- 【事業内容】
- ■リフォーム事業 水まわり・内外装・エクステリアの小規模な工事から、 増築や家全体の全面リフォームといった大規模な工事まで対応。 建設業許可 東京都知事許可(般-1)111033 二級建築士事務所 東京都知事登録 第16281号
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 子育て世帯のための住宅設計 ★子育て経験が活かせます/柔軟な働き方も相談OK 注文住宅ブランド『ハグクムハウス』や、リノベーションの設計に携わっていただきます。お客さまは、子育て世帯が中心。子育て中に感じた「もっとこうだったらいいのに…」という視点を活かして、家族の生活を楽しく・便利に・豊かにする家づくりができます。【『ハグクムハウス』とは?】 子育て世帯をターゲットにした注文住宅ブランドです。住まいのカタチだけでなく、暮らし方までデザイン。また、家づくりの最中から家族で参加するワークショップ等の体験型イベントを開催するなど、住まいに愛着を持っていただけるような取り組みも行なう予定です。 【商品企画からアイデアを出せます】 新規事業の『ハグクムハウス』は、現在ブラッシュアップ中。そのため、商品やサービスの企画に携わることもできます。「こういう動線があると便利」「パントリーを標準仕様に」といった意見を大歓迎。あなたの子育て経験が、『ハグクムハウス』のことも育てます。 【打ち合わせから一貫して担当します】 HP・SNSなどから問い合わせいただいたお客さまの自宅を訪問し、住まいへのニーズをヒアリング。コンセプトを考え、プランニングへと移ります。ご納得いただけたら、見積書や詳細図面などを作成し、ご契約。その後、施工会社への依頼・現場の管理も行ないます。 ※「蛇口を変更する」といった小口のリフォーム案件も含め、10件ほどの案件を並行して担当します。 ※リフォーム・リノベーションの場合も、「どんな暮らしを実現したいのか」をじっくり伺い、設計に落とし込むことを大切にしています。 【協力体制はバッチリ築かれています】 詳細設計や確認申請などは外部の設計会社に依頼することが可能。またプランニングスタッフとして働くリノベ担当の設計が、プレゼン資料作成などをサポートしてくれます。 |
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応募資格 |
専門卒以上ブランクOK
【ブランク不問!】 ■住宅設計の実務経験をお持ちの方(住宅の構造・規模は不問) ※学歴は専門卒以上 ※一級・二級建築士の資格をお持ちの方は歓迎します。 <子育て経験が活かせます!> 子育てを経たことで「もっとこうだったらいいのに…」という住まいに対する要望などが出てきたのではないかと思います。ぜひ、それを当社の設計として活かしてください!もちろん、結婚や出産などを機に、設計の仕事から離れていた方も大歓迎。子育てと両立しやすい働き方を一緒に考えていきましょう。 |
募集背景 | LIXILリフォームショップのフランチャイズ店として、豊島区や文京区を中心にリフォーム・リノベーション事業を展開してきた私たち。これまで3千件あまりの実績を残してきました。 住まいでなくお客さまの暮らしを変えるという考えを発展させ、新規事業である注文住宅ブランド『ハグクムハウス』も立ち上げました。ターゲットとなるのは、子育て世帯。特に、働きながら子育てをするパパさん・ママさんの味方でありたいと考えています。ありがたいことに、注文住宅・リノベーションともにお問い合わせが増えているところ。そこで今回、子育て経験者の方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区南大塚3-13-1
※転勤はありません。 <テレワークもOK!> たとえば「子どもが体調不良で、今日は見守りながら在宅で仕事をしたい」といった場合にも柔軟に対応しています。リモートでも勤務できる体制を整えているので、お気軽にご相談ください。 交通
JR山手線「大塚駅」徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」徒歩4分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※月の残業は20時間以内です。詳細設計や確認申請などは外部の設計事務所へ依頼したり、プレゼン資料の作成をプランニングスタッフが手伝ってくれるため、設計担当も残業は少なめです。 <フレキシブルに働けます!> 保育園の送り迎えや家庭の事情による遅出・早退などもOKです。 |
給与 |
月給30万円~50万円 ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ※上記月給には40時間分のみなし残業代(7万円以上)を含みます。 ※万が一超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 年収例
年収550万円/53歳(入社2年)
年収450万円/35歳(入社1年) |
休日休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休2日制(日曜+ほか1日※会社カレンダーによる) ■祝日 ■年末年始(5日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ⇒5日以上の連続休暇も取得できます! |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(6月、12月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(みなし残業時間を超過した場合) ■役職手当 ■家族手当(子ども:月3000円) ■退職金制度 ■社内禁煙 |
入社後の流れ | 入社後は、チーフディレクターの福永(46歳・男性)が当社流の仕事をレクチャーします。福永は、昨年エン転職から入社した先輩。あなたと同じ境遇なので、あなたが当社に馴染むまでしっかりフォローしてくれるはずです。 代表・設計の先輩・プランニングスタッフ4名も建築の知識があるので、まずは周りの助けを借りながら仕事を進めてみましょう。現場管理などの初めて行なう作業もあると思いますが、チェックシートやLIXILが用意しているマニュアルなども活用できるので、ご安心ください。そのほか外部研修の費用も一定額は会社が負担しますので、必要なものがあれば参加できます! |
当社のサービスについて | 注文住宅・リノベーションの設計を行なう私たちの会社では、お客さまにも家づくりを体験していただくことを大切にしています。家づくりに積極的に関与することで、家への期待や愛着をもってもらい、永く大切に住み続けていただきたいからです。そのため、ワークショップや体験、暮らしに役立つセミナーなど、さまざまな取り組みを行なう予定です。 たとえば、子どもと楽しく暮らすためのアイデアをお客さまにも出していただいたり。お子さまに施工をお手伝いしてもらったり。お子さまの手形や足形を家のどこかに残したり。こうしたアイデアは、まだまだ募集中。「こんなことがあれば喜ばれるのでは?」ということは、積極的に発信してください! |
会社名 | リバース彌生株式会社 |
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設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 効 |
資本金 | 400万円 |
従業員数 | 6名(2022年1月時点) |
売上高 | 2億円(2023年3月期見込み) 1億4300万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■リフォーム事業 水まわり・内外装・エクステリアの小規模な工事から、 増築や家全体の全面リフォームといった大規模な工事まで対応。 建設業許可 東京都知事許可(般-1)111033 二級建築士事務所 東京都知事登録 第16281号 |
事業所 | 本社/東京都豊島区南大塚3-13-1 |
企業ホームページ | https://lifa-otsuka.com/ |
リバース彌生株式会社の子育て世帯のための住宅設計 ★子育て経験が活かせます/柔軟な働き方も相談OK(1069786)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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