1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 福祉・介護施設運営
  4. 転職 福祉・介護施設長、事業責任者
  5. 社会福祉法人フロンティア福祉会の転職・求人情報
  6. 就労継続支援B型のサービス管理責任者 ◎残業ほぼナシ!年間休日120日以上!夜勤ナシ!の転職・求人情報

「社会福祉法人フロンティア福祉会/就労継続支援B型のサービス管理責任者 ◎残業ほぼナシ!年間休日120日以上!夜勤ナシ!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、福祉・介護施設長、事業責任者の転職・求人情報が満載です!

就労継続支援B型のサービス管理責任者 ◎残業ほぼナシ!年間休日120日以上!夜勤ナシ!
社会福祉法人フロンティア福祉会
プロ取材
神戸市中央区三宮町にある本部にて、採用担当の鈴木さん、サービス管理責任者の柴崎さんに取材しました。障がいを持つ方の就労をサポートしている同法人。官公庁や一般企業からも注目が集まっているそうです。
エン転職 取材担当者
樽川
取材担当者-樽川
掲載期間21/04/0521/05/30
社会福祉法人フロンティア福祉会

就労継続支援B型のサービス管理責任者 ◎残業ほぼナシ!年間休日120日以上!夜勤ナシ!

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
就労継続支援B型のサービス管理責任者 ◎残業ほぼナシ!年間休日120日以上!夜勤ナシ!イメージ1
個別支援計画の作成や利用者さんの業務管理、各種研修の計画・実施、面談の実施を通して、利用者さんの就労を支援します。
プライベートとやりがい。どちらも捨てられないあなたへ。
「職員が幸せじゃないと、良いサービスが提供できない」そう考える当法人では、長く働き続けられる環境を整えています。

たとえば、平均残業時間は年間で5時間程度。夜勤もなく、ほぼ毎日定時の18時に帰れるため、平日の仕事終わりも充実した時間をもつことができます。そのほか、土日祝が休みで、年間休日は120日以上。「仕事に追われて休めない…」なんてことにはなりません。

というのも、利用者さんが活動するのは、平日の10~16時のみ。スケジュールにそって、効率的な働き方を実現しています。また、既存職員ができる限り業務をシステム化しているため、記録作業などの負担を減らすことができているのです。

そのため、利用者さんとじっくり向き合う時間をつくることが可能。「Aさんは毎日来れるようになった」「Bさんは前より長く作業ができるようになった」「Cさんは前向きな意見が言えるようになった」など、日々の小さな変化にも気づけるのです。

しっかりリフレッシュしてください。それが、利用者さんのためにもなりますから。

募集要項

仕事内容
就労継続支援B型のサービス管理責任者 ◎残業ほぼナシ!年間休日120日以上!夜勤ナシ!
「就労継続支援B型」において、ネットショップの保守・運営や軽作業などを生産活動として利用者さんに提供し、就労を支援している当法人。あなたには、その「就労継続支援B型」のサービス管理責任者としてご活躍いただきます。
⇒利用者さんや職員については、下欄【デジタルウイングとは?】をご確認ください!

<お任せしたい仕事内容>
【1】個別支援計画の作成
アセスメント(初期評価)や課題の整理、到達目標の設定などを行ない、利用者さん一人ひとりに合わせた支援計画を立てます。一人ひとりのことをきちんと見て適切な設定を行ないましょう。

【2】利用者さんの業務管理
利用者さんに割り振られた業務(生産活動)が適した業務量がどうかを確認します。必要であれば業務量を減らす、業務の難易度を変更するなどの調整を行なってください。数を増やして無理に負担を増やすのではなく、きちんと就労できるように働く技術や感覚を覚えてもらうことが大切です。

【3】各種研修の計画・実施
各種研修の目的は、コミュニケーションスキルや協調性など、対人関係におけるスキルの向上です。利用者さんの状況に合わせて、言葉遊びやグループワークなど、さまざまな研修を実施します。あなた自身も積極的にコミュニケーションを取っていきましょう!

【4】面談の実施
利用者さんの保護者の方も交えた三者面談や、利用者さんとの二者面談などを行ないます。家庭での様子をヒアリングしたり、事業所での様子をお伝えしたりして、支援計画を共有しましょう。保護者の方と一緒に協力して、就労に向けてサポートしていきます。

◎そのほか、施設の売上管理、市役所や役所への情報提供(啓蒙のためのポスター掲示など)もお任せします。
応募資格 ■下記いずれかの条件に当てはまる方
【1】「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方
【2】「サービス管理責任者」の要件となる実務経験を満たす方(※)
┗就業ブランクや学歴、サービス管理責任者としての実務経験は問いません。

(※)「サービス管理責任者」の要件となる実務経験について
資格の有無、勤務先、支援の種類により異なります。たとえば【直接支援もしくは相談支援の経験が5年以上】【介護職員初任者研修の資格をお持ちで、介護施設や医療施設において介護などの直接支援経験が5年以上】【障がい者支援センターなどでの相談支援経験が5年以上】の方は要件を満たしています。
募集背景 障がいのある方の就労継続支援B型という福祉事業を展開してきた当法人。2003年からはその活動を事業化することで、さらにきめ細かな支援を目指してきました。利用者さんに対するサポートをさらに充実させていくため、サービス管理責任者として活躍していただける方を採用します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。
勤務地・交通
下記いずれかの事業所に配属となります。
(1) 本部・デジタルウイング/神戸市中央区三宮町2-11-1 センタープラザ西館701-2
(2) デジタルウイング神戸/神戸市兵庫区上沢通1-1-25 末広ビル4F

※配属先は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎!
交通
(1) 各線「神戸三宮駅」「三ノ宮駅」「三宮駅」より徒歩8分・各線「元町駅」より徒歩7分
(2) 神戸電鉄各線「湊川駅」より徒歩1分・神戸市営地下鉄西神・山手線「湊川公園駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。平均残業時間は、年間5時間程度です。
給与 月給25万円~28万円
※経験や能力、保有資格を考慮の上で決定します。
年収例
年収400万円/入職4年・40歳
年収500万円/入職8年・50歳
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇

◎2020年度は年間休日125日でした。2021年度は年間休日125日を予定しています。
◎仕事とプライベートを両立しやすい環境です。女性管理職が活躍しています。
福利厚生・待遇 ■昇給機会年1回(4月)
■賞与年1回(6月)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔金制度
■副業OK
■社内分煙
デジタルウイングとは? デジタルウイングは、就労継続支援B型の事業所です。就労継続支援B型とは、通所して生産活動を行ない、工賃をもらいながら利用する障がい福祉サービスのこと。生産活動としてはネットショップの運営・保守をメインに、商品登録などのパソコン作業から梱包・発送まで幅広い作業を行ないます。

◎利用者さんは…
定員20名。神戸市全域から通所されています。年齢は20~65歳と幅広く、男女比は6:4。ほとんどが精神障害をお持ちの利用者さんで、長期間にわたり通所されるケースが多いです。

◎職員は…
現在、4名の支援員が活躍中。技術的な支援はエンジニアやディレクターが中心となって行なうため、高度なパソコンスキルは不要です。
転職・求人情報イメージ1
支援員も一員となって、利用者さんのサポートを行なっています。全員で情報共有をしながら、利用者さんの支援を進めていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
職員同士はもちろん、理事長との距離も近く、一体感を持って仕事に取り組める環境です。不安なことがあれば、お気軽にご相談ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同法人の特徴はやはり、ITと障がい福祉サービスを掛け合わせた就労継続支援を行なっていること。他法人は主な活動内容を軽作業としているところが多く、ITに携わるといってもパソコン教室としてだそうです。一方で、同法人は生産活動の6~7割がパソコン作業。たとえば、あるネットショップの保守・運営をまるっと引き受け、商品登録や画像編集、在庫管理、梱包作業などをワンストップで手がけているのだといいます。これができているのは、同法人の理事長がIT企業の取締役も務めているからなのだとか。IT企業のIT事業部にサポートをお願いし、作業の細分化と単純化を行なったり、価格や納期を調整したりすることで、仕事の依頼を引き受けることができているのです。

パソコンを使った実務を行なえるとあって、利用者の方からも高い評価を受けています。軽作業よりも将来の就労の道が広がるのではないか。そんな風に感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい利用者の方は就労継続支援B型の事業所に通所し、就労の機会を得て就労継続支援A型の事業所や官公庁・一般企業への就労を目指します。とはいえ、重い障がいをもつ方の場合は、1~2年でステップアップするのが難しいそうです。たとえば、まずは1日通って、次は1週間後に通って、その次は3日おきに通って…と通う頻度を少しずつ増やすことから始めることも。支援員と「利用者のAさん、○○○ができるようになってきたよ」など適宜情報を交換し合い、一人ひとりに合わせた支援を行ないます。そうした日々の積み重ねの結果、利用者さんのできることが増えたときに、大きな達成感が得られるそうです。
厳しさ利用者の方の中には精神的に不安定になりやすい方がいらっしゃるなど、心身ともに困難を抱えています。「思ったとおりにいかない」「自分の計画通りに進まない」といった理由でパニックを起こす利用者の方がいても、落ち着いて対応しなければなりません。「優しく話しかける」「事業所の外で休憩する」など利用者の方によって対応が異なるため、一人ひとりに合わせたやり方を覚えなければいけない難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人働きたいと思う利用者の方の支援を行なう仕事です。「人の役に立つことにやりがいを感じる」「人に頼られるのが好き」という方に向いています。また、利用者の方に声掛けをするなど、サポートを行なう場面も多いです。「手が止まっているみたいだから、声をかけよう」「疲れているみたいだから、本人と相談して業務量を調整しよう」など、柔軟な対応ができる方に向いています。
向いていない人利用者の方一人ひとりに気を配ることが重要です。自分の仕事に没頭しすぎて周りが見えなくなってしまう方や、こまめに様子を見て状況をチェックするなど、主体的に行動することが苦手な方には難しいかもしれません。

会社概要社会福祉法人フロンティア福祉会

設立 2003年
代表者 理事長 福井 秀幸
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数 9名(2021年3月現在)
事業内容 就労継続支援B型事業

<主な生産活動>
■ネットショップの全面サポート(商品登録、受注管理、発送等)
■パソコンを用いた作業請負(文字起こし、コーディング、プログラミング等)
事業所 本部・デジタルウイング(就労継続支援B型)/神戸市中央区三宮町2-11-1(センタープラザ西館701-2)
デジタルウイング神戸(就労継続支援B型)/神戸市兵庫区上沢通1-1-25 末広ビル4F
企業ホームページ http://www.frontier-kobe.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+Web適性検査+テスト(30分程度)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
※応募から内定までは最短2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入職が可能です。
※面接日時・入職日は希望を考慮します。平日夜間や土日の面接も可能。お気軽にご相談ください。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
アルコール消毒液の設置や換気の徹底など、感染拡大防止対策を行なっています。対面面接時はマスク着用のままでOK。安心して選考を受けていただければと思います。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

<GW休暇のお知らせ>
GW休暇の日程は【5/1(土)~5/5(水)】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
面接地 グループ会社の会議室にて行ないます。

〒658-0032
神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地
神戸ファッションマート6N-08 有限会社イメージリンク
連絡先 <本部>
〒650-0021
神戸市中央区三宮町2-11-1 センタープラザ西館701-2
担当採用担当:柴崎
TEL078-381-7019
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、樽川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。