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人材採用支援サービスの法人営業 ★採用のお悩みを総合的に解決する仕事です。
株式会社廣済堂
プロ取材
仙台のオフィスにいらっしゃるHRソリューション事業部の小野さんにお話を伺いました。印刷会社としての強みや、同社ならではの仕事のやりがいについて伺いました。
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間21/03/2921/05/02
株式会社廣済堂

人材採用支援サービスの法人営業 ★採用のお悩みを総合的に解決する仕事です。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
人材採用支援サービスの法人営業 ★採用のお悩みを総合的に解決する仕事です。イメージ1
右のインタビューに登場している先輩と同じように、未経験からスタートした先輩がたくさん活躍しています。
人材採用に悩む企業の“良き相談相手”でありたい。
【2019年に転職してきた先輩からのメッセージ】
入社して良かったと感じるのは、人材採用に悩んでいらした企業の採用が決まった時ですね。「やっと採用できたよ!ありがとう」「あなたに頼んで良かった!」と言ってもらえることもあって。「こんな手法で広告を出したらどうか」「動画を活用してもいいかも…」など試行錯誤した分だけ、嬉しいです。

企業によって採用に関する悩みも課題も違いますから、企業の数だけソリューションはある。だから面白いですし、「人」と「企業」を結ぶ仕事にやりがいを感じるんだと思います。

偉そうに話しましたが(笑)私もまだ2年目。以前は医療事務として働いていて、業界知識も営業経験もありませんでした。先輩たちがみんな驚くほど優しいので、そんな私にも何でも丁寧に教えてくれて、ロープレや同行も嫌な顔ひとつせずに付き合ってくれるので、今の自分があると思っています。

働く環境も良くて、やりがいもある。本当に転職して良かったです。今後はもっと企業の“良き相談相手”になりたいですね。
(入社2年目・小野)

募集要項

仕事内容
人材採用支援サービスの法人営業 ★採用のお悩みを総合的に解決する仕事です。
採用にお悩みの企業に求人広告を提案する営業職です。人材募集の要望をヒアリングし、最適な方法をご提案。社内のサポートスタッフと協力して広告を作成し、クライアントとのすり合わせから入稿までを担当します。座学研修や先輩社員による同行研修があるので、未経験の方でも安心です!

◎誰に提案するの?
地元の大手企業から中堅・中小企業、個人商店まで様々。パートさんの欠員募集から、新規開設の100名単位の採用まで、常に100~200社の既存顧客を担当します。

◎何を・どのように提案するの?
地域密着をコンセプトに自社メディア「Workin(ワーキン)」を提案。加えて新卒・中途転職者を対象に就職イベントも開催します。
最近では新たな求人手法として、「自社採用ページの作成」「母集団形成及び応募者管理」「採用プロセス管理」といった採用業務をDX(デジタル・トランスフォーメーション)化できるオールインワン型採用管理システム「TalentClip(タレントクリップ)」という採用サポートツールを提案し、中長期的な採用活動の支援をしています。

◎複合的な提案も…
FC展開するお弁当チェーン企業のオーナー募集。独立前に感じる悩みに先輩が回答するという16種類の動画を作成。オーナー向け説明会で動画をお見せし、候補者の不安払拭に繋げました。

【入社後の流れ】
▼1ヶ月目
営業同行や勉強会で仕事の流れや媒体知識をレクチャー。多くのお客様と出会い、経験を積みましょう。

▼3ヶ月後
少しずつ、独り立ちです。1人で行動することが増えますが、ロープレをしたり、一緒に提案内容を考えたり…先輩が必ずフォローします。

▼2年目
仕事に慣れてきて、提案の幅が広がります。お客様の採用課題を解決するような独自のソリューションを提案できるようになりましょう。
応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
※面接では、過去の経歴よりも、これからの話をしたいと思います。
※営業経験をお持ちの方は早期に活躍ができます!
※接客・販売経験をお持ちの方は、仕事に活かすことができます。
募集背景 半世紀以上にわたり印刷に特化したビジネスを展開し、実績を残してきた当社。人材分野の事業も、長年強化してきました。自社求人メディア『Workin(ワーキン)』や提携メディア媒体を活用した採用から人材紹介、さらには研修・採用検査ツールなど様々なリソースを通し、企業の採用を支援します。全国の広告媒体に、印刷・ITなどを融合した独自のソリューションが強み。提案を通して企業の人材課題を解決し、結果的に地方創生にも貢献しています。今後も人材不足等の採用ニーズ増加に伴い人材事業を強化する為、営業として活躍して頂ける方を秋田・盛岡・仙台・富山の各営業所で募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
以下いずれかの配属です。希望を考慮します。

・秋田営業所/秋田県秋田市中通4-5-6 秋銀・明治安田ビル8F
・盛岡営業所/岩手県盛岡市菜園1-12-8 盛岡菜園センタービル3F
・仙台営業所/宮城県仙台市若林区舟丁18-2 廣済堂仙台ビル3F
・富山営業所/富山県富山市千歳町2-13-2
交通
秋田営業所/
各線「秋田駅」から徒歩10分

盛岡営業所/
各線「盛岡駅」から徒歩15分

仙台営業所/
地下鉄南北線「河原町駅」から徒歩1分

富山営業所/
各線「富山駅」から徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
※コアタイム11:00~16:00
給与 月給21万5000円以上+賞与 ※別途、残業手当有
※経験及びスキルを考慮して決定します。
年収例
400万円/経験3年
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
└産休・育休取得し、復職された方もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回 5月)※変更の場合があります。
■賞与(年2回 6月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■貸付金
■提案表彰制度
■保養所(提携先)
■資格取得支援制度
一緒に働くメンバーの紹介 HRソリューション事業部へ配属です。社員同士の仲が良く、とても雰囲気が良いのが自慢です。たとえば、若手社員に聞くと「みんなが優しい。1つ聞くと10で返ってくるくらい、丁寧に教えてくれる」「体調が悪そうなメンバーがいたら、みんなが気にかけてくれる。気遣いあってる温かい組織」と話してくれた社員もいました。

また、現在、活躍している先輩のほとんどが未経験スタート。さらに入社後は直属の上司がひとり立ちまでサポートするのはもちろん、営業所のメンバーみんなでフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
キャリアプラン まずは営業メンバーとして仕事を覚えていただき、その後チームリーダーへ。さらに、営業マネージャーというキャリアプランをご用意しています。若手にどんどん任せていきたいという会社の方針ですので、早期にキャリアを築けるチャンスがあります。
転職・求人情報イメージ1
提案したプランで「採用できた」という声を聞いた時には、大きな達成感を味わえます。
転職・求人情報イメージ2
仕事はチーム単位で協力し合いながら進めます。未経験だったメンバーがほとんどなので、安心してご応募ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材では、社員の方々の仲の良さに驚きました。というのも、写真撮影の際に営業さんも事務さんも笑いが絶えない雰囲気だったから。事務さんが営業さんをあだ名で呼ばれる場面もあり、社員同士の距離の近さを感じました。先輩や上司にも気軽に話しかけることができる環境なので、未経験の方でも緊張せずに仕事を教えてもらえます。同社でなら、安心して営業の仕事を覚えることができそうですね。

また、同社には「会社は家族だ」という創業者の想いがあるそうです。だから、上司部下関係なく、ファミリーとして労いをこめたコミュニケーションが日常なんだとか。帰ってきた際には「ただいま」「おかえりなさい」と声をかけたり、何かしてもらえば「ありがとう」と伝えるなど、互いを気遣う温かい文化があると社員の方も話してくださいました。上司部下が公平な立場で働ける「フラットな組織」ということの本当の意味を感じたように思えた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい一つひとつの企業の採用課題と向き合い、真摯な提案をした結果、「〇〇さんだからお願いしたい」と企業の担当者から言っていただけることも少なくないのだとか。自分の提案を評価していただいたこと、自分自身を信頼してくださったことが実感でき、大きなやりがいを感じる瞬間だとのことでした。

また、自社メディア「Workin(ワーキン)」と「自社採用ページの作成」「母集団形成及び応募者管理」「採用プロセス管理」といった採用業務をDX(デジタル・トランスフォーメーション)化できるオールインワン型採用管理システム「TalentClip(タレントクリップ)」という採用サイトを提案します。このシステムを導入していると、「どこの企業でどんな募集が出ているのか」がリアルタイムで分かるそう。そのため、企業から問い合わせがある前に、「○○店舗で欠員がありますね。解決しましょう」と先回りした提案が可能とのこと。お客様からは「ちょうど困っていたんだ、すぐに声をかけてくれて助かったよ」などと喜んでもらえるでしょう。
厳しさ「採用」に関わるというのは「企業経営の根幹」に関わるということでもあります。採用に失敗すれば、お客様の仕事がまわらなくなったり、事業計画が遅れてしまったりする恐れも。しかも、採用に絶対はありませんから、どれだけ自信を持って提案したとしても、結果として採用につながらないこともあります。自分の担う役割の大きさを思い、期待に添えないかもしれないプレッシャーを日々感じるそうです。

また、当然のことながら、求人原稿の入稿時間を間違えたり、誤字や脱字などのミスは、お客さまの信用・信頼を損ねてしまうことにもつながります。細心の注意をはらって日々の業務にあたらなくてはなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客様である企業は、多くの場合、人材不足に困って同社を頼られています。ニーズが増加する中で若手にどんどん任せていきたいという会社の方針です。そのため、「自ら考えて行動したい」「トライ&エラーを恐れない」タイプが活躍できます。
向いていない人個人目標の達成は当然大切ですが、お客様に満足していただける採用効果を出すことができるかどうか、という部分が最も重要な仕事です。「お客様の満足度より、自分の利益を優先したい」という考えの方には向いていません。

会社概要株式会社廣済堂

創業 1949年1月
代表者 代表取締役社長 根岸 千尋
資本金 10億円
従業員数 単体:670名、連結:1247名(2020年3月現在)
売上高 361億9500万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 ■出版物印刷、官公庁刊行物印刷、カタログ・パンフレット他商業印刷
■Webサイト企画・制作、eラーニング、デジタルアーカイブ等Webソリューション
■求人誌等各種情報誌発刊事業、人材ソリューション事業、人材紹介、BPO事業 他
 ※有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-303474
■イベント・キャンペーン企画・運営、IR広告物・セミナー等の企画・制作
事業所 本社/東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F
さいたま工場/さいたま市桜区町谷1-4-1

※ほか、全国各地に拠点・ネットワークがあります。
関連会社 KOSAIDO HR VIETNAM CO.,LTD.、廣済堂あかつき株式会社、東京博善株式会社、威海廣済堂包装有限公司、株式会社廣済堂ビジネスサポート、株式会社キャリアステーション、株式会社共同システムサービス、株式会社KOSAIDO Innovation Lab
主要取引先 株式会社講談社、株式会社集英社、株式会社学習研究社、株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ、実教出版株式会社、株式会社ヤクルト本社、株式会社白泉社、株式会社博報堂
企業ホームページ http://www.kosaido.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性試験+二次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定
※面接から内定までは、2~3週間を予定しています。最短で4月の入社となります。
※面接日・入社日などはご相談ください。できる限りご希望にそえるよう調整します。
※ご希望があれば、Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接官は面接開始前後の手洗い・アルコール消毒を徹底し、マスクを着用いたします。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、随時換気を行ない、消毒液も用意しております。安心して選考に進んでいただけますと幸いです。
応募受付方法 まずはご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。WEB履歴書に記載された電話番号にお電話を差し上げる場合もあります。
面接地 秋田営業所/秋田県秋田市中通4-5-6 秋銀・明治安田ビル8F

盛岡営業所/岩手県盛岡市菜園1-12-8 盛岡菜園センタービル3F

仙台営業所/宮城県仙台市若林区舟丁18-2 廣済堂仙台ビル3F

富山営業所/富山県富山市千歳町2-13-2
連絡先 (仙台・盛岡・秋田営業所希望の方はこちら)
宮城県仙台市若林区舟丁18-2
担当/採用担当
TEL/022-225-8010 ※営業の電話はご遠慮ください。

(富山営業所希望の方はこちら)
富山県富山市千歳町2-13-2
担当/採用担当
TEL/076-442-5805 ※営業の電話はご遠慮ください。
個人名の表記について
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