1. エン転職TOP
  2. 転職 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系
  3. 転職 施設・設備管理、警備、清掃系
  4. 転職 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)
  5. テス・エンジニアリング株式会社の転職・求人情報
  6. 遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)◎残業ほぼナシ/設立40年以上の安定企業の転職・求人情報

「テス・エンジニアリング株式会社/遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)◎残業ほぼナシ/設立40年以上の安定企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)の転職・求人情報が満載です!

遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)◎残業ほぼナシ/設立40年以上の安定企業
テス・エンジニアリング株式会社
プロ取材
本社(大阪市淀川区)にて、センター長の室伏さん、リーダーの井上さん、採用担当の川島さんに取材しました。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べますので、未経験の方であっても意欲があれば活躍できます。
エン転職 取材担当者
藤本
取材担当者-藤本
掲載期間21/03/1821/05/12
テス・エンジニアリング株式会社

遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)◎残業ほぼナシ/設立40年以上の安定企業

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)◎残業ほぼナシ/設立40年以上の安定企業イメージ1
2人1組で、それぞれ別の場所からモニタを監視。座り仕事なので、体力的な負担は軽めです。
毎日コツコツ取り組む責任感が、取引先の事業を支えます。
お任せするのは、大手メーカーの生産工場などで稼動している、発電設備やコージェネレーションシステムなどのモニタリング。異常値のアラートを受信したときにはモニタ越しに設備を監視し、状況を報告したり、原因や対策法をアドバイスします。

業務自体はシンプルですが、いずれも取引先の事業を支える重要な設備。この重要な設備を監視することで、安定稼働させることが重要となってきます。

設備の故障を防ぐためには、小さな異常を素早く発見し、迅速に連絡やアドバイスをすることが何よりも大切。監視スタッフの“小さな発見”により、トラブルを未然に防げたとき、大きなやりがいを得られることでしょう。

専門的な知識は、入社後の研修で学べばOK。入社時点での経験や資格よりも、責任感のある方が活躍できる仕事です。「手順をしっかりと守れる」「責任感を持って、毎日コツコツ取り組める」…そんなあなたなら、取引先の設備や事業を守れます。

募集要項

仕事内容
遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)◎残業ほぼナシ/設立40年以上の安定企業
大手メーカーやプラントなどの取引先で稼動している自家発電設備、太陽光発電設備、ボイラなどを都心にある遠隔監視センターで監視するモニタリング業務。小さな異常を素早く発見し、状況を正しく報告したり、原因や対策法をアドバイスしたりと、重い故障に至らないようにすることがあなたのミッションです。

未経験の方なら、ひとり立ちまでは半年~1年程(経験者は3ヶ月程)を想定。着実に知識が身につくよう、長い目で仕事に必要なことをお教えします。

【ステップアップの流れ】
▼まずは、モニタリングやトラブルの報告ができるように。
モニタに映し出される設備の様子や温度の変化を示すセンサなどを監視。万が一トラブルが発生したときには、アラートを受信します。その際は、モニタやセンサを見て状況を把握し、ご契約いただいているお客様のニーズにあわせて、電話やFAX、メールを通して起きていることを報告します。

▼次に、原因や解決策の提案までできる状態を目指します。
研修などを通じて、トラブルの原因や解決策の仮説を立てられるようになっていきますので、発生したトラブルの内容にあわせて、お客様先の担当者にアドバイス。また、「いつもより温度が高いようですが、そちらのモニタにアラートは出ていませんか?」といったご相談を受けたときには、その都度モニタのデータを報告したり、解決策を提案したりと、専門知識を活かして対応します。

※常時500件程を2人1組で監視。トラブルを知らせるアラートの通知量は時間によって差があり、午前中は多く、夕方・夜は少なめです。1日につき合計70~80件を4名(2人1組×2交代)で対応します。
応募資格 学歴不問、職種・業界経験不問
※応募要件は特にありません。

【以下のような方を優遇】
◇何らかの設備の管理・メンテナンスの経験者
◇エネルギー管理士・電気工事士・電気主任技術者などの資格保有者
※上記は必須の応募要件ではありません。
募集背景 発電設備やコージェネレーションシステムなどの導入を通じて省エネ対策や環境対策などを支援するテス・エンジニアリング株式会社。長年の信頼と実績から多数のご依頼が寄せられています。そんな当社では、もともとは1つのオフィスにつき2名のスタッフで監視を行なっていましたが、最近ではウイルス感染対策のため、2つのモニタで監視を行なうなど、業務体制を変化させました。また、事業拡大により、監視業務も増加中。今後も増え続けるご依頼に応えていけるよう、また、業務体制が変わっても、これまで同様に質の高いサービスを提供できるよう、新たなメンバーを募集します。長く活躍いただければ、嬉しく思います。
雇用形態 契約社員
※1年毎の契約更新。定年制は設けていません。
勤務地・交通
■本社/大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F
■サテライトオフィス/大阪市淀川区西中島6-2-3 チサン第7新大阪11階

※転居を伴う転勤はありません。
交通
■本社・サテライトオフィス
地下鉄「西中島南方駅」より徒歩4分
阪急「南方駅」より徒歩6分
JR「新大阪駅」より徒歩8分
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※所定労働時間を超える残業はほとんどありません。

【以下の時間帯で交替制】
[1]8:00~16:00
[2]10:00~22:00
[3]13:00~21:00
[4]22:00~翌10:00(勤務明けの10:00からは明け休み)
給与 時給1400円~1600円
【月収例】24万4300円~33万5300円(月21日勤務の場合)。
休日休暇 ■シフト制(月7~9日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
教育制度 ▼入社1ヵ月間は……
研修プログラムに則り、座学にて1ヵ月間じっくりと仕事の流れやポイントをお教えします。この間の勤務時間は、朝9時から夕方5時まで。未経験から安心してスタートできる体制を整えています。

▼入社2ヵ月目からは……
研修終了後は、いよいよ実務スタートです。通常は2人1組で監視を行ないますが、現場配属後しばらくは2人+新人の3名体制で監視します。余裕のある人員体制で新人の現場教育にも手を抜きません。

入社半年間は3名体制でしっかり教育していく方針です。その後は、通常の2名1組体制で設備の安定稼動を見守ってください。一つひとつ着実に知識・ノウハウを身に付けていきましょう。
配属部署 監視スタッフの人数は現在10名程度です。45歳~70歳の社員が多く、平均年齢は59歳程度。50歳で入社した新入社員もいます。また、10年以上にわたり活躍してくれているベテランもいるほど、定着率は悪くありません。定年制を設けていませんので、「前職の知識・経験を活かして60歳を過ぎても働きたい」と、元電気設備の管理スタッフや元工場のメンテナンススタッフなどの社員も在籍しています。
転職・求人情報イメージ1
清潔感のあるキレイなオフィス。静かな環境なので、モニタリングにきちんと集中できます。
転職・求人情報イメージ2
このような設備を遠隔で監視し、安定稼動を見守ります。※実際のメンテナンス作業はありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、発電設備やコージェネレーションシステムなどの導入を通じて省エネ対策や環境対策などを支援する会社。大手メーカーやプラントなどに設備・システムを導入しており、その監視業務を担っているのがICTソリューションセンターです。監視サービスやメンテナンスサービスといった付加価値のある提案で競争優位を実現することで、たくさんのお客様からのご依頼をいただいています。

また、監視サービスは年間契約ですので、安定的な収益を実現。社会の変化や不景気などに影響を受けにくいビジネスモデルです。実際、現在も取引数や売上に影響はないそう。さらに、メーカーにとって製造現場のコスト削減は至上命題ですので、設備導入・監視を実現できる同社へのニーズは絶えません。こうしたお話を伺い、今後も安定経営が見込める企業だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい万が一、アラートに対して適切な対応をとらなければ、設備が停止して何千万円という巨額の損失に繋がる可能性もあります。たとえば、食品関係の会社なら、扱っている食品は全て廃棄しなければならないことも。そんなトラブルや損失を未然に防ぐのが遠隔監視スタッフ。「温度が上がってきた」といった変化を見逃さず、別の部署と連携をとって対応したり、適切な対応をアドバイスしたり。その結果、何事もなく設備が稼働しつづけ、お客様から感謝の言葉をいただけること。それが、仕事をしていて、何よりも誇らしい時なのだそうです。
厳しさモニタ上で設備の様子や数値の変化などを監視する仕事ですが、その先には大手メーカーやプラントの安定稼動を支えるという大切な使命があります。ちょっとした注意不足から引き起こされる影響や損害は決して小さなものではありません。また、徐々に異常の原因や解決策を提案できるよう、知識を磨く必要もあります。休憩時間などに勉強するといった努力を続けなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人モニタを監視し続ける仕事ですので、集中力を持続できる方に向いている仕事です。また、物事にコツコツ取り組むのが得意な方にも適性のある仕事だといえます。
向いていない人体を動かす仕事を好む方、言い換えるとじっとしているのが苦手な方には厳しい仕事かもしれません。また、夜間勤務があるため、昼間に働く仕事をお探しの方には向きません。

会社概要テス・エンジニアリング株式会社

設立 1979年5月
代表者 代表取締役社長 高崎 敏宏
資本金 1億円(2019年6月末時点)
従業員数 248名(2019年6月末時点)
売上高 323億円(2019年6月期実績)
313億円(2018年6月期実績)
事業内容 コージェネレーションシステムをはじめとした、各種環境・省エネ対策システム等導入のための事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業
事業所 【本社】
大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F

【各事業所】
東京支店、東北支店、名古屋支店、中国支店、九州支店
関連会社 テスホールディングス株式会社(持株会社としてのグループ経営管理)
企業ホームページ https://www.tess-eng.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
役員面接
STEP4
採用内定
■応募から内定までの期間は約2週間を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■最短で3月入社、4月以降の入社も歓迎します。
■面接日・入社日はご相談に応じます。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらから連絡します。
面接地 〒532-0011
大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F
連絡先 〒532-0011
大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F
担当採用担当
TEL06-6308-2074
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、藤本の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。