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取材から受けた会社の印象
世の中が不安定な今、やはり転職先の「安定性」は気になるところかと思います。その点、同社は先行きに安心できる会社だと感じました。その理由のひとつが、事業体制。同社は人材派遣・紹介サービスだけでなく、環境関連事業など様々な事業を展開しています。経営の柱をたくさん持っているため、景気変動へのリスク分散ができているのです。また、人材派遣・紹介サービスでは「医療・福祉分野」に特化していることも安心材料のひとつ。少子高齢化が進む今、人手不足に苦しむ現場が非常に多いのが現状です。そんな企業の救世主として、今後は加速度的に必要とされていくサービスとなるでしょう。
また、成長フェーズのため今後ポジションもどんどん生まれていくとのこと。採用担当の比嘉さんも「リーダーを目指したい、もっと稼ぎたいといった方が来てくれると嬉しいです」と仰っていました。同社でなら先のキャリアも見通しやすいだろうと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■単なる営業としてでない、より深い関係性になれることも。
徹底した分業体制により、営業は顧客や登録スタッフとの関係構築に専念できる同社。お客様とは単なるビジネス上の付き合いではない、深い関係を築けることも多いそうです。例えば、企業からは「何かあれば第一に相談する」なんて信頼を置かれる存在になったり、求職者とは「仕事の悩みを何でも話せる人」として仲を深めていけたり。お話を聞いた営業社員の方は「スタッフさんと仲良くなり、”私の友達が仕事を探しているみたいだから、あなたに連絡するように言っておいたよ”なんて言ってもらえることも月2～3回はあります」とのこと。人とじっくり向き合えるからこその醍醐味を感じられそうです。
徹底した分業体制により、営業は顧客や登録スタッフとの関係構築に専念できる同社。お客様とは単なるビジネス上の付き合いではない、深い関係を築けることも多いそうです。例えば、企業からは「何かあれば第一に相談する」なんて信頼を置かれる存在になったり、求職者とは「仕事の悩みを何でも話せる人」として仲を深めていけたり。お話を聞いた営業社員の方は「スタッフさんと仲良くなり、”私の友達が仕事を探しているみたいだから、あなたに連絡するように言っておいたよ”なんて言ってもらえることも月2～3回はあります」とのこと。人とじっくり向き合えるからこその醍醐味を感じられそうです。
厳しさ■休日に対応しなければならないケースも。
医療や福祉に特化した人材派遣・紹介サービスを手がけている同社。そのため、何かトラブルが発生した時などは土日でも連絡がかかってくるとのこと。休日でもなかなか緊張感が抜けない…なんてこともあるかもしれません。また、専門知識が多いのも医療・福祉業界の特徴。始めのうちは職種についての理解を深めたり、専門用語を調べたり、と自主的な勉強が必要になりそうです。
医療や福祉に特化した人材派遣・紹介サービスを手がけている同社。そのため、何かトラブルが発生した時などは土日でも連絡がかかってくるとのこと。休日でもなかなか緊張感が抜けない…なんてこともあるかもしれません。また、専門知識が多いのも医療・福祉業界の特徴。始めのうちは職種についての理解を深めたり、専門用語を調べたり、と自主的な勉強が必要になりそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人が好きな方
営業活動に専念できる体制のため、「お客様と深く付き合える営業がいい」「人に喜んでもらうことが何より嬉しい」といった方におすすめです。
■積極的に行動できる方
立ち上がって6年目の事業部のため、組織づくりにも積極的に介入してほしいとのこと。「アイデアを活かせる仕事がしたい」といった方は活躍も早いでしょう。
営業活動に専念できる体制のため、「お客様と深く付き合える営業がいい」「人に喜んでもらうことが何より嬉しい」といった方におすすめです。
■積極的に行動できる方
立ち上がって6年目の事業部のため、組織づくりにも積極的に介入してほしいとのこと。「アイデアを活かせる仕事がしたい」といった方は活躍も早いでしょう。
向いていない人■気遣いができない方
お客様と仲を深める為には、小さい変化や言葉に気づいて対応する事が大事。「人に配慮できない」「周りを気遣うことが苦手」な方にはお勧めしかねます。
■ものごとを後回しにする方
嫌な事や面倒ごとを後々にすると、より問題が大きくなっていきます。上記がクセになっている人は向かないでしょう。
お客様と仲を深める為には、小さい変化や言葉に気づいて対応する事が大事。「人に配慮できない」「周りを気遣うことが苦手」な方にはお勧めしかねます。
■ものごとを後回しにする方
嫌な事や面倒ごとを後々にすると、より問題が大きくなっていきます。上記がクセになっている人は向かないでしょう。
