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「医療法人社団双泉会グループ/在宅医療クリニックの医療事務(業務改善やマネジメント担当/課長級)◎管理職経験は不問です!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、医療事務、医療秘書の転職・求人情報が満載です!

在宅医療クリニックの医療事務(業務改善やマネジメント担当/課長級)◎管理職経験は不問です!
医療法人社団双泉会グループ
プロ取材
葛飾区の本部で働く、理事長の和泉さんに取材しました。在宅医療の需要増を受けて成長基調にある中、オンライン診療などにいち早く対応。現場の業務改善にも力を入れていく方針だそうです。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間21/03/1521/04/25
医療法人社団双泉会グループ

在宅医療クリニックの医療事務(業務改善やマネジメント担当/課長級)◎管理職経験は不問です!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
在宅医療クリニックの医療事務(業務改善やマネジメント担当/課長級)◎管理職経験は不問です!イメージ1
医療事務現場を知るあなたの、知恵と力を貸してください。一緒によりよい組織と職場環境を整えていきましょう。
現場の辛さに共感できるあなたこそ、適任です。
「マネジメント」「改善」というとハードルが高そうに聞こえるかもしれません。でも、管理職が初めてでも大丈夫です。「医療事務としての現場経験」を活かしながら、現場スタッフと一緒に働きやすい環境づくりを進めてください。

たとえば、月末月初のレセプト業務の大変さ。他部署や他職種とのすれ違いによる時間のロス……現場のスタッフと同じ目線で「ココは難しいですよね」「こう変わったら効率が良くないですか?」と話せるほど、現場側も改善への声を挙げやすくなるはずです。実務を知る人だからこその改善提案を、事務長や役員も待っています。

スタッフは2~3年の実務経験があり、日常業務はスムーズに進められます。よって、マネジメント自体に大きな労力は割かれないでしょう。外来勤務だった方も慣れやすいように、在宅医療特有の診療報酬算定が分かるマニュアルも整備しています。

外部から採用するのは、私たちの “当たり前” と違う視点がほしいから。年俸450万円の「課長級」にてお迎えします。ムダやムリに、遠慮なくメスを入れてください。

募集要項

仕事内容
在宅医療クリニックの医療事務(業務改善やマネジメント担当/課長級)◎管理職経験は不問です!
在宅医療を中心に、外来や入院にも対応する双泉会グループ。医事課の課長として、事務業務・人事管理・業務改善を行なってください。事務長のサポートやマニュアルがあるので、管理職が初めての方もご安心ください。

---双泉会グループとは---
都内を中心に13のクリニックを展開。地域に密着し「患者様とご家族が、住み慣れた家で自分らしく生活すること」をサポートしてきました。内科・脳神経内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・整形外科・精神科・リハビリ科などの幅広い診療科があります。

---お任せする仕事内容---

<医事課としての業務>
事務長や医事課のメンバーはもちろん、医師・看護師・医療ソーシャルワーカーなども同じフロアで働いているので、連携しやすい環境です。

■患者様やご家族の対応(受付・電話)
■請求書発行や入院費の精算対応
■各種書類対応
■レセプト業務

<課長としての業務>
ぜひ “医療事務の実務を知るからこその視点” で、働きやすい環境づくりを進めてください。意見や提案は配属先の事務長がお聞きします。

■人事管理
配属先のクリニックには、30代~50代の医療事務が4~5名在籍。また、今後はテレワーク勤務のレセプト点検担当も増員される予定です。仕事の割り振り・育成指導・定期的な面談によるモチベーション管理などを行なってください。

■業務改善・システム導入
今後の拡大に向け、医事課業務の品質と効率を向上させていきたいと考えています。メンバーと協力して働く中で課題を探り、一緒に解決策を考えていきましょう。新しい業務システム導入についても、検討を進めていただきます。
応募資格 <各社共通>

■医療事務としてレセプト計算実務ができる方
⇒ 勤務先の種類や規模は問いません。学歴不問です。

◎マネジメント初挑戦を歓迎します!
配属先の事務長がサポートするため、マネジメント・育成・指導などが初めての方を歓迎。「経験を活かしてステップアップしたい」とお考えの方、ぜひご応募ください。
募集背景 10年以上前に『全ては患者のために、全ては地域のために。』という理念を掲げ、在宅医療事業をスタートした双泉会。当時は通院がスタンダードでしたが「病気になっても住み慣れた家で過ごしたい」「家族に見守られて余生を過ごしたい」「病気や怪我で通院が難しい」といった、在宅医療を望む方々もいらっしゃいました。そんな方々が幸せな療養生活を送れるようにサポートし続ける中で、次第にニーズは増加。そうした状況に応えるために、双泉会は今後も拡大を計画しています。したがって、医事課の課長としてご活躍いただける方を増員することになりました。
雇用形態 <各社共通>
正社員(3ヶ月間の試用期間あり/試用期間中に給与や待遇の変更はありません)
勤務地・交通
医療法人社団双泉会または医療法人社団瑞翔会への配属です。

■医療法人社団双泉会
いずみホームケアクリニック/東京都葛飾区青戸5-30-4

■医療法人社団瑞翔会
西てらかた医院/東京都八王子市西寺方町 383-1

※ご希望を考慮して配属を決定します。
※転居をともなう転勤はありません。
交通
■医療法人社団双泉会 いずみホームケアクリニック
京成線「青砥駅」より徒歩5分

■医療法人社団瑞翔会 西てらかた医院
中央線「高尾駅」よりバスで約20分
各線「八王子駅」よりバスで約25分
京王線「京王八王子駅」よりバスで約27分
勤務時間 <各社共通>

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※レセプト処理の時期には残業(1日30分~60分ほど)をしています。1ヶ月で合計して20時間以下です。
給与 <各社共通>

年俸制450万円以上
※12分の1を月々支給します(約37.5万円~)。
※月々の支給額には、月25時間分の固定残業代(3万2187円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
<各社共通>
450万円/1年目・25歳
500万円/5年目・30歳
550万円/10年目・35歳
休日休暇 <各社共通>

■完全週休2日制(日曜+平日1日)
⇒ご事情があれば土日休みも可能です。ご相談ください。

■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW(3日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
◎年間休日は120日です。
福利厚生・待遇 <各社共通>

■昇給年1回(4月)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得支援制度
■副業OK
募集会社一覧 ■医療法人社団双泉会
〒125-0062 東京都葛飾区青戸5-30-4

■医療法人社団 瑞翔会
〒192-0153 東京都八王子市西寺方町383-1
転職・求人情報イメージ1
チームワークや互いへの配慮を大切にする社風です。医事課メンバーはもちろん他職種とも信頼関係を築き、連携を強めていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
在宅医療の需要増に応え、堅実に拡大を続けている法人です。今後も、患者様とそのご家族をトータルにサポートし続けていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同グループのはじまりは2007年。在宅医療がまだまだ浸透していなかった頃から着実に成長してきました。現在は、50名以上の医師に加え、介護・リハビリ・栄養指導などの専門スタッフも在籍する組織となりました。これだけの規模と実績のあるグループは都内でも珍しく、地域の医療機関やケアマネジャーなどから信頼を得ているそうです。

近年は、国や自治体も在宅医療を推進中。世間的な関心は高まっています。定期的に行なわれる東京都の世論調査によると「長期の療養が必要になった場合、在宅医療は必要ない」と明確に答える方は3割程度に留まりました。一方、在宅医療を希望する人の半数以上が、家族の負担や急変への不安などから「実現は困難だろう」と回答。今後さらに高齢化が進む中での需要増加に伴い、実現を阻む悩みもまた多様化すると考えられます。早くから在宅医療に取り組んできた法人ゆえの強みは、ますます必要とされるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい医療事務の実務から働きやすい環境づくりまで、幅広く携われるポジションです。同法人はニーズに応えて拡大を続ける中で、効率化が追いついていない業務もあるとのこと。現場の仕事とメンバーの声にふれながら「このフローを変えるとミスが減るのでは?」「この業務はシステム化できるのでは?」と考え、一つひとつ変えていけることが仕事の手応えとなるでしょう。面談の中で「効率が上がって残業が減ったのが嬉しい」という声を聞いたり、業務のムダをカットすることで経営面にも好影響を与えられていると知ったとき、「やってよかった!」と嬉しくなると思います。
厳しさ当然ながら、医事課の仕事のミスは法人としての売上にも響きます。課長として管理するポジションなので、メンバーに対するクレームに対応することもあります。その後、ミスの発生をいかに挽回するのか、ミスが起きやすい状況をどう改善するのか、考えて変えていくことを止められません。患者の方々にも、一緒に働く仲間にも、不満がたまらないように調整していく手腕が問われます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎キャリアアップ志向の方
◎働きやすい環境づくりがしたい方
入社時点でマネジメント経験は問われません。そのため「経験を活かしてキャリアアップしたい」「管理職経験を積みたい」という方にピッタリでしょう。また、業務改善を期待されているため「働く環境をより良くする仕事がしたい」という方も歓迎されます。
向いていない人▲独りよがりになりがちな方
医事課のメンバーはもちろんのこと、医師や看護師、患者の方々など、様々な方の意見に耳を傾けることが大切なポジションです。「自分が良いと思ったことだけを貫きたい」「関係者間の調整は極力したくない」というタイプの方には不向きです。

会社概要医療法人社団双泉会グループ

設立 2009年3月(設立年代表/医療法人社団双泉会)
代表者 理事長 和泉 武彦(代表者代表/医療法人社団双泉会)
資本金 950万円(資本金代表/医療法人社団双泉会)
従業員数 600人(従業員数代表/医療法人社団双泉会)※2021年3月現在
事業内容 在宅診療、リハビリテーション、訪問看護、栄養管理、居宅介護支援
事業所 東京都葛飾区青戸5-30-4
※下記に詳細を記載しています。
関連会社 株式会社双泉メディカルサポート
医療法人社団瑞翔会
医療法人社団慶津会
クリニック・事業所(医療法人社団双泉会) いずみホームケアクリニック(葛飾区)

双泉会クリニックあだち(足立区)

双泉会クリニックすみだ(墨田区)

双泉会クリニックえどがわ(江戸川区)

双泉会クリニックすぎなみ(杉並区)

双泉会クリニックかわごえ(埼玉県川越市)

しおん訪問看護ステーション(葛飾区)

かのん訪問看護ステーション(足立区)

ふれあ訪問看護ステーション(墨田区)

しずく訪問看護ステーション(江戸川区)

いずみホームケアクリニック居宅介護支援事業所(葛飾区)

かのん訪問看護ステーション居宅介護支援事業所(足立区)

いずみホームケアクリニック 認知症疾患医療センター(葛飾区)
クリニック・事業所 ■医療法人社団慶津会
日暮里ホームクリニック(荒川区)
北新宿ホームクリニック(新宿区)
江戸川ふれあいクリニック(江戸川区)
高野台ホームクリニック(練馬区)

■医療法人社団瑞翔会
西てらかた医院(八王子市)
四谷医院(八王子市)
訪問看護ステーション瑞穂(八王子市)
看護小規模多機能型居宅介護 天地(八王子市)
企業ホームページ http://www.sosenkai.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ◎医療事務経験に注目します!
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
<スピーディーな選考を行ないます>
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。4月入社できる方を歓迎します。

<面接時の感染症対策について>
面接中もマスク着用のままで結構です。面接官も、マスク着用・消毒・換気などの感染症対策を徹底します。何かご不安なことがあればお問い合わせください。

※選考・採用に関しては各社にて行ないます。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
※ご応募の際には、「応募する会社名」を明記ください。
面接地 〒125-0062 東京都葛飾区青戸5-30-4
※その他のクリニックでの面接をご希望の場合はご相談ください。
連絡先 今回の医療法人社団双泉会グループの合同募集の応募受付は、医療法人社団双泉会が行います。

〒125-0062 東京都葛飾区青戸5-30-4
担当採用担当
TEL03-5629-0024
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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