1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 営業マネージャー・営業管理
  4. 転職 営業マネージャー・営業管理
  5. 株式会社ネオキャリアの転職・求人情報
  6. 【支店長候補】求められ続ける"介護業界"での人材営業◆全国59拠点/主要事業/月給35万円◆の転職・求人情報

「株式会社ネオキャリア/【支店長候補】求められ続ける"介護業界"での人材営業◆全国59拠点/主要事業/月給35万円◆」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業マネージャー・営業管理の転職・求人情報が満載です!

【支店長候補】求められ続ける"介護業界"での人材営業◆全国59拠点/主要事業/月給35万円◆
株式会社ネオキャリア
プロ取材
新宿区のオフィスにいらっしゃる、採用担当の方に取材。2012年に発足し、業界トップクラスのサービスに成長した同社の「ナイス!介護」事業部。毎年120%の成長を遂げるなど、物凄い勢いで伸び続けています。
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間21/04/0121/04/28
株式会社ネオキャリア

【支店長候補】求められ続ける"介護業界"での人材営業◆全国59拠点/主要事業/月給35万円◆

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
【支店長候補】求められ続ける"介護業界"での人材営業◆全国59拠点/主要事業/月給35万円◆イメージ1
あなたが結ぶひとつ一つの縁が、日本の社会問題の解決につながる。自分だからこそできる、やりがいを実感できる仕事です。
事業の成長も、日本の未来も、自分次第。
◆後世のために◆
生活や働き方が大きく変化する現代。止まらない少子高齢化。
その中でますます加速する「人手不足」という社会課題。

働き方の多様化に合わせた『派遣』×ニーズが高まる『介護』
“プラスを生み出す”事業を展開しているのが私たち。
大きなマーケットにアプローチすることで、未来を変えていきます。

◆当社だからこそ◆
そんな使命を担っているからこそ、私たち自身が成長し続ける必要があります。
「業界トップクラス」から「日本で一番社会課題を解決している」会社へ。
変革期だからこそ"要"となるのが、今後の事業を担う新たな幹部候補です。
200名以上の組織を牽引する責任者の多くが20代。意欲と実績があれば、
若手にも積極的に役職をお任せします。

まだまだ拡大しなければいけないからこそ、できることは無限大。
介護職の待遇をよりよくするために「自社施設運営」や、未経験の方を育てるための「資格取得支援」など。人材という枠に捉われず、『お客様のため』を追求していきます。
日本の課題に本気で向き合い、未来を築いていきましょう。

募集要項

仕事内容
【支店長候補】求められ続ける"介護業界"での人材営業◆全国59拠点/主要事業/月給35万円◆
<介護業界の変革を目指して>
社会インフラともいえる介護業界ですが、深刻な人手不足に悩まされています。
9年前に人材派遣サービス「ナイス!介護」を立ち上げた私たち。介護未経験者の就業が少なかった中、先駆けて無資格・未経験の方に着目。資格取得支援などを用いた施設への提案を重ね、未経験者の就労が業界の『スタンダード』となりました。

「介護業界に対する"想い"」を持つ求職者と施設との架け橋となることで、働く人を増やし、業界の未来を変えていきます。

【仕事の流れ】
(1)取引先へのヒアリング
担当エリア内のお取引先(介護施設や病院)へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握。

(2)施設への人材提案
施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案を実施。

(3)就業後のアフターフォロー
就業が決定したら、定期的なフォローを実施。新しい採用ニーズはないかなど、親身に相談に乗ります。

【支店長業務】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案~実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

★事業運営に携われる
支店長候補として、本気で介護業界を良くしていくための組織づくりをお任せします。エリアマネージャーとともに、自支店のエリア拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます!
応募資格 ≪学歴不問・業界未経験OK!≫
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★裁量権をもって事業をつくっていきたい方

【下記のような方、歓迎です◎】
・マネジメント経験がある方
・人材業界での営業経験のある方
・本気で社会に向き合い、介在価値を実感したい方
・将来性のあるマーケットでキャリアを築いていきたい方

◆景気に左右されない業界です◆
『介護』という社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。今後も拡大し続ける安定基盤だからこそ、思う存分安心して"挑戦"できます。
募集背景 【事業拡大に伴う増員募集◎支店長候補としてお迎えします!】
ネオキャリアの根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという想い。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者が本当に輝ける居場所を探してきました。「ナイス!介護」事業部として、求職者と介護業界にひとつでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長。こんなご時世だからこそ、一層、我々が雇用を生み出し続けていかなくてはと考えております。そのような背景もあり、拠点拡大のために支店長候補の方を10名以上お迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の59拠点
※勤務地はご希望にて決定します。転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します!

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢
◎富山への出店予定あり(2021年4月)
オープンまでは近隣支店にて勤務予定です。

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地へのアクセスについてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給35万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(9万2000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

<月給例>
月給33万円/27歳/入社時(チームリーダー)
月給42万円/29歳/入社1年目(支店長)
月給55万円/30歳/入社2年目(エリアマネージャー)
月給75万円/31歳/入社4年目(副事業部長)
年収例
520万円/29歳/入社6ヶ月目(支店長)/広告営業出身
680万円/31歳/入社2年目(エリアマネージャー)/人材営業出身
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
早期にキャリアアップできます! 当事業部では全国59拠点に約200名の社員が在籍する中で、59名が支店長として役職についています。配属となる各支店のメンバーは2~3名で、大きな拠点でも7~8名ほど。少数精鋭の組織のためスピーディーな昇格が可能で、なかには入社後3ヶ月でマネージャーに昇格した20代の社員も。マネージャー昇格後は自分の営業活動と並行してエリア内のスタッフ管理も行なう、プレイングマネージャーとして活躍します。今後も積極的に事業拡大を進めていくためエリアマネージャーや新規事業の立ち上げ、育成担当へのジョブチェンジなどのキャリアも。ダイナミックな事業展開を行なう当社ならビジネスパーソンとしても大きく成長できるでしょう。
入社後の流れ ◆事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣法などの基本的な法令や介護の基礎知識、社内システムの使用方法など、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場体験を通して、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
20代~30代を中心に若手が活躍中。あなたの経験を活かし、事業の成長を牽引しながらキャリアアップを実現させてください。
転職・求人情報イメージ2
成果を出せばしっかりと評価される風土です。表彰や昇格の機会も多いので、上を目指しポストを掴み取りましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象に残っているのは、同社の社会貢献度です。まず同社では、「介護未経験・無資格OK求人」が定番といえるくらい多いのが特徴。これは資格取得制度やフォロー体制を整え、施設に提案をし続けた結果だそう。介護業界にひとりでも多くの方を迎え入れるために、という同社の熱い想いが感じられます。

また、「業界に対するイメージを変えたい」という想いをお持ちの同社。今年から、自社での介護施設運営という新規事業を始めています。そこでは施設で働く方の待遇を良くするための制度や、キレイな設備など、様々な角度から働きやすい環境づくりに取り組んでいます。マイナスイメージを覆すことで、『介護職として働きたい方』を増やすことにも繋がると考えています。

同社の取り組みのすべては、業界をより良く変えていくため、というひとつの目標に基づいています。大きな志を持って挑戦し続ける同社なら、やりがいを持って長く働けそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎介護業界の発展を支えています。
施設の"本質的な課題"を把握し、それを解決することで、介護業界の明るい未来をつくっていく仕事です。求職者と施設をマッチングできたとき、自分が紹介した求職者がイキイキと活躍している姿を見たとき、施設から感謝されたときには、人材営業として達成感を味わえるでしょう。

さらに、支店長として人と組織を育てていくことで、介護業界により大きな影響を与えることも可能に。自分が考えた営業戦略で業績を伸ばすことができたとき、拠点を拡大することができたとき、そして新たなエリアに事業展開できたときには、この事業の重要性、そして社会的な価値の大きさも強く実感できることでしょう。「自分の仕事が多くの人と施設に良い影響を与え、介護業界の発展を支えている」と誇りを持って働けることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
厳しさ▲活躍するには、強い覚悟と想いが必要です。
年功序列ではなく、実力主義の風土。役職者割合が高い事実はあるものの、向上心のあるメンバーばかりの中で頭一つ抜け出すことは、簡単なことではありません。
求職者と施設の狭間に立ち、イレギュラーも多い中で、「お客様のため」という軸をぶらさず向き合い続ける姿勢、「自分が組織を変えていく」という信念、熱い想いと行動力が求められます。

なにか特別なスキルや経験が必要なわけではありませんが、泥臭く取り組み続けることが飛躍につながります。
また、行動のひとつひとつが、求職者の人生や施設の未来に大きく影響を与えるため、甘い気持ちでは全うできない仕事でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎なにごとにも当事者意識を持てる方
担当のスタッフのフォローはもちろん、支店長就任後は営業戦略や社員の教育についても裁量が与えられます。そのような環境下で支店のみならず会社全体を俯瞰し、「さらなる成長のためには何をすべきか」を考えるポジションです。会社・組織をより良くするために、当事者意識を持って取り組める方が向いています。
向いていない人▲決められたマニュアルに沿って働きたい方
同社はお客様により良いサービスを提供するために、変化し続ける環境です。自ら考えて行動することも多く求められるため、積極的に意見を出すこと、変化に対応することが好きでない方はマッチしない可能性があります。

会社概要株式会社ネオキャリア

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,604名(2020年12月31日時点)
売上高 【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F

※国内74拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計90拠点(2021年4月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
FINE(株)
他21社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
※二次面接までの間に、適性テストの受検をお願いしております。
 (所要時間20分程度の、WEBにて簡単な質問に回答していただく形式です。)

◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。

<選考に関するご案内はお電話もしくはメールにお送りします>
書類選考後、数日以内にお電話(03-5908-8314)もしくはメールで選考結果のご連絡をします。

<WEB面接/最寄り支店での面接を実施しております>
ご自宅などからのWEB、もしくはお近くの支店へのご来社にて面接を実施予定です。ご希望などございましたらお気軽にお申しつけください♪

▼拠点一覧はこちら
https://713515.net/registration/

<お互いを理解する場にするため、面接で何でも聞いてください>
私たちが大切にするのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう。人のために頑張りたい!という気持ちや、介護業界・人材業界を元気にしたい!という想いを持った方をお待ちしています!!

<新型コロナウィルス感染症対策について>
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

※Web履歴書に記載された電話番号・メールアドレスに、直接ご連絡させていただく場合があります。お電話をかけた際にご不在だった場合には、留守番電話に伝言を残します。
また、【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう設定をお願いします。
連絡先 【株式会社ネオキャリア】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F
担当/採用部(中村・西嶋)
TEL/03-5908-8314
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野中の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。