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取材から受けた会社の印象
今回の取材でよく話題に挙がったのが、「体制づくり」のお話。現在同社では、どうすれば社員が長く働けるか、先を見据えたキャリアを築いていけるかについて社内で考えており、体制を整えている最中なのだそうです。
例えば、教育制度。ただ単に営業の仕方や商品知識を詰め込むような研修ではなく、きちんと教育方針を設定し、どんな研修があれば学びが定着しやすいか、より能力を高められる育成方法がないか…と試行錯誤している最中なのだそう。また、独り立ち後のキャリアステップも明確。取材した辻さんによると「メンバーを経験した後は、新人教育や売上管理などを担うマネージャーへとステップアップ可能です」とのこと。入社4～5年目で役職に就く方が多いというお話でした。現在、キャリアアップのチャンスは豊富なのだそうです。
「今後も社員が長く働ける仕組みをさらに作っていきたい」と力強く仰っていました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から「買って良かった！」と感謝されることも。
主婦やご高齢の夫婦へ商品を提案する機会の多い同社の営業。世間話を挟みながら商談することがよくあるため、お客様との仲が深まることも多いのだそうです。時には、契約いただいたお客様から営業に電話がかかってきて、「あの商品、とても美味しかった！」「牛乳を飲み始めてから、体調が良くなった気がする」とお礼を言われることもあるのだとか。そうやってお客様に喜んでいただけた時は、やはり嬉しさを感じるのだとお話されていました。
■頑張った分だけ給与に結び付くこと。
同社では、契約できた件数に応じてインセンティブが支給されます。1年目でも月4万円～5万円ほどは稼げるとのこと。経験を積むとどんどん効率も上がってくるため、成長を実感しやすいそうです。また支給額に天井はないため、過去には月収70万円稼いだ方もいるのだそう。頑張った分だけ成果に結び付くのは、嬉しいポイントです。
主婦やご高齢の夫婦へ商品を提案する機会の多い同社の営業。世間話を挟みながら商談することがよくあるため、お客様との仲が深まることも多いのだそうです。時には、契約いただいたお客様から営業に電話がかかってきて、「あの商品、とても美味しかった！」「牛乳を飲み始めてから、体調が良くなった気がする」とお礼を言われることもあるのだとか。そうやってお客様に喜んでいただけた時は、やはり嬉しさを感じるのだとお話されていました。
■頑張った分だけ給与に結び付くこと。
同社では、契約できた件数に応じてインセンティブが支給されます。1年目でも月4万円～5万円ほどは稼げるとのこと。経験を積むとどんどん効率も上がってくるため、成長を実感しやすいそうです。また支給額に天井はないため、過去には月収70万円稼いだ方もいるのだそう。頑張った分だけ成果に結び付くのは、嬉しいポイントです。
厳しさ■1日80軒ほどのお宅に営業をかける大変さ。
現在、仕事の約2割は訪問営業。エリア内のお宅へ次々と訪問して商品を説明させてもらえないか提案していきます。インターホン越しに「結構です」「間に合っています」と断られることも少なくないため、最初のうちは気分が落ち込んでしまうかもしれないとのことでした。また、移動は車ですが、エリアに着いたら1時間ほど外を歩き回ることになるため、夏は暑さ、冬は寒さを肌で感じるとのことでした。
現在、仕事の約2割は訪問営業。エリア内のお宅へ次々と訪問して商品を説明させてもらえないか提案していきます。インターホン越しに「結構です」「間に合っています」と断られることも少なくないため、最初のうちは気分が落ち込んでしまうかもしれないとのことでした。また、移動は車ですが、エリアに着いたら1時間ほど外を歩き回ることになるため、夏は暑さ、冬は寒さを肌で感じるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人主婦の方やご高齢の夫婦へと商品を提案するため、他愛ない会話を楽しむことも多いそうです。「地元密着型の、地域に貢献できる仕事がしたい」「世間話が好きなタイプ」という方におすすめです。
向いていない人「何軒ものお宅で提案したものの、なかなか契約に結び付かない…」ということもあるとのこと。気持ちをうまく切り替えることが大切だとお話されていました。「ちょっとしたことですぐ落ち込んでしまう」という方には向かないかもしれません。
