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「株式会社ゼフィロス/人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超!
株式会社ゼフィロス
プロ取材
東京都港区の本社にいらっしゃる採用担当の比嘉さん、先輩社員の皆様に取材しました。おかげ様で業績好調なため、ゆくゆくはリーダーや幹部候補へのステップアップも叶いやすいそうです!
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
掲載期間21/03/2521/04/21
株式会社ゼフィロス

人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超!イメージ1
実は上記3名はエン転職から昨年に入社。すでにあなたの先輩が当社で活躍中。のびのびと仕事をしています。
人に本気で寄り添えるかどうかは、「環境」で決まる。
――営業だけど、「営業以外」の仕事も多いからお客様に十分寄り添えない。

これは、人材系企業の営業からよく聞かれる悩みのひとつ。任せられる仕事の幅が広く、なかなか営業活動に集中できない…なんて方も多いのです。せっかく「人が好き」という想いを持って入社したのに、とても寂しいものですね。

そこで私たちは、徹底した「分業制」を採用。介護業界を中心に、人材不足に悩む企業と求職者の”架け橋”になるサービスを担う会社として、営業にはとことん人に寄り添ってほしいと思っています。

例えば、求職者にどんなお仕事があるか紹介したり、企業へ訪問のアポイントを取ったりする業務は別の社員が担当。その分、営業は企業や登録スタッフと関係を深め、悩みに寄り添うことだけに存分に力を注げます。こんな体制だからか、お客様と”気のおける友人”と言えるほど仲が深まることも、少なくありません。

ちなみに、仕事の範囲が決まっているため「未経験でも始めやすい」のも魅力のひとつ。人のために夢中になれる仕事を、ここから始めてみませんか。

募集要項

仕事内容
人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超!
■「人が好き」という想いを、存分に活かせる仕事。
医療・福祉業界に特化した人材派遣・紹介サービスを手がけている当社。あなたには、既存顧客との関係構築や、登録スタッフのフォローなどをお任せします。工程ごとに仕事を分業しているので、営業活動だけに集中できる環境です。

<サービスの流れ>※営業は▼部分を担当します!
▽登録スタッフとの面談(希望勤務先やスキルなどをヒアリング)
▽お仕事先の紹介(希望に見合う仕事先を見つけ、登録スタッフに紹介)
▽企業へのアポイント設定(企業に連絡し、登録スタッフとの面談日を設定)
▼面談(実際の勤務地となる場所での面談に同行し、お互いを紹介してマッチングを図る)
▼企業・登録スタッフのフォロー(定期的に訪問して、企業や登録スタッフの様子をチェック)

※既存顧客を担当いただきますが、希望や適性に応じて新規企業の開拓を行なうことも可能です。
※担当社数は30~40社ほど。エリアは東京・千葉・神奈川・埼玉が中心です。
※個人ノルマはありません。

<ここがポイント!>
★面談は基本的に「1対1」。
面談にお連れする登録スタッフは基本的に1名のみ。何人も同時に行なうことはありません。より深くお互いを知れるとともに、営業側の負担も少ないのが魅力です。

★企業・登録スタッフどちらの満足度も高め!
登録スタッフは、介護スタッフや保育士などの「経験者」が中心。教育などの負担がないため、企業側から選ばれやすくなっています。また、就業中のスタッフには勤続手当や手書きのバースデーカードなど、独自の特典を支給。「働いて良かった!」と思ってもらえるサービスで喜ばれています。

★ウイルス対策も徹底。
当社からマスクと消毒液を支給。面談は施設利用者と接触しないロビーで行なうなど、対策を徹底しています。
応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■必要な経験・資格などは特にありません。「少数精鋭の組織で、営業として成長したい」「ゆくゆくは幹部にステップアップしたい」といった意欲を重視した採用を行ないたいと思っています。

※接客経験をお持ちの方は、その経験が活かせます。
※営業経験のある方や、人材業界で働いていた方は、より歓迎いたします。ご経歴や、ご希望であれば、マネージャーとしての採用も行ないますので、存分にご自身をアピールしていただけたらと思います。
募集背景 ■エン転職から入社した先輩が活躍中!あなたを重要な一人として迎えます。
2010年に設立した当社。もともとは環境関連事業などを手がける会社としてスタートしましたが、6年前に人材派遣・紹介サービスも始動。「私たちだからこそできるサービスがある」という事業部理念のもと、着々とご依頼の数が増え、成長の一途を辿っています。特に就業中のスタッフへの「継続手当」や「手書きのバースデーカード」といった独自の特典が評判を呼び、登録者数は今も増加中。これに伴い、新たな営業メンバーを迎えることとなりました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中は雇用形態が契約社員となります。その他の給与・待遇などに変動はありません。
勤務地・交通
東京都港区芝大門2-5-8 芝大門牧田ビル7階
※転勤はありません。
交通
都営地下鉄各線「大門駅」A3出口より徒歩2分
JR山手線ほか各線「浜松町駅」南口より徒歩4分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均30~40時間ほどとなっております。
給与 月給26万円~45万円+賞与年1回
※上記金額には40時間分(6万円以上)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
年収例
392万円/1年目・29歳
590万円/2年目・44歳
630万円/3年目・36歳
※上記は想定年収となります。
休日休暇 <年間休日120日>
◇完全週休2日制(土曜・日曜)
◇祝日
◇年末年始
◇夏季休暇
◇GW
◇有給休暇
◇産休・育休
◇介護休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(6月)
◇賞与年1回(6月)※昨年度支給実績1~2ヶ月分
◇交通費(全額支給)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇役職手当
◇資格支援制度(社外研修費補助・書籍購入補助)
◇定期健康診断
◇オフィス内禁煙
入社後の流れ ▼先輩社員がイチから教育。
入社後、まずは会社のことや派遣・紹介事業について、座学にて2週間ほど学んでいただきます。その後、仕事の全体像を知っていただくため、テレアポや登録スタッフへの仕事紹介といった仕事を1~2日程度体験。仕事の流れを理解いただいた後、現場配属となります。商談同行などのOJT研修後、3ヶ月ほどで独り立ちしていただく予定です。

▼ゆくゆくは管理職へのステップアップも!
まだ設立して日が浅い当事業部。今は組織が拡大している状態のため、今後リーダーやマネージャーといったポジションも生まれていきます。キャリアアップが叶いやすい環境です。また、新事業の立ち上げなどのアイデアも歓迎します!
一緒に働くメンバー ▼定着率93.7%!
現在、東京オフィスの営業メンバーは9名。年齢は20代~30代を中心に若いスタッフが活躍中。会社を辞めるという者がなかなか発生しないため、社内は気心が知れた者同士で業務に励んでいます。今回入社する方へも、新しい仲間ができると皆が楽しみにしています。仕事には真剣で、成長意欲の高いメンバーばかりです。

▼「元プロ野球選手」もいます。
未経験から始めた社員も多い当社。プロ野球選手、有名アーティストのバックダンサー、バスケットボール選手、甲子園代表選手…などなど、変わった経歴の社員が多いんです。社内はいつも和気あいあい。少数精鋭ということもあり、皆の距離が近いのも特徴のひとつです。
転職・求人情報イメージ1
社員旅行での一枚。少数精鋭の組織のため、社員同士の距離は近め。社内には腹筋マシンもあり、休憩中は世間話に花が咲きます。
転職・求人情報イメージ2
入社後は、人材業界や介護・医療についての知識、仕事の流れなど、イチからお教えしていきます。困ったことがあればいつでも頼ってください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

世の中が不安定な今、やはり転職先の「安定性」は気になるところかと思います。その点、同社は先行きに安心できる会社だと感じました。その理由のひとつが、事業体制。同社は人材派遣・紹介サービスだけでなく、環境関連事業など様々な事業を展開しています。経営の柱をたくさん持っているため、景気変動へのリスク分散ができているのです。また、人材派遣・紹介サービスでは「医療・福祉分野」に特化していることも安心材料のひとつ。少子高齢化が進む今、人手不足に苦しむ現場が非常に多いのが現状です。そんな企業の救世主として、今後は加速度的に必要とされていくサービスとなるでしょう。

また、成長フェーズのため今後ポジションもどんどん生まれていくとのこと。採用担当の比嘉さんも「リーダーを目指したい、もっと稼ぎたいといった方が来てくれると嬉しいです」と仰っていました。同社でなら先のキャリアも見通しやすいだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■単なる営業としてでない、より深い関係性になれることも。
徹底した分業体制により、営業は顧客や登録スタッフとの関係構築に専念できる同社。お客様とは単なるビジネス上の付き合いではない、深い関係を築けることも多いそうです。例えば、企業からは「何かあれば第一に相談する」なんて信頼を置かれる存在になったり、求職者とは「仕事の悩みを何でも話せる人」として仲を深めていけたり。お話を聞いた営業社員の方は「スタッフさんと仲良くなり、”私の友達が仕事を探しているみたいだから、あなたに連絡するように言っておいたよ”なんて言ってもらえることも月2~3回はあります」とのこと。人とじっくり向き合えるからこその醍醐味を感じられそうです。
厳しさ■休日に対応しなければならないケースも。
医療や福祉に特化した人材派遣・紹介サービスを手がけている同社。そのため、何かトラブルが発生した時などは土日でも連絡がかかってくるとのこと。休日でもなかなか緊張感が抜けない…なんてこともあるかもしれません。また、専門知識が多いのも医療・福祉業界の特徴。始めのうちは職種についての理解を深めたり、専門用語を調べたり、と自主的な勉強が必要になりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人が好きな方
営業活動に専念できる体制のため、「お客様と深く付き合える営業がいい」「人に喜んでもらうことが何より嬉しい」といった方におすすめです。

■積極的に行動できる方
立ち上がって6年目の事業部のため、組織づくりにも積極的に介入してほしいとのこと。「アイデアを活かせる仕事がしたい」といった方は活躍も早いでしょう。
向いていない人■気遣いができない方
お客様と仲を深める為には、小さい変化や言葉に気づいて対応する事が大事。「人に配慮できない」「周りを気遣うことが苦手」な方にはお勧めしかねます。

■ものごとを後回しにする方
嫌な事や面倒ごとを後々にすると、より問題が大きくなっていきます。上記がクセになっている人は向かないでしょう。

会社概要株式会社ゼフィロス

設立 2010年8月
代表者 代表取締役 荒井 虎史
資本金 3000万円
従業員数 21名(2021年3月時点)
売上高 15億円(2020年5月期実績)
11億円(2019年5月期実績)
10億5000万円(2018年5月期実績)
事業内容 ◇人材紹介事業(看護師/介護職/保育士/オフィスワーク/販売員/軽作業/エンジニア)
◇労働者派遣事業(営業職/看護師/介護職/保育士/オフィスワーク/販売員/エンジニア)
◇太陽光発電システムの設計、 各種申請、 施工、 販売、 コンサルタント業務
◇風力発電事業
◇LED販売事業
◇省エネ関連事業

※許可番号
有料職業紹介事業 13-ュ-307597
労働者派遣事業 派13-306250
事業所 【東京本社】
東京都港区芝大門2-5-8 芝大門牧田ビル7階

【札幌支店】
北海道札幌市中央区南7条西5丁目1-16 東カン札幌第二ビル403-2

【静岡支店】
静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAI日出町ビル4階
企業ホームページ http://www.zprs.co.jp/
採用ホームページ エネルギーと雇用から、日本の未来を考える。 省エネルギー・再生可能エネルギー分…
https://en-gage.net/zprs_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接OK!)
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
・ご応募から内定まで:2週間以内を予定しています。
・ご応募から入社まで:1ヶ月以内での入社が可能です。
・面接日時・入社時期は希望を考慮して決めたいと思っております。お気軽にご相談ください。

【面接について】
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一次面接はWebでの実施も可能です!「Web面接は初めて」という方も気兼ねなくご相談ください。詳細については、こちらから追ってご連絡いたします。
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面接地 【東京本社】
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担当採用担当
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