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人材コーディネーター ★上場企業のグループ会社★ノルマなし★土日祝お休み/年休120日
株式会社ダウイン
プロ取材
撮影スタッフと一緒に、本社で採用担当の濱坂さんに取材しました。濱坂さんは勤続15年目。社員・登録スタッフともに長く働く人が多いそうです。中には10年近く活躍している登録スタッフもいるとのことでした。
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
掲載期間21/03/2521/05/19
株式会社ダウイン

人材コーディネーター ★上場企業のグループ会社★ノルマなし★土日祝お休み/年休120日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター ★上場企業のグループ会社★ノルマなし★土日祝お休み/年休120日イメージ1
当社は自動車関連業界に特化した人材派遣サービスを行なっています。技術職の方々が良い環境で働けるよう、企業とのマッチングをお任せします。
安定企業で仲間と一緒に、喜ばれる仕事をしませんか。
上場企業のグループ会社として、自動車関連業界に特化した人材派遣サービスを手がけている当社。人材コーディネーターによる手厚いフォローや高待遇などが喜ばれてスタッフの定着率・満足度が高く、その結果クライアントからの評価も高くなるという、好循環を生み出しています。

クライアントの開拓や提案も、スタッフのマッチングやフォローも担当するのが、当社の人材コーディネーター。双方のニーズや条件に合うマッチングを実現したときは、とても感謝されます。

クライアントとスタッフの双方にしっかり向き合うことができるよう、ノルマは設けていません。人材コーディネーター同士の距離は近く、お互いに助け合う風土です。人間関係が良いからか、離職率が高い人材業界の中で、当社の定着率は抜群。勤続10年以上も活躍する人材コーディネーターが多いのです。

マネジメント研修なども充実しており、将来のキャリアアップも可能。安定した基盤のもと、条件も人間関係も働きやすい環境が整っている当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★上場企業のグループ会社★ノルマなし★土日祝お休み/年休120日
国内外の大手自動車メーカー、カーディーラー、バイク専門店、航空業界、カー用品店など、自動車関連業界の企業や店舗に対して、人材派遣の提案をお任せします。新規顧客の開拓がメインです。主に整備士といった技術系のスタッフの派遣ニーズに応えていきます。

入社後は先輩と一緒に業務を手がけ、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。1年ほどかけてじっくり教えていくので、業界未経験の方もご安心ください。経験豊富なベテランの人材コーディネーターが多く、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できます。

【基本的な仕事の流れ】
▼人材を求める企業や店舗へのアプローチ
電話や訪問で企業や店舗にアプローチし、求める人材像や勤務条件などをヒアリングします。

▼求職者との面談
今までの経歴や職歴、保有資格、希望する仕事の内容、給与や休日などの希望、将来のキャリアプランなどを確認します。人物タイプも把握することで、より適したマッチングが可能です。

▼企業に求職者を紹介
双方のスケジュールを調整し、面談を設定します。コーディネーターも同席して、必要に応じてフォローしましょう。

▼就業後のフォロー
スタッフの就業後も、求職者や企業とこまめに連絡を取ります。お困りごとや課題が出てくれば、その都度フォロー。長くお付き合いを重ねていくことが大切です。

※その他、見積書や請求書の作成、派遣スタッフ募集の広告手配、スタッフの給与計算など、幅広い業務をお任せします。
※人材コーディネーター1人あたり、平均15社のクライアントを担当します。担当する派遣スタッフは平均30~40名です。
※目標が設定されていますが、ノルマはありません。
応募資格 ■法人営業の実務経験(業界や年数は不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※学歴・ブランクは不問です。第二新卒、既卒、歓迎!
★社会人経験10年以上の方、歓迎します。
募集背景 自動車関連業界に特化して人材派遣を手がける当社。業界トップクラスの高時給や、勤続10年以上のコーディネーターによる手厚いサポートで、スタッフの満足度が高く、取引先からも高い評価をいただいています。今後は新規顧客の開拓に力を入れていく予定。そこで今回、組織体制の強化に向けて、新たな人材コーディネーターを採用することにしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/兵庫県尼崎市潮江1-20-1 アミング潮江イースト201C号 ★急募!
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多南1-3-8 博多パールビル605号室 ★急募!
■沖縄支店/沖縄県那覇市銘苅3-23‐16 あ~とび~る3階 ★急募!
■東京支店/東京都千代田区神田松永町22番 成瀬秋葉原ビル7階
■名古屋支店/愛知県名古屋市千種区池下1-4-15 川辺318ビル5階5D室
■京都支店/京都市上京区中務町491-71 二条城GALAXY401号

※ご希望を考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
★車通勤OK!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30~40時間程度です。
給与 月給22万円~30万円+インセンティブ
※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
※上記月給額に一律支給のみなし残業代(月20時間分・3万円)を含みます。時間超過分は別途、全額支給します。

★1年目の想定年収/264万円~360万円
休日休暇 【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■昇給年1回(4月★実力や成果を公平に評価し、昇給します)
■通勤手当
■時間外手当
■マイカー通勤可
■退職金制度
社風 社歴や年齢にかかわらず、本音で意見を言いやすい社風です。どの拠点も人間関係が良いことが自慢のひとつ。みんな仲が良く、数字を取り合うのではなく、お互いにサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。居心地が良いからか、10年以上勤務する人材コーディネーターがほとんど。上司にも意見を言いやすいフラットな環境です。きちんと現場の意見を汲み取る体制で、改善に取り組んでいます。
転職・求人情報イメージ1
勤続10年以上の社員も多く、定着率は抜群。長いお付き合いをしている登録スタッフの方もいらっしゃいます。
転職・求人情報イメージ2
企業と登録スタッフ、双方が満足するマッチングを目指しているため、目標はありますが、ノルマはありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

自動車関連業界では若手の技術者が少なく、人材不足に悩んでいる企業や店舗が多いそうです。クライアントからの依頼はあるけれど、紹介できる技術者が少ないという状況なのだとか。そんな中で同社では、人材コーディネーターがきめ細やかにスタッフをフォローすることで、スタッフの満足度を高め、定着率につなげています。実際に15年近くも同社で活躍しているスタッフがいるとお聞きして、驚かされました。

スタッフの満足度を確保するために、同社では派遣先の働く環境を重視しているのだとか。どれだけ待遇などの条件が良くてもスタッフが定着しない現場には課題があると考え、派遣していないそうです。必要に応じてクライアントに改善を提案することもあるとのこと。クライアントと対等な関係を築くことで、スタッフの満足度や定着率を高めるという同社のスタンスを感じられた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいクライアントと派遣スタッフ双方のニーズを満たすことができたときは、とても感謝されます。企業からは「〇〇さんに頼んでよかった。次回もお願いね」と言われ、継続的な取引につながることが多いそうです。企業への提案からスタッフとの面談、マッチング、就業後のフォローまで、一貫して担当することで、クライアントやスタッフと長期的なお付き合いができるとのこと。中には15年以上も担当するスタッフもいるそうです。

また、スタッフの採用や管理、見積書や請求書の発行など、幅広い業務に携わります。コミュニケーションスキルや提案力だけでなく、経理的な知識やスキル、事務処理能力も身につけることが可能です。
厳しさクライアントと派遣スタッフの間に入る立場なので、板ばさみになって辛い思いをすることもあるそうです。たとえば、クライアントの条件に合うスタッフが見つかり、面談もスムーズに終わって、いざ就業初日というときに、スタッフが来てくれないことも、ゼロではないとのこと。コーディネーターとしてもショックを受けますが、気持ちを切り替えて対応策を考え行動することが求められます。

また、経験やスキルは浅いけれど高い給与を求める派遣スタッフに相場を伝えたり、クライアントに条件を上げてもらう交渉をしたりすることも。調整力や交渉力を鍛えることが大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人同時に複数の案件を担当するため、気持ちの切り替えが得意な方に向いています。社員同士お互いに助け合う風土があるので、協調性やチームワークを大切にできる方はぴったりです。クライアントと対等な関係を築くため、自分の意見をきちんと伝えることができる方、相場に合っていない条件を出されたときにしっかり交渉できる方は、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人クライアントや派遣スタッフから急な連絡がきたり、トラブルが起きたりした際には、たとえ休日であっても対応しなければいけません。プライベートの時間を絶対に確保したいという方は向いていないでしょう。クライアントや派遣スタッフに合わせて、臨機応変かつ柔軟に対応することができない方も、活躍が難しいと思います。

会社概要株式会社ダウイン

設立 2014年7月23日
代表者 代表取締役 雨田 武史
資本金 9900万円
従業員数 200名
事業内容 ■技術者専門人材派遣
労働者派遣事業 派28-300773
有料職業紹介事業 紹28-ユ-300609
事業所 ■本社/兵庫県尼崎市潮江1-20-1 アミング潮江イースト201C号
■東京支店/東京都千代田区神田松永町22番 成瀬秋葉原ビル7階
■名古屋支店/愛知県名古屋市千種区池下1-4-15 川辺318ビル5階5D室
■京都支店/京都府京都市上京区中務町491-71 二条城GALAXY401号
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多南1-3-8 博多パールビル605
■沖縄支店/沖縄県那覇市銘苅3-23‐16 あ~とび~る3階
関連会社 株主構成:株式会社QLSホールディングス 100%(東京証券取引所 証券コード7075)
企業ホームページ http://www.dawin.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定!
★遠方の方はWeb面接も可能です。
※面接日時やご入社日はできる限り、調整します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です!

★感染予防対策を徹底しています。
面接場所には消毒液を設置し、十分に換気を行なうなど、感染防止対策を徹底しています。また、面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。面接担当者もマスク着用を徹底いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 ■本社/兵庫県尼崎市潮江1-20-1 アミング潮江イースト201C号
連絡先 ■本社/兵庫県尼崎市潮江1-20-1 アミング潮江イースト201C号
担当採用担当
TEL0120-077-772
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