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取材から受けた会社の印象
『患者様のために。地域社会のために。』の考えに沿って、『「おもてなしの心」で患者様と共に。』というスローガンを掲げている同法人。グループとして全国的に幅広いサービスを展開しており、特に在宅診療の分野で成長を遂げています。そんな同法人を取材して感じたのは、安定感と成長性を兼ね備えているということでした。
というのも、在宅診療はとてもニーズが高まっている領域なのだそう。そもそもご自宅での治療を希望される方は少なくありませんし、社会の高齢化に伴ってますます注目度が高まっているのだと言います。さらに同法人は、上記の考え・スローガンを踏まえた「24時間体制」での診療を可能にしているところも喜ばれているのだとか。そのため業績は極めて安定的に成長しており、今回もそうした成長を支えるために中核人材を採用することになったとのお話でした。
このように将来性豊かな同法人でしたら、入職される方も楽しんで働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい安定成長を遂げる医療法人を、バックオフィスから支える役割を担います。「総務部長」という権限が大きなポジションだからこそ、業務フローや福利厚生、労務管理などの面で会社組織をより良く改善させる面白さを味わえることでしょう。また、これまで培ってきた経験を正当に評価してもらえる環境なので、仕事をする上でもとても尊重されるはず。自分の存在価値は感じやすい環境と言えそうです。
厳しさ部署をまるごと管理するポジションです。そのため、人事・経理・労務・総務など幅広い分野のバックオフィス作業に責任を持つ必要があります。また、それだけ分野が多岐にわたるからこそ、どうしてもトラブルが起こる頻度も多いのだそう。総務部長としてトラブルに対処する機会も少なくないはずです。そういった点を理解できていないと、入職後のギャップに繋がってしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人総務部長として、部署のメンバーを束ねて業務を進めることになります。「様々な人に指示を出すのが得意」といった方に向いています。
向いていない人多岐にわたる仕事に関わる必要があります。「特定の仕事だけしていたい」「好きな仕事以外はやりたくない」といった方には向いていません。
