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ITエンジニア(インフラ・システム開発)☆秋葉原本社での受託案件あり☆第二創業期のコアメンバー募集
株式会社アドウェブ
プロ取材
秋葉原駅近くのオフィスを訪問し、代表の田中さんにお話を伺いました。感染症対策でほとんどの社員がテレワーク中。代表の社員想いな様子が感じられました。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間21/04/0521/05/16
株式会社アドウェブ

ITエンジニア(インフラ・システム開発)☆秋葉原本社での受託案件あり☆第二創業期のコアメンバー募集

正社員契約社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア(インフラ・システム開発)☆秋葉原本社での受託案件あり☆第二創業期のコアメンバー募集イメージ1
代表の田中です。趣味はゴルフと旅行と犬の散歩。愛犬の話をすると止まりません。面接で、あなたの話も聞かせてください。
「給与上げてほしい」ってさすがにストレート過ぎない?笑
エンジニア1「いや代表なら聞いてくれるかなと思って…」
エンジニア2「でも実際に応えてくれたよね。全社員の給与も上げてくれて、当時の新入社員も喜んでたのを覚えてる笑」

代表「あの相談は驚いたな~笑 全然構わないんだけどね」

エンジニア1「代表は、案件の融通もかなり利かせてくれますよね。インフラからシステム開発に、みたいに案件をスイッチすることもできるし、受託案件なら在宅で働くこともできるし…」
エンジニア2「たしか名古屋か東京で働きながら、リモートで働いている社員いたよね?どんな要望も相談も不思議と言いやすいんだよね」

代表「それはね、実はいま一番意識している部分。ほら、俺3年後に引退する予定でしょ。それまでに一人ひとりの自主性を高めたくて、思ったことを発信しやすい風土をつくってるんだよね」

エンジニア1「なるほど…。それに助けられている社員はたくさんいますよ」
エンジニア2「うん、一度転職した後に戻ってくる社員も多いしね。俺もその一人だし笑 やっぱりうちの環境は、他所にはなかなか無いんだよなあ」

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(インフラ・システム開発)☆秋葉原本社での受託案件あり☆第二創業期のコアメンバー募集
当社はグループ会社とともに、システム開発とインフラ設計・構築を幅広く手がけています。受託案件を含む複数の案件から、あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトにアサインします。

【プロジェクト例】
◆システム基盤の詳細設計および構築
◆人事管理システムの運用保守に関するJP1更改
◆システム更改に伴うDBサーバの設計・構築・テスト
◆基幹システムパッケージのカスタマイズ
◆テレビ局の社内業務システム開発
など

【グループ会社の受託案件あり】
当社と同じオフィスに入っているグループ会社の受託開発案件に参加することも可能。自社内で開発に携われます。

【第二創業期の組織づくりにも参加】
当社は現在が第二創業期。これからの拡大を視野に入れ、新規事業へのチャレンジや新たな福利厚生などの組織づくりにも意見を出していただけます。

【希望に応じた柔軟な働き方】
実績を積めば、テレワークや時短勤務など柔軟な働き方が可能。また、スキルアップにつながるなら副業もOKです。

【自己研鑽の支援制度あり】
新しい技術の習得など、自己研鑽を会社で支援。資格取得やセミナー受講の費用を負担するほか、資格取得時には合格祝いの報奨金も支給します。
応募資格 ■システム開発、またはインフラ運用・構築の経験を2年以上、もしくはそれと同等レベルのスキルをお持ちの方
■高卒・専門卒・短大卒・大卒
☆ブランクOK
募集背景 当社は1996年設立。2012年に代表が体調不良によりセミリタイアし、社員のほとんどがグループ会社に移籍しました。2018年に代表が復帰し再始動。現在が第二創業期となります。以前とは違う会社にしたいと考え、新しいエンジニアを増員募集。今後の拡大を視野に入れ、組織の基盤を一緒に作ってくれる方をお迎えします。
雇用形態 ■正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
※希望により契約社員での雇用も可能(賞与がなくなる分、月給額が上がります)
※雇用形態の希望は100%尊重します。
勤務地・交通
本社およびプロジェクト先(東京都・神奈川県・千葉・埼玉)
※プロジェクト先は東京23区がメイン。通勤1時間以内を目安にアサインします。
※転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都千代田区神田松永町10 長谷川ビル
交通
※プロジェクト先により異なります。

本社/JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分、都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトに応じてフレックスタイム制での勤務や、1日の実働時間が7~7.5時間の場合もあります。
※月の平均残業時間は20時間以下(プロジェクト先によりますが、残業はほとんどありません)
給与 月給28万円以上+賞与年2回
※上記金額には20時間分・3万7900円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。
年収例
434万円/26歳(経験5年)
450万円/30歳(経験10年)
600万円/36歳(経験13年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
☆5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■社員旅行
■副業OK(スキルアップにつながる場合のみ ※規定あり)
■社内禁煙・分煙
■私服可
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所や体育館・プール、人間ドックなど利用可能)
■資格取得手当(受験料全額補助、合格時に報奨金)
■IT関連書籍手当(全額補助)
■教育手当(セミナー参加費用全額補助)
■毎月の食事会あり(自由参加、費用は全額会社負担)
※その他、ランチ手当なども検討中。アイデアがあれば遠慮なく聞かせてください。
配属部署 当社のエンジニアは現在8名。平均年齢は30代、全員男性でエンジニア経験者。一度退職して戻ってきた社員もいます。

休止前は社員旅行でサイパンやケアンズ、バリ、沖縄などに行っていました。今後、社員に希望者が増えたら企画したいと考えています。グループ会社と合同で旅行同好会やダイビング同好会(休止中)、サバゲ―同好会、卓球同好会などの活動もあります。
転職・求人情報イメージ1
案件の希望を出しやすかったり、ちょっとした働き方の要望も伝えやすかったり。社員と代表の距離感の近さも、当社の魅力の一つです。
転職・求人情報イメージ2
現在は感染症対策のため、社員のほとんどがリモートワーク中。プロジェクト先に常駐している社員も大半が自宅勤務になっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、同社代表である田中さんの気さくなお人柄。お仕事の話以外にも趣味の旅行やダイビング、愛犬の話などを次々とお話しいただき、とても楽しい時間を過ごさせていただきました。

取材を行なった本社オフィスにはグループ会社と合わせて30名以上が在籍していますが、当日は人影まばら。感染症対策のため大半がリモートワークなのだそうです。田中さんは「社員の健康が一番大事だからね」と話してくださいました。

ご自身が体調を崩されていたこともあってか、社員の健康には人一倍気を遣われているご様子。エンジニアが常駐しているクライアント先にもこまめに足を運び、仕事の状況や困ったことはないかなど、親身になって話を聞いているそうです。

「ほんとは一緒に飲みに行きたいけど、最近は苦手な人も多いからランチ会でもやろうかな」と田中さん。社員想いで人情味ある代表のもと、安心して働けそうな環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい代表のセミリタイア期間を経て、今が第二創業期の同社。エンジニアへの評価が会社の成長に直結するため、仕事で認められた時の達成感はひとしおでしょう。案件や働き方の希望も出せるため、自分にとってベストな環境で実力を発揮できるのも魅力です。また、新規事業へのチャレンジや新たな福利厚生などの組織づくりにも積極的に意見を出せるので、自分のアイディアで会社がいい方向に変化するのを実感できそうです。
厳しさ少数精鋭の組織だからこそ、コミュニケーションは不可欠。代表やプロジェクト先のメンバー、受託開発案件に携わる場合はグループ会社の社員とも密に連携を取りながら仕事を進めていきます。自分の仕事だけでなく周りを見ながら柔軟に対応しなければ、スムーズに仕事を進められない…ということもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人代表が社員一人ひとりと向き合って希望を聞き入れる姿勢があり、自社内開発やテレワークも可能な環境。経験やスキルを活かして柔軟に働きたい方、これから成長する組織に参加したい方に向いています。
向いていない人第二創業期を迎え、制度面も整備中の同社。大企業のように制度の整った環境でビジネスライクに働きたい方には難しいでしょう。

会社概要株式会社アドウェブ

設立 1996年12月
代表者 代表取締役 田中 道男
資本金 1000万円
従業員数 8名(グループ全体で32名、2020年3月現在)
売上高 4835万円(2020年11月期実績)
4146万円(2019年11月期実績)
2493万円(2018年11月期実績)
事業内容 1) インフラ設計と構築
2) アプリケーションの設計及び開発
事業所 東京都千代田区神田松永町10 長谷川ビル
関連会社 株式会社エスツーソフト
企業ホームページ https://www.adweb.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アドウェブ 進化する社会に、最先端の技術を。アドウェブは常に前進する。
https://en-gage.net/adweb_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回又は2回(Web面接又は対面面接)
STEP3
内定
※面接時に、ペーパーテスト(適性診断)を受けていただく場合があります。
※面接に加えて、現場社員との面談を実施する可能性があります。
※ご応募から内定までの期間は、最短2週間の予定です。
※ご応募から入社までの期間は、2ヶ月以内を予定しています。
※平日18時以降・土日・Web又は対面での面談も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 〒101-0023
東京都千代田区神田松永町10 長谷川ビル
連絡先 〒101-0023
東京都千代田区神田松永町10 長谷川ビル
担当採用担当
TEL03-5298-6808
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