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「株式会社ネオキャリア/【人材派遣営業】最短距離でキャリアをつくる★未経験入社8割★月給30万円~(首都圏)★昇給年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

【人材派遣営業】最短距離でキャリアをつくる★未経験入社8割★月給30万円~(首都圏)★昇給年2回
株式会社ネオキャリア
プロ取材
西新宿にある本社オフィスに撮影スタッフと訪問し、採用担当の方に取材。働きやすさにもこだわっている同社について、詳細に伺いました。
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間21/04/0521/05/02
株式会社ネオキャリア

【人材派遣営業】最短距離でキャリアをつくる★未経験入社8割★月給30万円~(首都圏)★昇給年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
【人材派遣営業】最短距離でキャリアをつくる★未経験入社8割★月給30万円~(首都圏)★昇給年2回イメージ1
あなたの提案で誰かの人生を変えられる。やりがいのあるお仕事です!未経験スタートの先輩も多いので安心してくださいね!
”将来”をカタチにしていくことで、私がカタチづくられる。
▼1年目からリーダー就任可能!
配属先となる派遣事業部は、当社売上の半分以上を占める主要部署。北海道から沖縄県まで全国15拠点を設けていますが、新たに5拠点の立上げを計画中です。
そんな当社で活躍しているのは、20~30代の若手社員。入社年数も年齢も関係なく、完全実力主義の社風のため、キャリアアップできる環境があります。

▼営業の極意!大切なのは、相手の将来まで考えること。
求職者⇒どんな働き方をしたいのか?、企業⇒どんな方を採用したいか?をじっくりお聞きし、相手の”将来像”を描きます。就業条件だけではなく、”なりたい未来”のために、必要なコトを整理するのがポイントです。
「勤務地は少し遠いけど、この企業ではこんな経験が積めますよ」「この方は未経験ですが、資格の勉強をしています」など、目には見えない情報や、求職者の将来まで考えてお伝えすると納得いただけることが多いです。この姿勢を大事にしている営業メンバーは一線で活躍してます!

人に関わる仕事だからこそ、”やりがい”を当社で味わいませんか?

募集要項

仕事内容
【人材派遣営業】最短距離でキャリアをつくる★未経験入社8割★月給30万円~(首都圏)★昇給年2回
IT、バックオフィス、コールセンターの人材派遣など、様々なサービスを展開している当社にて、「働きたい人」と「人材を求めている企業」をつなぐお仕事をお任せします。

<具体的な仕事の流れ>
【1】 求職者と企業へのヒアリング
求職者には派遣登録会の際に、働きたい環境・条件を伺い、人手不足に悩んでいる企業(既存、または新規のお取引先)には、電話や訪問などで採用状況を伺います。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。

【2】求職者と企業のマッチング
ヒアリングした求職者と企業の情報を営業チーム内で共有します。
求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介し、マッチングをします。

【3】就業後のフォロー
無事に就業開始したら、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。
入社された方の成長ぶりをお聞きした時や、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。


>★万全のチーム体制
求職者のフォローを行なうコーディネーターと、就業先の企業を探す営業とで、一緒に仕事を進めていきます。協力体制を敷いているため、抜け目のない対応が可能となり、力を発揮できる環境が整っております。

>★様々な業界知識が身に付く
当社でご紹介する職種は、ITエンジニア、事務、総務、人事などのバックオフィスのため、提案先の業界は問いません。そのため幅広い業界知識が身につきます。

>★早期のキャリアアップも可能
新規拠点を立ち上げに伴い、スピード感のあるキャリアアップが可能。意欲のある方、成果を出している方には、重要なポジションを積極的にお任せいたします。※詳細は原稿下部をご覧ください。
応募資格 ≪学歴不問・職種・業界未経験者・第二新卒歓迎!≫
★スピード感を持って成長していきたい方

【下記のような方、大歓迎です◎】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かのために役に立つ仕事がしたい方
・法人営業や人材業界でのご経験をお持ちの方は、早期に活躍ができます!

◆ 異業種から転職した先輩多数 ◆
先輩社員のほとんどが未経験入社で、元アパレル販売員や 旅行代理店など前職も様々。企業と人をつなぐ仕事なので、接客経験のある方はその経験を活かせます!
募集背景 <事業拡大につき、新たな仲間を募集!>
各種人材サービスを手がける当グループでは売上高が520億円を超え、成長期を迎えております。中でも売上の主力となる人材派遣事業は急成長中。札幌から沖縄まで日本全国に15拠点以上の出店を展開しています。事業拡大に伴い、メンバークラスの人材と共に支店長候補を募集します。今後も新拠点の立ち上げ計画が進んでいるため、早期からポジションに就いていただくことが可能です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
※手がける領域によってグループ会社である「アクサス株式会社」に在籍出向になる場合があります。その場合も、条件面・勤務地に変更はありません。
勤務地・交通
★希望を伺って配属先を決定します。本人が了承しない転勤はありません!
★I・Uターン歓迎いたします!

■札幌創世支店/札幌市中央区北一条西
■札幌支店/北海道札幌市中央区北五条西 ※
■錦糸町支店/墨田区江東橋
■新宿本社/新宿区西新宿 ※
■池袋支店/豊島区南池袋 ※
■大宮支店/さいたま市大宮区桜木町
■横浜支店/横浜市西区北幸 ※
■梅田支店/大阪府大阪市北区梅田 ※
■なんば支店/大阪市中央区難波
■天王寺支店/大阪市阿倍野区阿倍野筋
■広島支店/広島市中区本通
■天神支店/福岡市中央区天神 ※
■小倉支店/福岡県北九州市小倉北区京町 ※
■沖縄支店/沖縄県那覇市松山

<他新規出店予定拠点>
□本厚木
□船橋

※札幌、首都圏、大阪、福岡に関しては、
グループ会社へ出向の可能性があります。
交通
■新宿本社/JR山手線、その他各線「新宿駅」より徒歩約5分
■梅田支店/四つ橋線「西梅田駅」9番出口より徒歩約1分
■なんば支店/御堂筋線「なんば駅」より徒歩4分
■横浜支店/各線「横浜駅」西口より徒歩約4分
■天神支店/地下鉄空港線「天神駅」4番出口より徒歩1分

※ほか札幌、東京、大阪、大宮、広島、福岡、沖縄の各支店についてはホームページをご参照ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 首都圏採用:月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
└東京、神奈川、埼玉の各支店
他拠点採用:月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
└北海道・大阪・広島・福岡・沖縄の各支店

【★昇給は年2回あります】
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※同業他社から転職される場合は前給を考慮します。
年収例
月給30万円/26歳/中途入社6ヶ月目(前職:元アパレル販売員)
月給42万円/28歳/中途入社3年目(前職:旅行代理店の営業)
月給54万円/32歳/中途入社2年6ヶ月目(前職:人材会社のマネージャー)
休日休暇 <年間休日128日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆インセンティブ
◆交通費支給(月上限5万円)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
キャリアステップについて 年齢や入社年次などは一切関係なし。入社1年目でマネージャーに昇格した社員も!自支店のエリア拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

【支店運営業務】
・予算策定、実績管理
・営業戦略の考案~実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など

●チームリーダー
役職手当 月2~4万円×12ヶ月=年収24~48万円UP
●マネージャー
役職手当 月6~8万円×12ヶ月=年収72~96万円UP
●部長
役職手当 月10~20万円×12ヶ月=年収120~240万円UP
教育制度 □■中途社員研修(1週間程)■□
入社後は社内のルールや派遣に関する事など、「派遣とは何か?」といった基本的な法令や業界の基礎知識を学んでいただきます。

□■研修終了後~■□
先輩によるOJTがスタート!実際の業務に同席してもらい、仕事の進め方を覚えていただきます。商談方法から就業後のスタッフフォローまで、一通りの流れを掴んだら、いよいよあなたの番。最初は先輩に同席してもらい、2ヶ月~4ヶ月を目標にひとり立ちを目指していただきます。OJTは同世代の先輩が担当することが多いです。不明点や困ったことがあれば、気軽に声をかけられる体制なのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
人材派遣のスタートからゴールまでに携わり、自分の手で人と企業を動かしていくことができるので、刺激の多い毎日になると思います。(中途入社/Y)
転職・求人情報イメージ2
年齢や役職などに関係なく、営業同士の仲が良いことも当社の特長。みんなで情報やノウハウを共有するなど、チームワークを大切にしています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材では配属先の派遣事業部について詳しいお話を伺いました。立ち上げからわずか7年で売上100億円を達成した実績を持つ派遣事業部。メンバーの多くは20~30代の若手なのだそう。「結果を出せば年齢や社歴に関係なく、重要なポジションを任される」という実力主義の社風のため、一般的には40代にならないと経験できない仕事も早期から任せてもらえるといいます。年2~3ヶ所のペースで新拠点が立ち上がっており、「キャリアアップしたい」という希望を叶えられる環境です。

上昇志向のある社員の意欲を汲み取り、サポートするのも同社の魅力。提案はしっかり吸い上げ稟議に通し、何かあれば会社が責任を取る。そうした心強さがこれまでの急成長を促してきたことは想像に難くありません。成長意欲を満たせる同社の環境は、あなたを次のステップへ導いてくれるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい実力主義を謳う同社では、成果を上げれば年次に関わらずキャリアアップできるチャンスが巡ってくるそうです。過去には入社1年目で支店長になった例もあるのだとか。支店長になれば様々なアイデアを実行に移すことができ、支店長の提案で数百万円するようなシステムが導入された実績もあるそうです。年々拡大を続けている会社だからこそ新たなポジションは増え続けており、すべての社員にキャリアアップのチャンスがあります。自分の成果がキャリアという形で還元され、実績として残るのは、同社における仕事のやりがいといえるでしょう。
厳しさ営業と派遣スタッフが普段から充分にコミュニケーションを取ってはいるものの、「派遣スタッフさんが派遣当日になって急に来られなくなった」「派遣期間終了前に辞めてしまう」といった不測の事態はどうしても起きてしまうそうです。その際は早急に欠員を補充するといった対応が求められることもあるため、予想しなかったようなことが起こっても臨機応変に対応し、お客様に満足いただけるサービスを追求しなければならない難しさがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人実力主義の社風があり、拠点拡大に伴って新しいポストが増えています。キャリアアップに必要な枠は空いているので、「キャリアを築きたい」「新しいことにチャレンジしたい」という方は希望を叶えて活躍できるでしょう。
向いていない人営業の基本は足しげくお客様のもとに通い、コミュニケーションを取ること。地道な積み重ねが重要となりますので、そうした業務が苦手な方は難しさを感じてしまうかもしれません。

会社概要株式会社ネオキャリア

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,604名(2020年12月31日時点)
売上高 【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F

※国内74拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計90拠点(2021年4月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
FINE(株)
他21社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。

<WEB面接/最寄り支店での面接を実施しております>
お住まいからお近くの勤務地へのご来社、もしくはお手持ちのPCやスマートフォンからのWEB面接も承っております。ご希望に応じてお気軽にご相談ください。
※2次面接が役員面接の場合は、対面の可能性がございます。

▼拠点一覧はこちら
https://www.neo-career.co.jp/company/access/

<お互いを理解する場にするため、面接で何でも聞いてください>
私たちが大切にするのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう。人のために頑張りたい!という気持ちや、人材業界を元気にしたい!という想いを持った方をお待ちしています!!

<新型コロナウィルス感染症対策について>
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
連絡先 〒163-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
担当ネオキャリアグループ 採用窓口
E-MAILmid_career@axas-japan.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野中の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。