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人事労務責任者◎「養育費あんしん受取りサービス」を展開|月給30万円~|土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/21 - 2021/08/01)

人事労務責任者◎「養育費あんしん受取りサービス」を展開|月給30万円~|土日祝休み
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
社会問題に切り込む会社で、組織改革を。
根深い社会問題として存在する、ひとり親の子どもの貧困率。5割にも及ぶ原因として、元パートナーの4人に3人が養育費を支払っていない現状があるのです。

――そのような背景から、昨年「養育費あんしん受取りサービス」を開始した当社。「子どもの権利」である養育費を、安定的に受け取れるように支援しています。

設立より1年。62名の組織を作り上げており、一通りの整備が完了しました。しかし、まだまだ改善できる部分ばかりです。そこであなたには、人事労務の責任者として、評価制度の構築や就労環境の改善など、本質的な課題解決をお任せします。

あなたのミッションは、会社の成長過程に合わせて必要な人材を登用し、社員一人ひとりが活躍できる環境をつくり上げていくこと。フラットな経営陣とコミュニケーションを取りながら、責任者として裁量大きく業務を進めていくことが可能です。

もし誰かの役に立ちたいと考えているならば、社会問題に取り組む当社を、人事・労務面から動かしませんか。

募集要項

仕事内容
人事労務責任者◎「養育費あんしん受取りサービス」を展開|月給30万円~|土日祝休み
◎責任者として、裁量大きく活躍できます!
入社後は前任者から引き継ぎ、責任者として人事労務の業務全般に携わります。社会貢献性の高い事業を、バックオフィスからしっかりサポートする仕事です。

――主な仕事内容――
■就労環境の改善
従業員にとって働きやすい環境を整えるため、勤務時間、休日休暇、待遇、雇用形態などの見直しや、従業員の特性を考慮した福利厚生を検討します。

■評価制度の構築
従業員それぞれがパフォーマンス力を最大限に発揮できるような、質の高い制度を構築します。子育て世代が多く活躍する当社において、勤務時間が異なっても公平感がある制度が必要です。

――その他の仕事内容――
■教育・研修
平均年齢が若く、社会経験の浅い従業員もいるため、「他社でも通用する」人材を目指してキャリアを構築し、会社に貢献してもらえるように育成します。

■行政の助成活用
従業員の多くを占めるひとり親の生活を支えるべく、介護、出産・育児、傷病などが生じた際も制度を活用し、不自由なく生活できるよう努めます。

■コンプライアンス違反の抑制
男女比が2:8の会社です。女性の活躍推進を阻むハラスメントには、厳しく対処する必要があります。外部通報窓口を活用しながら、研修などを行ない、注意喚起を徹底しましょう。

===仕事のポイント===
◎ゆくゆくは上場を目指す会社です。
時間外労働の抑制や、時間外手当の適切な支払いを行ない、未払い賃金を出さないようにするといった労働基準法の遵守など、「上場に向けた体制づくり」もお任せします。

◎意見を発信しやすい社風です。
新たなアイデアがあれば、CFOやCEOに直接提案していきます。チャットやDMでも構いませんし、会議にも時間を割けるようにしていきますので、意見については遠慮なく発信してくださいね。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

<学歴・ブランク不問|業界未経験、社会人経験10年以上、歓迎!>
■人事労務としての実務経験をお持ちの方
└評価制度や就業規則の改定などに関わっていた方を想定しています。
募集背景 株式会社ZOZOの創業者である前澤友作の力添えにより、2020年に設立した当社。ひとり親世帯の養育費受取率の向上を図るため、「養育費あんしん受取りサービス」を事業化しました。このサービスは、養育費の支払いの保証を行ない、長期にわたり養育費を受け取れるようにするためのサービスで、多くのお客様にご依頼をいただいています。

社会貢献性の高い事業を扱う当社ですが、現在の人事労務体制を上場に向けて更に強化するため、人事労務として評価制度や就業規則の改定などの経験のある方を募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間4ヶ月あり。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区のオフィス
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均15時間以内です。
給与 月給30万円~45万円
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記には月45時間分・7万7344円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能(上記休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(5月、11月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業45時間超過分)
■社内禁煙
■近距離手当(交通費のかからない範囲に転居した場合、月2万円を支給)
■服装自由

会社概要株式会社小さな一歩

会社名 株式会社小さな一歩
設立 2020年6月
代表者 代表取締役CEO 村田 光司
資本金 9億9000万円(内、資本準備金4億9500万円)
従業員数 62名(2021年6月時点)
事業内容 養育費あんしん受取りサービスの運営
事業所 本社/東京都港区
企業ホームページ https://chiisanaippo.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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