（2年に1回） ■社内分煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 |
| 入社後の流れ | ◆生産管理に向けて、工場の工程を一通り学ぶ まずは現場の生産工程や検品工程を学んでいただきます。生産・検品工程に実際に入り、ノギス・マイクロメーターなどの検品器具の使い方、生産機械の扱い方・製品知識を学びましょう。必要に応じて、大阪営業所での研修や、グループ企業主催の研修も予定しています。そうした研修期間を、工程ごとに数週間～1ヶ月、全体で3ヶ月ほど受けた後は、生産管理の先輩と実務スタートです。 ゆくゆくは先輩社員の後任として管理業務をお任せできればと思っています。その際は、主任・係長などの役職が付いたり、昇給などもあります。ぜひ当社の生産を支える要になってください。 |
| 一緒に働く仲間 | 一緒に働くのは生産管理の先輩（入社1年半・20代）。2人で、ネジ・ナットの製造スタッフ7名、新製品の製造スタッフ2～3名、合計して約10名のチームを見ていきます。全社的に中途入社しているスタッフが多く、前職は飲食店のスタッフなど、異業種からはじめた先輩もいますよ。中には、中途入社して30年も働いているという先輩も。会社が安定しているので、じっくりと腰を据えて働ける環境です。 現場の雰囲気としては「通常時はみな黙々と作業／必要に応じて声を掛け合い連携」といった雰囲気。あなたにはぜひ、マメに工場内を歩き回り、製造スタッフの皆と積極的に会話していってほしいです。 |
| 会社名 | 株式会社サンダテック |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役 村上 浩隆 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 53名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 40億円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■6段・5段パーツフォーマーによる冷間圧造 ■NC旋盤による切削加工 ■ボルトの冷間圧造 ■ナットの熱間圧造 ■冷間圧造用鋼線の販売 |
| 事業所 | 【本社・工場】 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク10-5 【大阪営業所】 〒538-0041 大阪市鶴見区今津北4丁目7-18 日本ファスナー工業(株)内 |
| 関連会社 | 日本ファスナー工業株式会社（当社は、同社のグループ企業です） |
| 主要取引先 | 富士部品工業株式会社、株式会社コバユー、三協株式会社、JFEスチール株式会社、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社、伊藤忠丸紅特殊鋼株式会社、株式会社メタルワン、三井物産株式会社、阪和興業株式会社、JFE商事株式会社、JFE商事鉄鋼建材株式会社、岡總株式会社、トルク株式会社、コンドーテック株式会社、株式会社三笠・鋲螺 他 （※グループでの取引先を含む） |
| 企業ホームページ | https://www.sandatech.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社サンダテックは、鍛造一筋60年 当社はボルト・ナットがメインの部品メーカー… https://en-gage.net/sandatech_saiyo |
株式会社サンダテックの部品などの生産管理スタッフ（未経験歓迎）★家族手当・住宅手当など充実！1960年設立の老舗メーカー！（1069992）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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