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取材から受けた会社の印象
「良質の介護サービスを提供するために、職員が働きがいと働きやすさを感じることが出来る職場作りを目指します」という理念があります。そこには、同法人の創設時の想いが関わっていました。
農業を営んでいた初代理事長は、戦後の農地改革で土地を所有したものの、いずれはこの土地を社会に還元しようと決めていたそう。地域のための業務も手がけていた初代理事長は、寂しく1人暮らししているお年寄り、寝たきりのお年寄りの姿を見て、同地域にはお年寄りを受け入れる施設が少ないことに気づきます。
そこで、1984年に同法人を創設しました。私利私欲のための運営ではなく、地域の高齢者の方々が安心して暮らせるようにという願いを込めて。だからこそ、法人の利益は最小限で、利益をできる限り職員さんに還元しているのだとか。同社の理念誕生の背景が良く分かりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎利用者さんの健康を守れているとき
利用者さんが長期的に健康な状態を維持できるよう支援していく仕事です。だからこそ、利用者さんが毎日を穏やかに過ごしていたり、病気せずに楽しく食べて笑えていたりするのを見られることが嬉しいんだとか。少数の看護師で50名の健康を守るだけに、やりがいも大きくなるでしょう。
利用者さんが長期的に健康な状態を維持できるよう支援していく仕事です。だからこそ、利用者さんが毎日を穏やかに過ごしていたり、病気せずに楽しく食べて笑えていたりするのを見られることが嬉しいんだとか。少数の看護師で50名の健康を守るだけに、やりがいも大きくなるでしょう。
厳しさ▲時には医師の代わりとして
医師が来るのは週2回のみです。医師がいないときのほうが多いだけに、医師の代わりと言っても過言ではありません。また、夜間の緊急時も電話が来ることもあります。だからこそ、見極めの判断や介護スタッフへのアナウンスもする重要なポジションです。
医師が来るのは週2回のみです。医師がいないときのほうが多いだけに、医師の代わりと言っても過言ではありません。また、夜間の緊急時も電話が来ることもあります。だからこそ、見極めの判断や介護スタッフへのアナウンスもする重要なポジションです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・働きやすい環境で看護師資格を活かしたい方
残業は月5時間以内、休日は月9日で、6連休も可能、夜勤も電話対応のみ。住宅手当や扶養手当など生活がラクになる手当や制度も整っているため、働きやすい環境で看護師資格を活かしたい方に向いています。「働きやすそうだった」「近所だから」という看護師が多いようです。
・協調性のある方
在籍している看護師は3名です。情報共有など協調性をもって進められる方が向いています。
残業は月5時間以内、休日は月9日で、6連休も可能、夜勤も電話対応のみ。住宅手当や扶養手当など生活がラクになる手当や制度も整っているため、働きやすい環境で看護師資格を活かしたい方に向いています。「働きやすそうだった」「近所だから」という看護師が多いようです。
・協調性のある方
在籍している看護師は3名です。情報共有など協調性をもって進められる方が向いています。
向いていない人・コミュニケーションをとるのが苦手な方
スタッフみんなで協力し、50名の利用者さんを支えていきます。そのため密な連携が必要です。看護師以外のスタッフとの情報共有も欠かせないため、コミュニケーションをとるのが苦手な方には向いていません。
スタッフみんなで協力し、50名の利用者さんを支えていきます。そのため密な連携が必要です。看護師以外のスタッフとの情報共有も欠かせないため、コミュニケーションをとるのが苦手な方には向いていません。
