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「株式会社エヌ・ケイ・クリエイト/未経験から始められる営業★成約率80%以上★【注目の西日本ベンチャー100】入選企業★」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

未経験から始められる営業★成約率80%以上★【注目の西日本ベンチャー100】入選企業★
株式会社エヌ・ケイ・クリエイト
プロ取材
大阪市北区にある本社にて、代表取締役の中川さんと採用担当の方に取材しました。内勤営業、訪問営業、アフターフォローと分業することで、提案活動に集中できる環境です。
エン転職 取材担当者
衣川
取材担当者-衣川
掲載期間21/03/2921/05/23
株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

未経験から始められる営業★成約率80%以上★【注目の西日本ベンチャー100】入選企業★

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
未経験から始められる営業★成約率80%以上★【注目の西日本ベンチャー100】入選企業★イメージ1
入社後は先輩社員が一つひとつ丁寧に教えていきます。わからないことは気軽に聞いてくださいね。
営業デビューには心強いチームプレー。
営業に興味はあるけど「いきなり現場デビューは抵抗がある」「成果につなげられるか不安」そんな方は当社で経験を積みませんか?

ビジネスプロセスアウトソーシング事業を手がける当社。特徴はチームで「内勤営業」「訪問営業」「アフターフォロー」と分業していること。各担当の連携により、成約率は80%~90%と好成績をキープしています。

提案するのは、医療保険の見直しが中心。無理なく契約しやすい価格帯で、お悩みなども事前にしっかりヒアリング。訪問時には提案の的が絞れているため、契約に至りやすいという訳です。

また、こうした契約はチームの成果というのが当社の考え。お客様との接点を作るアポイント取得も、ニーズの把握も立派な功労です。評価においてもチーム達成を重視するため、賞与は年平均100万円を実現しています。

まずは内勤営業を通じて営業の基礎からスタート。その後、訪問営業を経験したら希望や適性に応じてキャリアを決定します。チームゆえの心強さも、一体感も味わえる環境。未経験からスタートしやすい要素は十分です。

募集要項

仕事内容
未経験から始められる営業★成約率80%以上★【注目の西日本ベンチャー100】入選企業★
医療保険の見直しを中心に、ニーズのあるお客様に対して、豊富な保険ラインナップの中からベストなプランをご案内していただきます。

<営業部の体制>
営業部は全部で45名。エリア別の2チームに分かれて提案活動を行ないます。また、チーム内で業務を「内勤営業」「訪問営業」「アフターフォロー」の3つに分担。入社後は内勤営業からお任せします。一定期間経験したら、訪問営業を行なう流れです。その後は適性などを考慮して、メインで担当する業務を決定します。

<営業の流れ>
以下の3つに分かれて営業活動を行ないます。
▼内勤営業:お客様へお電話のうえ、訪問日時のスケジュール調整を行ないます。訪問前にニーズのヒアリングや、提案資料の送付をします。
▼訪問営業:お客様宅を訪問し、ニーズに応じた保険を提案。契約につなげます。
▼アフターフォロー:ご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応します。

※関西エリア(関西・四国)を担当いただきます。

<仕事のポイント>
◎訪問営業の際には、すでにニーズを把握している状況。的を得た提案が可能なため、成約率は80~90%。また、成果はチームとして評価されるため、内勤営業の担当も、しっかりとインセンティブへ反映される仕組みとなっています。

◎ゆくゆくは管理職としてスタッフマネジメントに関わることも可能。サブマネージャーは1グループ10~20名(アルバイト含む)のマネジメントを、マネージャーは3グループのマネジメントを担当します。キャリアアップを目指して成長いただける環境です。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方、ブランクのある方、歓迎します!
募集背景 保険のテレマーケティングベンダーとして、西日本トップクラスのシェアを誇るエヌ・ケイ・クリエイト。【注目の西日本ベンチャー100】の入選企業として注目を集めています。これまではBtoCへの保険提案で実績を作ってきましたが、今後はBtoBビジネスへの転換も視野に事業拡大を目指しています。現在はアルバイト比率が高い状況にありますが、今後は社員も増やしていく予定。そのため、組織体制の強化を図るべく新たにスタッフを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
※転勤はありません。
交通
JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」または「肥後橋駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
給与 月給25万円~35万円+賞与+インセンティブ
※上記金額には固定残業代(月42時間分・5万9,100円)が含まれます。固定残業超過分は追加支給します。

★年最大4回のインセンティブを支給★
毎月チームで目標達成を目指しています。インセンティブは3ヶ月の成果をもとに算出し、年間で最大4回(1回最大10万円)支給。一般社員の賞与は年平均100万円です。評価はチームでの達成を重視するほか、プロセスなど定性面も考慮しています。また、朝礼や終礼で成功事例を共有するなど、モチベーションを高めながら働けます。
年収例
400万円/26歳(入社4年)
600万円/29歳(入社7年)
休日休暇 ■曜日シフト制(月8~10日/土日祝含む)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上連続休暇の取得可能
<年間休日108日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(12月/昨年度1.5ヶ月分)+インセンティブ最大4回
└決算賞与に加えて、年間で最大4回のインセンティブ支給(1回最大10万円)があります。
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当(3,000円/日~)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)
■住宅手当(月1万円以上)
■出産育児支援制度(配偶者出産時:月3万円)
■社員旅行
■副業OK
■社内禁煙(但し、事務所屋上フロアに喫煙エリアあり)
■資格取得支援制度
入社後は? ▼座学研修および資格取得
はじめは1週間~10日間、座学を通じて基礎的な知識や業務の流れを学んでいただきます。並行して業務に必要な生命保険販売資格の取得を目指します。

▼OJT研修および実践
OJTによる電話対応や商談同行を実施。その後は自社のコールセンター業務に携わり、内勤営業を担当いただきます。

▼訪問営業へステップアップ
半年ほど内勤営業を経験した後、適性に応じて訪問営業へステップアップします。トークスクリプトも完備されており、訪問営業での成約率は80~90%と高水準です。また、ゆくゆくはマネジメント職へのキャリアアップを目指すことも可能です。
配属部署 平均年齢29歳と若手社員が多く、代表も30代。社内は活気で溢れています。また、社歴や年齢、役職の隔たりがなく、フラットで風通しの良い職場環境です。

先輩社員の前職は飲食店スタッフや芸人などさまざまで、異業種出身の人が多数活躍しています。ちなみに現在トップの業績をあげているのは、入社して10ヶ月のエンターテイメント業界出身者。経験に関係なく、早期に活躍できる可能性が十分にあります!
転職・求人情報イメージ1
ベンチャー企業として注目を集める当社。今後はさらなる事業拡大を目指しています。会社と一緒にご自身も成長していきたい方、お待ちしています!
転職・求人情報イメージ2
当社は、チームでの成果が評価される仕組みです。達成できた際、皆で一緒に喜びを分かち合えるのも、チーム体制ならではです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

コールセンター事業とBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を柱とする同社。BPO事業として手がける保険代理店事業は生・損保保険会社16社と代理店委託契約を締結し、保険販売を行なっています。お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。

そんな同社の売上は9割が保険事業だそうですが、今後は新たな事業も展開していきたいというお話。これまでアルバイトを多く採用し、少数の社員で管理するといった組織体制でしたが、今後はBtoBビジネスへの転換も視野に、社員比率を高めていきたいとのこと。【注目の西日本ベンチャー100】にも入選された同社。今後の展開にますます目が離せないと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいチームで目標達成を目指しているため、アポイントや契約が取れた喜びを一緒に分かち合える環境です。周りのスタッフに「よかったね!」「おめでとう!」と称賛されることがとても嬉しく、また頑張ろうと思えるそうです。また、朝礼や終礼時には、成功事例を共有。「契約◎本取れました!」「内勤営業のアシストにより契約できました!」と自身の活躍を披露されることや、周りのスタッフの頑張りを知ることがモチベーションアップにつながるとのことでした。
厳しさ同社では必ずアポイントを取得したうえで、訪問する営業スタイルです。言い換えれば、アポイントの取得が契約につなげるための第一歩。一方で、アポイントは1本を取得するのが大変でもあります。契約が成立した際は、内勤営業も同じように評価されますが、入口部分に携わるからこそ、プレッシャーを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人目標達成を目指して、チームで動いています。達成に貢献するためには、個々の頑張りや協力体制が不可欠です。チームを達成に導くために努力を惜しまない方や、周りのメンバーと協力しながら取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人お客様対応をはじめ、あらゆる業務においてやり遂げることを大切にしています。仮に何か問題が生じた際も、最後まで誠実に対応することが重要です。責任を持ってやり遂げることができない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

設立 2006年11月22日
代表者 代表取締役 中川 達也
資本金 5000万円
従業員数 80名(2021年3月現在)
事業内容 コールセンター事業
BPO事業
事業所 本社/大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
企業ホームページ https://www.nkcreate.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト(15分)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
※ご応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月を予定しています。
※面接日、入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※面接は対面またはWebのいずれも可能です。また、対面面接の際はマスク着用のままで構いません。
※平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。
面接地 本社/〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
連絡先 本社/〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
担当採用担当
TEL06-4560-0778
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