- 【事業内容】
- ■ホテルの運営および管理 ■上記に付随する一切の業務
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 「地方創生事業」に携わるフロントスタッフ ◎年間休日115日!オープニングスタッフ募集の拠点あり! 『フェアフィールド・バイ・マリオット』の各ホテルにて、フロント業務をお任せします。地域に貢献できる仕事であり、やりがいは十分。入社後の流れについては、下欄【教育体制】をご覧ください!<具体的な仕事内容> ■チェックイン・チェックアウト業務 ┗予約確認、部屋の割り当て、部屋のキーの発行・有効化など ■客室管理 ┗ハウスキーパーと連携し、部屋の清掃や準備状況の確認など ■お客様への対応 ┗お客様からのお問い合わせ、ご要望、ご相談などへの対応など ■支払処理(宿泊代など) ■発注・在庫管理(備品や消耗品など) >>各ホテルには、支配人1名、リーダー1名、フロントスタッフ7~8名が在籍。状況に応じてアルバイト・パートを雇用する可能性もありますが、基本的には正社員のみで運営します。 >>50~100室と比較的こぢんまりしたホテルで、コロナ後の稼働率は80%程度を見込んでいます。お客様への接客をはじめ、ホテルの維持管理などもフロントスタッフの仕事です。 ◎地域の知られざる魅力を伝えます。 地域の特産品やお土産、フォトスポット、観光地、飲食店などを伝えるのも、フロントスタッフの役割です。周辺地域の観光を楽しんでもらうため、ホテルはあえてレストランなし・シャワーのみのシンプルな造りにしています。ぜひ一緒にお客様に喜んでもらう方法を企画していきましょう! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎> ■何らかの接客経験をお持ちの方 ※学歴は問いません。 ◎「地方創生に携わりたい」と考えている方、人と接するのが好きな方、大歓迎です! ◎正社員として働いた経験は不問。アルバイト・パートのみの経験がある方も大歓迎です! |
募集背景 | 道の駅に宿泊施設を設け、地域の魅力を発信したいというプロジェクトから設立した当社。積水ハウスとマリオット・インターナショナルがタッグを組み、2025年までに、25道府県にある道の駅にホテルをオープンさせる予定です。そのためには、フロントスタッフの活躍が欠かせません。そこで今回、一緒に各地域を盛り上げてくださる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
栃木・岐阜・和歌山・三重・京都にある各『フェアフィールド・バイ・マリオット』
※希望を考慮し、決定します。転居を伴う転勤なし! ▼積極採用中 和歌山すさみ/西牟婁郡すさみ町江住字ハダ672-1(2021年6月開業) 岐阜高山荘川/高山市荘川町猿丸46-1(2021年8月開業) ▼随時募集中 和歌山串本/東牟婁郡串本町鬮野川字牛越1579-1 三重御浜/南牟婁郡御浜町大字阿田和6115番地13 三重大台/多気郡大台町佐原(字下中通)654番地41 京都京丹波/船井郡京丹波町曽根深シノ67番 京都宮津/宮津市新浜1994番地 京都南山城/相楽郡南山城村大字北大河原小字殿田平尾105番地 栃木宇都宮/宇都宮市新里町丙260-1 栃木もてぎ/芳賀郡茂木町大字茂木1069 栃木日光/日光市所野1541-3 岐阜郡上/郡上市大和町剣200-1 岐阜清流里山公園/美濃加茂市山之上町2320 岐阜美濃/美濃市大字曽代字城下2001番地1 交通
和歌山すさみ/JR紀勢本線「江住駅」より徒歩約10分
岐阜高山荘川/東海北陸自動車道「荘川IC」より車ですぐ 和歌山串本/JR紀勢本線「串本駅」より車で約3分 三重御浜/JR伊勢本線「阿田和駅」より徒歩3分 三重大台/JR伊勢本線「見瀬谷駅」より徒歩6分 京都京丹波/京都縦貫自動車道「丹波IC」より車で5分 京都宮津/京都丹後鉄道「宮津駅」より徒歩約10分 京都南山城/京奈和自動車道「木津IC」から車で約30分 栃木宇都宮/東北自動車道「宇都宮IC」より車で約3分 栃木もてぎ/真岡鐵道「茂木駅」より徒歩約15分 栃木日光/日光宇都宮道路「日光IC」より車で約7分 岐阜郡上/東海北陸自動車道「ぎふ大和IC」より車で約5分 岐阜清流里山公園/東海環状自動車道「美濃加茂IC」より車ですぐ 岐阜美濃/長良川鉄道越美南線「梅山駅」より徒歩12分 ◎マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。 |
勤務時間 | 24時間シフト制(実働8時間) <シフト例(一例)> 8:00~17:00(休憩1時間) 13:00~22:00(休憩1時間) 22:00~翌8:00(休憩2時間) ◎残業は月平均20時間未満です。 |
給与 |
月給22万円~45万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
年収350万円/フロントスタッフ(経験者)
年収500万円/リーダー 年収600万円/支配人 |
休日休暇 | <年間休日115日> 完全週休2日制(シフト制) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績2ヶ月分) 交通費・ガソリン代支給(月5万円まで) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 夜勤手当 確定拠出年金 マイカー通勤OK(駐車場完備) 制服貸与 ◎設立間もない会社のため、今後さらに休日休暇や福利厚生・待遇の充実を図っていく予定です。 |
教育体制 | 開業前のホテルに配属となる場合、開業1ヶ月前からホテルにて研修を開始します。マリオット・インターナショナルの企業研修や、接遇マナーを学ぶeラーニングなどを実施。並行して現場研修も実施するため、仕事の流れやコツを身につけていくことが可能です。 ※開業後のホテルに配属となる場合、入社日から研修を開始します。 ◎リーダーや支配人も目指せます。 年2回、支配人による人事考課を行なっています。今後も次々に開業していく予定のため、リーダーや支配人のポジションも次々と誕生する予定です。「キャリアアップしたい」と考える方、リーダーや支配人を目指して頑張ってください。 |
会社名 | クラシック・セレクト・ホスピタリティ・サービス株式会社 |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役 橋本 和宏 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 180名(2021年3月現在) |
事業内容 | ■ホテルの運営および管理 ■上記に付随する一切の業務 |
事業所 | 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル |
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