| 仕事内容 | インサイドセールス★建物のオーナー様に修繕工事を提案！未経験歓迎／残業月20h／インセンティブあり ビルやマンションの修繕工事を手がける当社。あなたには、オーナー様の大切な資産である建物を長く活用できるよう、修繕のご提案をお任せします。目先の契約を追うのではなく、時間をかけてお客様と信頼関係を築くことを心がけましょう。＜仕事内容＞ 建物を所有するオーナー様に対し、修繕工事を提案します。「外観を変えたい」「雨漏りを修繕したい」など、オーナー様はさまざまなご要望をお持ちです。相手に合わせた提案を心がけましょう。工事の予算は、1000万円～2000万円が平均。中には5000万円近い予算規模の案件もあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼架電リストの作成 専用のシステムから物件調査やマーケティングを実施。調査は1日30件程度行ないます。その後登記簿を取るなどして、物件をリストアップ。架電対象を決めていきます。何度かお電話をかけていきながら、お客様との関係性を深めていきましょう。 ▼DM作成 オーナー様に対し、メールで修繕工事をご案内。修繕が必要な箇所の写真とともに、お手紙を送付することもあります。 ▼電話連絡 オーナー様に直接ご連絡し、修繕工事をご提案。「水漏れはありますか？」「気になるひび割れはありますか？」といったカタチで、お困りごとがないかヒアリング。アポを獲得し、営業にバトンタッチします。 ＜仕事のポイント＞ ◎貢献度の高い仕事です！ オーナー様と営業をつなげるこの仕事。「君がとってくれたアポ、うまくいったよ！」と営業から感謝の言葉をもらえたり、会社の売り上げに貢献できます。 ◎独自のノウハウでアポも取得しやすい！ 修繕工事は、建物の劣化などに応じてどの建物にも必ず必要な工事。当社独自のDMや心のこもった手紙を送ることで、開封率が高くオーナー様とも話せる確率が高いのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、歓迎！＞ ※ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！ ＜下記の経験をお持ちの方は、活躍できます！＞ ◎人とコミュニケーションをとる仕事の経験 ◎営業職やコールセンターでの勤務経験 ◎ブライダルや金融、不動産など高額商材を扱った経験 |
| 募集背景 | ビル・マンションの改修工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手がける当社。大規模改修工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置し、各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制を整えています。おかげさまで業績は好調。さらなる事業拡大に向け、東京23区の新規顧客の獲得のため、組織体制の強化を決定しました。新たにインサイドセールスとして活躍してくださる方を、3～4名採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間5ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。期間中は家族手当・住宅手当が対象外です。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※5月・12月のみ9：00～18：30となります。 ※残業は月20時間程度。各部署で分業化することで、各々が自分の業務に集中できる体制を整えています。そのため「雑務が終わらない…」といったことは一切なし。遅くとも20時までには、ほとんどの社員が退社しています。 |
| 給与 |
月給23万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には39時間30分・5万2000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜★年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ※業績により支給 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当 ■家族・扶養手当（子1人目／月1万円、2人目以降／月5000円） ■401K（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■報奨金 ■制服貸与（※社内規定による） ■三大疾病保障保険 ■PC貸与 ☆忘年会は人気テーマパークのオフィシャルホテルにて開催！ ☆プロ野球協賛試合観戦（千葉ロッテマリーンズの公式スポンサー） |
| 入社後の流れ | 入社後は1週間ほどかけ、システムの使い方やお客様への対応方法などを学んでいきます。並行して先輩社員のもとでOJT研修も行ない、実務に慣れていきましょう。社内SNSで過去の案件情報がいつでも閲覧できるため、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 また、週に3回ほど社内勉強会を実施。商品知識や建物の構造、インサイドセールスのアプローチ方法などについて学んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社スリーヴイアメニティ |
|---|---|
| 設立 | 2004年6月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 桑原 正人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 27億円（2020年5月期実績）※グループ合計 |
| 事業内容 | ■総合建設業 国土交通大臣許可（特-29） 第22151号 ■大規模修繕工事 ■外装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 ＜事業詳細＞ ビル・マンションの改修工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛ける専門会社です。当社では、大規模改修工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置。各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制が整っています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 関連会社 | ＜当社は、ビル・マンション・アパートのトータルサポートを行なうスリーヴイグループの一員です＞ ■株式会社スリーヴイ（グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報） ■株式会社スリーヴイホーム（不動産の売買・仲介／総合建設業／外壁塗装／リノベーション工事／防水工事） |
| 企業ホームページ | http://three-v-amenity.co.jp/ |
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