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Webライター(当社初のライティング専任ポジション)★在宅勤務もOK|副業OK|フレックスタイム制
ワウテック株式会社
プロ取材
港区の本社で活躍されている採用担当の方と、その上司の方に取材しました。ページ下部の「動画」では社員のみなさんがお茶目に登場しております。雰囲気のよさが伝わりますので、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
掲載期間21/03/2521/05/19
ワウテック株式会社

Webライター(当社初のライティング専任ポジション)★在宅勤務もOK|副業OK|フレックスタイム制

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webライター(当社初のライティング専任ポジション)★在宅勤務もOK|副業OK|フレックスタイム制イメージ1
制約が少ない分、こだわりの記事をどんどん生み出せます。ライター経験を活かし、今まで以上の手応えを味わいませんか?
ムリな修正や納期は、ない。表現を楽しむ自由が、ある。
近年、注目を集めるビジネスチャット。当社の『WowTalk(ワウトーク)』はタスク管理や情報共有の機能はもちろん、シンプルな操作性も強みです。導入社数はすでに7000社以上。大手企業から中小企業まで、幅広く活用いただいています。

その『WowTalk』に関する情報や、顧客の導入事例、プレスリリースなど、社内外に向けた記事を書くのがライター。伝える内容は決まっていますが、当社初の専任ポジションとして“どんなライティングをするか”は自由に考えられます。

…サービスのPRに最適な言葉は何か。
…試したかった“文章の運び”に挑戦しよう。
…もっと読み手の心を掴む表現にできないか。

完成した記事は上司が確認しますが、あなたの経験を信頼するので大幅修正はナシ。読みやすく、情報が正確なら問題ありません。記事はすべて自社案件なのでお客様の都合で内容が変わることはなく、タイト納期もありません。

あるのは、時間と心のゆとり。そして、紡いだ言葉や、こだわりの表現が生きたまま世に出ていく、喜びです。

募集要項

仕事内容
Webライター(当社初のライティング専任ポジション)★在宅勤務もOK|副業OK|フレックスタイム制
ビジネスチャット『WowTalk(ワウトーク)』を提供する当社にて、社内初のライター専任ポジションをお任せ。社内外に向けた、サービスや会社に関する記事を幅広く担当します。

<担当するコンテンツ(例)>
■対法人向けの記事
・『WowTalk』のアップデートなど製品情報
・インタビュー形式での導入企業&事例の紹介 
・導入社数や新機能などのアピールとなる記事コンテンツ

■全社向けの記事(自社HP)
・移転情報など、外部向けのお知らせ
・展示会参加など、会社活動に関するリリース記事

※その他、作成した記事のアップやそれに関連するアシスタント業務も想定しています。

<ライティングの流れ>
▼担当者から指示が来ます
担当するコンテンツについて、マーケティング担当からミーティングにて指示を受けます。例えば「新機能に〇〇が追加された」などの伝えるべき情報を、過去にリリースされた記事を参考にコツコツとライティングします。

▼ライティング開始
表現や文章の運び、言葉選びなどに指定はナシ。ビジネス上の文章に則っているなど、“見られ方”に気をつけていれば問題ありません。情報が正確で読みやすい文章であれば、自由に書いてOKです。

⇒完成後は上司がチェックしますが、大幅修正はナシ。あなたの裁量や表現を尊重したい考えです。

<業務量について>
・ライトな記事は1200字~3000字ほど。事例紹介など長文の記事は、多くて7000字ほどです。
・月に7~8記事を担当します(※数百字程度のメルマガなど、公開されない記事は除く)。

<ポイント>
★タイト案件や急な軌道修正もなく、事前に決めたスケジュール通りに進められます。
★在宅勤務OK&フレックスタイム制!快適な空間で作業でき、時間の融通もききます。
応募資格 ■ライティングの実務経験をお持ちの方
指定された文言の打ち込みやコピペではなく、自分なりに「わかりやすさ、読みやすさ」「多くの人に見てもらえる言葉・表現」などに気を遣ってライティングしていた方を想定しています。

※記事・文章のジャンルや媒体は問いません。
※キャッチコピーなど、クリエイティブ色の強いライティング経験も不問です。

★学歴やブランクは不問です。
★業界未経験、第二新卒の方、歓迎します。
★社会人経験が10年以上の方も、ぜひご応募ください。

――1つでも当てはまる方は歓迎します――
□自社内・法人企業向けの記事制作の経験をお持ちの方
□顧客の商材の利益・販促に貢献するライティングを手がけていた方
□自分なりの表現や言葉にこだわったライティングがしたい方
募集背景 <ライター専任ポジションの採用!>
私たちは、2011年よりビジネスチャット『WowTalk』を展開してきた会社です。ビジネスチャット市場は競合がひしめく中、シンプルな操作性や充実した機能により、導入企業は7000社を超えました。

働き方改革や新しい生活様式の定着に伴って、『WowTalk』へのニーズも急増中。アプリの魅力やそれに関連する情報を社内外に発信する「ライター」の重要性も、今まで以上に高まっています。

そこでこの度、当社初のライティング専任ポジションをつくることを決定。ビジネスシーンがより快適に、より楽しくなるサービスを今後も広めていけるように、新たな仲間を募集します!
雇用形態 正社員
※試用期間:3ヶ月
⇒その間の給与・福利厚生など待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階 
※転勤はありません。
交通
■東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩7分
■都営大江戸線、東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩7分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
※コアタイム/10:00~14:00

<残業は月平均15~20時間以内>
お客様発注の記事ではないため、スケジュールにも比較的余裕があります。そのため、世間のライター職と比べても残業は少なめ。プライベートを大切にして働けます。
給与 月給27万円~+決算賞与
※経験・スキルなどを考慮して加給・優遇します。

<みなし残業手当について>
月給はみなし残業手当(45時間分/7万312円~)を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(年3日)
※有休とあわせて取得し、5連休以上にすることも可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■決算賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■社内禁煙
■所得補償保険あり
■私服勤務OK
■副業OK・WワークOK
■在宅勤務OK・リモートワークOK
■セミナー・勉強会受講費用全額補助
■社内イベント(お花見、BBQ、忘年会など)
職場について <マーケティング部への配属>
30代・男性の部長を筆頭に、30代の女性2名が活躍中。マーケティングやデザインに関わる先輩たちです。一人は社歴3年以上で、もう一人は入社して1年ほど。新メンバーの加入を、楽しみにしています!

<「テレワーク推進賞」を受賞>
これは、日本テレワーク協会が、テレワークの導入や活用に貢献した企業・団体を表彰するもの。当社の『WowTalk』が、テレワークや在宅勤務などの効果向上に期待できるとご評価いただきました。

その結果……
「テレワーク促進部門」の奨励賞(※2020年)を受賞!今後も、“働きやすさ”に貢献していきます。
入社後の流れ ▼まずは研修から
入社後のオリエンテーションで社内システムの使い方や各部門の担当領域を学びます。その後は少しずつ実務に触れていただき、ライティングを兼任する先輩から、業務を引き継ぎます。

▼流れはイチから学べます 
引き継ぎを終えたら記事を制作してみます。先輩に流れを教わり、完成後は確認をもらい…と進め、少しずつ本数を増やしてみましょう。ライター経験者なら、1~2ヶ月ほどでひと通り慣れていけます。

▼オンラインでも安心です
リモートワークも可能なので、在宅勤務中のやりとりはWEB会議などオンラインで実施。不明点や困ったことはチャットを使っていつでも相談・解決できるので、ご安心ください!
転職・求人情報イメージ1
あなたの配属先となるマーケティング部は少数精鋭の部署。その分、一体感が強く、特に当社初となる専任ライターは“活躍”も目立ちやすいでしょう!
転職・求人情報イメージ2
在宅勤務中のやりとりはWEB会議やチャットを活用しています。いつでも気軽に相談できるので、安心して働くことができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ビジネスチャットツールが数多く登場している中で、同社の『WowTalk』が企業に重宝されている理由は、その「使いやすさ」と「シンプルな操作性」にありました。

例えば、日常的にスマホで使う感覚で操作ができる“使いやすさ”。「高度な機能があっても使いこなせず、使い方を教えるのも大変…」。そんな世間の声に耳を傾け、ITに不慣れな現場スタッフや外国人労働者の方も迷わず使えるシンプルさを追求したのだとか。

また、直感的に操作ができるシンプルなインタフェースで、タスク管理、情報共有、リモート会議もスムーズに。さらに、22ヶ国語に及ぶ翻訳機能も搭載。アプリの企画・開発部門を自社に構え、質の高いプロダクトづくりに挑んだ結果なのだとか。

こうした戦略でニーズを掴み、導入企業は7000社以上。清水建設やNTTデータなどの大手企業はもちろん、中小企業まで広く普及しています。今後の成長性も楽しみな取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■「自由度」も「手応え」も味わえる。
担当する記事や文章について、表現・言葉は自由にこだわっていけます。経験者としての品質に信頼が置かれますし、すべてが自社コンテンツということもあり、お客様都合の修正もありません。自分のこだわりポイントが残ったままリリースされるため、「魅力的な記事にできた!」といった“愛着”は日々感じられるとのことでした。

また、同社の『WowTalk』は有名大手企業への導入も多いため、「誰もが知る企業への導入事例」といった記事も担当します。自分の記事が大手企業の社員にも読んでもらえる点は、ライターとして嬉しい体験でしょう。「こんな記事を書いたんだ」と誇りに思える機会に恵まれ、その点も日々のモチベーションだと言います。
厳しさ■実践で慣れていく大変さがある。
社内初のライティング専任ポジションなので、仕事のやり方や進め方が確立されているわけではありません。ある程度のマニュアルや過去の事例はありますが、「どんなペースで記事を書けば担当案件のスケジュールに支障が出ないか」「仮にイレギュラーがあればどんな対応が必要になるか」などは不透明な部分も。

だからこそ、実践の中で慣れていくことが求められます。時には「このやり方は違った」といった壁にぶつかる可能性も。手探りながらも解決策を見つけ、対応していく大変さはあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■自由度の高さを手にしたい方
記事で伝えるべき内容は決まっていますが、その伝え方や表現は自由でOK。また、リモートワーク・在宅勤務やフレックスタイム制など、働き方も柔軟です。制約の少ない環境や、メリハリをつけて働ける職場でライティングを楽しみたい方にピッタリです。
向いていない人■管理を疎かにしてしまう方
記事のリリース日などから逆算して、記事の完成や上司へのチェック依頼のスケジュールを立てることが欠かせません。“自ら仕事を管理して、動かしていく”という意識が重要になるため、時間にルーズな方や計画性のない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要ワウテック株式会社

設立 2011年4月22日
代表者 代表取締役社長 瀬沼 悠
資本金 1億1000万円(資本準備金含む)
従業員数 48名(2021年3月現在)
事業内容 ■WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売
事業所 本社/東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階
大阪オフィス/大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1階 WeWork
主要取引先 鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、株式会社NTTデータ、佐川急便株式会社
ワウテックの想い ■ミッション

すべての人が自信を持って幸せに働ける世界をつくる

働く環境や職種や雇用の違いなど、同じ会社であっても異なる価値観を持った人々が日々働いています。それぞれの多様性を認め合い、働くすべての人が自分に“自信”を持ち、そして誰しもが“幸せ”に働ける世界を「コミュニケーション」を起点にミッションの実現を目指します。
沿革 ▼2011年
ワウテック株式会社設立、WowTalkサービス開発開始

▼2014年
キングソフト株式会社とワウテック株式会社が業務提携し、法人向サービスWowTalkリリース
キングソフト株式会社がワウテック株式会社を買収し、完全子会社化

▼2016年
WowTalk導入社数1000社突破

▼2017年
ビジネスチャット市場の競争激化に伴い、ワウテック株式会社にWowTalk事業を承継し、本格的にワウテック株式会社として事業展開スタート

▼2018年
WowTalk導入社数3000社突破

▼2019年
WowTalk導入社数5000社突破

▼2020年
WowTalk導入社数7000社突破
企業ホームページ https://www.wowtech.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(一次:WEB / 二次:対面)
STEP3
内定
■応募から内定まで
2週間以内を予定しています。

■応募から入社まで
1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎いたします。

■面接日
ご希望をもとに決定。平日18時以降も可能です。ご相談ください。

<面接についての補足>
■面接の形式
一次はWEB、二次は対面で行ないます。

■テストについて
面接に伴い、SPIのテストを自宅で受けていただきます。

■面接時の服装
面接へお越しの際は「私服」でOK。スーツの必要はありません!

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクの着用をお願いいたします。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡をいたします。
面接地 <東京本社>
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階
連絡先 <東京本社>
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階
担当採用担当
TEL03-6264-2090
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小林の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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