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人材営業★明確なインセンティブ制度あり★月収例63万円
株式会社ホットスタッフ尼崎
もうすぐ掲載終了(2021/4/18)
プロ取材
本社にて支社長の魚谷さんにお話をお聞きしました。尼崎駅から徒歩2分とアクセスが良く、活気があふれる職場でした。努力や実績が正当に評価されて、待遇やキャリアアップにつながる風土があるそうです。
エン転職 取材担当者
取材担当者-堀
掲載期間21/03/2221/04/18
株式会社ホットスタッフ尼崎掲載終了間近

人材営業★明確なインセンティブ制度あり★月収例63万円

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材営業★明確なインセンティブ制度あり★月収例63万円イメージ1
20代~30代のメンバーが活躍している当社。未経験でも成果を上げているメンバーも多いので安心してください。
未経験から年収1000万円以上をめざしませんか?
30歳で年収1000万円以上を手にしているメンバーが活躍している当社。実は当社では年収1000万円以上は珍しくありません。明確なインセンティブ制度を導入しているため、頑張れば頑張るだけ収入がアップするほか、20代で支社長になったメンバーも。

営業の場合、自分が担当したスタッフさんがクライアント先での就業をスタートすればインセンティブが支給されます。さらにスタッフさんが辞めない限りインセンティブは支給されるのです。

そのため実際に就業中のスタッフさんを100名担当する営業メンバーは、月に約40万円以上のインセンティブを手にしています。粗利に対するインセンティブの割合が明確に決まっており、役職が上がれば割合もアップ。成果に応じてすぐに役職が上がるので、それだけ高収入を得られます。

これだけ手厚いインセンティブを導入しているのは、ひとえに一人ひとりの社員に活躍してほしいから。スタッフさんのフォローに注力することで、クライアント企業も、スタッフさんも、自社も、自分も満足する。そんな仕事を始めませんか。

募集要項

仕事内容
人材営業★明確なインセンティブ制度あり★月収例63万円
人材を求める企業への提案やフォロー、仕事を求める登録スタッフさんのフォローをお任せします。まずはビジネスマナーや人材業界の基礎知識からお教えします。先輩の商談に同行し、仕事の流れやコツをつかみましょう。

【具体的な仕事の流れ】
▼企業への訪問のアポイント取得
┗電話や飛込訪問にて、商談の機会をつくります。 

▼訪問し、ニーズのヒアリング
┗自社独自のマニュアルに沿って詳細な人材ニーズをマニュアルに従って確認。受注までの商談は多くて2回。スタッフさんが実際に働く職場も事前に見学します。

▼見積書の作成・送付
┗faxやメールでやり取りします。

▼スタッフさんのマッチング
┗登録スタッフさんの中から条件に合う方を探すこともあれば、新たに募集することも。求人の掲載手続きはコーディネーターや事務スタッフの担当です。

▼スタッフさんとの面談
┗基本的に仲介はコーディネーターが担当しますが、営業もスタッフさんとのコミュニケーションを図るために必ず実施します。

▼クライアントにスタッフさんをご紹介

▼スタッフさんの職場見学に同行
┗ミスマッチがないようにフォローします。

▼入社手続き
┗入社時期の調整、契約書の取り交わし、制服の手配、安全教育なども実施。

▼初出勤日に同行

▼定期的なスタッフさんのフォロー
┗スタッフさんの給与明細は基本的に手渡し。少なくとも月に1回は全スタッフさんに会い、仕事の様子や困りごとを聞き、相談に乗ります。

※営業1人あたり既存顧客10~30社ほど、新規顧客を月に5~10社ほどを担当。1日の訪問件数は3~4社ほどです。

★スタッフさんのフォローも大事な仕事です。
クライアント企業の食堂でスタッフさんとご飯を食べたりして関係を深めることも。何かあれば電話や面談で相談してもらえるような信頼関係を築きましょう。
応募資格 【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴や転職回数、就業ブランク、前職での雇用形態、資格など、すべて不問です。
募集背景 全国に支社を展開しているホットスタッフグループ。ホットスタッフ尼崎では、尼崎を中心とした兵庫県内で事業を展開しています。地域に密着して地域の企業での人材ニーズに幅広く応えており、現在、お取引先は150社で、登録スタッフさんは2000名以上。クライアント企業からの依頼も相次いでいます。現在、加古川、神戸と計3社兵庫県に支社を構えています。年内の採用予定人数は3名以上です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
★試用期間中は、月給18万円(基本給)+5万円(研修手当)+一律支給の固定残業代7万1875円(42時間分)=30万1875円を月々支給します。残業時間の超過分は別途残業手当を支給します。
勤務地・交通
■本社/兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番地1 尼崎K.Rビルディング2F
※希望しない転勤はありません。
交通
本社/阪神電鉄本線「尼崎駅」中央公園側出口より徒歩5分
★マイカー通勤可、駐車場完備
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
給与 月給23万6000円~47万2000円+歩合給
★上記月給額には、一律支給の固定残業代5万6000円~11万2000円(42時間分)を含みます。
★自分が担当する派遣スタッフさんが増えるごとに給料に還元!歩合給を支給します。

※3ヶ月の試用期間中は、月給18万円(基本給)+5万円(研修手当)+一律支給の固定残業代7万1875円(42時間分)=30万1875円を月々支給します。
※いずれも残業時間の超過分は別途残業手当を支給します。
年収例
1072万円/35歳/経験9年目
1043万円/30歳/経験3年目
615万円/25歳/経験1年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり

★年間休日115日以上
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月5万円まで)
■マイカー通勤可、駐車場完備
■残業手当(超過分)
■役職手当、職能手当
■退職金制度
■社用車貸与
■提携施設の割引利用可能(P-コンシェル)
■各種表彰制度(毎月)
プロフェッショナルビジネスパーソンの育成 最初の2~3日で、人材派遣事業やビジネスマナーに関する新人研修を実施します。その後2週間程度は先輩の商談に同行し、クライアント企業とのコミュニケーションの取り方や仕事の流れを理解しましょう。先輩全員の商談に同行し、さまざまなパターンを体験していただく予定です。徐々に自分でアポイントを取ってクライアント企業をつくっていただきます。慣れるまでは先輩が同行しますので、ご安心を。1~2ヶ月後には独り立ちできるでしょう。

その他、社内の管理職育成研修や社外講座を受けることも可能。公的資格の取得も支援しています。高度な専門知識・技術を身につけ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。
一緒に働く仲間たち 現在ホットスタッフ尼崎では、支社長、営業7名、コーディネーター1名、事務3名が在籍しています。営業の男女比率は2:3。10名が中途入社者です。年齢層は21歳~38歳までと幅広く、30歳前後のメンバーが多いです。グループ全体では女性が多数活躍しており、お子さんがいる方も支社長として活躍しています!
転職・求人情報イメージ1
オフィスの様子です。スタッフさんとの面談などは窓際のスペースで行います。
転職・求人情報イメージ2
先輩の営業や事務スタッフ、コーディネーターとの距離も近く、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国に支社を開設しているホットスタッフグループ。現在、兵庫県内に加古川、神戸と3社支店を構え、兵庫エリア全域の活性化を促進させるために、西部エリアへの事業拡大を目標にされています。ホットスタッフグループ全体としては毎年1社以上の支社を設立することが理想なのだとか。今回新たに入社される方は、将来的に支社の支社長になるチャンスもあるとのこと。

また同社では登録スタッフさんに対して、お友達紹介制度「You&Me〈夢〉ボーナス」や、表彰制度などを提供しています。スタッフさんが定着しやすい仕組みをつくっているからこそ、クライアント企業の期待にも応えることができるのだそうです。今後のホットスタッフグループの成長に期待が高まりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社には明確なインセンティブ制度があり、自分の成果や頑張りがしっかりと給与やポジションで還元されます。手応えや達成感を日々感じながら働ける環境です。実際に月40万円のインセンティブを手にしている先輩もいます。自分次第で高収入を得ることができるでしょう。

また地域に密着した人材サービスを手がけているため、地場企業と地域の人をつなげることが可能。地域活性化に貢献しているやりがいも得られます。自分が担当しているスタッフさんが、クライアント企業から高く評価されたり、派遣社員から正社員へとステップアップしたりと、人生に大きな影響を与えることもできます。スタッフさんからもクライアントからも感謝され、仕事の意義を実感できるはずです。
厳しさタスク管理を徹底し、効率よく業務を進めることが求められます。すぐに人材がほしいというクライアントも多く、商談の翌日からスタッフさんに入ってもらうこともあるのだとか。スピードと質の両立が欠かせません。またスタッフさんがすぐにやめてしまうなど、クライアントとスタッフさんの板挟みになってしまうことも。お互いの満足度を高めるために、きめ細かにフォローすることが大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人人の役に立ち喜ばれる仕事をしたい方、自分の頑張りや成果をしっかり給与で反映してほしい方、向上心の高い方が向いています。またホットスタッフグループでは地域ごとに支社を開設しています。将来的に支社長などのポジションをめざしたい方にもチャンスが多いでしょう。
向いていない人目標達成への意欲の低い方、自分で限界を決めてしまう方は向いていません。社内には向上心の高い方が多いので、ギャップを感じるでしょう。また担当するスタッフさんが多くなればインセンティブも増える仕組みです。多くのスタッフさんに対して、きめ細かなフォローを続けられない方も合わないでしょう。

会社概要株式会社ホットスタッフ尼崎

設立 2012年9月
代表者 代表取締役 立山豊
資本金 2000万円
従業員数 10名
売上高 9億6000万円(2017年3月期実績)

<グループ全体> 500億円(2017年9月期実績)
事業内容 ■労働者派遣事業/認可番号 (派)28-300722
■有料職業紹介事業/認可番号 28-ユ-300542
事業所 ■本社/兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番地1 尼崎K.Rビルディング2F
関連会社 株式会社ホットスタッフ岡崎、蒲郡、豊田、豊田北、みよし、瀬戸、安城、刈谷、西尾、碧南、大府、半田、常滑、豊橋、豊川、名古屋、名古屋北、名古屋西、一宮、稲沢、小牧、春日井、名古屋東、多治見、可児、各務原、大垣、恵那、四日市、伊賀、浜松、袋井、静岡、富士、沼津、松本、東京、横浜、厚木、船橋、成田、大宮、土浦、宇都宮、伊勢崎、仙台、大阪、東大阪、南大阪、北大阪、京都、尼崎、加古川、奈良、広島、安芸、東広島、岡山、山口、高松、博多、北九州、行橋、熊本、熊本北
※全国99社
企業ホームページ http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0928

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回のみ
STEP3
内定!
※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間以内とスピーディーに対応します。最短でご応募から1ヶ月以内にご入社できます。
面接地 ■本社/兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番地1 尼崎K.Rビルディング2F
連絡先 ■本社/兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番地1 尼崎K.Rビルディング2F
担当採用担当
TEL06-6435-8011
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/18まで )
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