1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 株式会社プラスアルファの転職・求人情報
  6. 営業(企業の人材不足を解決)◎完休2日制/インセンティブ・昇給で収入UP!の転職・求人情報

「株式会社プラスアルファ/営業(企業の人材不足を解決)◎完休2日制/インセンティブ・昇給で収入UP!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

営業(企業の人材不足を解決)◎完休2日制/インセンティブ・昇給で収入UP!
株式会社プラスアルファ
プロ取材
東京都渋谷区の本社へ訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。いくつもの事業部を持ち、安定した経営基盤を築いている同社。創業当時からの取引先も多いとのことでした。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間21/03/2521/06/16
株式会社プラスアルファ

営業(企業の人材不足を解決)◎完休2日制/インセンティブ・昇給で収入UP!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
営業(企業の人材不足を解決)◎完休2日制/インセンティブ・昇給で収入UP!イメージ1
”はたらく喜びを想造する”を企業理念とし、国内外での事業拡大を推進。大切な人の為に仕事を通じて何が出来るかを常に考え、企業活動しています。
昇給・昇進のチャンスが少ない会社に、発展はありません。
「もっと成果を出したい」「責任あるポジションを務めたい」といった社員一人ひとりの意欲は、その会社の原動力だと考えています。だからこそ当社では、年次に関係なく実力を発揮しやすい環境を整えました。

それは、昇給や昇進を実現させやすい体制のこと。目標達成に対する年間最大40万円のインセンティブ支給や、半期ごとの評価制度に基づき昇給をご用意。 昨年も単月で2万円~4万円の昇給を果たした社員もいます。さらに新しい拠点を次々と立ち上げ、役職に挑戦できるチャンスも生み出しているところです。

ベンチャー企業の私たちですが、見据えているのは未来のこと。「今年度にて売上高100億円を突破すること。5年以内に500億円企業を実現させること。」を中期計画目標に掲げ、活動しております。

「はたらく喜びを想造します」これが企業理念で、「はたを楽にしていく」という想いが込められています。ぜひ私たちと、この考えを世界中に広めましょう。全てはあなたの行動から始まります。

募集要項

仕事内容
営業(企業の人材不足を解決)◎完休2日制/インセンティブ・昇給で収入UP!
人材アウトソーシングを手掛ける当社にて、営業活動をお任せします。コールセンターやオフィス事務の派遣を行なう、テレマーケティング事業部への配属となります。人材を求める企業と、仕事を探している求職者とを結びつける存在として、活躍してください。

【具体的な仕事内容】
▼企業へのアプローチ
電話とDMで、人材を探している企業へアプローチし、アポイントを取って訪問。ゆくゆくは自分でリストを作成して効率よく進められます。

▼企業への提案
人材派遣の依頼がないかどうかをヒアリング。受注から人材手配までのスピード感や、登録者には20~30代の若手層が多く、質も高いことなど、当社の魅力を伝えながら提案します。訪問した企業のうち、7割程度は受注にいたります。

▼派遣後のフォロー
派遣スタッフと企業に対し、初日、3日、2週間、1ヶ月のタイミングでフォロー。この先も続けていけそうか、派遣スタッフは活躍できているかなどをヒアリング。このタイミングで、企業から新しく依頼をいただくこともあります。
※担当企業は大型案件で3~5社程度。15社を担当している社員もいます。

※基本、電車での移動となります。
※登録者との面談は、人材コーディネーターが行ないます。面談で得た登録者の情報は、しっかりと営業に伝えるので安心してください。面談は行ないませんが、「この仕事はこんな内容ですよ」「研修ではこんなことを気をつけてください」など、登録者へ不安払拭を行なうことはあります。

=★仕事のポイント★=
「売上や粗利などの実績」「新規開拓力」「関係構築能力」によっては、入社3ヶ月~半年後くらいでチームリーダーとしてご活躍いただくことも可能。新しい拠点も次々と立ち上がっているので、拠点長に挑戦する機会もあります。
応募資格 学歴不問《業界未経験者/第二新卒者歓迎》
■営業・接客・販売など、顧客折衝を伴う実務経験をお持ちの方

◎人材業界の経験者は優遇します。
募集背景 人材アウトソーシングを手がける当社。コールセンター、オフィス事務など、オフィス関連の案件を中心に様々な業界への派遣を行なっています。当社に登録されている方の多くが働き盛りの20~30代で、「経験はないけど事務の仕事をしてみたい」などと思っている方がほとんど。すぐにでも働くことを望んでいる方ばかりなのが特徴です。そのため企業から依頼をいただいてから、スピード感のある人材派遣を実現することで、選ばれ続けています。取引先のなかには、創業当時からのお付き合いとなる企業も多く、事業は好調。安定した経営基盤を築いています。今後の拠点拡大を念頭に、組織強化のためテレマーケティング事業部の営業を募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
勤務地・交通
大阪支店、東京本社、福岡支店のうちいずれか
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。

【大阪支店】★積極採用中★
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F

【福岡支店】★積極採用中★
2021年5月~6月OPENの新拠点
→福岡市中央区を予定(研修期間は東京本社勤務)

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9F
交通
【大阪支店】
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分

【東京本社】
各線「渋谷駅」より徒歩5分
京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)
給与 【大阪・福岡】
月給25万円以上+インセンティブ
※上記には月45時間分のみなし残業代6万2500円が含まれます。超過分は別途支給します。

【東京】
月給28万円以上+インセンティブ
※上記には月45時間分のみなし残業代7万円が含まれます。超過分は別途支給します。

◎新規開拓には個人目標があり、それを達成できればインセンティブを支給。役職に就けば四半期で10万円程度のインセンティブを手に入れることも。昇給も年2回(役割に応じて、1回あたり2万円~4万円)あるので、給与のベースアップも早めです。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
└祝日の場合は土曜日が出勤となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得率ほぼ100%
■バースデー休暇
※年間休日112日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(査定による)
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■提携ホテル宿泊優待
■福利厚生倶楽部
■社外専門医カウンセリング制度

<研修制度>
■派遣法研修
■スキルアップ研修
■階層別研修 など
■資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど)
■外部研修(Webでも受講可)
■女性活躍研修・産後復職研修

◎テレワークと時間差出勤積極導入中!
教育・配属部署 <教育について>
▼1週間程度の研修からスタート
当社のことやサービスの特徴、営業活動について学ぶ座学を実施します。

▼先輩の商談に同行
実際の仕事の流れを学びます。独り立ちは入社2ヶ月目を想定。

◎その他
グループごとの勉強会や、法律や営業手法などについての知識の研修、コミュニケーション研修などを月1回程度実施。また、半年に1回の定期研修もあります。

<配属部署>
コールセンターやオフィス事務への派遣を行なう、テレマーケティング事業部へ配属。事業部には15名前後が在籍しています。20代後半の方が多く、男女比は半々程度。ほとんどが新卒入社の方です。ベテランもいるので、新人の方へのフォロー体制は整っています。
メッセージ ■社長メッセージ
”はたらく喜びを想造する” ――これは当社の企業理念。自分を含め、大切な人の為に仕事を通じて何が出来るかを常に考え、企業活動しています。 現在は、日本主要都市だけにとどまらず、アジア諸国のマーケットも視野に入れて拡大中。ぜひ私たちの手で、未来を造っていきましょう。

■事業部長メッセージ
当社では、早期に裁量を持って活躍できるステージが多数用意されています。また、現在は積極的にリモートワークや時短出勤を取り入れ、新たなライフステージを迎える社員でも安心して働き続けられる環境を整えました。ぜひ会社と一緒に、自分自身を成長させる機会ととらえていただきたいです。
転職・求人情報イメージ1
教育体制は充実。派遣法の研修や階層別の研修など、学べる環境はしっかりと整えています。業界の知識がない方も安心して飛び込んできてください。
転職・求人情報イメージ2
社員同士のコミュニケーションを大切する社風。そのためチームワークは抜群で、お互いを尊重しあって仕事を進めています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回入社する方が配属されるのは、テレマーケティング事業部。ここはコールセンターやオフィス事務の派遣を行なっている、同社の柱となる事業部だそうです。他にも、もうひとつの柱である、物流関係や軽作業の派遣を行なうロジスティクス事業部。PRイベントなどのコンサルティングと人材派遣を行なうスタッフ&プロモーション事業。飲食店のコンサルティングと人材派遣を行なう外食コンサルティング事業部など、いくつもの事業部があるとのこと。こうした組織体制をとることで、多くの業界で取引先を獲得しているそうです。幅広い就職支援を行なえるため、登録者の数も増えており、経営基盤は安定しているとのことでした。

3年後の「売上高100億円達成」とさらなる拠点の拡大を目指す同社に、将来性を感じることができた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■感謝・称賛でモチベーションUP。
取引先の企業から「良い人を紹介してくれてありがとう」「業務効率が上がりました」と感謝されたり、派遣スタッフから「おかげでオフィスワークデビューできました」と言われたり。取引先の企業と派遣スタッフの双方から、直接嬉しい言葉をかけられることがあるそうです。また、個人目標を達成したときは、インセンティブで評価されるとのこと。MVPに選ばれたときは、多くの社員の前で表彰されるそうです。頑張りがしっかり還元される環境なので、日々やりがいを持って働けるとのことでした。
厳しさ■自ら考えて行動しなければ、成果は出せません。
業務においても日頃の学習においても、自由度が高い分主体性が求められます。ただ同じ毎日を過ごすだけでは、思うような昇給・昇進につながらないでしょう。また、求職者を企業にアサインした後のフォローについても自ら考えて行動することが大切。配慮が足りなければ、「思っていた職場と違った」「社風と合わない人だった」と不満の声をいただいてしまうこともあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人新しい取引先を開拓し、長いお付き合いにしていくには、積極的な姿勢を持つことが大切です。粘り強く提案できる方や、経営層の方と物怖じせずに会話できる方に向いています。
向いていない人個人目標をはじめ、営業に関する数字を気にしない方は活躍するのが難しいでしょう。「はたらく喜びを想造する」という企業理念を大切にできない方にも向いていません。

会社概要株式会社プラスアルファ

設立 2008年4月1日(創業:1994年11月30日)
代表者 代表取締役会長 小原 孝徳
資本金 5000万円
従業員数 196名(2021年3月現在)
売上高 グループ売上高:60億円(2018年3月期)
事業内容 成果追求型アウトソーシング事業
◆生産性向上を目的とした一般派遣サービス
◆生産性向上を目的とした一括請負サービス
◆生産性向上を目的とした業務コンサルティング
労働者派遣事業許可(派)13-303605
有料職業紹介事業許可 13-ユ-303112
プライバシーマーク 17000373(03)
事業所 <本社>
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館 9F
企業ホームページ http://www.plus-a.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
■応募から内定まで2~3週間、応募から入社まで1ヶ月以内を予定しています。
■1次面接のみ、オンライン形式で実施します。
■最終面接は、大阪支店もしくは東京本社での対面形式。福岡勤務希望・遠方の方は、相談に応じます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【大阪支店】
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9F

※福岡勤務希望・遠方の方は、相談に応じます。
連絡先 【東京本社】
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館 9F
担当採用担当
TEL03-5728-5500
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。