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「株式会社ネオキャリア/【人材コーディネーター】"ひと"の力で求職者の未来を照らす◎月給30万円|年休128日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

【人材コーディネーター】"ひと"の力で求職者の未来を照らす◎月給30万円|年休128日
株式会社ネオキャリア
プロ取材
新宿区のオフィスにいらっしゃる、採用担当の方に取材。全国に59拠点展開している同社ではU・Iターンも大歓迎とのことで、柔軟な働き方ができる環境を整えているそうです!
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間21/04/0121/04/28
株式会社ネオキャリア

【人材コーディネーター】"ひと"の力で求職者の未来を照らす◎月給30万円|年休128日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
【人材コーディネーター】"ひと"の力で求職者の未来を照らす◎月給30万円|年休128日イメージ1
お客様に本気で向き合い、導くことで、直接的に感謝される仕事。その言葉によって、自分自身の成長も実感できます。
"自分だからこそ"を追い求める。
◆私たちの使命◆
少子高齢化が進み、介護の必要性が高まる日本。これまで社会をつくってきた世代に関わり、恩返しできるチャンスだと捉えています。介護業界をもっと輝かせたい、
ハッピーにしたい、それを「人材」という面から実現していきます。

◆想いを乗せ、縁を紡ぐ◆
未経験・50代男性の求職者とのお話ー
介護業界でがんばりたい想いは強いものの、口下手な方。提案先の施設長からは
「うまく馴染めなさそう」という理由で受け入れてもらえず。なにかできないか
考え、しゃべりが苦手なら文字にしよう!と、『手紙』を書くことに。
何度も書き直した直筆の手紙をお渡し。熱意が伝わり、無事就業決定。
その後一生懸命働く彼は、施設の中心的存在となりました。

関わるすべての方の「幸」をつくるために必要なのは、ただの”マッチング”ではなくよりよい”道を築く”こと。それは決して機械やAIにはできません。
自分ならではの行動が、お客様に大きな影響を与え、日本の未来につながります。
脚光を浴び始めた介護業界を、私たちと一緒に照らし続けませんか?

募集要項

仕事内容
【人材コーディネーター】"ひと"の力で求職者の未来を照らす◎月給30万円|年休128日
<未来を輝かせるために>
介護業界で活躍したい求職者と介護施設の架け橋となるお仕事。双方から『ありがとう』と感謝されたり、未経験からはじめたスタッフの活躍を見ることができるのが人材コーディネーターの嬉しいところ。雇用を通じて、”人の人生”や”介護業界”に貢献していくやりがいがあります。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問、もしくは電話をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握。要望を聞くだけでなく、採用条件の緩和などを提案することもあります。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにて、お仕事情報をご紹介。条件面だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイント。過去の経験などから、「こういう業務で活かせるのでは」と、背中を押すことも大切です。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<あなたが"要"です!>
人材サービスにおいて大切なのは、いかに求職者のニーズを把握し、深い関係性を築けるかどうか。介護職は想いがあれば誰でも「始める」ことはできますが、「続ける」のは簡単ではないお仕事です。特に未経験の方にはしっかりと介護のやりがいだけでなく厳しさ、求められることなどもお伝えしたうえで、ミスマッチなくご就業に結びつけること、すぐに相談していただけるような信頼をいただくことが、就業後の定着につながります。肝となる重要なポジションなので、大きなやりがいを感じられます。
応募資格 ★高卒以上<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★「誰かのために」が原動力になる方

\異業種からの転職者が8割/
アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など様々な経歴の先輩が活躍中!

<下記のような方、歓迎です♪>
・営業や接客経験がある方
・介護業界に携わったことがある方
・介在価値の大きな仕事をしたい方
・将来性のあるマーケットで活躍したい方

★大切なのは「向き合う姿勢」
経験やスキルよりも”想い”が必要な仕事です。
目の前のお客様や関わる業界のためにどれだけ本気で考え、行動できるかが成果にもつながります。自分だからつくれる"縁"を増やしていきましょう!
募集背景 【事業拡大につき10名以上積極採用!】
「ビジネスで社会課題を解決する」ことをミッションとして掲げる当グループ。現代の"不"を解消しプラスに変え、次世代に幸せになってほしい、そんな想いで各種人材サービスを手がけています。その主軸となる介護に特化した人材派遣事業は売上166億円、59拠点に展開し、業界トップクラスとなっています。しかし、「介護業界にとってなくてはならない存在」になるためにまだまだこれからが大切なフェーズです。事業拡大に伴い、一緒に成長し、高め合える仲間を募集します。今後も新規出店を計画しているため、早期から昇格も目指せます!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の59拠点の各支店での配属

☆勤務地はご希望を考慮します。
☆U・Iターン歓迎!エリア限定での就業可能です。

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、青森、仙台、山形、郡山

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢
◎富山への出店予定あり(2021年5月~)

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

※新規店舗の場合、オープンまでは既存店舗で勤務
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給30万円~50万円+インセンティブ(実績に応じ支給)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万9000円~13万1000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー(入社2年目・広告営業出身)
500万円/29歳/支店長(入社1年目・旅行業界出身)
370万円/27歳/メンバー(入社6ヶ月目・飲食業界出身)
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
提案の事例 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな?」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくださいます!そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。
教育制度 ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣とは何か?といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、業界の理解を徐々に深めていきましょう。

■専任の営業サポート&現場リーダーとのOJT(2~4ヵ月)
支店長経験者や営業として活躍していた社員が、営業サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や営業戦略を一緒に練るなど、あなたの営業力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。
転職・求人情報イメージ1
介護職や入居者の方々により幸せになってもらうため、自社介護施設運営も始めました。待遇や環境を変え、プラスのイメージをつくっていきます。
転職・求人情報イメージ2
ひとり一人の就業が、たくさんの方を笑顔にします。周りを照らす、"いなくてはならない存在"になりましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象に残っているのは、同社の将来性です。『介護』という、少子高齢化が進む日本において必要とされ続ける業界へサービス提供しているため、景気に左右されず、むしろこれからより注目される仕事だと感じます。

そんなニーズの高い業界でトップクラスの実績をもって牽引している同社。このご時世にも関わらず、今期も複数拠点の立ち上げなど事業を拡大し続けています。それに伴いポストも増えているため、腰を据えて長く働いていけそうです。また、年功序列ではなく、実力・成果次第で評価される環境のため、未経験からでも役職を得るチャンスも充分にあります。

目先の利益や数字だけでなく、本気で業界や社会のことを考え続け、お客様に貢献しているからこそ、会社としても成長していける、そんな"プラス"をつくり続けられる同社なら、自身のキャリアもより築きやすいのでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■あなたの提案が、お客様の未来につながります。
ただ人材の提案をするだけでなく、介護に携わる方により幸せになってもらうことが目的です。そのためにはなにをしたらいいか、本当にお客様が求めていることはなにか、本質を理解し、行動することが必要です。あなたの提案によって、求職者や施設の方、そして施設を利用する方々など、多くの人の役に立っていると実感できることは、このお仕事ならではのやりがいです。努力した分だけ、お客様から直接感謝されることや、社内での評価もあるので、誇りをもってモチベーション高く働けるでしょう。

■自分の成長が、業界をより良くしていきます。
少子高齢化によって介護業界へのニーズは年々伸びています。とはいえ、その重要性はまだまだ認識されはじめたばかり。ただ人手を増やすだけでなく、介護職の方がより高い給与で働いていただけるよう施設に交渉したり、未経験からスタートした方の資格取得のお手伝いをしたり。私たちの取り組みひとつひとつが、業界全体の価値を高めていきます。介護業界がより明るいものになれば、日本の未来ももっと輝かしいものになるため、自分成長によって与える影響の大きさを実感できるでしょう。
厳しさ■求職者の人生を大きく左右する仕事です。
人材コーディネーターの仕事は求職者と施設のご縁をつくることです。ただ、「この人なら、ここで活躍できる」と思っていても、実際に入社してみたら「聞いていた環境と違った」「あの人はウチには合わないかも…」といったようなミスマッチが生じることもしばしば。そんな時は、両者に申し訳ない気持ちでいっぱいになるそうです。また、求職者がきちんと活躍できるように、両者の間に入って求職者の希望を踏まえて条件の交渉をすることもあなたの役目となります。求職者の人生を大きく左右するからこそ、毎案件でそうした板挟みにも真摯に向き合わなければならず大変とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の気持ちをくみ取ることができる方
求職者がどんなニーズを持っているのかをしっかりと把握することが大切です。また業務上、様々なタイプの求職者と会います。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方にピッタリです。

◎積極的に行動できる方
『自分の行動で社会をよりよくしたい!』という熱い想いを持ってるひとたちが集まっている会社なので、目標に向かって成長し続けたい方に向いています。
向いていない人▲失敗からの学びを次に活かせない方
同社では失敗を学びとして捉え、次につなげることを大切にしています。そのため、まずは失敗することを恐れずに何事にも積極的に挑戦してほしいと考えています。ミスを恐れ、何事にも積極的に取り組めない方は活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社ネオキャリア

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,604名(2020年12月31日時点)
売上高 【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F

※国内74拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計90拠点(2021年4月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
FINE(株)
他21社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
◎選考開始から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。

<選考に関するご案内はお電話もしくはメールにお送りします>
書類選考後、合格の場合は数日以内にお電話もしくはメールで選考のご案内をします。
※各採用担当の社用携帯からお電話させていただくことがございます。ご了承くださいませ。

<WEB面接/最寄り支店での面接を実施しております>
ご自宅などからのWEB、もしくはお近くの支店へのご来社にて面接を実施予定です。ご希望などございましたらお気軽にお申しつけください♪


▼拠点一覧はこちら
https://713515.net/registration/

<お互いを理解する場にするため、面接で何でも聞いてください>
私たちが大切にするのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めたいと思っておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。人のために頑張りたい!という気持ちや、介護業界・人材業界を元気にしたい!という想いを持った方をお待ちしています!!
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

※Web履歴書に記載された電話番号・メールアドレスに直接ご連絡させていただく場合があります。
お電話を掛けた際にご不在だった場合には、留守番電話に伝言を残します。
また、【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう設定をお願いします。
連絡先 【株式会社ネオキャリア】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F
担当:採用部(中村・西嶋)
TEL03-5908-8314
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野中の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。