- 【事業内容】
- WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webライター（当社初のライティング専任ポジション）★在宅勤務もOK｜副業OK｜フレックスタイム制 ビジネスチャット『WowTalk（ワウトーク）』を提供する当社にて、社内初のライター専任ポジションをお任せ。社内外に向けた、サービスや会社に関する記事を幅広く担当します。＜担当するコンテンツ（例）＞ ■対法人向けの記事 ・『WowTalk』のアップデートなど製品情報 ・インタビュー形式での導入企業&事例の紹介 ・導入社数や新機能などのアピールとなる記事コンテンツ ■全社向けの記事（自社HP） ・移転情報など、外部向けのお知らせ ・展示会参加など、会社活動に関するリリース記事 ※その他、作成した記事のアップやそれに関連するアシスタント業務も想定しています。 ＜ライティングの流れ＞ ▼担当者から指示が来ます 担当するコンテンツについて、マーケティング担当からミーティングにて指示を受けます。例えば「新機能に〇〇が追加された」などの伝えるべき情報を、過去にリリースされた記事を参考にコツコツとライティングします。 ▼ライティング開始 表現や文章の運び、言葉選びなどに指定はナシ。ビジネス上の文章に則っているなど、“見られ方”に気をつけていれば問題ありません。情報が正確で読みやすい文章であれば、自由に書いてOKです。 ⇒完成後は上司がチェックしますが、大幅修正はナシ。あなたの裁量や表現を尊重したい考えです。 ＜業務量について＞ ・ライトな記事は1200字～3000字ほど。事例紹介など長文の記事は、多くて7000字ほどです。 ・月に7～8記事を担当します（※数百字程度のメルマガなど、公開されない記事は除く）。 ＜ポイント＞ ★タイト案件や急な軌道修正もなく、事前に決めたスケジュール通りに進められます。 ★在宅勤務OK&フレックスタイム制！快適な空間で作業でき、時間の融通もききます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■ライティングの実務経験をお持ちの方 指定された文言の打ち込みやコピペではなく、自分なりに「わかりやすさ、読みやすさ」「多くの人に見てもらえる言葉・表現」などに気を遣ってライティングしていた方を想定しています。 ※記事・文章のジャンルや媒体は問いません。 ※キャッチコピーなど、クリエイティブ色の強いライティング経験も不問です。 ★学歴やブランクは不問です。 ★業界未経験、第二新卒の方、歓迎します。 ★社会人経験が10年以上の方も、ぜひご応募ください。 ――1つでも当てはまる方は歓迎します―― □自社内・法人企業向けの記事制作の経験をお持ちの方 □顧客の商材の利益・販促に貢献するライティングを手がけていた方 □自分なりの表現や言葉にこだわったライティングがしたい方 |
| 募集背景 | ＜ライター専任ポジションの採用！＞ 私たちは、2011年よりビジネスチャット『WowTalk』を展開してきた会社です。ビジネスチャット市場は競合がひしめく中、シンプルな操作性や充実した機能により、導入企業は7000社を超えました。 働き方改革や新しい生活様式の定着に伴って、『WowTalk』へのニーズも急増中。アプリの魅力やそれに関連する情報を社内外に発信する「ライター」の重要性も、今まで以上に高まっています。 そこでこの度、当社初のライティング専任ポジションをつくることを決定。ビジネスシーンがより快適に、より楽しくなるサービスを今後も広めていけるように、新たな仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月 ⇒その間の給与・福利厚生など待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階 ※転勤はありません。 交通
■東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩7分
■都営大江戸線、東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩7分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ※コアタイム／10：00～14：00 ＜残業は月平均15～20時間以内＞ お客様発注の記事ではないため、スケジュールにも比較的余裕があります。そのため、世間のライター職と比べても残業は少なめ。プライベートを大切にして働けます。 |
| 給与 |
月給27万円～＋決算賞与 ※経験・スキルなどを考慮して加給・優遇します。 ＜みなし残業手当について＞ 月給はみなし残業手当（45時間分／7万312円～）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（年3日） ※有休とあわせて取得し、5連休以上にすることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■社内禁煙 ■所得補償保険あり ■私服勤務OK ■副業OK・WワークOK ■在宅勤務OK・リモートワークOK ■セミナー・勉強会受講費用全額補助 ■社内イベント（お花見、BBQ、忘年会など） |
| 職場について | ＜マーケティング部への配属＞ 30代・男性の部長を筆頭に、30代の女性2名が活躍中。マーケティングやデザインに関わる先輩たちです。一人は社歴3年以上で、もう一人は入社して1年ほど。新メンバーの加入を、楽しみにしています！ ＜「テレワーク推進賞」を受賞＞ これは、日本テレワーク協会が、テレワークの導入や活用に貢献した企業・団体を表彰するもの。当社の『WowTalk』が、テレワークや在宅勤務などの効果向上に期待できるとご評価いただきました。 その結果…… 「テレワーク促進部門」の奨励賞（※2020年）を受賞！今後も、“働きやすさ”に貢献していきます。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは研修から 入社後のオリエンテーションで社内システムの使い方や各部門の担当領域を学びます。その後は少しずつ実務に触れていただき、ライティングを兼任する先輩から、業務を引き継ぎます。 ▼流れはイチから学べます 引き継ぎを終えたら記事を制作してみます。先輩に流れを教わり、完成後は確認をもらい…と進め、少しずつ本数を増やしてみましょう。ライター経験者なら、1～2ヶ月ほどでひと通り慣れていけます。 ▼オンラインでも安心です リモートワークも可能なので、在宅勤務中のやりとりはWEB会議などオンラインで実施。不明点や困ったことはチャットを使っていつでも相談・解決できるので、ご安心ください！ |
| 会社名 | ワウテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年4月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬沼 悠 |
| 資本金 | 1億1000万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 53名（2021年5月現在） |
| 事業内容 | WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階 大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1階 WeWork |
| 主要取引先 | 鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、株式会社NTTデータ、佐川急便株式会社 |
| ワウテックの想い | ■ミッション すべての人が自信を持って幸せに働ける世界をつくる 働く環境や職種や雇用の違いなど、同じ会社であっても異なる価値観を持った人々が日々働いています。それぞれの多様性を認め合い、働くすべての人が自分に“自信”を持ち、そして誰しもが“幸せ”に働ける世界を「コミュニケーション」を起点にミッションの実現を目指します。 |
| 沿革 | ▼2011年 ワウテック株式会社設立、WowTalkサービス開発開始 ▼2014年 キングソフト株式会社とワウテック株式会社が業務提携。法人向サービスWowTalkリリース キングソフト株式会社がワウテック株式会社を買収。完全子会社化 ▼2016年 WowTalk導入社数1000社突破 ▼2017年 ビジネスチャット市場の競争激化に伴い、ワウテック株式会社にWowTalk事業を承継。ワウテック株式会社として事業展開スタート ▼2018年 WowTalk導入社数3000社突破 ▼2019年 WowTalk導入社数5000社突破 ▼2020年 WowTalk導入社数7000社突破 ▼2021年 WowTalk導入社数1万社突破 |
| 企業ホームページ | https://www.wowtech.co.jp/ |
ワウテック株式会社のWebライター（当社初のライティング専任ポジション）★在宅勤務もOK｜副業OK｜フレックスタイム制（1069500）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。