| 仕事内容 | インフラエンジニア（案件9割が設計・構築以上）★社員定着率90％（年休125日・福利厚生や教育充実） 企業のITインフラにおける設計・構築をお任せします。設計・構築の経験が無い方にも、入社後に丁寧にレクチャーしますのでご安心を。最初から上流工程を担当できるので、市場価値を高められます。――案件の9割が設計・構築以上（クラウド案件多め）―― ◆通信会社のオンライン決裁システムの基盤を設計・構築（クラウド） ◆金融機関の基幹システムのリプレイス（改修・移行） ◆コールセンターの顧客管理システムなどの基盤を設計・構築 ◆社内システムのクラウド導入におけるセキュリティ診断 ◆SI企業からのクラウド構成の相談や、提案への同行 基本的にお客様先に常駐。とは言え、当社の先輩エンジニアと同じチームに配属されますのでご安心ください。2名～45名くらいのチームに配属されます。2年目～5年目、30代と若い先輩が多いので相談もしやすいですよ。1つのプロジェクトの期間は半年～2・3年ほどです。 ――案件の希望は最大限、叶えます―― 当社営業へ、案件に対する要望を4つ～5つ、優先順位を付けて提出してください。希望をできるだけ満たす案件を営業がいくつか提示しますので、その中から案件を選んでもらいます。業務開始後も定期面談でフォロー。スキルアップに向けた案件の変更なども可能です。 ◆先輩SEの出した希望の例をご紹介！ 「クラウド案件を担当したい」「より上流工程を担当したい」「最寄り駅から通勤45分圏内の顧客先が良い」「チーム人数が多い案件が良い」など、みんな様々な希望を出しています。 ◆ライフステージの変化も応援します！ 産休・育休の取得実績も豊富です。実際、当社では育児休暇を取得したいエンジニアのために案件を調整した事例なども多数。復職したエンジニアは復職後もバリバリ活躍中です。お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
＜高卒以上｜第二新卒者、歓迎＞ ■必須：システム開発・インフラ、いずれかのエンジニア経験（1年以上） ┗分野・言語・工程などは問いません。 ┗「運用・保守しか経験が無いので、スキルアップしたい」といった方、大歓迎です！ ＜参考：当社の開発環境｜応募の条件ではありません＞ ■OS：RHEL、Windows、Solaris、AIX等 ■仮想化：VMware、Hyper-V、Citrix等 ■ミドルウェア：ActiveDirectory、Exchange、HULFT、Tomcat、JP1、Zabbix等 ■スクリプト：bash、Powershell等 ■クラウド：AWS（EC2/EBS/RDS/IAM/S3/CloudWatch/Lambda 等）、Azure、GCP等 ■セキュリティ・NW：Splunk、LanScope Cat、Tripwire、Palo Alto、Cisco、Juniper等 |
| 募集背景 | 当社はITインフラ・ネットワークの設計・構築をメインに多様なITビジネスを営む企業です。特徴は、ごく一部を除き「設計・構築以上」の案件しか請けない点です。長い歴史の中で、多くの大手企業の信頼を得てきたからこそ、上流工程の依頼だけでビジネスを成立できています。同時に、エンジニアのスキルアップを考えての戦略でもあります。結果、エンジニアの質も高まり、売上アップにもつながっています。 そんな当社では現在、オンプレ環境のクラウド化の案件が増加中。当社としてもAWS社とのパートナーシップを結び、この領域に注力しています。今後、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先／8割は東京23区内、その他神奈川県（横浜市・川崎市）となります。
◎配属先は、希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※本社／東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階 交通
プロジェクト先／配属先により異なります。
本社／各線「渋谷駅」より徒歩5分（JR山手線など含む）。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ◎月の残業は22時間、1日1時間あまりと少なめです。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎月給には一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。 年収例
＜保守・運用経験のみで入社した社員の年収例＞
480万円／31歳（入社2年目） 500万円／29歳（入社3年目・主任） 540万円／31歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■GW ■有給休暇（初年度は入社時に5日、6か月後に5日付与となります。） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜ライフステージの変化を応援！＞ ■プレ・マタニティ休暇 ■産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり） ■時短勤務OK ◎復職を経た子育てママや、女性管理職が活躍中の企業です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／3ヶ月分）※昨年度実績 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月2万円／第一子：月1万円／第二子以降：月5千円） ■住宅手当（世帯主は一律支給額に加え月1万円支給） ■社員紹介手当 ┗紹介1人あたり月5千円～2万円を毎月支給。 ┗例）業界未経験者：月5千円、IT業界経験者：月2万円。 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■社内分煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■メンタルヘルスケアカウンセリング ■PCメガネ配布 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■親睦会費補助 ■資格手当・資格取得支援など充実（詳細は下記項目をご覧ください） |
| スキルアップ支援制度 | ■資格取得支援（資格取得費用・外部研修費用・書籍購入費用等を支給） ┗例）LinuC／基本情報処理／CCNP／AWS関連資格など ■キャリアカウンセラー設置 ■資格手当（月5千円～5万円） ――手当の対象資格・金額の例（一部）―― ◎AWS認定ソリューション アーキテクト- professional ／月2万円 ◎情報処理安全確保支援士／月1万円 ◎ネットワークスペシャリスト／月1万円 ◎LPIC or LinuC レベル3（300、303、304）／月1万5000円 |
| 教育制度・評価制度 | ＜教育制度＞ 「エンジニア経験はあるけど、構築フェーズは未経験だし不安」という方もご安心を。マンツーマンの社内研修の実施や、各種スキルアップ支援制度・キャリアカウンセラーの配置など、社員のスキルアップを丁寧にサポートしています。その成果か、昨年度は10名以上の経験者が入社し、離職者はゼロです。 ＜評価制度＞ 評価対象は人事評価・自己評価・上長評価など。年1度、上長と面談を行ない、業務実績と客観的事実にもとづき評価を決定します。詳細な評価基準や給与テーブルは、全社員に公開しています。ちなみに有給休暇の計画的な取得なども評価対象の一部。生産性とワークライフバランスを大切にしています。 |
| 会社名 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田浩三 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 299名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 21億5000万円（2022年3月期実績） 15億9400万円（2021年3月期実績） 15億9400万円（2020年3月期実績） 14億5000万円（2019年3月期実績） 12億円（2018年3月期実績） 9億8100万円（2017年3月期実績） 8億7100万円（2016年3月期実績） 7億9000万円（2015年3月期実績） 7億6000万円（2014年3月期実績） 6億5600万円（2013年3月期実績） 5億5000万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用 2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 3. 各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発 4. 各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発 5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 ※労働者派遣事業：派 13-307746 ※プライバシーマーク （第10823384(07)号） |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階 |
| 関連会社 | バークリー・ジャパン株式会社 英進設計工業株式会社（大阪） |
| 企業ホームページ | https://www.nisso-ind.co.jp |
| 採用ホームページ | 日創工業株式会社 NISSO INDUSTRIAL https://en-gage.net/nisso |
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